En el marc de la celebració del 20è aniversari de la constitució de la primera secretaria de Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya, el sindicat acollirà demà divendres 30 de novembre, una jornada sobre la cooperació sindical dins la cooperació catalana al desenvolupament, amb les veus dels protagonistes. En aquest acte es farà un balanç de les polítiques i les actuacions de la cooperació sindical dutes a terme, així com una reflexió sobre la cooperació catalana en general.

La trobada tindrà lloc a la sala d’actes de la seu del sindicat, des de les 9.30 fins a les 20 hores.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 29 de novembre de 2007

CCOO es consolida com a primera força sindical a Iveco España, SL (Zona Franca de Barcelona), després de les eleccions sindicals realitzades avui, en les quals ha aconseguit la majoria absoluta. El comitè d’empresa ha quedat repartit així: 4 CCOO i 1 UGT.

En aquest procés, CCOO ha aconseguit incrementar la seva representació amb dos delegats més dels que tenia en l’anterior mandat, en què l’empresa, del sector d’automoció, només tenia 3 delegats (2 CCOO i 1 UGT).

Aquests resultats avalen les candidatures de CCOO i són fruit de la bona feina realitzada per aquest sindicat en el decurs del darrer mandat.

Barcelona, 28 de novembre de 2007

Aquest dimecres, dia 28 de novembre a les 17:30 h a Plaça Urquinaona està convocada una manifestació per reclamar la millora de les condicions laborals dels treballadors de la sanitat privada.

Les condicions laborals de l’actual conveni són precàries, així com la dotació del personal, que és molt ajustada i sovint es troba per sota de les necessitats per donar una qualitat assistencial òptima.

Durant la negociació del nou conveni CCOO i la resta de sindicats hem rebutjat la proposta ja que la precarietat del sector està determinada per salaris baixos (moltes categories estan per sota dels 1.000 €), jornades excessives i perllongades, la qual cosa dóna una inseguretat als treballadors/es del sector que pot repercutir en:

– Dificultats per a la conciliació de la vida familiar, laboral i personal dels treballadors, cosa que pot agreujar el risc laboral.
– Augment d’absentisme per accidents laborals i rotació de personal, la qual cosa en disminueix la productivitat i n’incrementa els costos.

Per aconseguir un conveni digne hem iniciat un procés de mobilitzacions, sent la pròxima la manifestació de demà a les 17:30 hores a plaça Urquinaona.

A més, demà a les 11 del matí hi haurà una mediació al Departament de Treball, c/ Sepúlveda 148-150.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de novembre de 2007

Ahir, dia 26 es va aconseguir signar un Acord entre treballadors i empresa , que ha estat valorat positivament pel representats sindicals. Així doncs la mesura de pressió que suposava la vaga ha resultat efectiva.

El portaveu de CCOO de Catalunya, Manel Garcia Biel ha definit el sector de l’Hostaleria a Catalunya com ‘un exemple de sector amb una mala pràctica del que definim com a Responsabilitat Social de les Empreses, ja que es tracta d’un sector que per un costat té importants beneficis particulars per als empresaris, i que per contra aporta inflació al conjunt de la societat i deficients condicions laborals i salarials per als seus treballadors i treballadores, regulades per un mal conveni’.

CCOO de Catalunya considera, en la seva política negociadora pel 2008, imprescindible eradicar els baixos salaris estructurals existents en alguns sectors productius, especialment del sector serveis.

CCOO de Catalunya planteja per aquests sectors de baixos salaris estructurals, per sota dels 1.000 euros, increments salarials entre el 8 i el 6% per al 2008, amb clàusules de revisió salarial que garanteixi als salaris de la pèrdua de poder adquisitiu derivat dels increments de la inflació que superen, any rera any, les previsions oficials del govern.

CCOO de Catalunya considera que hi ha sectors, i vol assenyalar com a més emblemàtic el de l’Hostaleria a Catalunya, que simbolitzen tots els efectes negatius d’una determinada mala pràctica empresarial. Així en aquest sector es donen tots els elements socialment negatius. És un sector clarament inflacionari, al mes d’octubre l’hostaleria presentava a Catalunya una inflació interanual del 5,5% (un 0,7% més que al conjunt de l’Estat), i un 1,7% més que la inflació mitjana de Catalunya situada en el 3,8%. Altrament l’Hostaleria és un sector sense competència externa que permet establir elevats marges empresarials i acumular importants beneficis empresarials, i que alhora té un molt baix nivell de productivitat, derivat de ser un sector amb alts índex de precarietat laboral i molt baixos salaris, amb categories que es situen per sota dels 1.000 euros mensuals i amb horaris que fan dificil de compatibilitzar amb la conciliació familiar.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de novembre de 2007

CCOO des de sempre hem manifestat la nostra posició sobre la insuficiència de l’actual llei d’avortament tant per les seves limitacions, doncs ha convertit un dret de la dona en una cursa d’obstacles tant pels requeriments com per les dificultats afegides pel fet de que no es doni el servei en molts dels centres públics. Aquesta realitat ha estat possible gràcies a una manca de voluntat política, que ha mantingut la llei actual i ha permès l’objecció de consciència de grups de professionals, que han fet que un dret que reclamaven com individual arribés a fer-se efectiu d’una manera col•lectiva impedint de fet l’exercici a tots els professionals d’un centre. Això ha representat que la majoria de les dones que demanen avortar ho acabin fent en les clíniques privades i assumint els costos .

Però les dificultats no venen solament de la llei. El difícil i desigual accés que existeix en el territori català a la informació sobre salut sexual i reproductiva, la insuficient actuació històrica, que pensem que no està prou corregida, sobre els grups més vulnerables, les dificultats per tirar endavant embarassos que serien desitjats en altres condicions socials i econòmiques, dona una situació kafkiana per a moltes dones i pensem que cal urgentment corregir.

Demanem:

-La llibertat de totes les persones detingudes i la confidencialitat de les històries clíniques.

-Eliminació del dret a l’objecció de consciència dels professionals sanitaris que comporti la inclusió de l’Avortament en la Cartera de Serveis que ofereix el Departament de Salut.

-Una nova llei d’avortament que respecti el dret de les dones a decidir sobre el seu propi cos ‘ dret recollit a l’actual Estatut d’Autonomia de Catalunya-

CCOO ha guanyat les eleccions sindicals als Laboratoris LESVI SL, de Sant Joan Despí, aconseguint 9 representants. En les anteriors eleccions CCOO també en tenia 9 però la UGT en tenia 8.