Darreres notícies
La subcontractació en el sector elèctric es cobra una altra vida
La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO lamenta i condemna l’accident que aquest matí ha costat la vida d’un treballador de 47 anys, com a conseqüència d’una descàrrega elèctrica de 110.000 volts que s’ha produït mentre desenvolupava la seva feina en una subestació elèctrica del polígon Can Jardí de Rubí. Es tractava d’un treballador d’una empresa subcontractada de Spark Ibèrica, que alhora és contractista de Fecsa Endesa.
En aquests moments s’estan analitzant les causes de l’accident que ha acabat amb la vida d’aquesta persona.
Davant aquests fets, la FMC de CCOO insisteix en la necessitat de regular aquest tipus d’activitat i, alhora, delimitar l’encadenament de subcontractació, especialment quan es tracti d’activitats de risc, en les quals es requereix una formació específica, a més d’una vigilància dels aspectes de prevenció.
La FMC de CCOO remarca que, des de principis d’any, ja són quatre els morts en accidents laborals d’empreses contractistes del sector elèctric al conjunt de l’Estat, un dels quals a Catalunya. La Federació també recorda que l’any 2005 es van produir 13 accidents mortals en el sector, dels quals un percentatge elevat van ser a Catalunya.CCOO cree que «ha llegado la hora de la política con mayúsculas». El sindicato considera una «muy buena noticia» la tregua de ETA y espera que se convierta en un cese definitivo de la violencia sin vuelta atrás
Bilbao, 22 de Marzo de 2006 (CCOO)
CCOO de Euskadi cree que el alto el fuego anunciado por ETA es «una muy buena noticia», algo que la sociedad vasca venía demandando de forma contundente. El sindicato espera que «esta tregua se convierta en breve en un cese definitivo de la violencia, para conseguir de una vez por todas un escenario de paz».
CCOO considera que «ha llegado la hora de la política con mayúsculas; es ahora el momento, en el cual los partidos políticos tienen que ponerse a trabajar para convertir esta oportunidad en algo irreversible; con el objetivo de conseguir una sociedad donde todas las ideas políticas puedan ser defendidas en igualdad de condiciones, libertad y democracia»
El sindicato apuesta de una forma clara por el diálogo entre todos, por el respeto a la pluralidad de este país y pondrá todo lo que esté en su mano para garantizar que este proceso no tenga vuelta atrás.
CCOO davant l’anunci de treva d’ETA
CC.OO. espera que el ‘alto el fuego permanente’ anunciado por ETA sea el fin definitivo del terrorismo
Madrid, 22 de marzo de 2006
La Comisión Ejecutiva de CC.OO. una vez conocido el anuncio de la organización terrorista ETA de proclamar el ‘alto el fuego permanente’ espera que el mismo se traduzca más pronto que tarde en el fin definitivo de la violencia. Desde el reconocimiento a todas las víctimas del terrorismo, CC.OO. cree que el ‘alto el fuego permanente’ anunciado por ETA abre un camino que, con prudencia y determinación, ha de explorarse para que el terrorismo empiece a ser historia en nuestro país.
CC.OO. considera imprescindible que el proceso que ahora se abre, y que ha sido posible por la firme actitud de las instituciones democráticas y la eficacia de los cuerpos de seguridad del Estado, se aborde desde la unidad de las fuerzas políticas y sociales y con el liderazgo del Gobierno. Se hace necesario arrimar el hombro en este momento de especial trascendencia política
Por último, la Comisión Ejecutiva de CC.OO. expresa su firme voluntad de seguir contribuyendo al cese definitivo del terrorismo, aspiración demandaa por la sociedad vasca y española. ‘Ha llegado, como afirma nuestra organización en el País Vasco, la hora de la política con mayúsculas para que desde el respeto a la pluralidad de todas las ideas políticas, éstas puedan ser defendidas en libertad, democracia e igualdad de condiciones’.
