Tiktok i LinkedIn rescindeixen els seus contractes amb l’empresa TDCX, i provoquen 141 acomiadaments. L’empresa no està disposada a arribar a un acord
El passat 29 de gener va començar la negociació de l’ERO a l’empresa d’atenció multicanal (contact center) TDCX. L’acomiadament col·lectiu afectarà un màxim de 141 persones. Les causes al·legades per l’empresa són organitzatives i productives, pel fet que dos dels seus principals clients, LinkedIn i Tiktok, han decidit cancel·lar els seus contractes.
Malgrat que la Mesa Negociadora ha reduït en dos dies la seva proposta inicial, l’empresa no s’ha mogut dels 20 dies per any treballat, el mínim legal recollit en l’Estatut dels treballadors; recordem que les raons que esgrimeix la mateixa empresa per justificar l’ERO són fonamentalment organitzatives i productives, i, per tant, no econòmiques.
A més, l’empresa continua sense acceptar cap de les altres propostes econòmiques plantejades per la mesa: mínim d’indemnitzció per als qui tenen poca antiguitat, una ajuda addicional per als qui no han generat dret a atur, i una prima per a la plantilla de Tiktok, que per causes alienes a la seva voluntat han vist reduït el volum de treball en els últims mesos i als qui no se’ls ha donat la possibilitat d’aconseguir els incentius.
Per aquest motiu, la plantilla ha decidit organitzar-se i convocar una vaga per als pròxims dies 26 i 27 de febrer.