Per decisió de la majoria de l’assemblea de treballadors i treballadores de Marfina Bus, es convoca vaga per als següents dies:
- Juliol: divendres 11 i dissabte 12, durant tota la jornada.
- Setembre: dilluns 8, dimarts 9 i dimecres 10, també durant tota la jornada.
Aquesta decisió s’emmarca dins d’un procés de mobilització davant la degradació del servei de bus a l’Hospitalet de Llobregat i l’empitjorament generalitzat de les condicions laborals arran de l’entrada de Moventis com a empresa adjudicatària.
L’abril del 2024, el grup Moventis es va adjudicar (mitjançant una oferta anormalment baixa, tal com la va qualificar l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) la gestió de les línies públiques d’autobús de l’Hospitalet, el Prat i altres municipis, que anteriorment operava Rosanbus. Des de llavors, el servei s’ha deteriorat notablement. Es registren incompliments d’horaris, retards constants, aglomeracions de passatge, un empitjorament del manteniment dels vehicles, una gestió deficient i una manca de formació adequada per als nous conductors i conductores, cosa que ha derivat en un augment de la sinistralitat.
Pel que fa a les condicions laborals, les persones treballadores han estat sotmeses a un maltractament sostingut. Es treballen jornades de conducció que arriben a les nou hores i mitja, s’han produït reduccions salarials, discriminacions cap a treballadors i treballadores en situació de baixa mèdica, fallades recurrents en les nòmines i múltiples incompliments de la legalitat laboral.
La situació va empitjorar encara més al desembre de 2024 amb l’aplicació, per part de l’empresa, d’una modificació substancial de les condicions de treball a través de l’article 41 de l’Estatut dels treballadors. Aquesta mesura va eliminar de manera unilateral els pactes i drets que s’haurien d’haver mantingut mitjançant el procés de subrogació.
Moventis ha fet un ús desproporcionat dels expedients disciplinaris amb sanció de feina i sou, i ha procedit a diversos acomiadaments, entre ells el d’un delegat del comitè d’empresa, cosa que vulnera la seva presumpció d’innocència. A més, la direcció està implementant un model de desmantellament silenciós de la plantilla amb més antiguitat, forçant-ne la sortida per mitjà de la degradació de les condicions laborals, i substituint-la per treballadors amb sous més baixos, molts dels quals són persones contractades en origen, amb permís de residència lligat al contracte de treball i allotjades en condicions precàries, en pisos massificats. A aquests se’ls descompta part del sou per concepte de lloguer i altres despeses, fet que converteix la situació en un negoci rodó per a Moventis.
Els intents de diàleg i negociació per part dels representants dels treballadors i treballadores no han donat cap fruit. Les queixes i mobilitzacions impulsades tant des de la plantilla com des de les persones usuàries davant les administracions responsables (AMB i ajuntaments) tampoc han provocat cap millora ni en el servei ni en les condicions laborals.
Davant aquesta realitat, la plantilla es veu obligada a reprendre la lluita sindical per denunciar públicament la precarització del transport públic a l’Hospitalet i les condicions laborals que pateixen des que Moventis es va fer càrrec del servei el passat 6 d’abril. Així mateix, rebutgem frontalment les coaccions que l’empresa exerceix contra els delegats sindicals en l’exercici de la seva tasca de defensa dels drets laborals. No ens faran callar!