Un centenar de funcionaris i funcionàries del Cos d’Agents Rurals (Forestals) de la Generalitat, vinguts d’arreu de Catalunya, han protagonitzat avui una sonora protesta a la plaça Sant Jaume de Barcelona, per denunciar la retallada de funcions que el Govern de la Generalitat vol imposar en el reglament del cos.

Antidisturbis de la Guàrdia Urbana han desmantellat la vintena de tendes de campanya que els agents forestals havien instal·lat davant del Palau de la Generalitat. Com el 10 d’octubre, els manifestants han tornat a demanar de parlar amb el conseller portaveu del Govern, el Sr. Joaquim Nadal, el qual els ha tornat a negar el diàleg. La mobilització s’ha mantingut de les 10 fins a les 17:30 hores, però el Govern s’ha negat a rebre cap representant dels manifestants.

La consellera d’Interior, Montserrat Tura, a diferència dels altres membres del Govern, ha preferit sortir del Palau de la Generalitat amb actitud provocativa per davant dels manifestants, en un acte que, lluny de mostrar la seva valentia, ha estat una mostra de l’arrogància i la supèrbia d’aquest Govern. Després de provocar les ires dels manifestants, ha hagut de ser protegida pels antidisturbis dels Mossos d’Esquadra mentre era escridassada pels agents rurals.

CCOO DENUNCIA:

‘ La prepotència i la supèrbia d’aquest Govern, que és incapaç de dialogar amb un col·lectiu que porta 3 setmanes fent la més legítima i digna de les reivindicacions, i que no és altra que poder seguir treballant al servei dels ciutadans, amb unes funcions clares, les quals han desenvolupat fins a la data amb el rigor i la tenacitat que els ha portat el reconeixement dels òrgans legislatius, judicials i socials, però que ara l’executiu pretén retallar.

‘ La mentida sistemàtica dels representants del Govern, que, igual que ens han enganyat els darrers 3 anys fent veure que negociaven el reglament, al final han acabat aplicant el que els ha semblat. Avui ens volien tornar a enganyar dient que el conseller portaveu no podria rebre’ns perquè no
estaria al Palau de la Generalitat en tot el dia, mentre que sabem que a les 17 hores tenia convocada l’habitual roda de premsa en què exposa els acords del Govern.

‘ La incapacitat d’aquest Govern de veure LA VOLUNTAT DE SERVEI d’aquests funcionaris i funcionàries, que no demanen altra cosa que servir els catalans. Els nostres dirigents n’haurien d’estar orgullosos!

‘ L’incompliment per part del Govern del nou Estatut d’autonomia de Catalunya, amb què tant s’omplen la boca, que en el seu art. 144.6 diu que competeix als agents rurals la vigilància, el control, la protecció, la prevenció integral i la col·laboració en la gestió del medi ambient.

Més informació i fotografies a:www.agentsrurals.net/ccoo

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 24 d’octubre de 2006

CCOO ha guanyat les eleccions sindicals celebrades a l’empresa que la multinacional Pirelli té a Manresa. Concretament CCOO ha aconseguit 11 delegats, UGT 7, CGT 3 i USOC 2 delegats.

En les anteriors eleccions, CCOO tenia 9 delegats, UGT 6, CGT 4 i la Plataforma Obrera 4.

Dels 1.036 treballadors que té Pirelli a Manresa, ha votat al voltant del 80 % de la plantilla, xifra similar a la de les anteriors eleccions.

El personal de l’ONCE està convocat per CCOO a parar durant una hora i concentrar-se a les portes dels centres de treball, entre les 10:30 i les 11:30 hores del dimarts dia 24 d’octubre.

CCOO organitza el proper 24 d’octubre de 2006, una concentració davant la seu de l’ONCE en Barcelona, al C/ Calàbria 66, a partir de las 10.30 hores.

El sindicat considera que no és raonable que la direcció de l’ONCE continuï adoptant mesures organitzatives i comercials sense la participació de la representació social del personal i sense realitzar una veritable avaluació de riscos laborals.

