Darreres notícies
PIMEC-Vallès Oriental i la Unió Intercomarcal de CCOO del Vallès Oriental-Maresme van signar el passat dia 13 un important acord de col·laboració en el territori.
PIMEC-VALLÈS ORIENTAL, des del seu paper de representació, promoció, coordinació i defensa dels interessos de les micro, petites i mitjanes empreses i U.I. VALLÈS ORIENTAL-MARESME de CCOO, com a primer sindicat, organitzador i defensor dels interessos dels treballadors i treballadores han vist com a necessari la reflexió conjunta i la recerca de noves eines i instruments que facin possible la convivència entre la competitivitat de les empreses i la sostenibilitat social.
És per aquest motiu que creuen convenient establir un marc de col•laboració per facilitar un diàleg fluid entre el món empresarial i sindical que representen.
Acte de reconeixement a l’afiliació de CCOO de Catalunya
Aquest dissabte, 17 de novembre, CCOO de Catalunya tornarà a fer l’acte anual de reconeixement als afiliats i afiliades amb més de 25 anys d’antiguitat en la nostra organització. També aprofitarem per donar la benvinguda a companys i companyes recentment afiliats, i lliurarem el quart carnet solidari de les CCOO de Catalunya.
L’acte d’enguany tindrà lloc a Mataró (Foment Mataroní, Carrer Nou, 11), començarà a les 12 h i es dividirà en dues parts. En la primera es faran una sèrie de parlaments de dirigents sindicals i es farà el reconeixement a la trajectòria de les persones amb 25 anys d’afiliació amb el lliurament de la insígnia de plata, i es donarà la benvinguda simbòlica a la nova afiliació amb el lliurament del carnet.
També aprofitarem aquest marc per fer un reconeixement especial a la CGIL, pel seu compromís i suport a les Comissions Obreres de Catalunya, reconeixement que es personificarà en Gianni Bombaci, fins fa poc membre de la direcció de la CGIL de la Llombardia, qui rebrà el pin de plata.
En la segona part, es lliurarà el carnet solidari de CCOO de Catalunya de 2007: en l’edició d’enguany s’atorga a la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), que estarà representada pel seu president, Carlos Rodríguez, i al col·lectiu d’historiadors i historiadores, per la seva aportació i col·laboració amb el sindicat, representats per Josep Benet i Carme Molinero.
Per finalitzar, i en un espai annex, farem un dinar a peu dret obert al conjunt dels assistents i les assistents.
CCOO de Catalunya reclama al govern de la Generalitat que en la fixació de l’Indicador de Rendes de Suficiència de Catalunya per al 2008 es garanteixi el poder adquisitiu de les persones amb rendes més baixes
L’Indicador de Rendes de Suficiència de Catalunya (IRSC), l’índex propi de Catalunya que, com ho fa l’IPREM a nivell estatal, determina l’accés a determinats serveis, prestacions o ajuts i té efectes sobre els serveis amb copagament de l’Institut Català d’Assistència i Serveis Socials (ICASS) es va crear per Acord entre el Govern i els Sindicats CCOO i UGT el maig de 2006.
Per l’any 2008, i d’acord amb la Llei de Prestacions econòmiques d’Assistència Social, es garanteix a tots els pensionistes de Catalunya almenys uns ingressos iguals al 80% de l’IRSC.
CCOO manifestem el nostre desacord amb la dotació pressupostària que ha previst el Govern de la Generalitat per a finançar l’IRSC l’any 2008 (2% d’increment), ja que no preveu que en la seva revalorització es tingui en compte la pèrdua de poder adquisitiu motivada per l’increment de la inflació, que tot fa preveure que a finals d’any es pot apropar al 4%. Això vol dir que les persones amb ajuts o prestacions afectades per l’IRSC, que son els ciutadans amb rendes més baixes de Catalunya, veuran com el seu poder adquisitiu es redueix. Es produeix, a més, un greuge amb les pensions públiques, les quals es revaloritzen anualment amb l’IPC previst però que reben una compensació a primers d’anys corresponent a la desviació de preus de l’any anterior.
També a nivell estatal, la proposta de les organitzacions sindicals a la taula de negociació amb el Ministeri de Treball sobre Salari Mínim Interprofessional i IPREM exigeix que la revalorització de l’IPREM per a 2008 ha de garantir el manteniment del poder adquisitiu.
