Demà, dia 7 de juny, tindrà lloc la jornada tècnica d’Organització del Temps de Treball, que, sota el títol Un nou instrument de flexibilitat: la gestió dels horaris, organitza la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).

Una de les intervencions de la jornada anirà a càrrec de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, que parlarà sobre el paper dels sindicats en l’organització del temps de treball. La ponència de Joan Coscubiela començarà a les 11.30 h.

La jornada se celebrará a la seu de l’Escola Tècnica Superior d’Enginyeria Industrial de Barcelona (ETSEIB), a l’Aula Capella (Av. Diagonal, 647).

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 de juny de 2007

Respecto a la noticia aparecida en diversos medios de comunicación, en fecha 6 de junio de 2007, que hace referencia al acuerdo alcanzado ayer entre Caprabo y el Grupo Eroski por el que éste adquiere el 75 % de la sociedad mientras el otro 25 % restante queda en manos de los actuales accionistas, la representación de Catalunya de CCOO en Caprabo queremos manifestar lo siguiente:

1º. Que lamentamos el habernos informado a través de los diferentes medios de comunicación y no a través de la propia empresa de dicha operación.

2º. Que Caprabo ha informado a través de un comunicado interno a todas las tiendas y centros logísticos y en ningún momento ha contactado con los representantes de los trabajadores en la empresa para comunicar dicha información. Por este motivo, ponemos de manifiesto nuestra indignación por habernos enterado a través de dichos medios.

3º. Que esperamos, y así lo comunicamos en este mismo momento a la Dirección de la empresa, nos convoque en la máxima brevedad posible, para explicarnos el alcance de la operación y cómo puede afectar, en el corto y medio plazo, en la plantilla.

Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 de juny de 2007

CCOO guanya les eleccions sindicals a Centre Hospitalari

CCOO – 6 representants
SATSE – 4 representants

UGT – 3 representants

CATAC – 2 representants

USAE – 2 representatns

Feu clic per veure hem guanyat

El mes de maig finalitza amb un registre de 244.813 aturats i aturades a Catalunya. Hi ha 8.873 persones inscrites menys respecte al mateix mes de l’any anterior, que traduït en percentatges significa una disminució interanual del 3,5 %. La reducció de l’atur registrat català és gairebé 2 punts percentuals superior a la de l’Estat espanyol (-1,6 %). El nombre d’aturats i aturades registrades també disminueix respecte al mes d’abril (-1,5 %).

El descens del registre respecte al mes anterior està molt vinculat a l’ocupació de temporada del sector serveis i a l’activitat de la construcció (amb disminucions relatives del -1,8 % i del -1,6 % respectivament). Pel que fa a la variació interanual, destaca molt positivament la reducció de l’atur industrial (-5,5 %), que confirma la tendència que estem observant des de fa uns quants mesos. La construcció també disminueix el nombre d’aturats i aturades (2,9 %), però es constata que deixa de ser el motor principal de la reducció del registre català. Finalment, la variació interanual en els serveis i l’agricultura també mostra descensos (-1,7 % i -3,2 % respectivament).

Tarragona és l’única província catalana que augmenta el nombre de persones registrades en l’atur respecte al maig de 2006 (1,5 %). L’increment del registre tarragoní es dóna en els sectors de la indústria i dels serveis. La dada més positiva la protagonitza la província de Barcelona, amb un descens interanual (-4,2 %) molt vinculat a la indústria. El registre de Lleida també disminueix per sobre de la mitjana catalana (-3,7 %) i Girona ho fa en un -2 %.

Els homes protagonitzen majoritàriament la disminució interanual del registre d’atur, amb un percentatge de reducció molt superior al femení (-5,8 % al costat del -1,9 % de les dones). Les dones continuen sent el 60 % del total de persones aturades registrades a Catalunya. Aquestes xifres segueixen constatant les desigualtats entre homes i dones i posen en evidència el problema estructural que pateix el nostre mercat de treball a l’hora de conciliar la vida laboral i la personal.

Respecte a la contractació registrada, destaca de forma molt positiva l’augment interanual del nombre de contractes indefinits (14,3 %) i la reducció de la contractació temporal respecte a l’any passat (-3,6 %). Recordem, però, que les dades de l’enquesta de població activa del primer trimestre d’aquest any situen la taxa de temporalitat catalana encara en un altíssim 23,6 %.