Mesures com imposar la retirada setmanal de més de 5 quilograms de productes de les entitats bancàries col·laboradores, utilitzar substàncies potencialment al·lèrgiques en la seva composició, lliurar fins a 7 productes per a venda simultània, sobrecarregant l’insuficient personal del magatzem que els prepara en valises, etc. Paral·lelament, CCOO ha denunciat la direcció de l’ONCE per penalitzar econòmicament el personal, minvant els seus ingressos en més de 200 euros mensuals, quan emmalalteixen amb afeccions músculo-esquelètiques, al·lèrgiques, ansiodepressives, etc.

Amb aquesta nova mobilització, que manté des de fa diversos mesos, CCOO reclama de la direcció i del sindicat UTO-UGT, que: Es recuperi el complement per incapacitat temporal (IT). S’iniciï una veritable política participativa de seguretat i salut en el treball, superant la mera formalitat. S’abordi conjuntament l’absentisme des d’actuacions organitzatives tendents a prevenir els riscos de sobrecàrregues, de reacció a substàncies, d’estrès, etc. i no només amb mesures coactives.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 d’octubre de 2006

El número 4 del butlletí «El Corriol» inclou una introducció on us fem un resum de les activitats dutes a terme per l’Oficina Sindical per a l’Ecoindústria (OSE) des de la seva creació l’any 2005.

En aquest número també hi podreu trobar els següents articles: Contaminació electromagnètica; Una mica d’autocrítica, sobre el reciclatge del paper i el seu ús; un resum del Conveni pel seguiment de plantes de tractament de residus; Sortida pel Parc Agrari del delta del Llobregat; un poema Despecho; i, com sempre, per tancar, la secció de L’Estol.

Feu clic aquí per veure «El Corriol», número 4.

Els proppassats 20 i 21 d’octubre, CCOO va realitzar unes Jornades sobre Convivència Escolar i Èxit Educatiu, en què es va presentar el nostre model per a la convivència. CCOO defensa un model en què la mediació, la participació i la coresponsabilitat de tots els agents educatius sigui eix central per a la convivència i l’èxit educatiu

Els darrers estudis realitzats evidencien un deteriorament de la convivència escolar, mostrant situacions conflictives en les relacions que es desenvolupen en el medi escolar, així com les dificultats que existeixen per a resoldre els conflictes. Les enquestes realitzades per l’INCE al conjunt de la comunitat escolar posen de manifest que els problemes que es donen amb més freqüència són: xivarri dins i fora de l’aula, manca de respecte entre companys i els docents, agressió moral. La recerca duta a terme per la Federació d’Ensenyament de CCOO ‘realitzada per Demoscopia amb un treball de camp el 2004- ens aporta dades en el sentit que els problemes de convivència escolar impedeixen la tasca docent en un 30 % dels casos, que el problema afecta per igual els centres públics i els privats, però especialment els de secundària. I que el 51 % del professorat viu amb força i molta tensió aquestes situacions a l’escola. L’informe del Defensor del Pueblo sobre violència escolar mostra que els conflictes augmenten i que la situació comença a ser preocupant per al 78,4 % del professorat. Un estudi sobre ‘La salut laboral docent en l’ensenyament públic’, realitzat en el 2000 per la FE de CCOO, mostrava que la segona causa de preocupació en els docents és el mal ambient escolar.Durant aquestes Jornades sobre ‘Convivència Escolar i ÈxitEducatiu’, realitzades a Barcelona per la FE de CCOO de Catalunya, hem escoltat i debatut els informes, experiències i propostes de persones expertes procedents de la Universitat, l’Administració, els centres educatius, els mitjans de comunicació. En el marc d’aquestes jornades, CCOO ha fet les seves propostes per millorar el clima educatiu i els resultats escolars.

El nostre model per a la convivència.

CCOO defensa un model en què la mediació sigui eix central de l’acció pedagògica dels centres, en què la resolució dels conflictes es basi en la participació i la coresponsabilitat de tots els agents educatius. La regulació democràtica i participativa dels conflictes és una garantia de construcció democràtica a la vegada que és la manera més eficaç i sòlida de resoldre els conflictes. Els eixos fonamentals per desenvolupar aquest model són: la tutoria d’alumnat, el treball en xarxa amb altres agents socioeducatius, la coresponsabilitat i la cooperació entre agents educatius, la participació de l’alumnat, de les famílies, l’escolarització amb equitat, l’autonomia dels centres, la formació inicial i permanent del professorat.

Les propostes de CCOO.

Les nostres propostes les agrupem en tres àmbits: Normatives, Organització escolar i Recursos.

