La Fundació Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya, després de conèixer-se el segrest a Bagdad de les cooperants italianes Simona Torretta i Simona Pari, membres de l’ONG «Un pont per a Bagdad», per part d’una banda armada, volem expressar el següent:

1. La nostra perplexitat i indignació cap a aquells que d’una forma covarda cerquen víctimes en la gent que, amb risc de la seva vida, desenvolupen el seu treball en condicions molt difícils per a la seva seguretat personal.

2. Mostrem la nostra solidaritat i suport a les famílies, amics i companys de les dues dones segrestades, així com a l’organització «Un pont per Bagdad». Volem que se sentin reconfortats en aquest moments d’angoixa, ja que aquest segrest ens afecta a totes les organitzacions que treballem per la pau i la cooperació internacional.

3. Exigim als segrestadors que posin immediatament en llibertat les dues dones sense cap condició i que deixin d’utilitzar aquests mètodes com a arma política. Així mateix, exigim a les administracions iraquiana i italiana que no posin en perill la vida de les segrestades i que desenvolupin tots els seus esforços per aconseguir la llibertat de les dues cooperants.

4. La solució de la fi de la crisi a l’Iraq no passa per més violència, ni més tropes ni més intervenció militar. La solució passa per la recuperació del paper de les NNUU, posat en crisi per la invasió duta a terme per les tropes americanes i britàniques, i abans que res pel cessament de totes les hostilitats i el desarmament de totes les milícies.

Barcelona, 8 de setembre de 2004

Tradicionalment, des del teixit associatiu juvenil, de caràcter fonamentalment voluntari, s’ha fet incidència en la importància d’un espai d’educació en el lleure com a complement a l’educació formal, basada en la formació integral dels infants i joves. Aquests espais de lleure s’han estès a altres àmbits, com el marc escolar (serveis d’acollida, menjadors, activitats extraescolars…)i el no escolar (ludoteques, casals, centres cívics…). La gestió d’aquests espais també ha anat evolucionant cap a altres formes jurídiques (empreses, cooperatives, fundacions…)que, aprofitant la manca d’una regulació específica del sector, apliquen les seves pròpies normes, precaritzant i creant importants desigualtats en condicions de treball.

Un dels principals reptes que hem d’encarar com a sindicat és vèncer la manca de tradició sindical dels treballadors/es del sector i, fins i tot, el desconeixement general del que és un sindicat i de com funciona.
D’altra banda, les condicions laborals del sector es caracteritzen per un elevat índex de temporalitat contractual, que s’apropa al 90 % en el cas de monitors/es, utilitzant massivament contractes d’obra i servei any rere any per una mateixa activitat, fet que comporta un handicap a l’hora d’organitzar el sector sindicalment.

Tot i que s’està negociant el I Conveni Col·lectiu del sector del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya, el repte més important que hem d’encarar actualment és aconseguir regular el sector amb condicions dignes, incidint especialment en l’estabilitat contractual dels equips educatius, com a forma també d’assegurar el dret dels treballadors/es a participar en els processos electorals. El camí per organitzar el sector passa, no únicament per l’acció sindical, sinó per implicar també les administracions competents en la regulació d’un sector que té un paper fonamental en la nostra societat.

La Federación de Construcción y Madera de CCOO de Catalunya denunciará los hechos que esta mañana, sobre las 8:30, han causado la muerte de un trabajador de origen latinoamericano en Terrassa.

El trabajador se hallaba subido en una escalera de aluminio a la altura de unos seis metros. Todos los indicios permiten afirmar que se hallaba cortando con una cizalla un cable eléctrico perteneciente a la compañía Unión FENOSA. El cable se hallaba en tensión, ya que la empresa para la que trabajaba el accidentado, «Gestió d’Enderrocs i Inmobles, S.L.», con domicilio en Terrassa, no había comunicado a la compañía la decisión de actuar sobre el mismo.

El trabajador accidentado no pudo acabar de cortar el cable quedando la cizalla clavada en el mismo y siendo proyectado hacia el exterior de la escalera produciéndose la muerte.

La empresa de «Gestió d’Ederrocs i Inmobles, S.L.» es una empresa que incumple sistemáticamente y de forma tradicional los derechos de seguridad y salud de los trabajadores. Esta empresa es continuadora de otra, igualmente siniestra, denomina Enderrocs Semper, S.L., que contaba en su haber con accidentes de la máxima gravedad.

