Si no saps com fer la teva declaració de la renda o fer-la et suposa un maldecap, vine a CCOO i et donarem un cop de mà.

El preu del servei és de 10,50 ‘ (afiliats/des) i 37,50 ‘ (no afiliats/des), si la declaració és simplificada, i 21,50 ‘ (afiliats/des) i 65 ‘ (no afiliats/des), si la declaració és ordinària.

Per demanar cita, podeu trucar al 977 22 83 96.

El preacord donarà pas a la signatura del conveni de la neteja. Aquest conveni tindrà una vigència de cinc anys i recollirà aspectes tan importants com l’equiparació salarial dels treballadors i treballadores de les quatre províncies: Barcelona i Girona, en 3 anys; Tarragona, en 5 anys, i Lleida, en 11 anys. El conveni recull també l’increment anual del salari segons l’IPC real i una clàusula de revisió salarial que inclou el 50 % del diferencial de l’IPC de Catalunya. Finalment, recull també conceptes que fins ara no eren cotitzables i que amb el nou conveni passen a cotitzar.

Amb el títol ‘El moviment obrer en la construcció nacional, el paper de CCOO’ ACCIÓ JOVE ‘ Joves de CCOO de Catalunya amb la col·laboració de la Fundació Cipriano Garcia vol reivindicar el paper del sindicat en la construcció nacional de Catalunya amb intervencions d’Alfons Labrador (director d’Estudis de la CONC), Carme Molinero (doctora d’Història Contemporània i professora de l’UAB) i Joan Rigol (expresident del Parlament de Catalunya).

L’acte està concebut com una Taula Rodona amb aquestes tres personalitats exposaran la importància de CCOO a Catalunya. És en aquest sentit i en el marc de la celebració del 40 aniversari de les Comissions Obreres de Catalunya que ACCIÓ JOVE vol fer aquesta aportació a la memòria col·lectiva de la nostre organització i del nostre país. En aquest acte es vol recordar i recuperar el paper de CCOO com a sindicat nacional, implicat des dels seus orígens en la recuperació de les llibertats nacionals de Catalunya i en la defensa de la llengua catalana, a més del seu caràcter de sindicat de classe.

L’acte ha de permetre una reflexió col·lectiva sobre el passat immediat, però amb la voluntat de projectar-la cap al futur. Com a organització viva i dinàmica, Acció Jove i CCOO necessita d’actualitzar constantment el seu discurs i la seva acció per a respondre a les noves realitats i nous reptes que afronta la societat catalana i volem posar aquesta iniciativa al servei d’aquesta necessitat.

per a més informació fes clic aquí

S’ha signat entre la direcció de Gas Natural i els representants de les seccions sindicals de CCOO i UGT, que integren el 80% del conjunt de la representació dels treballadors, el nou conveni col·lectiu pels anys 2004-2006 de Gas Natural SDG SA, empresa capçalera del Grup amb una plantilla de 2.400 treballadors, el 60% dels quals treballa a Catalunya.

Els punts principals a ressaltar, són els següents:

-Garantia d’ocupació i garantia del mateix conveni a la plantilla que sigui segregada a Gas Natural Distribució, empresa de nova creació que adoptarà el conveni com a propi d’empresa.

– Establiment d’una jornada anual efectiva, que comporta una reducció a 1.722 hores pel 2005 i a 1.710 hores pel 2006.

– S’incorpora la possibilitat de fer la jornada continuada d’estiu per 20 divendres d’hivern, com a mesura de conciliació de la vida laboral i familiar.

– S’incrementen un 15% les dotacions pel Programa de Promoció Professional

– Es pacten uns increments del IPC + 0,4% pels anys 2005 i 2006, amb clàusula de Revisió sobre l’IPC real. Sobre el 2004 s’aplica l’IPC real, és a dir, el 3,2%. També es pacten increments especials per alguns Plussos i altres conceptes.

-Es modifica la Taula Salarial, incorporant Nivells d’Entrada que facilitin el manteniment de l’actual plantilla, aixó com una major contractació, en aquest sentit, es pacta el compromís per part de la Direcció de facilitar periòdicament informació específica a la Representació firmant del conveni.

