El mes de juliol ens deixa un rècord històric en el nombre de persones afiliades així com la segona xifra més baixa de persones en situació d’atur des del 2008
Aquest mes de juliol registra un rècord històric en el nombre de persones afiliades a la Seguretat Social, i s’assoleix la xifra més alta des dels inicis de la sèrie històrica (que va començar el 2004), arribant als 3,91 milions de persones afiliades. Per tant, ens trobem davant d’un símptoma inequívoc de creació d’ocupació. A més, també constatem que aquest mes de juliol es registra la segona xifra més baixa de persones en situació d’atur des de fa 17 anys, només superada per la xifra que vam registrar l’anterior mes de juny. Per tant, la combinació de creació d’ocupació en nivells històricament excepcionals així com la reducció progressiva de l’atur registrat ens han de fer tenir una major ambició i transitar de manera decidida cap al camí de la plena ocupació, que encara se’ns resisteix, dificultada per un atur estructural al qual cal donar resposta.
ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA
El mes de juliol deixa un total de 319.423 persones registrades a les oficines del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), la qual cosa suposa una reducció interanual del 2,4 % (7.860 persones menys en situació d’atur que fa un any). En relació amb el mes anterior, Catalunya ha incrementat en 4.339 persones en situació d’atur.
Al conjunt d’Espanya, hi ha registrades a les oficines dels serveis públics d’ocupació un total de 2.404.606 persones en situació d’atur, la qual cosa suposa un 5,7 % menys que fa un any. Per tant, observem una major reducció al conjunt de l’Estat que a Catalunya, però en part s’explica perquè el nivell d’atur a Espanya partia d’uns nivells més elevats i a mesura que es redueix el nivell d’atur cada cop costa més reduir l’atur existent.
ATUR PER SECTORS D’ACTIVITAT
En l’àmbit sectorial, i en termes interanuals, destaquem la reducció en el sector de la construcció (9,9 % de reducció d’atur en termes interanuals), seguida per l’agricultura (8,4 %) i, a més, distància per la indústria (5,4 %) i els serveis (-1,9 %).
ATUR PER PROVÍNCIES
A escala provincial, amb dades interanuals, destaquem com Girona és la demarcació que redueix l’atur en major mesura (reducció relativa del 4,0 % en termes interanuals), seguida per Tarragona i Lleida, que redueixen l’atur pràcticament en la mateixa proporció (-3,1 % i -2,8 %, respectivament). En darrer terme trobem la província de Barcelona, que presenta una reducció interanual més baixa (-2,1 %).
ATUR PER GÈNERE
Els homes representen el 41,6 % de les persones registrades a les oficines del SOC mentre que les dones representen el 58,4 %, constatant un cop més la discriminació de les dones en el mercat de treball. En termes absoluts, això suposa que al mes de juliol consten com a registrades a les oficines del SOC 132.838 homes i 186.585 dones. Cal recordar que els homes són majoritaris a la població activa i, per tant, aquestes dades encara posen més de manifest la discriminació que pateixen les dones que, tot i ser tenir xifres més baixes de població activa, registres nivells més elevats d’atur.
ATUR PERSONES JOVES
Pel que fa als menors de 25 anys, observem un increment significatiu de les persones en situació d’atur respecte al mes anterior (8,3 % i 1.521 joves). Tot i que les dades mostren un impacte específic als joves que no es detecta entre la resta de la població, aquestes són especialment dures amb les dones, on l’increment respecte del mes anterior és del 10,2 %, molt superior al dels homes joves, que es queden al 6,8 % d’increment intermensual. En comparació amb l’any anterior també observem un increment en el total de joves en situació d’atur tot i que més moderat (4,4 % i 837 persones).
ATUR PER NACIONALITAT
Les persones estrangeres representen el 19,7 % de les persones registrades a l’atur. En nombres absoluts són 62.915 les persones amb nacionalitat estrangera registrades a l’atur. Això suposa una reducció interanual del 2,5 %, equivalent a la reducció observada a la resta de la població. En comparació amb el mes anterior observem una lleu reducció del 1,2 %.
