El comitè d’empresa de l’Autoritat Portuària de Barcelona preveu un calendari de mobilitzacions amb aturades i vagues. La convocatòria sorgeix de la decisió presa en una assemblea general de treballadors on es va abordar la situació derivada de les mesures correctores que l’Autoritat Portuària preveu presentar en relació amb la massa salarial.
L’assemblea, celebrada el 14 de juliol, va reunir més de 350 treballadors, participació que, segons el comitè, representa pràcticament la totalitat de la plantilla afectada. Durant la trobada es va informar de les conseqüències que poden derivar-se de les actuacions impulsades per l’Autoritat Portuària després de les observacions incloses en un informe de la Intervenció General de Catalunya sobre la massa salarial corresponent a l’exercici 2023.
Segons el comitè, l’informe de la Intervenció estableix un termini d’un any per a resoldre les possibles desviacions detectades. No obstant això, denuncien que l’Autoritat Portuària va fixar el passat 10 de juliol com a data límit per a presentar mesures correctores, malgrat que encara no es coneix la resposta de les diferents administracions competents en matèria de massa salarial i de finançament de l’III Conveni Col·lectiu, entre elles el Ministeri d’Hisenda.
La representació dels treballadors assegura que les mesures que es plantegen responen al qüestionament d’un complement retributiu que la plantilla percep des d’abans de 1998 i que consideren plenament consolidat. Així mateix, adverteix que aquestes propostes podrien sotmetre’s a l’aprovació del Consell d’Administració el pròxim 22 de juliol.
El sindicat afirma que no existeix cap precedent en el sistema portuari espanyol d’una reducció directa de les nòmines a conseqüència d’un pla d’acció derivat d’un informe d’auditoria. L’aplicació d’aquestes mesures suposaria una retallada salarial que afectaria a prop de 400 treballadors.
Davant aquesta situació, l’assemblea va acordar per unanimitat un calendari d’aturs i vagues. Com a primera acció, se celebrarà una concentració el pròxim 22 de juliol, coincidint amb la reunió del Consell d’Administració, quan es lliurarà un manifest subscrit per la plantilla afectada.
CCOO reclama que se suspengui qualsevol decisió que impliqui una reducció de les retribucions fins que totes les administracions implicades es pronunciïn sobre l’assumpte. A més, sosté que existeixen alternatives per a corregir, en cas que fos necessari, les possibles desviacions de la massa salarial sense recórrer a mesures que suposin un perjudici econòmic per als treballadors.
Uneix-te al grup de WhatsApp