La millora de la convivència forma part d’uns plans que han de ser integrals en la seva concepció, no parcialitzats.

Les propostes normatives haurien d’incloure plans integrals de convivència als centres, assistència jurídica àgil i eficaç per als professionals i equips directius, la mediació escolar com a principi educatiu, la coeducació i la igualtat entre sexes, un pla de prevenció de riscos laborals i l’educació per a la convivència en el currículum.

Les propostes d’organització escolar han de preveure: l’autonomia dels centres, plans d’atenció a la diversitat, plans per la convivència, comissió de convivència, la mediació, plans d’entorn.

Les propostes de recursos passen per incrementar les dotacions econòmiques als centres, millorar les condicions materials, tant d’infraestructures com pedagògiques, augmentar els recursos humans amb dotació suficient de professorat i nous professionals (mediadors, integradors, educadors, treballadors socials), programes de formació per a tots els membres de la comunitat educativa.

Per últim, CCOO considera que el tema de la convivència escolar ha de traspassar l’àmbit estrictament escolar i implicar altres medis i institucions. Són necessaris programes de col·laboració amb les universitats i altres organismes dedicats a la investigació educativa, programes d’atenció familiar i implicació de les famílies en la resolució de conflictes, potenciant la conciliació de la vida laboral i la familiar, intervenció i propostes en els àmbits dels mitjans de comunicació social per fomentar el caràcter educatiu de la comunicació.

CCOO vol que els centres educatius siguin un lloc i un espai per afavorir la convivència i difondre els valors de la cooperació i la solidaritat creant espais de treball individual i col·lectiu adients per aconseguir l’èxit educatiu que mereix la societat catalana.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 d’octubre de 2006

Avui, CCOO ha convocat una vaga de 24 h als 13 aeroports de l’Estat espanyol on opera Ryanar. A Catalunya, el seguiment a l’aeroport de Girona ha estat massiu entre el personal de terra, encarregat de carregar i descarregar els equipatges. A l’aeroport de Reus, en canvi, no hem pogut constatar el seguiment de la vaga, ja que l’empresa ens ha impedit entrar a les instal·lacions per poder informar els treballadors d’aquesta convocatòria de vaga.

CCOO va convocar tres aturades: la primera, de dues hores, el 16 d’octubre (va tenir un seguiment de 80 % al centre de treball de Reus); la segona, el 18 d’octubre, de quatre hores, i la tercera, avui, de 24 hores. CCOO ha pogut constatar que les aturades del 18 d’octubre i la d’avui no han estat secundades pels treballadors de l’aeroport de Reus, ja que han rebut pressions de la direcció de Ryanair, la qual els ha amenaçat de rescindir-los el contracte si s’acollien al seu dret legítim de fer vaga.

Aquesta vaga es fa per exigir el compliment d’allò que s’estableix en el conveni sectorial de handing i perquè es respectin els drets dels treballadors que es recullen en la legislació sociolaboral vigent.

CCOO vol denunciar públicament l’actitud de la direcció de Ryanair envers la seva plantilla. D’altra banda, vol denunciar públicament la política empresarial d’aquesta companyia, la qual rep subvencions de la Generalitat de Catalunya malgrat vulnerar contínuament la nostra legislació sociolaboral.

EL 16 d’octubre estaven convocats les primeres aturrades parcials de dues hores per torn, als tretze aeroports espanyols en els que operen Ryanair i Lesma

Contra les pràctiques antisindicals de Rynair
CCOO va presentar el 16 d’octubre un escrit de denúncia a l’Inspecció de Treball contra l’empresa pel tracte rebut ahir amb motiu de la convocatòria de la jornada de vaga a l’Aeroport de Girona

Anar a denúncia

El dossier del número 40 del butlletí informatiu versa sobre els «Límits del Territori». L’expansió urbanística i la construcció de grans infraestructures viàries amenacen la sostenibilitat del territori de l’Estat, que és a la vegada el de major biodiversitat d’Europa. És necessari modificar un model de creixement insostenible que hipoteca les generacions futures.

En aquest nou número també es fa una referència a l’Oficina Sindical per a l’Ecoindústria (OSE) del Departament de Medi Ambient de la CONC.

Cliqueu aquí per enllaçar amb la pàgina web d’ISTAS, on us podreu descarregar el número 40 de Daphnia.