La Secretaria de Salut Laboral de CCOO edita nous materials
La Secretaria de Salut Laboral de CCOO, en el marc de la reunió dels responsables d’aquest àmbit que s’ha dut a terme avui, ha presentat els materials següents :
1. Full informatiu «Exercici del dret a la informació en matèria de seguretat i salut en el treball mitjançant còpia»
2. Full informatiu «La denúncia a la Inspecció de Treball en matèria de seguretat i salut en el treball»
3. Full informatiu «Manual per a la identificació i l’avaluació de riscos laborals de la Generalitat de Catalunya»
4. Guia del delegat i delegada de prevenció (actualitzada)
5. Guia sindical Les mútues d’accidents de treball i les malalties professionals (actualitzada)Tots aquests materials, pensats per a delegats i delegades de prevenció, els podeu recollir a la Secretaria de Salut Laboral de CCOO de Tarragona (August 48, 2a planta). Si necessiteu més informació, contacteu amb la Maria Magdalena Pérez (977 22 83 96/[email protected]).
Els professionals del sector de les teràpies naturals demanen el replantejament del sistema d’acreditacions
El projecte de decret presentat pel Departament de Salut pot semblar just i equitatiu, però les teràpies naturals són un sector molt especial. En tots els països d’Europa sempre han conviscut al marge del sistema sanitari, però col·laborant-hi, uns d’una forma més regulada i altres sense regular.
Les teràpies naturals són, per definició, molt plurals, i la font més important de coneixement és l’experiència acumulada. La comunicació d’experiències, les pròpies i les acumulades durant anys i segles de tradició, és el que compondria el cos del coneixement d’un terapeuta natural.
Les entitats signants d’aquest comunicat defensem que el terme medicina no ha de ser pres com a sinònim de salut. El projecte de decret ho confon tot i les guies que l’han de desenvolupar, també.
La consellera Geli, el dia que va presentar la seva voluntat de fer un decret per a tots els terapeutes i fet per tots els terapeutes ens va il·lusionar molt. Els esdeveniments posteriors, no sols ens han decebut, sinó que han afavorit la desinformació i la intoxicació d’una gran part del sector.
Quan el Departament de Salut fa referència contínua qal fet que aquest procés s’assembla al model alemany, hem de desmentir les seves afirmacions. El model alemany, per nosaltres molt vàlid, és un model obert i lliure, i no té res a veure amb el que ens volen imposar.
El projecte de decret no deixa llibertat a ningú, ni a l’usuari ni al terapeuta ni als centres de formació. És un sistema rígid. És un text intervencionista, molt basat en taxes, sancions i registres. Fa l’efecte que volen acreditar un professional que fins ara ha estat perillós, quan la realitat indica tot el contrari, ja que pràcticament no hi ha hagut denúncies i el creixement del sector de les teràpies demostra les bones pràctiques professionals.
El projecte de decret és discriminatori respecte als centres de formació. No se’ls ha escoltat, no se’ls ha tingut en compte, ni tan sols, els de més antiguitat. Quan les escoles han fet preguntes a l’Institut d’Estudis de la Salut, aquest ha donat la callada per resposta. No obstant això, una càrrega important del projecte de decret va dirigit a elles, arribant a imposar fins a quin ha de ser el perfil del professorat i el contingut de la formació.
Des dels primers mesos, els companys que van participar com a experts en els grups de treball de l’IES van tenir la impressió que tot estava ja donat i beneït i que tot el que allà diguéssim no es tindria en compte. Va ser un procés segrestat des del seu inici. Res no es tenia en compte si venia del que alguns han considerat com a ‘crítics’, si les propostes els podien fer desviar-se del camí predissenyat que ja tenien. No ha existit voluntat de veritable diàleg i participació dels professionals en aquest procés.
El treball desenvolupat per la direcció política del Departament, pels seus assessors i pel mateix IES en especial s’ha destacat per la falta de transparència i de pluralitat.
Per això rebutgem l’IES com a àrbitre de l’aplicació del futur decret, perquè no creiem que una institució mèdica, en tots els seus plantejaments, i que ha quedat palès que no entén de medicina natural i que en les seves actituds ens ha demostrat la poca credibilitat que mereix, sigui l’executora de tots el reglaments, normes i controls perquè pugui desenvolupar-se el projecte de decret.
