«Emplacem a establir en l’acord prioritats amb relació a la immigració, la formació professional o la política industrial […]»

Feu clic per llegir l’article de Joan Cosccubiela sobre els Reptes del Pla Estratègic

CCOO de Catalunya insta el Govern a presentar de forma urgent i prioritària al Parlament, per a la seva ràpida tramitació, quatre projectes de llei que ja s’havien presentat anteriorment al Parlament però que no es van poder aprovar per causa de la dissolució anticipada del Parlament. Es tracta del projecte de Llei de dret de l’accés a l’habitatge, del de la Llei de serveis socials de Catalunya, del de la Llei del Consell de Relacions Laborals de Catalunya i finalment del de la Llei de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals. Es tracta en els quatre casos de projectes d’alt contingut i repercussió per a la ciutadania del nostre país, que lamentablement han tingut un endarreriment en la seva aprovació per l’actuació d’alguns grups polítics que van impossibilitar la seva aprovació en l’anterior legislatura.

1) El projecte de Llei del dret d’accés a l’habitatge, en el context actual del mercat immobiliari que considera l’habitatge com un simple bé econòmic o d’inversió financera, ha de permetre establir la provisió d’habitatges destinats a polítiques socials com un servei d’interès general i que el dret a la propietat compleixi una funció social. D’acord amb el projecte de llei que estableix mesures oportunes i convenients per propiciar a Catalunya un parc significatiu i estable d’habitatges a preu assequible, accions de lluita contra la segregació urbana, la protecció dels drets de consumidors i usuaris en el mercat immobiliari i la conservació i la rehabilitació d’habitatges.

2) El projecte de Llei de serveis socials comportarà que l’atenció social pugui considerar-se un dret subjectiu i exigible, i no es perpetuï l’actual situació en la qual es valora, no només l’estat de necessitat, sinó també la capacitat econòmica de qui vol accedir a un servei públic i la de la seva família. Això ha comportat fins ara deixar sense accés a recursos socials públics moltes persones que no disposen de suficients ingressos per costejar-se un servei de caràcter privat.

3) El projecte de Llei de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals ha d’aclarir d’una forma definitiva el futur de la Corporació i en especial: a) el reforçament i la legitimació del servei públic de la RTV, especialment en explicitar les obligacions de servei públic i en establir eines com el mandat- marc que estimulen l’adhesió social al model públic de RTV; b) la desgovernamentalització i la professionalització dels òrgans de govern de la Corporació; c) el compromís de finançament públic, mitjançant el contracte programa pot donar una estabilitat a la RTV pública; d) la participació sindical dels representants dels treballadors en l’elaboració del contracte programa i del seu seguiment; e) aprofitar el potencial productiu de la Corporació; f) establir limitacions a l’endeutament de la Corporació; i g) ampliar la presència de la societat civil en el Consell Assessor.

4) El projecte de Llei del Consell de Relacions Laborals és un compromís sorgit de l’Acord Estratègic, i ha de ser l’òrgan de concertació entre govern, patronal i sindicats pel que fa a les relacions laborals i la negociació col·lectiva a Catalunya.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de desembre de 2006

El registre català d’aturats i aturades registrades del darrer mes de novembre és de 257.771 persones. Es manté el descens interanual dels darrers mesos, que en aquest cas es concreta en un -2,29 % respecte al mes de novembre de 2005 (6.054 persones registrades menys). El comportament del registre global de l’Estat espanyol és lleugerament millor, ja que la disminució interanual és del -3,46 %. Si comparem les dades respecte al mes d’octubre passat, a l’Estat espanyol el nombre de persones registrades en l’atur augmenta en un 1,52 %, mentre que a Catalunya la xifra gairebé no varia.

Per sectors d’activitat, els descensos més importants respecte al mateix mes de l’any passat corresponen a l’agricultura (-24,38 %) i la construcció (-7,59 %). El nombre de persones registrades de la indústria i els serveis també disminueixen, però en petits percentatges entorn al -1 %. Si comparem les dades amb el mes d’octubre, destaca l’augment de l’atur registrat del sector serveis, concentrat a les províncies de Girona i Tarragona.

Per províncies, Lleida és la que presenta una millor evolució interanual, amb un descens del registre d’atur del -10,82 % molt sustentat en el sector agrícola. Barcelona també redueix el nombre de persones registrades, concretament en un -2,44 % i gràcies fonamentalment als descensos en la construcció i els serveis. Les províncies de Tarragona i Girona presenten pràcticament el mateix nombre d’aturats i aturades registrades que el mes de novembre de l’any passat. Pel que fa a la comparativa del registre respecte al mes anterior, seguim constatant amb preocupació l’increment de l’atur gironí (6,44 %), fortament condicionat pel serveis. L’augment de l’atur del sector serveis respecte a l’octubre afecta també la província de Tarragona, que presenta un increment total del registre del 5,41 %.

Per sexes, els homes tornen a protagonitzar per segon mes consecutiu la baixada interanual de l’atur, amb una reducció percentual del -5,56 %, mentre que el nombre de dones registrades en l’atur és gairebé el mateix que fa un any. Continuen sense reduir-se les desigualtats entre homes i dones, i el col·lectiu femení ocupa el 58 % del registre global de l’atur a Catalunya.

Les dades de contractació registrada segueixen mostrant l’augment dels contractes indefinits respecte a l’any 2005, fruit de l’acord de reforma del mercat laboral. Concretament, en aquest mes de novembre se n’han signat a Catalunya un 55,67 % més que fa un any. Destaca especialment el creixement de la contractació indefinida a la província de Girona (80,31 %). No podem oblidar, però, la tendència a l’alça de la taxa de temporalitat, que en el tercer trimestre de 2006 es situà en el 27 %, més de 10 punts per sobre de la mitjana europea.

En aquest escenari, CCOO de Catalunya considera que:
a) la disminució de la temporalitat i la igualtat entre homes i dones han de ser els reptes del nou Govern de la Generalitat.

b) que l’empresariat català continuï aplicant les mesures per fomentar la contractació indefinida recollides en l’acord de reforma del mercat laboral, i que aposti per reduir cada cop més la contractació temporal, ja que buidar la borsa de contractació temporal acumulada no és suficient si les noves contractacions tornen a ser temporals.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 d’octubre de 2006