Darreres notícies
La directiva d’ordenació del temps de treball
Tal com vàrem abordar en el Seminari d’Acció Sindical Internacional (organitzat el dia 10 de març per la Secretaria de Política Internacional de CCOO de Catalunya), la proposta d’actualització de la Directiva 2003/88/ CE, relativa a l’ordenació del temps de treball, recull punts problemàtics com ara la introducció del concepte de «guàrdia inactiva» (no considera les guàrdies com a temps de treball), o la introducció de condicions en l’ús de l’«opt-out» (ampliació del període de referència de 48 hores de treball setmanal amb acord individual). Tots ells poden representar un pas endarrere en les condicions de treball dels treballadors i treballadores europeus, especialment en el que es refereix al temps de treball, en establir una flexibilitat de jornada incontrolada, que pot derivar en perjudicis importants per a la salut dels treballadors.
Ahir (11.05.05) es va fer, en sessió plenària, la votació d’aquesta proposta de revisió en el Parlament Europeu, a Estrasburg. La CES felicita el Parlament per la seva decisió, i valora molt positivament el missatge enviat al Consell i a la Comissió de finalitzar amb la clàusula d’«opt out».
La CES valora com a important el vot del Parlament, ja que mostra el compromís d’una gran part de tendències polítiques europees, que tenen un paper fonamental en la defensa del model social europeu i en els drets fonamentals contra el neoliberalisme. ‘És l’existència de l’Europa social’, va declarar John Monks, secretari general de la CES.
És igualment un pas vers una Europa més justa, respectuosa amb la salut i la seguretat dels i les treballadores, amb diàleg social i amb un millor equilibri entre la vida professional i la familiar.
Si voleu més informació sobre l’Informe Cercas (l’informe sobre la proposta d’actualització de la Directiva 2003/88/ CE, relativa a l’ordenació del temps de treball), cliqueu
aquí.Dret de vaga
El dret de vaga, en empreses que no presten serveis essencials, es pot limitar per la necessitat de garantir la seguretat de les persones i els béns i el manteniment de les instal·lacions, però no per garantir el dret al treball d’aquells treballadors que no volen fer vaga, perquè el dret al treball té un rang legal inferior al dret de vaga, que és un dret fonamental.
Podeu accedir al text complet de la sentència des de la pàgina de JURISPRUDENCIA -menú lateral esquerra, decena opció-. Seleccioneu la paraula DRET DE VAGA del desplegable de paraules clau del formulari de recerca.
Data d’actualització: 12-maig-2005
Legitimitat del sindicat
El sindicat està legitimat per impugnar judicialment la resolució d’un Ajuntament mitjançant la qual es fa l’oferta pública d’ocupació.
Podeu accedir al text complet de la sentència des de la pàgina de JURISPRUDENCIA -menú lateral esquerra, decena opció-. Seleccioneu la paraula LEGITIMITAT DEL SINDICAT del desplegable de paraules clau del formulari de recerca.
Data d’actualització: 12-maig-2005
CCOO i UGT arriben a un preacord de millora professional dels agents rurals amb el Departament de Medi Ambient i Habitatge
El passat dimarts, dia 10 de maig, es va arribar in extremis a un preacord amb el Departament de Medi Ambient i Habitatge, pel que fa a la millora professional del Cos d’Agents Rurals de la Generalitat de Catalunya. El contingut és el següent:
– Condicionament de tots els centres de treball (bases comarcals) entre 2005 i 2006, i dotació de suport administratiu que permeti als agents estar menys hores a les oficines. Un acord signat l’any 1999 amb el Govern de CiU establia que havien d’estar llestes l’any 2004, però a hores d’ara encara en queden 26 per condicionar.
– Compromís del Departament de consensuar amb els sindicats el futur Reglament orgànic i funcional del Cos d’Agents Rurals i un acord de desplegament de les especialitzacions i les noves categories professionals del col·lectiu. Aquest mateix 2005 es convocaran 50 places de la categoria d’agent major. (El reglament i el desplegament d’especialitzacions i noves categories professionals són dues previsions de la Llei 17/2003, del Cos d’Agents Rurals, per millorar l’organització i l’estructura d’aquest Cos de protecció del medi ambient).
– Increment de plantilla del Cos d’un mínim de 87 efectius entre 2005 i 2006, passant així dels actuals 413 als 500 efectius en el conjunt de Catalunya. Una comissió de desplegament formada per Administració i els sindicats haurà d’estudiar la plantilla necessària per al correcte funcionament del col·lectiu.– En el marc de la campanya de prevenció d’incendis d’aquest estiu, la direcció general del Medi Natural doblarà els serveis complementaris d’estiu dels Agents Rurals, per tal de cobrir les 24 hores durant els dies de més risc d’incendis.
