Les treballadores del sector social a Catalunya exigeixen millores salarials i laborals i volen posar fi a l’espoli a les persones treballadores perpetrat per les entitats del tercer sector.
La situació laboral de les professionals del sector social a Catalunya es troba en un punt crític després de més de cinc anys de mobilitzacions i negociacions frustrades amb la patronal. Des de l’inici de les converses pel Conveni col·lectiu de Catalunya d’acció social, a finals del 2018, la patronal ha posat obstacles als increments salarials, al·legant que aquests depenen d’un augment de les tarifes dels serveis públics. Tot i la pressió exercida per les treballadores amb vagues generals i parcials, concentracions i altres accions protesta, les condicions laborals no han millorat al ritme necessari per compensar la pujada de l’IPC ni les desigualtats salarials amb el sector públic. CCOO i UGT no volem permetre que la patronal i les entitats del sector continuïn empobrint als seus treballadors i treballadores. Per posar fi al lustre d’espoliació de les persones treballadores, convoquem una vaga per al pròxim 5 de desembre exigint respecte, drets i reconeixement.
El darrer acord parcial, assolit al Tribunal Laboral de Catalunya el maig del 2023, establia un augment salarial mínim del 5 % per al 2025 i un altre 5 % per al 2026, però la inacció i la manca de concreció de la patronal van portar la negociació a un punt mort. Això ha desencadenat una nova demanda per part de CCOO i UGT, ja que consideren que la proposta de la patronal contradiu l’esperit de l’acord del 2023 i empitjora les condicions per a les treballadores.
Les organitzacions sindicals CCOO i UGT, que representen la majoria de les treballadores del sector, han intensificat les mobilitzacions per exigir un canvi en la postura de la patronal i l’Administració. En aquest sentit, les treballadores demanen que el nou conveni col·lectiu respecti l’esperit de l’acord parcial de maig del 2023 i que inclogui:
· El pagament de tots els complements salarials establerts pel Conveni marc estatal d’acció social.
· Una pujada salarial mínima del 3,5 % el 2025, amb un increment salarial garantit del 2 % per al personal de cicle continuat.
· La revaloració dels complements existents en el conveni, com els de disponibilitat, coordinació i compensació de festius.
· La unificació de les taules salarials per al cicle general i el cicle continuat, amb una incorporació efectiva dels salaris més alts a partir del 2026.
· La reducció de la jornada laboral a un màxim de 1.701 hores anuals (1.680 en cas que la legislació estatal estableixi una jornada setmanal de 37,5 hores), així com una millora en els permisos retribuïts.
· Un increment anual de les retribucions de més del 8 % a partir de l’1 de gener del 2027.
Segons les dades aportades pels sindicats, des del 2020 el finançament dels serveis socials per part de la Generalitat ha augmentat en més d’un 18 %, mentre que els salaris del sector només han crescut un 12,35 %, una xifra que queda per sota de l’increment de l’IPC a Catalunya (16,27 %). Aquesta disparitat ha suposat una pèrdua de poder adquisitiu per a les treballadores del sector, una situació que les organitzacions sindicals consideren insostenible i que exigeixen revertir amb urgència.
Aquesta situació es veu agreujada per la falta de resposta de l’Administració, que no està exercint la seva responsabilitat a l’hora de garantir que els increments tarifaris es traslladin de manera proporcional a les taules salarials, com a mesura per assegurar que la millora en els serveis repercuteixi també en les condicions laborals de les treballadores.
Els sindicats demanen també que, davant la inacció de la patronal, les entitats del sector arribin a acords amb els comitès d’empresa i els delegats sindicals per aplicar els increments salarials i els complements establerts en el Conveni marc estatal d’acció social, a fi de millorar immediatament les condicions laborals de les treballadores.