Si l’assemblea de la plantilla l’accepta, la convocatòria de vaga s’ajorna al 31 de març
En el dia d’ahir va tenir lloc la mediació de la vaga prevista per a el pròxim dia 26 a tots els serveis de Metro de Barcelona que presta l’empresa Securitas. Des de CCOO hem exigit que les empreses compleixin amb les seves obligacions en matèria de formació, prevenció de riscos laborals i la revisió del complement personal del treball (CPT), i hem proposat una pujada del plus de 200 € mensuals.
Durant tot aquest procés, les empreses s’havien mostrat inflexibles, perquè com a màxim havien oferint pujades del 6 %, és a dir, uns 24 € mensuals. Davant aquesta postura, des del comitè de vaga es va presentar una contraproposta per a paralitzar la vaga fins a l’1 de març, mentre continuem negociant a canvi d’un pagament de 100 € mensuals a compte del CPT, proposta que l’empresa ha rebutjat.
Finalment i després d’hores de negociació, l’equip de mediació de la Generalitat va presentar una proposta mediadora que hem decidit acceptar de manera temporal, limitada en el temps i subjecta a l’aprovació de l’assemblea. Aquesta proposta inclou el següent:
• Establir un pagament de 50 € mensuals per a tots els treballadors de Metro de Barcelona, a compte del CPT existent o que es pugui pactar en el futur.
• Reunir de manera immediata el comitè de seguretat i salut per atendre i revisar tots els serveis prestant especial atenció a les mesures de prevenció de riscos laborals.
• Crear un calendari de reunions quinzenals per continuar negociant.
• Si la proposta és aprovada per l’assemblea, ajornar la vaga fins al pròxim 31 de març.
Des de CCOO considerem que aquesta proposta no és un punt final, sinó una parada en el camí. No acceptarem continuar treballant en condicions tan precàries. En aquests dies, el comitè d’empresa fixarà un calendari de mobilitzacions que acompanyi al procés de negociació.
El servei de seguretat privada que es dona al metro i d’altres infraestructures ferroviàries és una delegació d’un servei públic, per tant, exigeix que empreses i administracions els valorin com a tal i no com tasques de baix valor afegit.