Feu clic per veure la sentència

Por ello, a partir del próximo jueves 18 de octubre, iniciaremos una campaña de información a todos los clientes de este sector para que conozcan la realidad de las mismas, repartiendo hojas informativas en las puertas de los centros comerciales en los que están ubicadas estas empresas, a lo largo del mes de noviembre realizaremos una serie de concentraciones de trabajadores y delegados en las puertas de algunos centros comerciales y finalmente el 14 de diciembre de 2007 habrá un acto central en Madrid, al que asistirá Fidalgo, donde asistirán delegados y trabajadores de toda España del sector de Grandes Almacenes para reivindicar el descanso semanal para todos.

CCOO muestra satisfacción por la sentencia del Juzgado de lo Social de Barcelona, que ha condenado a El Corte Inglés por considerar hechos probados que esta empresa viola el artículo 14 de la Constitución española y el artículo 4.2 c) en relación con el artículo 17.1 del texto refundido de la ley del Estatuto de los trabajadores, por constatarse discriminación indirecta por razón de género en el sistema de promoción profesional en cuatro de sus centros en Barcelona, Avd. Diagonal, Pl. Catalunya, C/ Bolivia y Montornés del Vallès.

Al analizar los hechos, el juez observa, según la sentencia, que en uno de los centros de El Corte Inglés, en los grupos de iniciación y profesional, hay mayor porcentaje de mujeres que de hombres, porcentaje que se invierte en los grupos superiores, en concreto de coordinadores y de mando, por lo tanto, ‘se aprecia claramente una desproporción en la distribución de hombres y mujeres en las categorías profesionales superiores, y que esta situación se relaciona con el hecho que en los casos en que el ascenso no es el simple transcurso del tiempo, existe menor porcentaje de mujeres que ascienden. En otro centro, el acceso al grupo de técnicos y mandos se realizó de forma discrecional por la dirección de la empresa, de tal manera que ninguna mujer ha sido ascendida desde el año 2003.

La demanda fue interpuesta por el Departamento de Trabajo e Industria de la Generalitat, adhiriéndose a la misma CCOO y UGT, y se suma a una larga lista de denuncias contra El Corte Inglés interpuestas por CCOO ante la Inspección de Trabajo y los Juzgados de lo Social de distintas provincias españolas, en un intento de frenar la discriminación laboral hacia las mujeres en todos los centros de trabajo de la empresa. Las resoluciones de las inspecciones de trabajo, tras comprobar las situaciones de discriminación, han sido taxativas al identificar la existencia de discriminación e instar a la empresa a adoptar medidas para corregir la situación, requerimientos que fueron determinantes para obligar a la empresa a abrir un proceso de negociación de un plan de igualdad.No obstante, según CCOO, la actitud negativa y obstruccionista de la representación empresarial de El Corte Inglés en la comisión negociadora para la elaboración de un plan de igualdad, creada ya hace más de un año, entregando a las representaciones sindicales una información insuficiente y dispersa, ha dificultado la continuidad de las reuniones y que aún no haya concluido ni siquiera la fase inicial del diagnóstico de situación, previa a concretar objetivos y medidas a aplicar para garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en la empresa.

CCOO espera que la rotundidad de esta sentencia judicial y el hecho de que próximamente se celebrarán en Madrid un número importante de juicios por demandas individuales de trabajadoras, tenga un efecto activador de los trabajos de la Comisión del Plan de Igualdad, y sobre todo provoque un cambio de actitud en la dirección de El Corte Inglés ante este gravísimo problema.

Més de 300 delegats i delegades del sector de les TIC (Tecnologies de la Informació i Comunicació) han realitzat una concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona amb motiu de l’absolut estancament que pateixen les negociacions del conveni col·lectiu que afecten a prop de 40.000 treballadors a Catalunya i més de 120.000 arreu de l’estat espanyol.

El sector de les TIC el formen empreses consultores de planificació, organització d’empresa i comptable, empreses de serveis d’informàtica i d’estudis de mercat i de l’opinió pública. Presten servei tant a la pròpia Administració pública (Generalitat, ajuntaments’) com a les principals empreses de diferents sectors econòmics i productius: banca, estalvi, assegurances, indústria’ com són »la Caixa», Banc de Sabadell, Axa-Winterthur, SEAT, FECSA-Endesa, Gas Natural…

Al llarg de la negociació del XVI Conveni Col·lectiu la patronal AEC (Asociación Española de Consultoria) ha presentat una proposta, inacceptable per la part sindical, amb la que pretén seguir desregulant les condicions laborals del sector.

La patronal pretén amb la seva proposta:
 Treure l’antiguitat, una de les poques millores amb que compta el conveni vigent.
 Vincular l’horari de treball a l’acord amb el client, o sigui flexibilitat horària a criteri del client.
 No pagar les despeses generades pels desplaçaments que es realitzen a les oficines del client.
 Eliminar la voluntarietat per a la realització de guàrdies.
 Mantenir l’ambigüitat del sistema de classificació professional actual que no reflecteix la realitat del sector.