Per redreçar el procés, nombrosos experts i les organitzacions sotasignants ens hem mostrat obertes al diàleg i a la negociació, s’han fet nombroses propostes, s’han denunciat fets irregulars i fins ara cap dels nostres plantejaments han estat recollits.
Per tant, demanem:
‘ Una revisió global del procés d’acreditació, un replantejament d’aquest o bé la retirada d’aquest projecte de decret.
‘ Exigim la depuració de responsabilitats en aquest procés, ja que s’han afavorit tractes de favor i ens han portat al punt on ens trobem.
En paral·lel prepararem les corresponents al·legacions al projecte de decret, hem iniciat una recollida de signatures de professionals del sector en suport de les nostres propostes i prepararem mobilitzacions del sector per tal que el Departament sigui conscient que ha elaborat un projecte de decret d’esquena a una part molt important dels professionals.
Coalició d’Entitats Professionals de Teràpies Naturals. Federació Catalana
Coordinadora de Centres Formatius de Teràpies Naturals
FS TRADE-CCOOOficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 21 de març de 2006CCOO de Catalunya presenta la guia «Coneixes els teus drets» dirigida a treballadors immigrants
CCOO de Catalunya, amb el suport de la Secretaria per a la Immigració de la Generalitat, ha presentat avui la seva guia «Coneixes els teus drets. Manual informatiu sobre el món laboral», editada en 9 idiomes i dirigida a treballadors i treballadores. S’han editat més de 21.000 exemplars en català, castellà, àrab, xinès, urdú, tagal, anglès, francès i rus que expliquen els drets laborals, des del contracte de treball i l’estatut dels treballadors fins als temes relacionats amb la salut laboral i els convenis col•lectius.
Aquesta guia ha estat presentada avui per la secretària per a la Immigració de la Generalitat de Catalunya, Adela Ros, i el secretari d’Immigració de CCOO de Catalunya, Ghassan Saliba, amb motiu de la celebració del Dia Internacional Contra el Racisme (el 21 de març).
En la presentació s’ha destacat el fet que avui ja no només es pot parlar d’actuacions d’acollida als nous immigrants, sinó que cal potenciar tot el que està relacionat amb la seva inserció en el món laboral, ja que la integració laboral és, sens dubte, un factor bàsic per a la integració social.
En un moment que els treballadors immigrants són a Catalunya ja més de 380.000 i representen prop del 12 % dels afiliats a la Seguretat Social és imprescindible treballar per afrontar la diversitat existent en el centres de treball i informar aquests nous treballadors dels drets i les normes laborals que regulen la seva feina.
Per CCOO de Catalunya la presentació d’aquestes guies és un pas més per aconseguir la plena integració laboral i social dels treballadors i les treballadores immigrants i que per CCOO ha de comportar també l’establiment del dret de vot de les persones immigrades.
CCOO de Catalunya també ha editat una altra guia, aquesta escrita en català i dirigida als delegats i a les delegades sindicals. En ella s’analitza com afrontar la diversitat en el centre de treball i és una guia formativa i de sensibilització dirigida a delegats i delegades. Cal dir que avui més de 9.300 treballadors estrangers no nacionalitzats estan afiliats a CCOO de Catalunya, cosa que ja representa un 5 % del conjunt de l’afiliació al sindicat.
Feu clic per veure la guia ‘Coneixes els teus drets’ en diversos idiomes o la guia ‘La immigració: una nova realitat al centre de treball’, dirigida a delegats i delegades sindicals.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona 20 de març de 2006Intervenció de CCOO en la signatura del Pacte Nacional per l’Educació
En nom de CCOO de Catalunya, organització que represento en aquest acte, conjuntament amb la companya Josefina Pujol, secretaria general de la Federació d’Ensenyament de CCOO, vull agrair la presència en aquest Saló de San Jordi de totes les persones que representen la comunitat educativa i la societat catalana.
Per CCOO, l’educació és el principal repte de la societat catalana, perquè el dret a l’educació és la porta d’entrada a la resta de drets de ciutadania i també el camí més clar cap a una economia eficient en termes humans i socials.