En Terrassa han tenido diversos accidentes, tanto cuando trabajaban para promotores privados como cuando lo hacían por cuenta del Ayuntamiento de dicha localidad, en las obras del parque de Vallparadís, en el que hubo que desalojar varias viviendas.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 7 de setembre de 2004

Objectiu de la campanya
L’Associació Catalunya-Líban, des dels seus orígens, ha tingut com un dels seus objectius principals potenciar la inserció en la societat catalana dels libanesos en particular, i en general dels ciutadans d’origen àrab. És en aquesta línia d’actuació que aquesta associació engega la campanya «En català, tu hi guanyes!», en el marc de la campanya del mateix nom promoguda per la Generalitat de Catalunya, per tal que els comerços àrabs, com una forma més d’integració social, utilitzin el català com a llengua vehicular. D’aquesta manera també s’aconseguirà que la ciutadania de Catalunya conegui millor i apreciï aspectes diversos de la cultura àrab.

Destinataris de la campanya
La campanya s’adreça als propietaris d’establiments comercials àrabs i als seus treballadors i treballadores.

Què ofereix la campanya als comerços que s’hi adhereixin?
– Assessorament per redactar els menús o qualsevol altre escrit a disposició del públic (retolació interna, noms dels productes…) en català.
– Assessorament legal sobre aspectes relacionats amb l’aplicació de la Llei de política lingüística en l’àmbit comercial.
– Informació sobre com aconseguir formació de català.
– Possibilitat de practicar el català amb algú que ja el parla, en el marc de la campanya de voluntariat lingüístic.
– Materials de suport (vocabularis, manuals de conversa, adhesius…).
– Difusió dels establiments adherits a la campanya.

Materials
Els materials de difusió de la campanya són cartells i tríptics de sensibilització, i davantals i samarretes amb el lema de la campanya.

Entitats que hi donen suport
Secretaria per a la Immigració de la Generalitat de Catalunya
Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya
Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya
Òmnium Cultural

La Coordinadora d’Entitats d’Immigrants de Catalunya demana al Govern central un canvi radical en la política d’immigració i que comenci a prendre mesures i iniciatives valentes per solucionar la situació greu que ha deixat el PP en vuit anys de govern. Per a resoldre la situació de moltes persones immigrades no són suficients les bones declaracions, fan falta mesures concretes i urgents:

1.- L’elaboració del nou reglament d’estrangeria, i que aquest reglament prevegi diverses vies de regularització de les persones immigrades sense papers, concentrar-se només en l’arrelament laboral, no serà suficient per afrontar la situació d’un milió de persones en situació irregular. Considerem que l’arrelament laboral consensuat amb els agents socials ha de ser una de les vies de regularització, però no l’única.

2- La política d’immigració no es pot limitar al debat sobre la regularització: hem de sortir d’aquest cercle i reprendre un debat antic que no està resolt, la política de ciutadania, d’igualtat d’oportunitats, d’igualtat de drets i deures, del dret a la participació social i política de les persones immigrades. Per entrar a fons en la política d’immigració es necessita una clarificació dels objectius i valentia, començant per l’inici del debat i dels tràmits per modificar l’actual Llei d’estrangeria, que el mateix Govern considera inconstitucional.

3- Les persones immigrades ens considerem ciutadans, i exigim que ens tractin com a ciutadans d’aquest país. Això vol dir eliminar totes les normatives que discriminen entre ciutadans, les normatives que provoquen un tractament de ciutadans de primera i ciutadans de segona. Volem, com a ciutadans, participar en les decisions que afectin la societat on vivim, la societat a la qual nosaltres també estem aportant el nostre treball, esforç i suor, per al seu creixement, el seu desenvolupament i la creació de riquesa. VOLEM TENIR EL DRET AL VOT, D’ELEGIR I DE SER ELEGITS.

4- Al mateix temps que ens dirigim al Govern central, ens dirigim al Govern de Catalunya. Esperem que el nou Estatut de Catalunya ens reconegui com a ciutadans i ens reconegui el dret al vot. Al marge del debat sobre la competència de Catalunya, reivindicació a la qual la Coordinadora expressa el seu suport, també es poden fer moltes altres coses des de la Generalitat de Catalunya, des d’un pla de primera acollida, i polítiques que facilitin l’aprenentatge del català, fins a polítiques actives d’integració, en l’aspecte laboral, i en els de l’educació, l’habitatge, la convivència.

Amb motiu del 11 de Setembre, la Diada Nacional de Catalunya, volem manifestar que és la diada de totes i de tots els que vivim a Catalunya, que nosaltres, malgrat la nostra procedència, els nostres fills i filles, totes i tots ens sentim catalans i treballem per al progrés i el benestar de Catalunya.

Els treballadors de l’empresa Colomer Munmany, amb dos centres a Vic i un a Montmeló, faran vaga demà, convocada per CCOO i UGT, i es concentraran a Barcelona davant la Inspecció de Treball, carrer Alvareda, per protestar per les condicions de l’expedient de regulació d’ocupació que vol imposar la direcció de l’empresa un cop finalitzat el període de consultes i negociació. Cal dir que precisament demà és el darrer dia d’aquest període de consultes.

La concentració començarà a les 10.30 hores.