Darreres notícies
CCOO de Catalunya considera que l’elevada inflació i el seu diferencial amb l’Eurozona, cada vegada més gran, és avui el principal problema econòmic que han d’afrontar amb urgència els nostres governants
La inflació és un gravíssim problema estructural de la nostra economia, i no és possible excusar-se’n responsabilitzant de la situació només el preu del productes energètics
CCOO de Catalunya valora MOLT NEGATIVAMENT les dades de l’IPC del gener, amb una baixada a nivell estatal del -0,4, deguda el període de rebaixes, i una pujada de la inflació interanual fins al 4,2 %. A aquest aspecte negatiu cal afegir-hi que la inflació subjacent, és a dir l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, està situada en el 2,9 %, superant de forma àmplia la inflació estructural de la zona euro, que està situada en l’1,4 % (és a dir, 1,5 % per sota de l’espanyola), la qual cosa demostra el caràcter estructural de la nostra inflació.
La inflació espanyola supera ja en 1,8 punts la mitjana de la zona euro, que s’ha situat en el 2,4 % (l’increment a l’Eurozona al gener ha estat del 0,2 % davant el 0,5 % a Espanya). Aquesta inflació alta, continuada, descontrolada, i amb un diferencial cada vegada més gran, és un factor que afecta de forma molt greu la competitivitat de la nostra economia.
L’alt nivell d’inflació i l’important dèficit exterior són els dos elements més preocupants de la nostra situació econòmica, i en especial davant la manca de cap mesura ni reacció per part dels responsables econòmics, que no poden ja amagar-se sota l’excusa dels productes energètics. La situació és preocupant especialment a la vista que el nostre creixement econòmic està basat fonamentalment en el consum intern i en un alt grau d’endeutament de les famílies, en els quals ja està tenint importants repercussions negatives l’alça dels tipus d’interès.
CCOO considerem imprescindible que el Govern prengui mesures per millorar la competència en el mercat interior, especialment pel que fa a la distribució dels aliments i la prestació de serveis que tenen un comportament clarament inflacionista.
CCOO de Catalunya considera que, en aquest escenari, les previsions oficial d’IPC d’un 2 % per al 2006 no són creïbles, i els governs no poden pretendre que actuïn com a indicador de referència en el comportament dels agents socials. En aquest sentit, considerem que la previsió de creixement dels preus per al 2006 del 3,5 %, que es va plantejar en la presentació dels Pressupostos de la Generalitat, es un indicador més real per tenir en compte en la negociació col·lectiva, juntament amb la situació econòmica i les expectatives de cada empresa i/o sector, l’evolució de la productivitat i les imprescindibles clàusules de revisió salarial, que garanteixin la millora real del salari inicial pactat.
CCOO de Catalunya valorem de forma encara més negativa l’evolució de la inflació pel que fa a Catalunya, després de l’increment del gener d’un -0,3 %, que s’ha situat a nivell interanual en un 4,6 %, amb un diferencial amb l’Estat d’un 0,4 %, i d’un 2,2 % respecte a la mitjana de l’eurozona. CCOO de Catalunya instem el conseller Castells perquè adopti de forma urgent un pla de xoc amb mesures immediates per controlar la inflació a Catalunya. Ja no és temps de paraules ni d’estudis sinó d’actuacions concretes. No es pot acceptar que els marges empresarials i els beneficis d’alguns, especialment dels grans grups de distribució i dels serveis, afectin de forma negativa la nostra economia i el conjunt de la societat .
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 16 de febrer de 2006CCOO demana la implicació de la Generalitat de Catalunya per canviar l’actual model industrial
La necessitat que l’Administració faci polítiques industrials que contribueixin a canviar l’actual model industrial per aconseguir una ocupació més estable i de qualitat; la importància de continuar treballant amb l’objectiu d’assolir un Conveni general del metall de Catalunya; la negociació sobre la reforma laboral i els preparatius del nou període de concentració electoral a les empreses. Aquests han estat els temes que han centrat l’assemblea de delegats, delegades i membres de comitès d’empresa de la Federació Minerometal·lúrgica de CCOO de Catalunya, que s’ha celebrat aquest matí i que ha reunit unes 1.600 persones.