CONTRACTACIÓ REGISTRADA
A Catalunya s’han registrat 268.521 nous contractes durant el mes de juliol. D’aquesta nova contractació, 112.388 correspon a contractació indefinida (58,1 %) i 156.133, a contractació temporal (41,9 %).
PRESTACIONS PER ATUR
El mes de juny del 2025 (darreres dades disponibles) hi ha 193.439 persones que gaudeixen d’algun tipus de prestació de tipus laboral. Les persones beneficiàries de prestacions de caràcter laboral representen el 66,8 % de les persones registrades al SOC.
Davant aquest escenari, CCOO de Catalunya considera que:
- Reclamem que la modificació de la jornada legal màxima per limitar-la a 37,5 h setmanals, sense reducció salarial, sigui una realitat el més aviat possible i no s’endarrereixi més. Aquesta és una mesura fonamental per avançar en la millora de la conciliació i que, a més, presenta també elements positius per a la modernització de l’economia en el seu conjunt. Perquè la mesura pugui reeixir és del tot necessari que es desactivin els bloquejos existents per part dels grups parlamentaris de Junts, PP i VOX, que han adoptat com a estratègia la presentació d’esmenes a la totalitat, negant d’aquesta manera el debat parlamentari de la proposta de norma. Resulta difícilment comprensible aquest tacticisme polític, que ha portat a un ajornament de la votació fins al mes de setembre, especialment si tenim en compte que aquesta mesura gaudeix d’un elevadíssim suport popular (83 % de suport segons la darrera enquesta del Centre d’Estudis d’Opinió). Per tant, cal denunciar els bloquejos existents, que no fan més actuar en contra del sentit majoritari de la ciutadania, aprofundint en la desafecció política ja existent, i reclamar que es pugui dur a terme el debat parlamentari d’aquesta important mesura.
- Malgrat les bones dades d’atur, cal continuar alertant sobre els riscos de cronificació de l’atur actualment existent. Cal recordar que aproximadament la meitat de persones que estan registrades al SOC són persones en situació d’atur de llarga durada (entre 1 i 2 anys en situació d’atur) o de molt llarga durada (més de 2 anys). A més, tres quartes parts d’aquestes persones tenen 45 anys o més i, per tant, sabem que es troben amb majors dificultats per accedir a una feina. Per tant, cal insistir en el compliment del Pla d’acció que per aquest col·lectiu té el SOC i que es va aprovar fa tot just dos anys enrere i fer l’avaluació corresponent per determinar si és necessari adoptar accions complementàries a les ja acordades o bé reforçar les existents, dotant-les de més recursos.
- Les dades de l’atur registrat ens interpel·len a esmerçar tots els esforços per assolir la plena ocupació, que cada cop trobem més a prop. Cal recordar que, tot i que cada país té les seves especificitats, una taxa d’atur propera al 4 o 5 % es considera tècnicament plena ocupació perquè sempre existirà un atur friccional que no és negatiu perquè té relació amb el temps que les persones que busquen feina necessiten per explorar el mercat de treball, comparar vacants i triar aquelles que millor s’ajustin al seu perfil, en comptes d’agafar la primera oferta que se’ls presenti, la qual cosa comportaria majors ineficiències i un major desajust entre oferta i demanda. Per a arribar a un escenari de plena ocupació cal exprimir la potencialitat de tots els sectors productius amb capacitat de creixement i de futur, com és per exemple el de les energies renovables i, en general, de tots els sectors relacionats amb la triple transició mediambiental, demogràfica i digital. Per fer-ho, serà necessari no només un impuls de les polítiques econòmiques, industrials i d’ocupació, sinó que alhora també serà indispensable un impuls de les polítiques socials i, molt especialment d’aquelles polítiques públiques que garanteixin l’accés a l’habitatge i el reforç d’una estratègia pública per garantir les cures com a elements fonamentals que, no només milloren les condicions de vida de les persones treballadores, sinó que són elements substancials per disposar de les condicions necessàries per a la plena incorporació laboral i, per tant, per reduir la taxa d’atur actualment existent.