CCOO manté la majoria absoluta al comitè d’empresa de Robert Bosch Castellet, del sector d’automoció.

En les eleccions sindicals realitzades ahir, CCOO va tornar a situar-se com a primera força sindical en aconseguir 11 dels 21 delegats que formen el comitè d’empresa; els altres 10 són per a UGT.

Aquests resultats avalen les candidatures de CCOO i la feina feta durant el darrer mandat.

Barcelona, 22 de novembre de 2007

CCOO ha obtingut els 13 membres del comitè d’empresa de LABORATORIS DOCTOR ESTEVE (BCN-Av. Mare de Déu de Montserrat), aconseguint la majoria absoluta, en les eleccions sindicals.

Els treballadors i les treballadores de la inspecció de treball faran a partir del dia 22 tancades en els diferents centres de treball per reclamar solucions als greus problemes laborals que pateixen. Aquesta mesura és el pas previ a la vaga convocada per els propers dies

Els treballadors i treballadores de les diferents inspeccions de treball volen manifestar amb aquesta mesura de força el seu profund malestar i descontentament per les condicions de treball que pateixen. Durant més d’un any s’ha intentat negociar amb el Ministeri de Treball i Afers Socials, un conjunt de mesures necessàries per a corregir els diferents problemes laborals que pateix la plantilla de les inspeccions de treball.

Durant aquest any de negociacions, no ha estat possible arribar a un acord satisfactori, agreujant-se la situació laboral. La plantilla de les inspeccions de treball està mancada de mitjans tècnics, la plantilla és insuficient, les inversions què es realitzen no ajuden en absolut a fer de les inspeccions de treball uns instruments útils i eficaços, la política salarial és profundament inadequada i està produint una constant descapitalització de recursos humans. Es corre per tant, tal com està la situació, en el greu perill que les inspeccions de treball quedin col•lapsades i siguin incapaces de complir la tasca que li correspon i li és encomanada.

Degut a aquesta situació el dia 22 de novembre es produiran tancaments de les plantilles a totes les inspeccions de treball com a pas previ a la vaga convocada per els propers dies 30 de novembre, 24 i 31 de gener , i 7 i 14 de febrer.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de novembre

La Constitució Espanyola va establir una estructura territorial autonòmica, i l’Estatut d’Autonomia de Catalunya confereix a la Generalitat de Catalunya les potestats per regular la funció pública catalana.

Tanmateix la Constitució va encomanar el desenvolupament d’un estatut específic pels funcionaris públics, que ha donat lloc, després de quasi 30 anys, a l’aprovació de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (EBEP). Un procés, fruit d’una negociació prèvia, en la que CCOO ha estat una part sindical majoritària. Un Estatut Bàsic que ha avançat elements importants com el fet de regular la figura de l’empleat públic (no exclusivament els funcionaris), ha consolidat el dret a la negociació col.lectiva, ha configurat els drets i deures, la carrera professional… entre d’altres.

L’EBEP regula les condicions bàsiques dels Empleats Públics, tant siguin funcionaris, laborals i estatutaris, i respectant el disseny autonòmic de l’Estat, encomana el desenvolupament dels seus continguts a les lleis de funció pública autonòmiques.

A Catalunya tenim vigent el Decret 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública. Per tant, amb l’aparició dels preceptes de l’EBEP i els seus mandats de desenvolupament necessaris, fan obligatòria la negociació d’una Llei de la Funció Pública Catalana que afectarà al conjunt dels empleats públics de Catalunya de les diferents administracions: autonòmica i local.

Per a possibilitar la negociació dels continguts d’aquesta llei l’EBEP preveu la constitució de taules generals de negociació a cada comunitat autònoma, a imatge de la Mesa General de negociació de tots els empleats públics estatal. Es doncs necessari que la Generalitat de Catalunya procedeixi a la constitució d’aquesta, amb la presència de totes les Administracions implicades, i la representació sindical majoritària.

La Llei de funció publica catalana ha de regular, entre d’altres elements, alguns tant importants com:

– Concretar la prioritat establerta a l’EBEP per la figura del funcionari públic, delimitant les funcions que podrien ser desenvolupades per personal laboral.
– Establir les limitacions a l’ús del personal eventual per tal que aquesta figura correspongui realment a les tasques d’assessorament previstes a l’EBEP, i evitar la seva utilització per ocupar llocs de treball de gestió dins les estructures de les Administracions Públiques.
– Regular les condicions en les que es podrà utilitzar la figura del personal directiu i les seves condicions d’accés per garantir el que estableix l’EBEP sobre capacitat, mèrit, publicitat i lliure concurrència.
– Establir les bases de la carrera professional i de les promocions, per tal d’estimular el funcionament dels empleats públics amb una perspectiva de progressió personal que impliqui formació continua i avaluació de l’acompliment de la feina.
– Dissenyar uns estructura retributiva pels empleats públics de Catalunya, que possibiliti la retribució dels elements específics dels llocs de treball, amb transparència, que objectivitzi els elements que es valoren. Una estructura que permeti homogeneïtzar una mica el ventall de retribucions laborals actualment existents, tot i respectant el paper posterior a la negociació col.lectiva.
– Determinar els condicionants, funcionament i regulació del sistema d’avaluació de l’acompliment de la feina dels empleats públics, fent un fort esforç en les garanties d’objectivitat i de participació, per tal que sigui un veritable estímul pels empleats públics, i no un element subjectiu en mans de les Administracions.
– Adequació de la llei catalana de conciliació als mínims establerts a l’EBEP i la lei d’igualtat en matèria de permisos, llicencies de conciliació.
– Establir l’estructura de la taules generals de negociació col.lectiva dels empleats públics a Catalunya, amb la incorporació, entre d’altres, d’una taula general per les administracions locals.
– Prioritzar els processos de consolidació dels llocs de treball temporals existents, i l’agilització obligatòria de les ofertes públiques d’ocupació a un màxim de 18 mesos.
– Desenvolupar un sistema que permeti la mobilitat efectiva dels empleats públics entre les diferents Administracions de Catalunya.

Per tot això, i donat que observem una passivitat incomprensible al Departament de Governació de la Generalitat de Catalunya, que ha de ser l’impulsor del procés que ens doti d’una veritable Llei de la Funció Pública Catalana, CCOO volem denunciar aquesta passivitat i reclamem la constitució de la taula general de negociació dels empleats públics catalans, per tal d’iniciar la negociació dels seus continguts.

La Jubilació Parcial i anticipada dels funcionaris públics i la situació de les policies autonòmiques i locals

CCOO es mobilitzarà en els propers dies

El text de l’EBEPs recull algunes de les principals reivindicacions dels empleats i empleades públics, aquest Estatut necessita encara desenvolupament i modificacions normatives no solament en les diferents comunitats autònomes, sinó també generals, comés el cas de l’engegada de la jubilació anticipada i parcial.
Per a CCOO la jubilació parcial recollida en l’Estatut Bàsic és un dels nostres objectius prioritaris.
En el moment de posar-lo en pràctica ens hem trobat amb la resistència del Ministeri de Treball i el Ministeri d’Hisenda, pel que CCOO considera que l’Estatut Bàsic ho acordem amb el Govern, representat pel MAP, que és un incompliment molt greu de l’acordat i que vulnera altres dels aspectes importants recollits en la norma que és el dret a la negociació col.lectiva i el compliment dels acords. Comencem malament.
És per això que els nostres esforços es centraran coherentment a vèncer aquests obstacles, a trencar aquestes resistències.
Des de CCOO denunciem l’actitud tant del govern com la de la gran majoria de grups parlamentaris en el debat de la llei de la reforma de la seguretat social què haguès possibilitat la posada en pràctica del que pressuposa l’EBEP. CCOO vol denunciar la hipocresia de diferents grups parlamentaris que voten, al Senat, en el debat de la Modificació de la Llei de la Seguretat Social, una disposició addicional presentada pel PNB i recolzada per la resta de Grups amb excepció del PSOE, que vincula l’edat de Jubilació dels Cossos de Policia Autonòmics, a regir-se per el mateix sistema de Classes passives com tenen la Guardia Civil i el Cos Nacional de Policia. és a dir que encara que cotitzin al Règim General, tindran una aplicació diferenciada i podran jubilar-se als 60 anys, sense quotes recarregades, i amb el 100% de prestacions, i en canvi no hi hagin fet res per fer possible el compliment de l’EBEP pel que fa a la Jubilació Parcial i anticipada de la resta de funcionaris públics.

Ara sols ens resta, en aquesta legislatura, poder introduir en la llei d’acopanyament dels pressupostos generals de l’estat, les modficacions que permetin obrir el cami a aquesta reivindicació, i per aquest motiu CCOO ha endegat una campanya de sensibilització i pressió que ha de culminar en un acte de important de pressió, no sols al govern si no també als diferents grups parlamentaris, a Catalunya al conjunt de forces amb presència al parlament de Catalunya per tal què es pronunciin en seu parlamentaria, i a les Corts perquè introdueixin les modificacions legals en la Llei de Pressupostos de l’Estat.

CCOO ha renovat els 5 representants que tenia a l’empresa 3-M en les recents eleccions sindicals.

Els propers 23, 24 i 25 de novembre es celebrarà la 7a edició de l’Escola de Joves Sindicalistes Ángel Rozas Serrano que, sota el títol ‘Per què sóc de CCOO?’, convidarà els joves que hi assisteixin, delegats/ades i afiliats/ades de CCOO de Catalunya, a reflexionar sobre els principis i valors del nostre sindicat i sobre com utilizar les eines que aquest ens proporciona.