El secretari general de la FMC de CCOO, Vicenç Rocosa, ha obert l’assemblea amb un repàs dels acords principals assolits en la negociació col·lectiva i de la tasca feta perquè els quatre convenis provincials del metall siguin de referència per al sector. Ha incidit, però, en la necessitat de continuar treballant per avançar cap a un Conveni general del sector del Metall a Catalunya, superant l’actual model provincial, ja obsolet; malgrat les dificultats que suposa l’existència de quatre patronals del metall en comptes d’una sola. En aquest sentit, ha destacat l’acord al qual van arribar les quatre patronals i les federacions del metall de CCOO i UGT en matèria de formació contínua, el primer d’aquestes característiques, amb la constitució d’una Comissió Paritària del Metall de Catalunya que ha assumit les competències de les comissions provincials.
Rocosa també ha insistit en la necessitat que l’Administració s’impliqui i impulsi veritables polítiques industrials que permetin defensar i consolidar la indústria catalana i l’ocupació, establir canvis i millores en els processos productius i fomentar la innovació tecnològica. La seva intervenció s’ha tancat amb una crida als delegats i delegades per encarar el nou període electoral a les empreses, incidint en la importància de l’afiliació i de treballar per ampliar la presència del sindicat al conjunt del territori.
En la seva intervenció, el secretari general de CCOO a Catalunya, Joan Coscubiela, també ha incidit en la importància que la Generalitat doni un impuls a la indústria catalana per superar l’actual model industrial, amb mesures que facin disminuir la precarietat i incentivin les inversions en infraestructures i innovació, i establir-ne un de nou que aposti per la producció, la cohesió i la qualitat laboral. Ha destacat, però, que per aconseguir aquest canvi de model, cal que govern i patronal abandonin les posicions que mantenen actualment. Coscubiela també ha recordat alguns dels avenços que s’han assolit i en els quals CCOO ha intervingut, especialment en l’àmbit de la negociació col·lectiva i en matèria de prestacions socials.
Respecte al procés de reforma de l’Estatut, ha fet una valoració global positiva del text que va aprovar el Parlament de Catalunya i ha remarcat l’aportació del sindicat en l’apartat de drets i deures de la ciutadania, un aspecte que no recollia l’Estatut de l’any 1979. També ha afirmat que CCOO seguirà treballant perquè al final d’aquest procés de reforma de l’Estatut, el consens sigui el màxim. Coscubiela ha lamentat l’actual situació de crispació que s’ha generat i ha explicat que el sindicat farà el que sigui possible per contribuir a la tolerància i al diàleg i impedir que afecti a l’àmbit laboral.
El secretari de la Federación Minerometalúrgica de CC.OO., Felipe López, ha centrat la seva intervenció en la reforma del mercat del treball, per la qual CC.OO. s’ha marcat els objectius de reduir la temporalitat, eliminar els efectes negatius que genera la subcontractació en cadena, l’establiment de noves polítiques d’igualtat laboral i assegurar la protecció contra la desocupació. López ha explicat que el punt del qual parteixen govern i patronal i les mesures que proposen dificulten la consecució d’un acord.
El màxim representant de la FM de CC.OO. ha remarcat la voluntat del sindicat de treballar per arribar a un acord que serveixi per assolir els seus objectius, però que si el govern i la patronal no canvien les posicions no es podrà arribar a cap acord. També ha ressaltat la necessitat de reordenar el sector industrial, i del metall en concret, amb un nou model i l’impuls de mesures actives per part del govern per tal que això sigui possible, sense oblidar la importància de la negociació col·lectiva, que caldrà reforçar i vincular amb un ampli treball per aconseguir una major afiliació i preparar les eleccions sindicals d’enguany.
Feu clic per veure una imatge de l’assemblea
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 16 de febrer de 2006Conciliació de la vida familiar i laboral
Repàs a les darreres normes laborals que afecten la conciliació de vida familiar i laboral
Podeu accedir al text complert de la l’estudi des de la pàgina ESTUDIS I NOTES INFORMATIVES -menú lateral esquerra-. Seleccioneu la paraula CONCILIACIO DE LA VIDA LABORAL I FAMILIAR del desplegable de paraules clau del formulari de recerca.