Davant aquesta situació, COMFIA-CCOO inicia les mobilitzacions en el sector a fi d’aconseguir els següents objectius pel proper conveni:

– Un sistema de classificació adaptat a la realitat actual
– Reducció de la jornada laboral anual
– Un salari just
– Un horari regulat
– Voluntarietat per a les guàrdies
– Manteniment de l’antiguitat
– Cobrar despeses pels desplaçaments

Aquesta concentració de delegats sindicals ha estat convocada simultàniament a Barcelona, Saragossa i Madrid.

CCOO portarà a terme mobilitzacions a tot l’Estat per tal de pressionar les empreses del sector de Grans Magatzems, agrupades sota la patronal ANGED, que incompleixen el descans setmanal establert en l’Estatut dels Treballadors i ratificat per l’Audiència Nacional i el Tribunal Suprem.

D’aquesta manera, a partir del proper dijous, dia 18 d’octubre, CCOO iniciarà una campanya d’informació a tots els clients de les empreses del sector (El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour, Makro, Conforama, Aki, Eroski, Fnac, Hipercor, Toys, Leclerc) repartint fulls informatius a les portes dels centres comerciales on estan ubicats aquests comerços. Així mateix, al llarg del mes de novembre, se succeiran una sèrie de concentracions de treballadors i delegats a les portes dels centres i, finalment, el 14 de desembre, tindrà lloc un acte central a Madrid, que comptarà amb la presència de José María Fidalgo, secretari general de CCOO d’Espanya, així com delegats i treballadors del sector de Grans Magatzems a tot Espanya, que reivindicaran el descans setmanal per a tots.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 d’octubre de 2007

Els treballadors i treballadores de Sysmo (Abrera), empresa proveïdora de SEAT, s’han mobilitzat aquest matí davant les portes de la factoria SEAT i pel polígon industrial en contra de la decisió de l’empresa de tancar la factoria, malgrat la presència d’un ampli dispositiu d’antidisturbis, que ha intentat impedir que es mobilitzessin.

Els treballadors i treballadores han decidit mantenir la convocatòria de vaga de 24 hores prevista per a avui, ja que en la reunió de mediació d’ahir al Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya no es va arribar a cap acord per resoldre el conflicte que ha generat la decisió de SEAT de donar el producte que fabricava Sysmo a altres empreses proveïdores.

Dijous tornarà a haver-hi una jornada de vaga de 24 hores i a partir de dilluns s’inicia una vaga indefinida com a mesura de protesta. CCOO dóna suport a la mobilització dels treballadors i treballadores de Sysmo.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 d’octubre de 2007

CCOO de Catalunya manifesta el seu suport a la direcció del Consorci Hospitalari de Vic de permetre als alumnes de religió musulmana fer pràctiques d’infermeria amb el mocador al cap, ja que no impedeix la identificació de la persona i es mantenen els principis de respecte per les persones i les seves creences.

CCOO de Catalunya no entén la intenció d’alguns col•lectius en generar un problema que no ho és, i reclama davant d’aquests fets tolerància, sentit comú, convivència i respecte. CCOO recorda que no fa tant de temps que els centres hospitalaris i sanitaris marcaven com a norma portar el cabell recollit i fins i tot tapat, i que hi ha d’altres espais sanitaris amb personal d’una confessió religiosa que porta el cap cobert i ningú posa en qüestió aquest fet.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 d’octubre de 2007

En el text que se signarà amb tota probabilitat demà, dia 10 d’octubre, es preveu la primera convocatòria des de fa 16 anys de 1.203 places de catedràtics per al proper mes de novembre. Aquesta convocatòria és fruit de l’acord del mes de setembre de 2006 de millora de l’ensenyament secundari, on es preveia ampliar el nombre de catedràtics en 4.010 places repartides en tres convocatòries a realitzar el 2007, el 2008 i el 2009.

L’acord que se signa demà inclou la possibilitat d’incrementar les places de càtedres fins a un 10 % de la plantilla docent de secundària en cadascuna de les convocatòries i, a la tercera, incrementar-les en funció de les jubilacions i de l’increment de plantilla que s’hagi produït. Això permet arribar a un total de més de 5.000 places.

Cal participar en un concurs de mèrits
El procediment per adquirir la condició de catedràtic es regula mitjançant un concurs de mèrits que exigeix com a requisits: ser funcionari/ària del cos de secundària i tenir una antiguitat de 8 anys en el cos. S’establirà un barem en què es tindran en compte entre altres mèrits, l’antiguitat, la formació, els càrrecs de responsabilitat, les publicacions, l’avaluació de la tasca docent i una memòria voluntària.

Una convocatòria esperada

CCOO es congratula per aquest acord, atès que Catalunya era l’única comunitat de l’Estat que només havia fet una única convocatòria des del 1991, i era llargament esperada pel col·lectiu docent de secundària.

CCOO organitzarà diversos actes informatius per explicar al professorat tant el procediment com les novetats d’aquest concurs. Hi ha convocades a les seus de CCOO, a les 6 de la tarda, diversos actes informatius: demà, dia 10, a Barcelona, Tarragona, Lleida i Girona, i el dia 16, a Cornellà i Tortosa.

Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 d’octubre de 2007