Cal recordar que CCOO i UGT havíem acordat una plataforma reivindicativa conjunta, i teníem convocada una manifestació avui, 12 de maig, davant del Parlament (que ha estat suspesa), i la primera jornada de vaga de la història del Cos d’Agents Rurals el proper 31 de maig (que serà desconvocada un cop les afiliacions ratifiquin el preacord), el dia abans de l’inici de la campanya d’incendis forestals de l’estiu.
El preacord, que ara ha de ser ratificat per les respectives afiliacions de les dues centrals sindicals, permet donar un nou marge de confiança a l’equip directiu del Departament de Medi Ambient i Habitatge, i encarar un nou període de treball constructiu per superar les deficiències de mitjans, de plantilla i d’organització del Cos d’Agents Rurals de la Generalitat.Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, alerta al Govern de la Generalitat que no intenti instaurar reformes sanitàries sense consens social
Davant de les reiterades informacions que, a modus de globus sonda, sembla que estan filtrant els responsables del Govern català, en relació al finançament de la sanitat i a possibles copagaments dels usuaris per utilitzar els serveis sanitaris públics, el secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, ha manifestat que ‘vull advertir a la Conselleria de Sanitat i al Govern català que qualsevol mesura de reforma sanitària que signifiqui un canvi significatiu pel que fa a l’accés a la prestació de serveis sanitaris públics, o que afecti el seu pagament per part dels usuaris, comptarà amb la radical oposició de CCOO de Catalunya. Estem fins i tot disposats a arribar a la mobilització social per impedir-ho’.
El secretari general de CCOO de Catalunya vol tornar a recordar que ‘no es pot plantejar una solució trossejada al finançament de les polítiques públiques i els necessaris recursos fiscals. No es pot continuar amb les polítiques de solucions parcials, i més quan propostes com el copagament poden tenir un impacte negatiu des de la perspectiva de l’equitat social’.
Joan Coscubiela torna a reafirmar ‘la necessitat d’obrir un espai de diàleg social sobre la reforma de la sanitat a Catalunya, a partir de les propostes contingudes en l’Informe Vilardell, que per CCOO és una bona eina de treball i un punt de partida a considerar’.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 11 de maig de 2005Celebrem els 40 anys de CCOO a la Pobla de Mafumet
El dia 10 de maig vam celebrar al Casal Cultural de la Pobla de Mafumet el naixement del sindicat, ara fa 40 anys, a l’església de Sant Medir, a Sants (Barcelona). L’acte va consistir en un seguit de parlaments a càrrec de Jaume Pros, secretari general de la Intercomarcal de Tarragona; Teresa Fortuny, exsecretària de la Unió Comarcal del Baix Camp i actual responsable de les secretaries de la Dona i de Salut Laboral, i Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya.
També s’hi va projectar el vídeo «CCOO, 40 anys», que el Canal 33 va emetre el 14 de novembre de 2004. A continuació, es va lliurar una insígnia commemorativa a les persones que acumulen 25 anys d’afiliació al nostre sindicat. A totes aquestes persones ‘i a les que malauradament avui no poden ser entre nosaltres’ els volem agrair la confiança que han demostrat vers la nostra organització.
CCOO manifestem la nostra preocupació davant d’alguns dels continguts de la proposta de Decret de regulació de l’oferta educativa del cicle 0-3 anys, del Departament d’Educació
El Departament d’Educació ha fet pública la seva proposta de regulació de l’oferta educativa del cicle 0-3 anys. La Federació d’Ensenyament de CCOO de Catalunya vol manifestar la nostra preocupació sobre alguns dels aspectes d’aquest Decret.
– Ambigüitat en els possibles tipus de models, que afavoreix la flexibilitat en adaptar-los a les necessitats socials sense garantir les necessitats educatives dels infants.– La concepció que recull el Decret del tram d’edat 0-3 anys com una etapa educativa específica creiem que no és correcta pedagògicament, i és contrària a la concepció que proposa la LOE (Etapa Educació Infantil de 0 a 6 anys), que estableix l’etapa d’Educació Infantil en dos cicles, de 0-3 anys i de 3 a 6 anys.
– Professionals i titulacions. Basant-nos en el concepte anterior, considerem que els infants del cicle 0-3 han de ser atesos per mestres d’Educació Infantil. A més, el Decret no especifica el percentatge de temps d’atenció directa a l’alumnat i el percentatge de temps d’atenció indirecta que la tasca educativa requereix. Així mateix trobem a faltar un màxim en l’horari que els infants poden romandre a la llar d’infants, ja que no hauria d’excedir de l’horari escolar habitual.
– En l’atenció educativa als nens i nenes amb necessitats educatives especials, la normativa no especifica la intervenció dels diferents serveis educatius existents.
– Considerem les ràtios màximes per aula excessives per garantir una atenció educativa de qualitat. A més, trobem a faltar la proporcionalitat infants/professional en els centres ubicats a zones rurals i/o urbanes de menys de 2.500 habitants, que configuren una quarta part dels municipis de Catalunya.
