El sindicat denuncia la situació crítica dels Centres de Recuperació de Fauna i d’uns serveis de suport desbordats pel creixement de l’empresa, i reclama un conveni col·lectiu propi per garantir unes condicions laborals digne
El Comitè d’Empresa Intercentres (CCOO, CATAC i CGT) reclama que els nous recursos aprovats per la Llei de Pressupostos serveixin per a corregir unes mancances organitzatives i laborals que la plantilla denuncia des de fa anys i que ja han arribat a un punt crític i insostenible.
La situació és especialment greu als Centres de Recuperació de Fauna Salvatge, sobretot al de Torreferrussa (Santa Pertètua de Mogoda – Vallès Occidental), on la manca de personal, la sobrecàrrega de treball i les deficiències organitzatives han provocat un fort deteriorament del clima laboral, amb baixes mèdiques derivades d’episodis d’ansietat i esgotament professional. Aquesta realitat no només afecta la salut dels treballadors i treballadores, sinó que també compromet la qualitat d’un servei públic essencial per a la conservació de la biodiversitat.
El comitè denuncia que el creixement de FOCASA no ha anat acompanyat d’una planificació adequada. En menys de tres anys, la plantilla ha passat d’uns 200 treballadors a prop de 500, mentre que àrees clau com Recursos Humans, Contractació o Prevenció de Riscos Laborals continuen pràcticament amb els mateixos efectius, fet que ha desbordat l’estructura de suport de l’empresa.
La representació dels treballadors reclama també l’obertura immediata de la negociació d’un conveni col·lectiu propi, una reivindicació històrica que considera imprescindible per a garantir unes condicions laborals adequades a la realitat del servei. Un conveni que els permeti reduir la rotació, retenir professionals qualificats i assegurar la continuïtat i qualitat dels serveis públics. Les actuals condicions salarials afecten especialment col·lectius essencials com les colles de manteniment dels parcs naturals, la xarxa de planters o les colles de les reserves nacionals de caça.
El delegat de CCOO i president del Comitè Intercentres, Albert Melero Curto, afirma: «Quan les persones que sostenen el servei públic emmalalteixen per la càrrega de treball, l’organització té l’obligació d’actuar. FOCASA necessita reforçar les plantilles, protegir la salut dels professionals i afrontar, d’una vegada per totes, la negociació d’un conveni col·lectiu propi.»
El Comitè Intercentres reitera la seva voluntat de negociar, però reclama un calendari de compromisos concrets per reforçar les plantilles, corregir les disfuncions organitzatives i iniciar la negociació del conveni. Adverteix que, si no hi ha avenços reals en un termini raonable, es reserva el dret d’impulsar les mobilitzacions que consideri oportunes en defensa dels drets de la plantilla i de la qualitat dels serveis públics que presta FOCASA.
Uneix-te al grup de WhatsApp