Altrament CCOO de Catalunya no entén que en la mateixa llei de pressupostos que ha d’aprovar el Parlament no es garanteixi el manteniment del poder adquisitiu de les persones amb rendes més baixes i alhora, en paral·lel, s’aprovin rebaixes fiscals en l’impost de successions i donacions clarament beneficioses per les rendes més altes i que suposarà una important pèrdua de recaptació.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 13 de novembre de 2007Ampliem el nostre catàleg de descomptes
Recentment, hem signat un contracte de col·laboració amb DAU, un centre especialitzat en psicologia i serveis educatius de Reus (raval de Sta. Anna, 43-45, 2n-2a). Per a més informació, podeu trucar al 902 508 211, 977 34 24 14 i 625 42 32 78, o escriure un correu a [email protected]. També podeu consultar el web www.centredau.org.
Ofereixen a l’afiliació i als familiars de primer grau la primera visita gratuïta i un descompte del 20% en serveis de psicologia.
CCOO de Catalunya dóna suport i convida a participar en l’apagada pel canvi climàtic del 15 de novembre
CCOO dóna suport a l’apagada elèctrica prevista per al dijous 15 de novembre, entre les 20 h i les 20.05 h del vespre, i que tracta de conscienciar la població davant l’amenaça de canvi climàtic.
Consistirà en la desconnexió del consum elèctric, durant cinc minuts, en habitatges, centres de treball i instal·lacions i equipaments públics.
Nombroses organitzacions ecologistes, sindicals, socials i ciutadanes han convocat aquesta acció amb el lema ‘Davant el canvi climàtic: actua ja!’, i és oberta a totes les persones i organitzacions que s’hi vulguin adherir. Aquesta acció vol cridar l’atenció de la societat i de les institucions sobre la necessitat de prendre mesures urgents davant aquesta greu amenaça.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 13 de novembre de 2007CCOO guanya les eleccions sindicals al Grup KAO
Els resultats electorals en el Grup KAO han estat els següents
A Olesa:
CCOO – 4 (abans 2)
UGT – 5 (abans 7)A Santiga CCOO – 9 (mateix resultat)
A Mollet
CCOO – 7 (abans 4)
UGT – 2 (abans 1)En total, els resultats del grup han estat:
CCOO – 20
UGT – 7Nou Secretari General de la Federació d’Ensenyament a la Unió Intercomarcal
Jordi Llimargas és el nou secretari general de la federació d’ensenyament del nostre territori. En Jordi és de la Garriga,té 52 anys, i ja va estar present en la primera executiva del sindicat d’ensenyament del Vallès Oriental.Fins ara, estava exercint d’ensenyant a l’IES Llicà. Ha estat membre de l’executiva del sindicat intercomarcal des de la fusió i ha col.laborat amb la CONC en temes de relacions internacionals.
Desconvocada la vaga de Gemalto S.A.
En el dia d’avui en l’acte de conciliació fet a Barcelona s’ha desconvocat la vaga prevista per els dies 13, 15, 20 i 22 de novembre a l’empresa GEMALTO S.A., ja que la direcció de l’empresa ha retirat el projecte de Proces Continu, presentat el passat dia 17 juliol de 2007.
CCOO reclama als grups parlamentaris de Catalunya accions efectives que impulsin la transparència pel que fa a la justificació dels recursos públics a les organitzacions socials i empresarials
CCOO de Catalunya ha organitzat avui un acte sobre la transparència dels recursos públics i més concretament sobre la relació econòmica entre el govern i les organitzacions socials i empresarials. L’acte ha comptat amb la participació de Josep Maria Vallès, catedràtic de Ciència Política i de l’Administració a la UAB i conseller de Justícia de la Generalitat en el període 2003-2006, també de Juan José López Burniol, notari, que ha estat vocal del grup de treball Bon Govern i Transparència Administrativa de la Generalitat, i de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya. També han participat representants de tots els grups parlamentaris, que han exposat els seus plantejaments sobre el tema.
Josep Maria Vallès ha destacat la importància que va tenir en el seu moment l’impuls per part del President Maragall d’un grup de treball format per personalitats independents de diferents àmbits professionals i socials per la creació d’un informe sobre Bon Govern i Transparència Administrativa de la Generalitat. Vallès s’ha lamentat, però, que un document tan important i amb tant de contingut i que havia de ser un full de ruta per aconseguir la confiança de la ciutadania en les seves institucions, acabés oblidat en un calaix. Vallès ha recordat que aquest document va aparèixer en ple debat estatutari, fet que va portar al govern del moment a deixar-lo aparcat.