Data d’actualització: 17-febrer-2006
La política de subvencions del Ministeri de Treball a les organitzacions d’autònoms es basa en un model que Ignora la representativitat i és clarament estatalista
Feu clic per veure el comunicat.
CCOO convoca una concentració del treballadors i delegats sindicals de la Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP) davant del Parlament
Després de catorze mesos de negociació, les patronals encara no han donat resposta favorable a cap de les propostes fetes pel sindicat al VII Conveni de la Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública.
Això no es correspon a les expectatives creades pel nou Govern de la Generalitat i per la Consellera de Salut, Sra. Marina Geli, és per això, que continuem manifestant el nostre desacord i ens veiem obligats a continuar amb les mobilitzacions amb les següents reivindicacions entre d’altres:
‘ Per l’homologació i equiparació amb el sector públic
‘ Per una jornada de 1.599 hores dia/ 1.445 hores nit per a tots els col·lectius
‘ Per un sistema d’incentivació i promoció professional dels actuals grups 3 al 7 i revisió del desenvolupament dels grups 1 i 2
‘ Per una classificació professional segons titulació (5 grups)
‘ Per una retribució jornada complementària = ordinària
‘ Per una ampliació de l’àmbit funcional (sociosanitari, atenció primària, salut mental i productes intermitjos)
‘ Per una millora i ampliació dels permisos retribuïts
‘ Per una millora de les retribucions del personal en formació (MIR, LLIR, BIR, …)Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 15 de febrer de 2006Agenda:
Dia: Dijous, 16 de febrer de 2006
Hora: 15:30 hores
Lloc: Parlament de CatalunyaCCOO de Catalunya havia denunciat en maig de 2005 l’empresa d’autobusos Saiz Tour que va patir l’accident de Coll de Nargó
L’empresa Saiz Tour, la propietària de l’autobús que patir l’accident de Coll de Nargó del passat 11 de febrer, amb un resultat d’un nen de tres anys mort i 15 ferits, va ser denunciada a través de CCOO al mes de maig 2005 a la Policia Nacional, a la Inspecció de Treball i al Jutjat Social de Barcelona.
L’empresa va ser denunciada per tenir conductors romanesos sense autoritzacions de treball i sense el permís de conduir espanyol. La denúncia es va presentar quan un treballador de nacionalitat romanesa va venir a CCOO per a denunciar el seu acomiadament per negar-se a fer la ruta interna d’Espanya, i per protestar sobre les condicions laborals i hores excessives de treball. Aquest treballador romanès estava en situació irregular i no tenia permís de conduir espanyol. La relació laboral va ser confirmada per una sentència del jutjat Social 3 de Barcelona en data del 18 d’octubre 2005.
En data del 23 de maig 2005, el mateix treballador va presentar una denúncia a la Policia Nacional en la Brigada Provincial Estrangeria i Documentació (UCRIF) i el 24 de maig a través de CCOO a la Inspecció de Treball. En la denúncia de la Policia Nacional, el treballador denunciava que entre viatge i viatge només descansava 20 hores, i que havia fet rutes internes de Barcelona a Almeria i de Barcelona a «le Village Catalan», prop de la frontera amb França. El treballador va denunciar també que els conductors feien el viatge des de Romania fins a Barcelona sense descans durant 48 hores, conduint 22 hores seguides, i que a Romania es falsificaven els discos dels tacògrafs.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 15 de febrer de 2006Els treballadors de la terminal de ferrocarril del Morrot al Port de Barcelona protesten per l’augment del risc d’accidents laborals
Les darreres decisions de divisió de RENFE, així com externalització de treballs, està portant un augment dels riscos laborals.
L’1 de febrer un treballador de la Terminal del Morrot, de contenidors del ferrocarril del Port de Barcelona, va tenir un greu accident al ser atropellat per una de les grues pòrtic. La grua no te gàlib per treballar en las vies més properes, on es treballa normalment.
