Darreres notícies
CCOO de Catalunya organitza una jornada sobre plans de pensions
Demà dijous, a partir de les 9 h, a la seu del sindicat
CCOO de Catalunya organitza una jornada dirigida a membres de comissions de control de plans de pensions del sistema d’ocupació. Serà demà dijous, 14 de maig, de 9 a 14 hores, a la Sala d’Actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, planta baixa).
Entre els temes que s’hi tractaran hi ha la situació i les perspectives de la previsió social o dels mercats financers; les carteres d’inversió o el control i la gestió del risc. També hi haurà un lloc per a la responsabilitat social i es presentarà l’informe de l’Observatori de la Inversió Socialment Responsable.
*Adjuntem el programa de la jornada.
S’endureix la vaga en els serveis postals espanyols a Andorra
El col•lectiu de personal laboral dels serveis postals de Correus (Espanya) d’Andorra la Vella, que fan mobilitzacions des del 3 de novembre de 2008, ha decidit, davant la passivitat de l’empresa, complir amb el calendari d’aturades aprovat pels treballadors al gener d’aquest any i dur a terme una vaga completa les dues setmanes anteriors a la celebració de les Eleccions al Parlament Europeu, del 25 de maig al 5 de juny.
La cobertura legal de la vaga ha estat tramitada pel sindicat de CCOO de Correus de Lleida, de l’administració postal del qual i representació sindical en l’àmbit de la Societat Estatal Correus i Telègrafs depenen tant els serveis postals com els empleats respectivament.
La vaga està fonamentada bàsicament en el motiu següent:
Després de quinze anys de desigualtat, amb data 19 de juny de 2006, la Societat Estatal Correus i Telègrafs aconsegueix un acord amb les organitzacions sindicals pel qual les parts signants es comprometen a acordar les condicions per atendre progressivament l’equiparació salarial de l’incentiu singular per prestacions de serveis a Andorra entre el personal laboral i el personal funcionari que, avui per avui, és un 80% inferior entre un i altre col•lectiu, fet que suposa una clara discriminació salarial.Després que aquest col•lectiu demostrés la seva responsabilitat, suspenent la vaga indefinida que es va dur a efecte al novembre de 2008 amb la finalitat de facilitar les negociacions i que es duguessin a terme en la taula del III conveni col•lectiu, l’empresa continua sense demostrar cap interès per solucionar el conflicte. És per això que l’assemblea de treballadors ha pres aquesta decisió, gens agradable ni per als treballadors afectats d’Andorra i les seves parròquies, ni per als usuaris i clients del correu espanyol a qui preguem que disculpin les molèsties que amb aquesta convocatòria de vaga puguem ocasionar-los.
CCOO reitera el seu compromís en la lluita pel manteniment dels llocs de treball i la viabilitat d’Iberia
Davant la reunió prevista entre Iberia i els sindicats
Davant la presentació a la CNMV dels resultats d’Iberia en el primer trimestre de 2009, i la intenció de l’empresa de reunir-se amb els sindicats, CCOO vol informar els treballadors i l’opinió pública del següent:
• Demà tindrà lloc la primera reunió entre Iberia i aquest sindicat per ser informats sobre el Pla de contingència, amb el qual Iberia pretén estalviar al voltant de 200 milions d’euros.
• CCOO està disposada a estudiar mesures de caràcter conjuntural que contribueixin a la recuperació d’Iberia davant la situació generalitzada de crisi en el sector i permetin garantir el futur de la companyia.
• CCOO només contemplarà baixes definitives en el marc de l’ERO 72/01.
• El principal objectiu d’aquest sindicat és el manteniment dels llocs de treball.
CCOO, com a sindicat majoritari en el sector aeri, vol reiterar als treballadors d’Iberia el seu compromís en la recerca de solucions que garanteixin els llocs de treball i la viabilitat d’Iberia.
Els increments salarials dels convenis col·lectius fins a abril de 2009 arriben a Catalunya al 2,70%
La negociació col•lectiva a Catalunya situa els increments salarials, a la fi d’abril de 2009, en el 2,70%. Mentre que els increments salarials el 2008 van aconseguir el 3,70%.
Això demostra un creixement moderat dels salaris, al mateix temps que la continuïtat de la millora del poder adquisitiu, amb un guany net del 0,70% respecte de l’objectiu d’inflació per al 2009, del 2%.
