La protecció de la seguretat i la salut de les empleades de la llar sempre ha estat un important dèficit que, a partir de demà, comença a esmenar-se. Així, a partir del dissabte 15 de novembre, serà exigible per a les persones ocupadores de la llar, independentment del tipus de jornada o allotjament (internes), tenir realitzada una avaluació de riscos laborals, segons el Reial decret 893/2024.
Un dret ja consolidat des del 1995 per a la resta de les persones treballadores comença a ser exigible per a un sector discriminat històricament, clarament feminitzat i invisibilitzat i caracteritzat per la seva alta precarietat.
Aquest divendres es compleixen 6 mesos des que el Ministeri de Treball va publicar l’eina gratuïta perquè les persones ocupadores compleixin amb la seva obligació legal de realitzar una avaluació de riscos, sense oblidar que una vegada realitzada s’han d’implementar les mesures preventives necessàries per eliminar o reduir els riscos detectats. Les alteracions musculoesquelètiques, l’exposició a substàncies químiques o els problemes psicosocials són riscos característics d’aquest sector, que és imprescindible i de justícia abordar.
L’eina digital elaborada per l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball permet facilitar la prevenció de riscos laborals en l’àmbit de la llar, i genera un document amb l’avaluació de riscos en el domicili, les mesures preventives per aplicar i els materials informatius que han de lliurar-se a la persona treballadora. Atès que aquest és un sector especialment complicat al qual arribar, seria necessari que des del Ministeri de Treball i Economia Social es fes un esforç de comunicació que permeti als ocupadors i a les persones treballadores conèixer les seves obligacions i els seus drets.
Per a CCOO de Catalunya, aquest decret va suposar un avanç en el procés de millora de la salut i de les condicions de treball de les persones que treballen en l’àmbit de la llar familiar, i en el reconeixement com a país del valor del treball domèstic. Però és important recordar que encara queden pendents aspectes molt importants com l’elaboració i la posada en marxa del protocol d’actuació contra la violència i l’assetjament, la regulació específica de la realització dels reconeixements mèdics en el Sistema Nacional de Salut i les activitats de formació en matèria preventiva, aspectes tots molt rellevants en un col·lectiu tan desprotegit com les persones ocupades de la llar.
Així mateix, estem reivindicant la necessitat d’un conveni propi per a aquest sector, caracteritzat pels abusos en les jornades, amb horaris no registrats i extenuants. De la mateixa manera, apostem per la revisió de la figura de les treballadores internes.
Des de CCOO, juntament amb les treballadores del sector, seguirem amb especial interès l’aplicació efectiva de tots els drets que la norma reconeix a aquestes persones treballadores. Així mateix, des del sindicat, continuarem impulsant actuacions per garantir el compliment efectiu de totes les mesures que el reial decret preveu treballant per abordar una realitat cada vegada més estesa en aquest sector, que és la utilització de plataformes digitals i les conseqüències que aquestes suposen en termes de precarització de les condicions, que ha quedat fora d’aquesta regulació i que continuarem exigint al Govern.