– El criteri de simultaneïtat en el nombre d’infants atesos i en els temps mínims d’atenció (tres hores dos dies a la setmana) el valorem molt negativament, ja que prioritza la guarda i la vigilància per sobre del caràcter educatiu. Aquest criteri permet la possibilitat que un mestre/a pugui ser responsable de la relació amb les famílies i de la corresponent tutoria de la grotesca quantitat de més de 60 nens i nenes, encara que simultàniament el nombre d’infants sigui de 20 per aula. Aquesta situació d’oferir serveis fraccionats en hores setmanals dificulta crear vincles afectius i relacionals, elements importantíssims en el procés educatiu dels més petits.
– En la regulació de les instal·lacions, creiem que és imprescindible que els centres educatius del cicle 0-3 tinguin cuina pròpia.
– Si la Comissió de Participació s’ha d’ajustar a la normativa vigent que regula les competències i el funcionament dels Consells Escolars del centres docents, la seva denominació hauria de ser Consell Escolar.
CCOO farà arribar aquests aspectes preocupants als òrgans de participació i negociació.El Museu d’Història de Catalunya acull una exposició de la Fundació Cipriano García – Arxiu Històric de CCOO de Catalunya sobre el cartellisme sociopolític dels pintors espanyols
El Museu d’Història de Catalunya acull des de demà, dimecres, 11 de maig, i fins al 26 de juny, una exposició produïda per la Fundació Cipriano García – Arxiu Històric de CCOO de Catalunya, en col·laboració amb aquest museu, la Red de Archivos Históricos de CCOO i el Departament de Cultura de la Generalitat, amb el títol de «Art i Solidaritat. Els pintors espanyols i el cartellisme sociopolític». Aquesta és una mostra del cartellisme compromès, que reuneix un total de 125 cartells, editats des del període de lluita antifranquista fins a l’any 2001, d’un seguit d’autors com Antoni Tàpies, Josep Guinovart, Antonio Saura, Rafael Alberti, Joan Miró, Juan Genovés, Pablo Picasso, Joan Brossa o Agustín Ibarrola, entre d’altres.
L’acte d’inauguració tindrà lloc demà, dimecres, a les 19 hores, a l’auditori del Museu, Plaça de Pau Vila 3, Palau de Mar, Barcelona. Anirà a càrrec del director del Museu d’Història de Catalunya, Jaume Sobrequés, i del president de la Fundació Cipriano García, Àngel Rozas.CCOO de Catalunya ha dut a terme una concentració de delegats sindicals davant l’Hotel Hilton, en protesta per l’acomiadament d’un treballador per motiu de la seva malaltia
CCOO de Catalunya ha iniciat mobilitzacions, en paral·lel amb les accions legals, per reclamar la readmissió immediata del treballador acomiadat. Avui més de 300 delegats i delegades sindicals s’han concentrat davant l’Hotel Hilton. La concentració ha comptat amb la presència del secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela.
En l’acte de conciliació, que va tenir lloc el passat 20 d’abril, l’empresa no es va mostrar disposada a readmetre el treballador en el seu lloc de treball.
L’empresa, que realitza l’explotació de l’Hotel Hilton de Barcelona, situat a l’Avinguda Diagonal 589-591, ha acomiadat un treballador per motiu de la seva malaltia. La carta d’acomiadament de l’empresa al·legava ‘ineptitud sobrevinguda’, després que la mútua aconsellés a l’empresa l’estabilitat horària del treballador, arran del diagnòstic d’una malaltia. CCOO considera lamentable que l’empresa no hagi estat mai predisposada a estudiar altres alternatives possibles en comptes d’acomiadar el treballador. La mútua havia recomanat reiteradament a la direcció de l’hotel que el treballador acomiadat no estigués subjecte als canvis horaris als quals constantment es trobava exposat. CCOO considera que aquestes actuacions no es poden tolerar perquè són injustes, discriminatòries, anacròniques i a més il·legals.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 10 de maig de 2005Seguiment total de la vaga de metal·logràfiques de Catalunya
Comunicat de premsa emès per la Federació Minerometal·lúrgica de CCOO de Catalunya.
La convocatoria de huelga de 24 horas del sector de metalográficas de Catalunya, acordada por los sindicatos CCOO y UGT, ha tenido un seguimiento total por parte de los trabajadores y trabajadoras, que han paralizado al 100 % el sector en las diferentes empresas dedicadas a la actividad de metalgráficas.
El sector de metalográficas, que afecta a un total de 3.000 trabajadores y trabajadoras de toda Catalunya, ha realizado en el día de hoy una huelga de 24 horas en defensa de su convenio, que se encuentra en una situación de no avance.
Desde la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO, ante la respuesta masiva de todo el sector metalográfico, estamos a la espera de una respuesta por parte de la patronal, que refleje un cambio de actitud y de planteamiento de sus propuestas. De no ser así, no descartamos movilizaciones más contundentes en el futuro.