La mostra de convenis registrats estadísticament afecta més d’un milió de treballadors i treballadores catalans, i el 43% dels convenis que han de revisar-se o renovar-se el 2009, cosa que indica una certa lentitud en aquest període de negociació col•lectiva.
La causa última d’aquesta lentitud de la negociació col•lectiva de 2009 és la irresponsable actitud de les organitzacions patronals catalanes i espanyoles, Foment del Treball i la CEOE, que, sota la direcció de Gerardo Díaz Ferrán, han fet impossible la signatura de l’acord de negociació col•lectiva d’aquest any. L’ANC havia possibilitat, en anys anteriors, una renovació senzilla dels convenis col•lectius.
Aquest any, el qüestionament patronal de l’objectiu del Govern del 2% d’inflació ha posat en dubte l’estabilitat dels compromisos aconseguits en els convenis col•lectius, introduint un perillós precedent en el nostre sistema de relacions laborals, especialment greu, en l’actual context de crisi econòmica i la necessària confiança mútua dels agents socials.
Foment, la patronal catalana, ha mantingut una posició absolutament subalterna i subsidiària de la patronal espanyola, que desemmascara la seva pretesa independència i el seu sentit de país.
No obstant això, importants patronals sectorials, com la construcció i el metall, han renovat pacíficament els seus convenis col•lectius, amb la previsió del 2% i millores salarials addicionals. Persisteixen problemes en el sector d’aigües, el transport de mercaderies per carretera, i alguns àmbits de negociació en l’alimentació i el comerç.
CCOO de Catalunya, fa una crida a la responsabilitat dels empresaris, per no trencar les regles del joc del nostre marc català de relacions laborals, construïdes en els últims anys, de les quals la negociació col•lectiva és un eix bàsic.
Els treballadors del Transport de mercaderies de la província de Barcelona consideren inadmissible l’incompliment del conveni per part de les patronals del sector
No es descarten noves mobilitzacions
Reunits en assemblea el dia 11 de maig, delegats i delegades del sector del Transport de Mercaderies i Logística de la província de Barcelona han acordat el següent:
Felicitar al conjunt de treballadors i treballadores del sector per l’important resposta al seguiment de la vaga realitzada el mes de març en defensa de la correcta aplicació de l’increment en el conveni (3%).
Considerar que l’actitud d’ACET i TRANSCALIT és del tot inadmissible en negar-se a assumir aquest increment quan a la resta de l’Estat ja s’està aplicant.
Entrenem que malgrat l’actitud dialogant dels representants sindicals, la resposta patronal és provocadora i dedicada a dilatar iniciant els tràmits per a la presentació de conflicte col•lectiu. Mentrestant, a la pràctica, les ofertes unilaterals d’empreses com DHL Express, TDN i altres, ofereixen l’increment del 3%, de manera que mostren amb claredat les contradiccions que hi ha en el si de la patronal.
El treballadors i treballadores del sector tenen clar que els intents patronals d’obviar l’esmentat increment no és una mera actuació pensada en termes econòmics, en el fons estan qüestionant el fet mateix de l’existència del conveni com a element regulador de cohesió del sector, deixant de banda les empreses que apliquen correctament l’increment i d’una altra les que no, afavorint competències deslleials i una situació de «llei de la jungla», i afavorint de manera indirecta una situació de manca de competitivitat, fet que perjudica al conjunt del sector.
Emplacem, per tant, a les patronals per tal que compleixin el conveni col•lectiu. Així mateix l’assemblea de delegats i delegades renova la seva confiança en les organitzacions sindicals CCOO i UGT com a interlocutors dels treballadors per tal que treballin per fer possible l’acord.
Finalment volem deixar clar la nostra inequívoca voluntat de diàleg i la defensa del conveni, però volem ressaltar que si la intransigència i el despropòsit de la patronal no permet arribar a l’acord, aquesta assemblea de delegats i delegades delega i mandata les organitzacions sindicals per tal que convoquin totes les actuacions i mobilitzacions que considerin necessàries i oportunes.
Els joves de CCOO organitzen el COCO Festival 2009, amb Lori Meyers de cap de cartell
Demà divendres, 8 de maig, a partir de les 20 h a la sala Razzmatazz-2 de Barcelona
Es consolida aquest mini festival de caràcter reivindicatiu que enguany compta amb un cartell amb el més representatiu de l’indie nacional
Els joves de CCOO de Catalunya ja fa 8 anys que organitzen la Festa d’Acció Jove i 5 que van convertir aquell concert en un festival. 6 edicions per les que han passat mes de 7.000 persones i grups com Mártires del Compás, Kiko Veneno, Siniestro Total, La Kinky Beat, D’Callaos, La Caja de Pandora, Los Señores de Peláez… i un llarg etcètera que han omplert el cartell a les més prestigioses sales barcelonines: Razzmatazz, Apolo, KGB, Bikini. Aquest festival pretén dur a terme una acció reivindicativa i un acte festiu alhora i donar una dimensió cultural al Primer de Maig.
