El text inclou importants millores per als treballadors
Aquest mes de febrer s’ha signat el primer Conveni col·lectiu entre la direcció i els representants legals dels treballadors de l’empresa Gran Casino Costa Brava de Lloret de Mar. Entre els seus aspectes, cal destacar-ne els següents:
-Té una durada de 3 anys.
– Com a norma general, tots els treballadors i treballadores tindran un increment salarial, sobre la base d’una escala, acordada entre la direcció del Casino i els representants legals dels treballadors, en funció de l’EBITDA anual (beneficis abans d’interessos i impostos). Aquest increment està lligat als 3 anys de durada del Conveni col·lectiu.
-Totes les categories de crupier debutant, que aproximadament representen el 80% del total de la plantilla, passen a la categoria superior de crupier de tercera, amb el corresponent increment proporcional de salari.
-A la resta de personal que tingui un salari inferior als 14.000 € bruts/anuals se li aplicarà, al marge de l’augment EBITDA, un increment addicional d’un 2% per a l’any 2012 i un 1% per al 2013.
-Els treballadors i treballadores percebran el 50% de la recaptació total del fons de propines a partir de l’1 de gener del 2012 (abans el repartiment era del 60% per a l’empresa i del 40% per als treballadors).
-La jornada anual ordinària màxima per a tot el personal contractat a temps complet serà de 1.776 hores de treball efectiu per als anys 2012 i 2013, i de 1.768 hores per a l’any 2014.