CCOO i UGT s’han dirigit en una carta a la Ministra de Treball i Economia Social per a demanar-li que el Govern d’Espanya comenci com més aviat millor el procés de ratificació del Conveni 193, sobre treball digne en l’economia de plataformes, aprovat en l’última Conferència Internacional del Treball
CCOO i UGT han reiterat la seva felicitació per escrit a la Ministra Yolanda Díaz per la candidatura a la direcció general de l’Organització Internacional del Treball (OIT), que es va conèixer públicament la setmana passada, desitjant-li molts encerts.
En la comunicació escrita, totes dues organitzacions sindicals, que han participat activament durant l’última 114a reunió de la CIT a Ginebra per a aconseguir l’aprovació del conveni 193 de la OIT sobre treball decent en l’economia de plataformes, demanen a la Ministra i al Govern d’Espanya que comencin com més aviat millor amb el procés de ratificació del Conveni 193, acabat d’aprovar. És un objectiu complert i tots dos sindicats continuaran treballant per a aconseguir a més la Recomanació que ha d’acompanyar a aquest conveni i que va quedar arracada de negociació durant l’última CIT.
CCOO considerem que l’aprovació al juny de 2026 del conveni 193 de la OIT sobre treball decent en l’economia de plataformes representa una fita històrica indubtable, en la mesura en què constitueix el primer instrument normatiu vinculant de caràcter global que estableix obligacions per a reconèixer i promoure drets substantius per a totes les milions de persones que treballen en el món a través de plataformes digitals laborals.
El Conveni recull disposicions essencials per a garantir condicions de treball decent i drets laborals en relació a matèries com: els principis i drets fonamentals del treball; la salut i seguretat en el treball; la protecció enfront de la violència i assetjament; la classificació correcta de la relació de treball; la protecció de dades; la suspensió o desactivació dels comptes; la prevenció d’abusos contra persones migrants i refugiades; o l’accés a mecanismes de resolució de controvèrsies.
A més, i de forma destacada, aquest Conveni és la primera norma internacional vinculant del treball que aborda directament els drets individuals i col·lectius de les persones treballadores enfront de l’ús de sistemes automatitzats de presa de decisions basats en algorismes. Això suposa un avanç fonamental, ja que l’ús d’aquests sistemes constitueix el nucli central del model empresarial d’organització del treball en l’economia de plataformes.
Espanya ha estat un país pioner en el món en la regulació legal de les plataformes digitals laborals, amb la Llei 12/2021, de 28 de setembre, que va ser fruit d’un acord del diàleg social tripartit entre el govern, CCOO i UGT i CEOE-CEPYME.
En coherència amb això, CCOO i UGT desitgem que Espanya continuï sent un país pioner per a sol·licitar com més aviat millor la ratificació del Conveni 193 de la OIT. Això reforçaria el compromís del nostre país amb els principis i objectius del treball decent en una economia de plataformes que integra un número creixent i divers de sectors d’activitat, afectant cada vegada més persones treballadores. Màximament, considerant a més l’escenari d’ofensiva global per part de les grans empreses tecnològiques i les forces polítiques conservadores en contra del paper de les normes internacionals del treball i de la pròpia OIT en aquest àmbit.
Espanya ha aconseguit en aquests últims anys importants ratificacions dels últims convenis aprovats per la OIT i des de l’àmbit sindical confiem que, una vegada més, s’activarà al més aviat possible el mecanisme de ratificació del conveni 193. Tal vegada Espanya pot convertir-se així en el primer país del món a fer-lo, liderant una vegada més l’avenç per a la regulació legal de les plataformes digitals laborals.