En aquest escenari, CCOO considera que la creació d’ocupació de valor afegit no serà possible sense un canvi d’actitud de l’empresariat català, que aposti per la qualitat en les condicions laborals. En aquest sentit, és necessari que continuï la seva implicació en l’aplicació de les mesures per fomentar la contractació indefinida recollides en l’acord de reforma del mercat de treball.

Finalment, CCOO de Catalunya reclama al Govern de la Generalitat mesures efectives per acabar amb les desigualtats de gènere en el mercat de treball, que han de passar necessàriament per polítiques que afavoreixin la integració de les dones en tots els sectors d’activitat i que permetin la conciliació de la vida laboral i la familiar.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de juny de 2007

El SME-CCOO valorem com a fet històric la unitat de tots els sindicats del cos de Mossos d’Esquadra en defensa de la plena dignificació de la tasca social de la policia de Catalunya, seguint el sentiment unànime de tots els membres del cos.

Pel SME-CCOO la manifestació té com a objectius bàsics:

– El reconeixement de la professionalitat i de la funció i el prestigi social del cos de Mossos d’Esquadra, que no pot ser qüestionat per fets aïllats.

– Exigir que la policia de Catalunya no sigui, en cap cas, matèria de controvèrsia política ni d’utilització partidista.

– Demanar al Departament d’Interior que adopti totes les mesures
necessàries en defensa de la dignitat del cos des del punt de vista de la
seva funció social i de les seves condicions professionals

Per tot això, el SME-CCOO volem que la manifestació unitària pel reconeixement social de la tasca policial sigui massiva i transcorri de forma exemplar i modèlica pel conjunt de la ciutadania del nostre país.

Les negociacions han estat llargues i intenses i hem insistit molt per fer complir el preacord, signat el 26 d’octubre de 2006, que incloïa, entre d’altres, els punts següents:

– Establir un increment semestral del salari i de les hores de presència.
– Crear una comissió de saguretat i salut laboral.
– Desaparició del complement de Catalunya i la seva integració en el salari base.
– Definir els horaris de dinar i de sopar.
– Reconeixement dels torns de 24 hores.
– Establir un preu per hora per als festius intersetmanals i els diumenges.
– Establir unes assegurances per a la retirada del permís de conduir.
– Establir un premi de fidelitat als treballadors a partir dels 60 anys.
– Establir dos dies de permís pel naixement o l’adopció d’un fill o filla.
– Establir permisos no retribuïts.
– Reconeixement de la categoria de tècnic en transport sanitari.

Encara ens queda una feina molt important per fer, que és seguir amb molta atenció totes les empreses perquè compleixin el conveni i en cas que n’hi hagi alguna que no ho faci, denunciar-ho immediatament.

Amb motiu del Dia Mundial del Medi Ambient, CCOO ha organitzat un acte el proper 5 de juny a la sala d’actes de la seu de CCOO de Catalunya, Via Laietana 16, de Barcelona. L’acte començarà a les 19 h amb les intervencions de Llorenç Serrano, secretari de Salut, Ambient i Treball de CCOO de Catalunya; Josep Garriga, director de l’Oficina de Canvi Climàtic de la Generalitat de Catalunya, i Ricard Riol, president de l’Associació per a la Promoció del Transport Públic (PTP).

Posteriorment, a les 19.30 h, es projectarà el documental sobre canvi climàtic «Una veritat incòmoda», de l’exvicepresident dels Estats Units, Al Gore.

El mateix dimarts s’inaugurarà l’exposició «Mou-te amb el planeta», per a la celebració d’aquesta diada. L’exposició consta de 16 plafons i es podrà veure al vestíbul de la seu de CCOO fins al dilluns 11 de juny.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 de juny de 2007

CCOO ha tornat a aconseguir la majoria absoluta en l’empresa Magna Donnelly (Polinyà), del sector de béns d’equip, en les eleccions sindicals celebrades avui. CCOO ha obtingut 5 dels delegats i delegades del comitè d’empresa; els altres 4 són per a UGT.

A l’empresa Magneti Marelli (Santpedor), del sector d’automoció, CCOO ha estat la gran guanyadora de les eleccions sindicals, que es van celebrar ahir, i en les quals CCOO ha obtingut els 9 membres del comitè d’empresa. Millora així els resultats del procés anterior, en què el comitè estava repartit així: 7 CCOO, 1 UGT i 1 altres.

