CCOO de Catalunya, la Confederació de CCOO i la Universitat de Girona (UdG) han formalitzat un conveni de col·laboració per desenvolupar recerca conjunta sobre l’impacte de la intel·ligència artificial (IA) i la digitalització en el treball, la democràcia i els drets de les persones treballadores.
En un context marcat per la dimensió global de la digitalització, es destaca la necessitat de reforçar la cooperació entre actors acadèmics, sindicals i socials, tant a escala estatal com europea. Aquesta col·laboració entre CCOO de Catalunya, la Confederació de CCOO i la UdG s’inscriu precisament en aquesta lògica, orientada a articular respostes coordinades i a garantir drets en un entorn econòmic i tecnològic cada vegada més interdependent.
L’acord parteix d’una premissa clara, i és que la transició digital no és neutra i el seu desenvolupament ha de sotmetre’s a control democràtic. En aquest context, el sindicalisme de classe reivindica el seu paper central per garantir que l’avenç tecnològic no es tradueixi en més precarietat, desigualtat o pèrdua de drets, sinó en millores reals per a la majoria social. La recerca es planteja com una eina estratègica per generar coneixement rigorós i independent que permeti anticipar impactes, disputar el relat dominant sobre la tecnologia i reforçar la capacitat d’intervenció sindical en la regulació i la negociació col·lectiva.
La història ens recorda que quan es deterioren les condicions laborals també es debiliten la cohesió social i la qualitat democràtica. Per això, aquest acord també preveu explorar la creació d’un hub d’investigació i identificar noves necessitats formatives en IA, amb l’objectiu de dotar el moviment sindical de més eines per afrontar una transformació que afecta no només el treball, sinó el conjunt de la societat.
La iniciativa arrenca amb dos projectes de recerca que aborden el paper de la IA des d’una doble perspectiva, tant en la transformació de les condicions de treball com en el seu ús dins de l’acció sindical. El primer analitzarà com la implantació de la IA està reconfigurant sectors i territoris, posant el focus en la negociació col·lectiva com a eina clau per garantir una governança democràtica de la tecnologia. El segon estudiarà les oportunitats, riscos i criteris ètics associats a l’ús de la IA en les organitzacions sindicals.
Amb aquesta aliança, es vol apostar per construir alternatives que situïn la tecnologia al servei del treball digne i la justícia social, davant un model de digitalització que massa sovint respon únicament als interessos de les grans corporacions.
Uneix-te al grup de WhatsApp