L’acord desplega mesures destinades a millorar les condicions laborals de les persones treballadores i a implementar recursos per millorar el sistema educatiu català
CCOO, primer sindicat del personal laboral i primer sindicat de classe entre el personal docent, ha signat un acord que recull les principals demandes del sector educatiu dels últims anys. Així, s’hauran de desplegar un reguitzell de mesures a curt, mitjà i llarg termini que milloraran les condicions laborals del personal educatiu i que tindran una incidència directa en la millora de la qualitat educativa. A més, afavorirà tots els sectors, des del PAE fins al personal docent, passant pel 0-3 o l’educació especial. En total, la suma de tots els punts de l’acord suposa una mobilització de més de 2.000 M€ durant els quatre anys vinents, de manera que serà un instrument clau per incidir en la política educativa d’aquest país.
Per CCOO era important que fos un acord de classe, en aquest cas l’augment salarial arriba, especialment, al personal més precari del Departament d’Educació, perquè el personal laboral és imprescindible per al funcionament dels centres educatius i, sobretot, per a una vertadera educació inclusiva. Per la seva banda, el personal docent deixarà de ser a la cua dels més mal pagats de l’Estat. Així mateix, cal recordar que, a banda d’un 30 % més del complement específic, CCOO ja ha signat acords salarials a escala estatal que també s’aplicaran al personal públic de l’educació amb un augment de més de l’11 % sobre el total de la nòmina.
Pel que fa a l’educació inclusiva, el sindicat fa molts anys que denuncia que calen recursos. Així, l’acord recull reivindicacions com TIS i educadores socials a tots els centres educatius, presència de personal sanitari, revisió dels serveis educatius o vetlladores en les etapes postobligatòries. Per a una millor atenció educativa, calia reduir les ràtios. Així, a banda d’una reducció generalitzada, s’incorporen mesures com que l’alumnat NESE-A computi doble a efectes de ràtio.
Sobre la provisió de llocs de treball, un dels punts importants és que hi haurà convocatòries anuals alternes del concurs estatal i de l’autonòmic, una reivindicació històrica de CCOO i que suposava un greuge comparatiu molt greu amb la resta de les comunitats autònomes. A més, aquests concursos hauran de servir perquè el 85 % de la plantilla docent l’any 2028 tingui ja una plaça definitiva.
Per millorar les condicions laborals i l’educació era essencial un acord que de debò reduís la burocràcia. Així, es desenvoluparà un pla integral de simplificació administrativa per reduir la sobrecàrrega, simplificar els processos i els instruments de gestió i que l’horari no lectiu pugui ser destinat, plenament, a funcions pedagògiques, en augmentar la plantilla de personal administratiu als Serveis Territorials.
CCOO ha deixat clar que aquest acord no és un punt final, sinó un punt d’inflexió. Ara, posaran la lupa sobre la ILP que el sindicat i una trentena d’entitats van impulsar per garantir un finançament del 6 % del PIB en educació. Aquesta iniciativa es troba ja al Parlament de Catalunya, en espera que els grups parlamentaris es posicionin. L’aprovació d’aquesta, sumat a aquest acord de país, seria la fi de l’infrafinançament crònic que pateix el sistema educatiu català.