CCOO també manté la majoria absoluta a l’empresa Jorge Pi (Montmeló), del sector d’automoció. En les eleccions celebrades ahir, el resultat va ser de 6 dels membres del comitè d’empresa per a CCOO i els altres 3 per a UGT.

Barcelona, 30 de maig de 2007

Davant la creixent aparició als mitjans de comunicació de notícies relacionades amb l’ensenyament d’idiomes a Catalunya, CCOO vol alertar sobre la precarietat de les condicions laborals dels professionals que treballen a les escoles d’idiomes del sector privat. Aquesta precarietat es tradueix, per exemple, en contractes fraudulents, jornades inacabables, infravaloració professional.

El pla d’impuls de l’aprenentatge de l’anglès presentat recentment pel Departament d’Educació respon als acords i compromisos adquirits pel govern en l’acord estratègic signat amb les patronals i els sindicats el febrer de 2005. Considerem positiu que contempli també propostes extraescolars, estades a l’estranger o incidir en els hàbits de consum cultural o la programació dels mitjans de comunicació. Cal destacar, però, que les mesures que es pretén posar en funcionament no han estat consultades amb les organitzacions sindicals, i un cop més temem que el Departament no hagi mesurat amb solidesa la seva aplicació i les garanties de qualitat i eficàcia.

La incorporació de 500 auxiliars de conversa, la reducció de ràtios de 12 a 15 alumnes, són mesures molt positives que CCOO pensa que haurien d’anar acompanyades d’un pla de viabilitat que en aquests moments desconeixem. Caldrà evitar també que aquesta incorporació de nous perfils professionals, oberta segons el Departament als professors i professores que treballen actualment a les escoles d’idiomes de règim privat, no agreugi més encara la precarietat contractual d’aquests professionals. Així mateix, considerem que la proposta d’incorporar estudiants d’Erasmus a la docència és un cas flagrant d’intrusisme professional.

CCOO insta la Generalitat a complir amb el seu compromís polític pel que fa a la qualitat de l’ensenyament d’idiomes i a les empreses a millorar la qualitat de l’ensenyament, amb unes condicions de treball dignes per als treballadors.

CCOO recorda l’obligació del Departament d’Educació de garantir l’ensenyament d’idiomes dins del servei públic educatiu compromès en el Pacte Nacional d’Educació.

Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 31 de maig de 2007

Davant la creixent aparició als mitjans de comunicació de notícies relacionades amb l’ensenyament d’idiomes a Catalunya, CCOO vol alertar sobre la precarietat de les condicions laborals dels professionals que treballen a les escoles d’idiomes del sector privat. Aquesta precarietat es tradueix, per exemple, en contractes fraudulents, jornades inacabables, infravaloració professional.

El pla d’impuls de l’aprenentatge de l’anglès presentat recentment pel Departament d’Educació respon als acords i compromisos adquirits pel Govern en l’Acord estratègic signat amb les patronals i els sindicats al febrer de 2005. Considerem positiu que prevegi també propostes extraescolars, estades a l’estranger o incidir en els hàbits de consum cultural o la programació dels mitjans de comunicació. Cal destacar, però, que les mesures que es pretén posar en funcionament no han estat consultades amb les organitzacions sindicals, i un cop més temem que el Departament no hagi mesurat amb solidesa la seva aplicació i les garanties de qualitat i eficàcia.

La incorporació de 500 auxiliars de conversa, la reducció de ràtios d’entre 12 i 15 alumnes, són mesures molt positives que CCOO pensa que haurien d’anar acompanyades d’un pla de viabilitat que en aquests moments desconeixem. Caldrà evitar també que aquesta incorporació de nous perfils professionals, oberta segons el Departament als professors i professores que treballen actualment a les escoles d’idiomes de règim privat, no agreugi més encara la precarietat contractual d’aquests professionals. Així mateix, considerem que la proposta d’incorporar estudiants d’Erasmus a la docència és un cas flagrant d’intrusisme professional.

CCOO insta la Generalitat a complir amb el seu compromís polític pel que fa a la qualitat de l’ensenyament d’idiomes i a les empreses a millorar la qualitat de l’ensenyament, amb unes condicions de treball dignes per als treballadors.

CCOO recorda l’obligació del Departament d’Educació de garantir l’ensenyament d’idiomes dins del servei públic educatiu compromès en el Pacte Nacional d’Educació.

Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 31 de maig de 2007