El sindicat a aconseguit la majoria en les eleccions sindicals celebrades als Laboratoris Maveric, d’Ulldecona. Els resultats han estat:

CCOO 7
UGT 2

Anteriorment no hi havia representació dels treballadors

El Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya ha valorat
l’Avantprojecte de llei de modificació de la Llei 6/1993, de 15 de juliol,
reguladora dels residus i sol·licita al Govern que sigui receptiu a les
recomanacions formulades en el present dictamen.

Feu clic per veure el dictamen o el resum

El comitè d’empresa d’Inoxcrom rebutja frontalment qualsevol retallada de la plantilla i així ho ha manifestat als representants de l’empresa, en la reunió que van mantenir ahir ambdues parts, després que el passat 7 de maig la direcció presentés un ERO que afecta 125 persones.

Davant d’aquest expedient, el comitè d’empresa ha convocat diverses mobilitzacions que es duran a terme a partir de la setmana que ve. En concret, es faran aturades de quatre hores els dies 22, 24, 29 i 31 de maig i els dies 5 i 7 de juny, en contra de l’ERO i per exigir un pla industrial de futur rigurós. Alhora demanen que la viabilitat de l’empresa no se sustenti amb la fórmula fàcil de suprimir llocs de treball per millorar els comptes d’explotació, ja que això suposaria la fi d’aquesta empresa.

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO dóna suport a aquestes mobilitzacions, que es van presentar en l’assemblea de treballadors i treballadores celebrada dissabte.

La representació dels treballadors i treballadores ha estat molt taxativa amb els plans de l’empresa, ja que considera que la situació en què es troba Inoxcrom és resultat, exclusivament, dels mals resultats de les filials comercials, de la impassibilitat dels administradors per subsanar una política obsoleta d’obertura de mercats i de la mala gestió, que ha estat denunciada pel comitè exercici rera exercici i que ha portat a l’actual situació, davant la passivitat del Consell d’Administració.

Per tot això, el comitè exigeix a la representació de l’empresa que presenti un pla industrial rigurós que garanteixi no sols l’ocupació actual, sinó que respongui a les necessitats reals de l’empresa. Entre aquestes, destaquen les actuacions per incrementar les vendes i recuperar quota de mercat; una aposta decidida pel producte, que aporti valor afegit per superar la competència asiàtica; optimitzar la productivitat en tots els àmbits de la companyia i racionalitzar la xarxa comercial.

El comitè d’empresa i CCOO consideren que Inoxcrom té futur amb la seva dimensió actual, el que cal canviar radicalment és la manera de gestionar l’empresa.

Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 15 de maig de 2007

CCOO ha guanyat le eleccions sindicals a l’empresa GALLOSTRA, de Pineda de Mar, donant la volta al resultat dels anteriors comicis.

CCOO 5
UGT 4

Anteriorment, la UGT tenia els 9 delegats

Avui, 14 de maig, s’ha fet una mediació sobre el sector de geriatria al Departament de Treball.

Després de dues hores i mitja, el Departament ens ha fet una proposta:

1) Constituir formalment la negociació del conveni amb la tutela del Departament de Treball.

2) Els efectes del conveni seran amb data d’1 de gener de 2008.

3) Compromís de pau social al llarg de la negociació.

Les patronals respondran si accepten la proposta en els propers dies.

UGT ha acceptat la proposta.

CCOO hem manifestat que la capacitat de propostes, la negociació dels acords i la mobilització són aspectes inseparables del nostre projecte sindical, motiu pel qual no ens podem comprometre a la pau social en cap negociació, el que significaria no poder mobilitzar en un moment de bloqueig.

Tampoc ha quedat clar l’àmbit funcional del futur conveni. CCOO ha manifestat que fóra un error mantenir personal amb el conveni estatal i tenir d’altres treballadors en el futur conveni de Catalunya.

Properament, CCOO convocarà els afiliats/des i delegats/des per tal d’analitzar conjuntament el nou escenari.


Feu clic per a més informació

Vegeu document adjunt.

Durant el matí del diumenge passat, dia 13 de maig, es va fer la 15a edició de la Marxa Ciclista per la ribera del Llobregat, activitat que comença al Pont del Diable de Martorell i finalitza a Can Comas, seu del Parc Agrari del Baix Llobregat al municipi del Prat.

Aquesta Marxa va tenir els seus inicis l’any 1993 i manté avui en dia plena vigència en la seva reivindicació principal: la recuperació ambiental del riu per millorar la qualitat de vida de la nostra comarca.

L’edició d’enguany ha estat tot un èxit de participació, ja que han participat més de mil persones de totes les edats.

El fet que la ciutadania participi de manera tan entusiasta ens reafirma en la necessitat de recuperar el més aviat possible aquest espai natural.

En definitiva, es pot constatar que la reivindicació que transmet el lema de la Marxa ‘PRESERVEM EL RIU I EL SEU ENTORN’ segueix més viva que mai a través d’una activitat consolidada amb escreix i que constitueix un referent de sostenibilitat ambiental per a la ciutadania de la comarca.

En relació amb els fets malaurats succeïts el dia 3 de maig de 2007 que van produir la mort d’una persona amb una malaltia mental en el procés d’ajuda urgent per part de les Forces i Cóssos de Seguretat per al seu trasllat i ingrés en un Centre assistencial, la Fundació Congrés Català de Salut Mental (FCCSM) vol expressar la seva valoració del fets, a través de l’escrit elaborat pel Comitè d’Ètica Assistencial (CEA) de la FCCSM, reunit el passat 7 de maig de 2007 i contribuir així, a una reflexió col·lectiva per la millora dels serveis a les persones amb malaltia mental.

Feu clic per a més informació

CCOO considera que aquest precedent s’hauria d’estendre a altres casos de vulneració de la normativa laboral

CCOO de Catalunya valora molt positivament la normativa sobre la publicació de les empreses que hagin estat sancionades de forma molt greu per vulnerar la llei en matèria de salut i seguretat en el treball (R.D. 597/2007) recentment publicada.

CCOO de Catalunya creiem molt important que la Generalitat de Catalunya publiqui la llista d’empreses que han vulnerat de forma molt greu la normativa de prevenció de riscos laborals, informant la ciutadania del nom de les empreses, la infracció comesa i la sanció econòmica imposada, com a factor inductor del compliment de la llei i també com a element per valorar la tasca que en aquesta matèria desenvolupa la Inspecció de Treball i Seguretat Social. El Reial decret s’aplicarà a les actuacions de la Inspecció de Treball i Seguretat Social que estiguin en curs i no s’hagi formulat encara la proposta de sanció, és a dir a les noves actes d’infracció que es generin a partir d’ara.

Creiem que en l’àmbit de les seves competències, la Generalitat de Catalunya hauria de publicar les empreses que incompleixin de forma molt greu la normativa laboral relacionada amb la qualitat de l’ocupació, és a dir, la de salut i seguretat laboral, tal com estableix el decret esmentat i les infraccions referents a frau a la contractació i a cessió il·legal de treballadors.

Així mateix, considerem que les empreses que tinguin una sanció molt greu per aquests temes, que aquesta sigui ferma, que durant un temps determinat tinguin limitada la concurrència a licitacions públiques per a obres o serveis de l’Administració pública.

Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 14 de maig de 2007