Reiteradament, s’ha denunciat les deficiències d’una Estació per falta de manteniment de les infrastructures, on falta llum, hi ha forats entre les vies i l’estat de les instal·lacions és deplorable.
Els treballadors han realitzat Assemblees i han decidit concentrar-se cada dia davant la Terminal per reclamar més seguretat i per demanar a l’empresa que es faci càrrec de l’ajuda que necessita el treballador accidentat.
Una de les qüestions que més reclamen els treballadors és que ADIF, la empresa que gestiona la Terminal, es responsabilitzi de coordinar la seguretat i els treballs del conjunt.
Al Morrot treballen diferents empreses (a més d’ADIF, hi ha RENFE INTEGRIA, COMSA, REMCON, neteja, transportistes).
Com a mínim, ADIF s’hauria de fer càrrec de la coordinació de la seguretat i determinar un protocol de treball que afecti totes les empreses i els treballadors/es. La empresa ADIF no reuneix, per exemple, els responsables, tècnics i representants laborals de Salut y Prevenció de les empreses que treballen.
La Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya dona suport a aquestes reivindicacions completament justificades dels treballadors i assenyala el seu compromís en que les empreses mare assumeixin el paper que els correspon de coordinar i garantir la seguretat de tots els treballadors i treballadores d’un mateix lloc de treball, pertanyin a l’empresa que pertanyin. És hora de fer aplicar la llei a les grans empreses i més encara si depenen de l’Administració.CCOO contra els acomiadaments a Catalunya Ràdio
La Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya manifesta el seu rebuig frontal a l’acomiadament de tres treballadors de Catalunya Ràdio.
La direcció de Catalunya Ràdio, d’acord amb la direcció general de la CCRTV, ha acomiadat de manera fulminant tres companys de Catalunya Cultura, amb l’excusa de la remodelació d’aquesta emissora.
Aquest fet s’ha produït pocs mesos després de que cinc treballadors del departament de comercial, també fossin despatxats. En aquell moment la direcció de Catalunya Ràdio va garantir al Comitè d’Empresa de l’emissora que no n’hi hauria cap més.
CCOO rebutja de ple aquest estil autoritari i manifestem la nostra decisió de participar activa i solidàriament a les accions que emprenguin els treballadors i les treballadores de Catalunya Ràdio, començant per l’assemblea d’ahir 13 de febrer a les instal·lacions de l’emissora.
CCOO considera inadmissible aquesta decisió d’acomiadar uns treballadors sense ni un mínim intent de negociació, ni conversa amb el Comitè d’Empresa, en canvi, quan es tracta d’un ex-cap o càrrec de confiança, qui es queda sense feina se li busquen tot tipus d’ocupacions a altres empreses del grup, com ha passat recentment a Interactiva.
Són també inacceptables les declaracions del director general, Joan Majó, quan parla frívolament d’acomiadaments i de reduir en unes 100 persones la contractació total a la CCRTV.
CCOO reclamem de la CCRTV l’acompliment dels compromisos, recentment subscrits en el Protocol de Responsabilitat Social. Donar compliment al mateix obliga a la Direcció de la Corporació a explorar solucions alternatives mitjançant la recolocació d’aquest empleats en altres empreses del Grup.
CCOO exigeix a la Direcció de Catalunya Ràdio que abordi, a través d’una negociació consensuada amb el Comitè d’Empresa, una solució definitiva a la precarietat laboral existent, transformant la contractació precària existent en contractació indefinida.La cooperativa de CCOO, Habitatge Entorn, inicia les obres de 56 habitatges de protecció oficial a Montblanc
La Cooperativa Habitatge Entorn, impulsada per CCOO de Catalunya, col·locarà el dijous, 16 de febrer de 2006, a les 16.30 hores, la primera pedra dels 56 habitatges amb protecció oficial que es començaran a construir al Sòl de l’Horta, de Montblanc. Participaran en aquest acte, Josep Maria Campdepadrós, alcalde de Montblanc; Ricard Fernández Ontiveros, secretari d’Habitatge de la Generalitat; Carme Trilla, directora general d’Habitatge de la Generalitat; Jordi Llorens, director de Serveis de CCOO de Catalunya, i Jaume Pros, secretari general de CCOO de les Comarques Tarragonines.