– Compromís de negociar un nou sistema de promoció en el moment que s’homogenitzin les Taules salarials de l’àmbit Madrid i les de l’àmbit Catalunya.

– Salut Laboral: adequació i incorporació a text del conveni de la normativa recent.

– S’individualitza a partir de l’any 2007, la percepció del Fons Social

Des de la secció sindical de FITEQA-CCOO al Grup Gas Natural Catalunya es fa una valoració positiva, després de haver pogut superar les greus dificultats sorgides durant 15 mesos de negociacions.

Aquesta matinada, CCOO i UGT han arribat a un preacord amb la patronal del sector de la neteja que ha posat fi al conflicte en el sector de la neteja d’edificis i locals. Els sindicats no han desconvocat la vaga prevista pel dia 23 a l’espera de la ratificació del preacord per part dels treballadors, i a més es manté la manifestació d’aquesta tarda.

El preacord portarà a la signatura d’un conveni col·lectiu del sector de la neteja que unificarà els quatre convenis provincials que existíen fins ara amb diferents nivells salarials i condicions laborals. Aquest conveni tindrà cobertura en tot el territori català, afectarà a uns 150.000 treballadors i treballadores i es converteix en el conveni col·lectiu més important a nivell de Catalunya.

Aquest conveni és un avenç estratègic per consolidar el marc català de relacions laborals. La patronal ha acceptat unificar en el temps les taules salarials de tots els treballadors del sector a nivell de Catalunya, principal punt de les discrepàncies i que havien portat a la convocatòria de la vaga per part de CCOO i UGT. A més el conveni consolida tots dels drets adquirits en els anteriors convenis col·lectius provincials.

Avui ha finalitzat sense acord el termini legal en les negociacions entre empresa i representants dels treballadors de l’Expedient de Regulació d’Ocupació de Joyco-Wrigley. Ara haurà de ser l’administració qui decideixi si accepta o no l’ERO.

Respecte als 90 trasllats que oferia la direcció de Joyco a la nova planta de Tarazona, només tres treballadors han acceptat el trasllat, això si, amb un 30% menys de salari que el que cobraven a Alcarràs.

L’empresa no ha acceptat la proposta dels sindicats de donar les prejubilacions a partir dels 53 anys, i tampoc en les indemnitzacions s’ha produït un acord.

Davant d’aquesta situació, CCOO de Catalunya està estudiant la possibilitat de presentar una querella contra Agrolimen i Wrigley amb la sospita que en el procés de venda de l’empresa ja estiguès recollit i pactat el tancament.

Uns 70.000 treballadors i treballadores del sector de la neteja d’edificis i locals de Catalunya estan convocats a una vaga per part de CCOO i UGT, a partir del proper dilluns, 23 de maig i fins el 8 de juny, per la congelació en les negociacions del Primer Conveni Col·lectiu del sector a Catalunya. Un conveni que preten igualar les condicions laborals i socials dels convenis del sector que existeixen a les quatre províncies catalanes. Aquesta vaga afectarà a escoles, hospitals, aeroports, i tot tipus d’edificis i locals, tant públics com privats.

Però abans, demà dijous 19 de maig, CCOO i UGT han convocat una manifestació dels treballadors del sector de la neteja d’edificis i locals per reclamar el desbloqueig de les negociacions del conveni. La manifestació començarà a les 18 hores a la Plaça Universitat de Barcelona.

El Consell Nacional de CCOO de Catalunya, màxim òrgan del sindicat entre Congressos, ha donat el seu suport pràcticament unànime, només amb tres abstencions, a signar la proposta d’Acord Interprofessional de Catalunya’AIC, a partir de les bases negociades i acordades fins avui. Aquest acord del Consell Nacional s’estableix després d’un procés de debat, al llarg de les darreres setmanes, en totes les estructures federatives i territorials de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya. Cal dir que en el conjunt de les estructures del sindicat s’ha donat un consens total en la necessitat i oportunitat de signar l’AIC.

