El sindicat CCOO ha signat, el passat 31 de juliol, l’acord, que proposa una oferta d’ocupació que es convocarà el 2025 i s’ha de resoldre el 2026
CCOO pacta amb Correos un nou desenvolupament de l’Acord marc de 31 de desembre de 2024, que impulsa el Pla de prejubilacions d’entre 7 i 10 mil persones per un valor de 427 milions d’euros i un pla d’entrades per al rejoveniment de la plantilla per al 2025-2028.
L’acord inclou tres grans eixos que es negociaran a partir de setembre:
1. Pla de prejubilacions o sortides voluntàries incentivades (es calcula que pot afectar unes 10.000 persones).
2. Pla d’entrades (oferta d’ocupació) i noves borses de treball per al personal eventual de Correos, que supera les 30.000 places.
3. Protecció de drets i avenços en jornada i retribucions.
El sindicat recorda que el seu objectiu per al període 2025-2028 és aconseguir una nòmina mínima de 2.000 euros mensuals per a tota la plantilla, consolidar el rejoveniment del personal i garantir que qualsevol canvi organitzatiu sigui regulat, voluntari i retribuït.
CCOO creu que aquest nou acord laboral aconseguit el 31 de juliol tanca acceptablement el cicle de la primera meitat de la legislatura, el del rescat de Correos. S’encetarà una nova etapa a partir de setembre en què CCOO pretén abordar amb SEPI, Hisenda i Correus el full de ruta d’aquesta segona meitat, moment d’incloure qüestions essencials per a la transformació de Correos i el seu reposicionament.