Aquesta serà la primera promoció de la Cooperativa a la ciutat de Montblanc, i es situa al sector del Sòl de l’Horta.
Els habitatges, que són de protecció oficial, tenen de 3 a 4 dormitoris, i una superfície mitjana de 84,74 m2 útils. Com és habitual a les promocions d’Habitatge Entorn, els habitatges tenen inclosos en el preu final una plaça d’aparcament i un traster.
El preu mitjà previst dels habitatges és de 116.900,00 ‘ (19.450.523 ptes.).
Els socis aporten mensualment la quantitat de 525 ‘ (87.353 ptes.), i hauran de pagar, fins al lliurament de claus, una quantitat aproximada de 27.000 ‘ (4.492.422 ptes.). Un crèdit hipotecari protegit, al qual es subrogaran, permetrà als nous propietaris acabar de pagar els seus pisos.
L’empresa constructora d’aquests habitatges és COSOMAR, SL de Torredembarra.
Habitatge Entorn ha lliurat, des de 1993 fins ara, les claus de 4.997 habitatges distribuïts per diverses poblacions catalanes. Actualment està construint 576 habitatges i té en fase de promoció 679 habitatges més.
A la província de Tarragona, la cooperativa ja ha lliurat 137 habitatges (48 a Reus, 26 al Vendrell, 27 a Constantí i 36 a la ciutat de Tarragona) i té en projecte 106 habitatges més a Constantí, a més dels 56 que s’inicien ara a Montblanc.
La cooperativa de CCOO de Catalunya, Habitatge Entorn, inicia les obres de 56 habitatges amb protecció oficial al »Sòl de l’Horta» de Montblanc
La Cooperativa Habitatge Entorn, impulsada per CCOO de Catalunya, col·locarà el dijous, 16 de febrer de 2006, a les 16.30 hores, la primera pedra dels 56 habitatges amb protecció oficial que es començaran a construir al Sòl de l’Horta, de Montblanc. Participaran en aquest acte, Josep Maria Campdepadrós, alcalde de Montblanc, Ricard Fernández Ontiveros, secretari d’Habitatge de la Generalitat, Carme Trilla, directora general d’Habitatge de la Generalitat, Jordi Llorens, director de Serveis de CCOO de Catalunya, i Jaume Pros, secretari general de CCOO de les Comarques Tarragonines.
Aquesta serà la primera promoció de la Cooperativa a la ciutat de Montblanc, i es situa al Sector el Sòl de l’Horta.
Els habitatges, que han estat acollits a Protecció Oficial, tenen de 3 a 4 dormitoris, i una superfície mitjana de 84’74 m2 útils. Com és habitual a les promocions d’Habitatge Entorn, els habitatges tenen inclosos en el preu final una plaça d’aparcament i un traster.
El preu mitjà previst dels habitatges és de 116.900,00 ‘ (19.450.523.- ptes.).
Els socis aporten mensualment la quantitat de 525 ‘ (87.353.- ptes.), i hauran de pagar fins el lliurament de claus una quantitat aproximada de 27.000’00 ‘ (4.492.422.- ptes.). Un crèdit hipotecari protegit, al qual es subrogaran, permetrà als nous propietaris acabar de pagar els seus pisos.
El projecte ha estat redactat per l’arquitecte Marçal Giró i Borràs, qui també es farà càrrec de la direcció facultativa, sent l’arquitecte tècnic Josep Hierro i Julià.
L’empresa constructora d’aquests habitatges és COSOMAR, SL de Torredembarra.
Habitatge Entorn ha lliurat, des de 1993 fins ara, les claus de 4.997 habitatges distribuïts per diverses poblacions catalanes, té en construcció 576 habitatges, alhora que té en fase de promoció 679 habitatges més.
A la província de Tarragona, la cooperativa ja ha lliurat 137 habitatges (48 a Reus, 26 al Vendrell, 27 a Constantí i 36 a la ciutat de Tarragona) i té en projecte 106 habitatges més a Constantí, a més dels 56 que s’inicien.