Els sindicats, amb prop del 60% de representació, adverteixen que la falta de plantilla i de cobertures està portant a les oficines a una situació límit i anuncien la convocatòria d’una jornada de vaga l’última setmana de juny, la data de al qual es concretarà en els pròxims dies.
Després de la reunió mantinguda divendres passat dia 12 de juny amb direcció de Correus per a abordar la situació que travessa la Xarxa d’Oficines i traslladar les principals reivindicacions de la plantilla, CCOO (40% de representació) i CSIF (20%) han evidenciat la falta de voluntat negociadora de la companyia i han anunciat mobilitzacions i una vaga en la darrera setmana de juny.
Durant la reunió, l’empresa ha plantejat algunes mesures i compromisos en matèries organitzatives concretes que les organitzacions sindicals han fet valdre. No obstant això, els sindicats consideren que les respostes ofertes continuen sent clarament insuficients per a resoldre un conflicte que té causes molt més profundes.
Per a CCOO i CSIF, la situació actual de les oficines no respon a un problema puntual, sinó que és conseqüència de l’increment constant de responsabilitats sense els recursos necessaris i d’una política d’ajust de plantilla, que està portant a les oficines i als seus professionals al límit.
En aquest sentit, les organitzacions sindicals han insistit que la principal reivindicació continua sent el reforç immediat de la plantilla i la garantia de cobertures suficients, tant per al personal operatiu com per als comandaments intermedis en l’àmbit de Catalunya que solucioni els problemes conjunturals evidents. Resulta impossible continuar incorporant nous serveis i responsabilitats sense reforçar simultàniament les estructures que han d’assumir-los. Mentre es defineix un veritable Model Operatiu d’Oficines (si és que existeix), és imprescindible adoptar mesures immediates que alleugin la sobrecàrrega de treball en la nostra zona.
Així mateix, CCOO i CSIF han advertit de l’existència de tres problemes estructurals que afecten la Xarxa d’Oficines: l’elevada parcialitat (40% de la plantilla a entre 700 i 800 euros), la temporalitat estructural (frau de llei d’un 30% dels llocs) i la provisionalitat permanent que sofreixen molts comissionats (entorn de 70 direccions), convertits en massa ocasions en autèntics «nois i noies per a tot». Per a corregir aquestes situacions, consideren imprescindible avançar en la conversió de jornades parcials en completes, impulsar noves ofertes d’ocupació i convocar les Direccions d’Equip, pendents i bloquejades per l’empresa des de fa anys.
Les organitzacions sindicals han mostrat la seva preocupació per la insuficiència de les previsions de contractació conegudes per a afrontar la pròxima campanya de vacances, advertint que una planificació inadequada tornaria a repercutir negativament tant en la qualitat del servei prestat a la ciutadania com en les condicions de treball de la plantilla.
Els sindicats consideren que la Gerència d’Oficines de Correus, causant de tot aquest caos, té encara marge per a reconduir la situació, però insisteixen que és moment de passar de les declaracions d’intencions a solucions reals, amb mesures concretes, recursos suficients i compromisos verificables. Davant la falta de respostes adequades a la gravetat de la situació existent, CCOO i CSIF han anunciat la convocatòria d’una jornada de vaga en les oficines de Catalunya en l’última setmana de juny, la data del qual es concretarà en els pròxims dies.
Si els SIEG (Servei d’Interés Econòmic General) i la diversificació són realment estratègics per al futur de Correus, l’empresa ha de començar a actuar com si realment ho fossin. Fins a la data, no ho sembla.
Uneix-te al grup de WhatsApp