Enguany l’Escola està adreçada a totes aquelles persones que han adquirit responsabilitat sindical en el darrer procés d’eleccions sindicals, a totes aquelles que han de fer seguiment o traspàs o bé a afiliats i afiliades de recent incoporació. Entre els ponents que hi participaran, destaca la presència de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, i els secretaris generals de la federació de Comerç, Hostaleria i Turisme (Manuel García Murillo), Construcció i Fusta (Miguel Peláez), del Vallès Oriental-Maresme (José Cachinero) i del Baix Llobregat (Aurora Huerga). Així mateix, hi haurà una ponència de Josep Lluís López Bulla, exsecretari general de CCOO de Catalunya.

L’Escola Ángel Rozas Serrano, que constitueix l’espai de formació més important amb el que compten els i les joves de CCOO de Catalunya, s’iniciara divendres 23 de novembre a les 17h i finalitzarà diumenge 25 de novembre a les 14h i tindrà lloc a la casa de colònies Can Clarens de Vallgorguina (Vallès Oriental).

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de novembre de 2007

El Consell Assessor del Seminari Salvador Seguí es va reunir per primera vegada amb l’objectiu d’establir el sistema de funcionament i el mètode de treball (espai de treball virtual, equips de treball, etc.) del Consell Assessor i definir els temes de debat.

L’equip de treball va portar una proposta en la que un membre del Consell, en la seva qualitat d’expert, sigui el ponent que realitzi l’elaboració dels documents base de cada tema. També es considera adient nomenar un coordinador tècnic, membre de CCOO, per tal de donar suport tècnic al ponent i recopilar tota la producció elaborada pel sindicat en relació a la temàtica de treball.

Feu clic per veure la proposta de mètode de treball

Ahir dimecres es va celebrar una reunió de les organitzacions i entitats signants del ‘Manifest per un servei ferroviari de qualitat. Els trens de la majoria, rodalies i regionals’ amb el govern de la Generalitat.

Valorem positivament la reunió pels acords i el compromisos assolits i també per la rapidesa amb que hem estat convocats.

Acords assolits d’acord amb les propostes efectuades en el Manifest, 
– convocatòria immediata de la Comissió d’usuaris de rodalies de Barcelona, ampliant-la a Regionals a partir d’ara, amb assistència de la Generalitat -PTOP i consum- i Fomento. 
– manteniment en el futur dels carrils bus creats pel pla de Serveis alternatius, obrint-los a tot tipus de transport públic i col.lectiu. 
– traslladar a Fomento la necessitat de «pintar» un quart carril a la b-23 a l’entrada de Barcelona, , per dedicar-lo a carril bus. 
– estudi de l’exempció del peatge als vehicles particulars amb ocupació superior a tres persones

Creació d’un grup de treball per estudiar les compensacions individuals a les persones usuàries, avançant en els següents criteris: 
– les juntes arbitrals no són el mecanisme i es veurien superades si hi hagués un nombre important de reclamacions. 
– la iniciativa del Síndic acaba desembocant en consum, per tant no és alternativa a que s’acordi. 
– es proposa que les compensacions haurien de ser en títols de transport (abonaments unipersonals, mensuals o trimestrals) gratuïts. Les organitzacions i entitats deixem clar que l’actual gratuïtat no té, per nosaltres, caràcter indemnitzatori, doncs el servei no és el que hauria de ser. 
– tot això passa per l’acceptació per part de RENFE de la fórmula, es plantejarà doncs en la Comissió d’usuaris, amb el suport a aquest plantejament del Govern de Catalunya.

Creació d’un grup de treball per la millora del servei de rodalies: 
– se’ns va lliurar l’esborrany del pla de Transport de viatgers de Catalunya 2007-2012. 
– se’ns explica que el Govern de Catalunya no ha tingut accés al Pla de rodalies de Barcelona que està fent el ministeri. 
– les organitzacions i entitats farem una comparativa del Pla i les nostres reivindicacions de servei i infraestructura per rodalies i regionals. 
– en aquest grup participarà el ministeri de fomento.
Aquest procés de negociació ha de donar resultats abans de cap d’any.

CCOO de Catalunya valorem positivament la reunió, tot esperant concrecions en les properes trobades.

Altrament ens felicitem de que, per primer cop, Zapatero reconegui el deute social contret amb els usuaris i usuàries, de les rodalies i regionals de RENFE, però no compartim el destí previst de les infrastructures promeses pel president del govern en el Congrés de Diputats.

Entenem que, un cop assumit el deute social, el que cal ara és destinar aquests diners a fer creïble i eficaç el servei ferroviari, més quan en les negociacions per la transferència de la competència s’està negant un fiançament que permeti dur a terme aquestes millores que reclamem.

CCOO de Catalunya considerem que la concreció i materialització del deute social s’ha de negociar i concertar amb els representants de la ciutadania organitzada, atès que son el que representen els interessos dels afectats per la mala gestió ferroviària del Ministeri de Foment obcecat en posar primer l’AVE pel davant de les rodalies i regionals.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de novembre de 2007