Per la seva part López Burniol ha destacat la feina feta pel grup de treball del que ell era membre amb el document que donava 58 recomanacions per la transparència dels recursos públics. López Burniol ha destacat la importància del debat on es va parlar de valors negatius com l’èxit valorat en diners, la trampa com a mètode, el refugi en la individualitat o la manca de lideratge entre d’altres, que havien de ser superats per aconseguir una correcta transparència dels recursos públics. López Burniol ha assegurat que el gran problema de la nostra societat és la cultura de l’incompliment sistemàtic de les lleis. ‘Si s’acomplissin les lleis que ja existeixen no faria falta una llei de partits, per exemple’ ha dit López Burniol.
Joan Coscubiela ha aprofitat novament per reclamar als representants de tots els grups parlamentaris catalans que agafin el compromís d’impulsar accions efectives que facin possible la transparència dels recursos públics a les organitzacions socials i empresarials. Coscubiela ha puntualitzat que el problema de la transparència no és només dels partits polítics, sinò de tot el que té a veure amb els recursos públics. Coscubiela ha reclamat la recuperació del contingut del document del grup de treball pel Bon Govern i Transparència i ha demanat que les mesures d’aquest document es converteixen en accions de govern, com per exemple la obligatorietat de auditories externes i fer-les públiques per part de les organitzacions socials i empresarials que reben recursos públics i la obligatorietat també per part del Govern de fer públics aquests comptes. Recordem que fa pocs dies, CCOO va presentar els seus comptes, un any més, davant la Sindicatura de Comptes, malgrat no estar-hi obligats legalment, per tal de donar exemple i reivindicar davant el Govern de Catalunya que assumeixi la iniciativa de regular la transparència dels recursos públics dels quals disposen les organitzacions socials i empresarials.
Signat pacte per regular la distribució horària de tots els professionals dels centres d’atenció primària
El passat 7 de novembre l’ICS i els sindicats CCOO, SATSE, IAC-CATAC-CTS i UGT, és a dir, tots el sindicats amb representació a la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat excepte Metges de Catalunya, hem signat un Pacte per regular la distribució horària de tots els professionals dels centres d’atenció primària.
Els aspectes més destacats d’aquest Pacte són els següents:
– Per acord entre els professionals i la Direcció dels EAP es pot pactar distribuir la jornada ordinària de dilluns a divendres en torns d’un mínim de 7 hores. Aquest acord ha de ser individual i voluntari.
– Com a màxim es dedicaran dos terços de la jornada a activitat assistencial.
– Sempre s’ha de respectar l’encavalcament d’una hora entre el torn de matí i el de tarda.
– Es lliurarà a cada professional un calendari laboral anual individual.
– Si no és possible l’acord, es mantindrà l’horari actual d’acord amb la normativa vigent.Aquest Pacte no suposa una ampliació de l’horari dels treballadors ni dels CAP; tot el contrari, dóna als treballadors més llibertat i flexibilitat per poder distribuir la jornada i, per tant, més facilitats per conciliar la vida laboral i familiar. A més, garanteix una hora d’encavalcament entre torns i també que els professionals puguin dedicar un terç de la jornada a tasques de formació, docència i recerca.
Com veieu, és un Pacte molt positiu per a tots el professionals de l’AP i per això l’hem signat tots els sindicats amb representació a la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat, excepte aquell que no ha mostrat cap voluntat negociadora i que ha estat difonent mitges veritats i mentides absolutes que han tingut gran ressò mediàtic i l’única finalitat de les quals ha estat crear mal ambient entre els metges per aconseguir objectius ocults que no tenen res a veure amb la millora de les condicions laborals dels treballadors.
Una vegada més apel·lem al vostre esperit crític (especialment dels metges) i us demanem que contrasteu les informacions que rebeu. A la nostra web (www.ccoo.cat/sanitat) podeu descarregar-vos el Pacte: comprovareu que en el nostre cas la informació que donem es correspon exactament amb la realitat i que no és cert que la Direcció pugui distribuir la jornada entre les 8 i les 21 hores, que no és cert que s’ampliï l’horari dels CAP i que sí es respecta un terç de la jornada per a tasques no assistencials.
Per a qualsevol informació us podeu adreçar a la vostra Secció Sindical.