La sentència dona la raó a la denúncia interposada per CCOO de Catalunya sobre la modificació substancial de condicions laborals a la concessionària d’autobusos de l’Hospitalet i genera un precedent important i un avís per a les empreses que operen a través de concessions públiques
Ja és pública la resolució judicial que dona la raó a la demanda presentada per CCOO contra la modificació unilateral de les condicions de treball aplicada per l’empresa concessionària del servei d’autobusos de l’Hospitalet, Marfina Bus, del grup Moventis. Aquesta sentència és pionera en el sentit que genera un precedent molt important en els processos d’externalització i de concessions administratives, ja que envia un missatge molt clar a les empreses: no es poden modificar de manera substancial les condicions de treball un cop guanyat el concurs de concessió.
CCOO subratlla també que el conflicte s’ha produït en el marc d’un contracte de concessió del servei públic adjudicat amb una oferta econòmica a la baixa, una situació que sovint acaba repercutint en les condicions de treball de les plantilles i en la qualitat dels serveis públics.
Aquesta sentència dona la raó als Serveis Jurídics de CCOO i a la plantilla del servei d’autobusos de l’Hospitalet, i declara injustificada la modificació substancial de les condicions de treball que l’empresa Marfina Bus, integrada al grup Moventis, va aplicar de manera unilateral a principis del 2025.
Aquesta resolució fa valdre la importància de l’organització sindical i de la mobilització col·lectiva per defensar els drets laborals davant decisions empresarials unilaterals. Sense uns serveis jurídics com els de CCOO de Catalunya i sense la mobilització de la plantilla, no s’hauria pogut arribar a aquesta victòria sindical.
La resolució judicial estima parcialment la demanda presentada per CCOO i ordena restituir les condicions laborals que estaven vigents abans de la modificació imposada per l’empresa. La decisió judicial suposa un important aval a la lluita sostinguda per la plantilla durant mesos per defensar els seus drets laborals i el model d’organització del treball que s’havia consolidat durant dècades al servei de transport públic de la ciutat.
Per a CCOO, aquesta sentència representa una victòria col·lectiva de les persones treballadores que han mantingut el conflicte amb determinació i responsabilitat, tot defensant unes condicions que permetien un equilibri entre el servei públic, la qualitat del treball i la conciliació de la vida laboral i la personal. El sindicat destaca especialment el compromís de la plantilla i de la representació sindical durant tot el procés, en un context de fortes pressions i amb episodis de sancions a delegats sindicals.
La sentència, que encara pot ser recorreguda, suposa un pas important per restituir els drets de la plantilla i reforça la defensa d’un model de transport públic basat en l’estabilitat laboral, el respecte als drets de les persones treballadores i la qualitat del servei a la ciutadania. CCOO exigirà el compliment de la resolució judicial i continuarà defensant els drets de la plantilla i unes condicions laborals dignes en un servei essencial per a milers de persones cada dia.