Des que el 24 d’octubre del 2022, quan CCOO, juntament amb la UGT, vam signar l’Acord de mesa general en matèria dels processos de consolidació (concurs de mèrits, oferta estabilització), oferta pública i promoció interna fins ara, hem aconseguit que es convoquin 1.597 places a concurs de mèrits i 627 places a concurs d’oposició especial. El 99 % d’aquestes places han estat aconseguides per les interines i els interins que les ocupaven.
Des del principi vam treballar per incloure totes les places possibles dins del marge legal establert, i d’aquesta manera vam aconseguir que més de 250 llocs temporals es convertissin en estructurals (IMEB i IMSS), que poguessin consolidar contractes parcials en règim funcionarial (professors de música) i vam lluitar per unes bases legals garantistes i segures. Tampoc no ens vam oblidar de les funcionàries i els funcionaris de carrera per als quals vam aconseguir facilitar les condicions dels processos de promoció interna amb les quals han pogut promocionar més de 300 companyes i companys.
Durant aquest temps, des de CCOO hem treballat seriosament per aconseguir estabilitzar les nostres companyes i companys, sense crear-los falses expectatives, i combatent la desinformació, amb pas ferm.
L’altre 1 % de companyes i companys els hem garantit la indemnització i la tornada a borsa, tant per al personal interí, personal subrogat i personal indefinit no fix.
Tampoc no oblidem els companys i companyes del 2018, 2019 i 2020 que encara estan pendents de la resolució de l’oferta pública del 2023, ni els que començaran l’oferta pública del 2024. Seguiran tenint tot el nostre suport, que ja s’ha concretat en millores reals, com ara la reducció d’àmbits, i que no se’ls restin les preguntes del cas pràctic. Tenim tota la confiança que aquests processos seran igualment exitosos per a ells també.