El sindicat ha arribat a un pacte amb l’empresa que redueix el nombre d’acomiadaments i millora la indemnització màxima
Avui, 17 de desembre, s’ha arribat a un acord en l’acomiadament col·lectiu de la part d’oficines d’Amazon a Barcelona. L’empresa, a escala mundial, va anunciar l’acomiadament de catorze mil persones. La principal causa és l’automatització de processos per la implementació de la IA, però també la deslocalització a altres llocs amb normatives laborals més laxes.
Els punts més importants de l’acord són:
- Rebaixa dels 978 acomiadaments inicials a un màxim de 791.
- Una indemnització de 38 dies per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats.
- Un mínim indemnitzatori de 7.000 euros.
- Permís retribuït fins al 28 de febrer, per optar al pagament d’accions de la companyia.
- Voluntarietat per a les sortides. Més de 100 places per a recol·locacions al grup Amazon. Els col·lectius protegits amb opció a permanència.
- Compromís d’estabilitat en l’ocupació.
CCOO disposava de deu persones de les tretze que formaven la mesa negociadora, per la qual cosa hem liderat la negociació exercint la màxima força des de la responsabilitat.
CCOO valora positivament l’acord, però ens mostrem obertament contraris a la política d’empreses multinacionals, amb beneficis multimilionaris, que aprofiten la IA per a acomiadar part de la seva plantilla.
Les empreses han d’utilitzar la IA per disminuir la càrrega de treball existent i rebaixar la jornada laboral, però no per rebaixar costos a canvi de desfer-se de personal amb una gran formació i perfil tecnològic.