Per aconseguir-ho, Catalunya necessita trencar amb un model educatiu dualitzat, que ha segregat i encara segrega els alumnes en funció de les seves condicions personals. Davant d’aquesta realitat, el pitjor que podíem fer és no fer res i deixar que les coses continuessin com fins ara. La societat catalana necessita una reforma educativa que construeixi un únic servei públic educatiu.
Avui, amb la signatura del Pacte, donem una oportunitat a aquesta reforma necessària. I ho fem de l’única manera possible. Amb recursos econòmics quantificats, compromís dels governants ‘Govern català i municipis- i un important pacte social.
Per convertir aquesta oportunitat en realitat, ens caldrà treballar per aconseguir una major implicació professional i també emocional de tots els professionals de l’educació de Catalunya.
Voldria agrair als negociadors i sobretot a les negociadores ‘perquè crec que és oportú destacar que aquest és un Pacte fet amb ànima i perseverança de dona- la convicció amb què han treballat fins a aconseguir l’acord que avui signem.
I en darrer lloc voldria recordar al Govern que l’èxit d’aquest Pacte ens el juguem en els primers mesos de la seva aplicació. Grans projectes no arriben a port per problemes en la seva aplicació. I això aquest cop no pot passar.
CCOO, amb la mateixa insistència que hem reivindicat el Pacte, amb la mateixa perseverança amb què hem negociat els seus continguts, ens comprometem en el seu desenvolupament i anunciem que serem molt exigents a l’hora de garantir que ben aviat les reformes siguin visibles.
En resum, podríem dir que en començar aquest procés tots érem conscients que Catalunya necessita una reforma educativa. Entre totes les organitzacions i entitats aquí presents hem construït una oportunitat per a aquesta reforma. I ara ens toca a tots plegats aprofitar aquesta oportunitat en benefici de la ciutadania de Catalunya, dels infants, adolescents i joves i dels professionals de l’educació.
Joan Coscubiela
Secretari general de CCOO de CatalunyaCCOO de Catalunya assumeix el seu compromís amb la gent jove
El passat dijous 16 de març, en la 1ª Convenció Nacional d’ACCIÓ JOVE ‘Un sindicat més jove, una societat més justa’, un centenar de joves sindicalistes van decidir les 40 propostes prioritàries en matèria de joventut. És el pas previ perquè CCOO de Catalunya acordi en el seu Consell Nacional aquestes 40 accions, que hauran d’assumir totes les estructures i territoris confederats. És a dir, la primera força sindical fa una aposta decidida per la gent jove i la seva problemàtica.
En la Convenció Nacional es van prioritzar 40 propostes sobre 125 en matèries com: afiliació, participació sindical, comunicació i imatge, serveis, eleccions i formació sindical, salut laboral, mobilitat i medi ambient, prelaborals i paralaborals, contractació, salari, formació continuada, promoció i organització del treball, polítiques d’ocupació, educació i emancipació.
Així mateix, en la Convenció es van aprovar tres resolucions: en suport del Sàhara Occidental, en suport del Pacte Nacional d’Educació i una reivindicant la commemoració de la II República.
Pel que fa al procés, en aquest moment es tracta de presentar aquestes 40 propostes al Consell Nacional de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, per tal que totes les estructures assumeixin com a pròpies aquestes accions en tota l’activitat del sindicat.
El Comitè d’empresa de Braun exigeix a la direcció que desmenteixi públicament la informació sobre el tancament de la planta d’Esplugues
La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO informa que el Comitè d’empresa de Braun ha presentat a la direcció de l’empresa un comunicat en què li exigeix que desmenteixi públicament la informació en què s’anunciava el tancament de Bresa per a finals de març d’aquest any, publicada al diari Expansión el passat divendres 17 de març.
El Comitè entén que si, com ha dit la direcció de l’empresa, aquesta notícia és especulativa, l’única manera que els treballadors i treballadores, proveïdors i totes les persones vinculades laboralment a Braun recobrin la confiança en aquesta direcció és amb un desmentit públic.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de març de 2006