Després de la signatura de l’Acord Estratègic, on es va donar un pas endavant en la cultura de la concertació social i pel canvi del model productiu, es feia necessari per tal de que el canvi de model fos efectiu, i no una mera declaració, incrementar les polítiques públiques i sobretot un canvi de comportament empresarial pel que fa a les seves estratègies i comportaments.

Per aconseguir-ho, i en paral·lel a l’acord estratègic, vàrem obrir un procés de negociacions amb la patronal catalana que finalment sembla haver arribat a bon port. Així, avui, en la reunió del Consell Nacional de la CONC, hem pogut prendre la decisió de signar la proposta d’Acord Interprofessional de Catalunya.

Amb aquesta iniciativa CCOO pretenem que el canvi de model productiu entri a les empreses de la mà de la negociació col·lectiva i alhora avançar en el Marc català de relacions sociolaborals. L’acord inclou elements importants de cara a racionalitzar la negociació col·lectiva, a la utilització de la flexibilitat negociada i amb rostre humà, com alternativa a la desregulació. A més, preveu la incorporació als convenis col·lectius d’aspectes nous però cada vegada més importants per a les nostres condicions de treball, com la formació continuada, la mobilitat als centres de treball, mesures mediambientals o mesures per garantir la igualtat de gènere. I a més, pretén establir orientacions perquè els
convenis regulin els processos de subcontractació.

CCOO de Catalunya esperem que en les properes setmanes, després de la ratificació per part de la resta d’organitzacions, es pugui signar aquest important acord de concertació social entre sindicats i patronal a Catalunya. Per valorar la seva importància només cal recordar el fet de que han passat més de deu anys des de la signatura del darrer acord interprofessional a Catalunya que es va efectuar al 1991.

CCOO de Catalunya s’ha adreçat al Govern de la Generalitat i als Grups Parlamentaris per fer-lis avinent la seva valoració del projecte de Llei de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals.

CCOO de Catalunya considera positius diversos aspectes del projecte de Llei especialment els relatius a: a) el reforçament i la legitimació del servei públic de la RTV, especialment al explicitar les obligacions de servei públic i als establir eines com el mandat-marc que estimulen l’adhesió social al model públic de RTV; b) la desgovernamentalització i professionalització dels òrgans de govern de la Corporació, tant el mètode d’elecció, les seves facultats, la durada de mandats i la separació de funcions entre el president i el director general, configuren un model d’àmplia independència; c) el compromís de finançament públic, mitjançant el contracte programa pot donar una estabilitat a la RTV pública.

Juntament amb la valoració d’aquests aspectes positius, CCOO de Catalunya planteja tot un seguit d’insuficiències i mancances i propostes de modificació. Així CCOO de Catalunya planteja entre d’altres les següents:

a) La necessitat de participació sindical dels representants dels treballadors de la CCRTV en la gestió de la empresa. Per CCOO de Catalunya la no presencia de representants dels treballadors en el Consell d’Administració, al contrari que es dona en altres televisions públiques com RTVE, només es assumible si es dona la seva participació en l’elaboració del contracte programa.
b) Cal aprofitar el potencial productiu de la Corporació. El contracte programa tindria que especificar la quota de producció pròpia igual que estableix diverses quotes de producció externa.
c) Cal ampliar la presència de la societat civil en el Consell Assessor. La proposta actual sobredimensiona la presencia d’un sector ‘il·lustrat’ de la societat, com si la RTV fos un producte cultural elitista, i redueix la presencia de la diversitat de la societat. CCOO de Catalunya considerem imprescindible establir una presència plural de la societat i en especial pel que fa a:
-presència dels sindicats més representatius.
-el Fòrum de Persones Usuàries dels Audiovisuals, ( entitat àmplia i representativa establerta a instàncies i sota l’empara del CAC).
-estaments representatius de la societat civil, Consell de la Joventut, CONFAV, etc.
-representació diferenciada de la representació laboral dels treballadors de la corporació, amb tres membres, i dels comitès professionals amb un membre.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 17 de maig de 2005

Feu clic per veure la Valoració i propostes de CCOO de Catalunya sobre el Projecte de llei de reforma de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (només per a afiliats/des).