Enguany, Acció Jove-Joves de CCOO de Catalunya torna a organitzar el COCO FESTIVAL amb un cartell de luxe que porta a casa nostra el més representatiu de l’indie-pop estatal. Lori Meyers (millor disc indie 2008), Tachenko (la nova formació dels ex Niño gusano), i The Last 3 Lines (millor maqueta 2008 segons Mondosonoro). Serà demà divendres, 8 de maig, a partir de les 20 hores, a la Sala Razzmatazz-2 de Barcelona.
COCO FESTIVAL
Organitza: Acció Jove – Joves de CCOO
Grups: Lori Meyers + Tachenko + The Last 3 Lines
Preus: 15€ anticipada, 10€ afiliats, 20€ a taquilla.
Llocs de compra: anticipada a www.ticketmaster.es o a la seu de CCOO (C/Via Laietana, 16)CCOO de Catalunya presenta les primeres conclusions del nou Observatori de l’evolució del treball autònom
A partir d’ara oferirà les dades trimestralment
CCOO de Catalunya ha presentat les conclusions de l’Observatori de l’evolució del treball autònom, que oferirà trimestralment a partir d’ara. En la seva primera edició, l’Observatori mostra com a Catalunya la crisi ha afectat més al treball autònom que en el conjunt de l’Estat durant el 2008 però, tot i que al primer trimestre del 2009 les diferències han disminuït, la crisi ha augmentat les seves conseqüències en el treball autònom.
Des de desembre del 2007 a març del 2009 s’han perdut a Espanya 157.956 cotitzants autònoms (el 12,85% del total en què ha disminuït el Sistema) i a Catalunya han estat 32.063 (el 14,9% del total perdut).
En canvi en el primer trimestre del 2009 les pèrdues de cotitzants d’autònoms, a l’Estat, han suposat el 18,96% del total (64.135 sobre 338.326), mentre que a Catalunya han estat el 18,31% del total (12.518 sobre 68.353).
Tot i les diferents evolucions entre el règim d’assalariats i el règim d’autònoms i en els àmbits de Espanya i Catalunya en les diferents sectors d’activitat econòmica, les dades demostren que, ara per ara, no hi ha un trasbals generalitzat de treball assalariat a treball autònom, excepte en activitats professionals, científiques i tècniques on disminueix el nombre d’assalariats i augmenta el d’autònoms, tant a Espanya com a Catalunya. Als sectors d’informació i comunicacions on a Espanya creixen els cotitzants als dos règims, a Catalunya disminueixen els assalariats i augmenten els autònoms.
La crisi està produint un reajustament a nivell de gènere en el mercat de treball. S’estan perdent moltes menys dones cotitzants que homes en el conjunt del sistema. De les persones que han deixat de cotitzar al sistema un 23,11% són dones, davant del 76,89% d’homes. Pel que fa al treball autònom, els percentatges són 18,86% de dones, davant del 81,14% d’homes. A Catalunya aquestes diferències són menys elevades: un 31,67% de les baixes en el sistema són dones i un 68,33%, homes, mentre que al règim d’autònoms les dones són un 24,77% del total de persones que s’han donat de baixa, davant d’un 75,23% d’homes.
La disminució de cotitzants estrangers en el total del Sistema és molt més elevada a Catalunya que la mitjana espanyola i menor pel que fa al Regim d’autònoms.
Més de la meitat d’autònoms estrangers a Espanya, un 57,6%, són ciutadans de la Unió Europea. A Catalunya signifiquen el 48,29% del col•lectiu.
Per consultar l’estudi complert cliqueu aquí.
Feu clic per veure les declaracions de Jordi Gutiérrez, secretari general de la Federació Sindical TRADE, i de Dolors Llobet, portaveu i secretària de Comunicació, de CCOO de Catalunya
CCOO convoca una jornada de mobilització en defensa de l’ocupació i la qualitat als mitjans de comunicació
Un llaç de paper de diari simbolitzarà demà, 7 de maig, la defensa de l’ocupació i la necessitat d’una premsa plural i de qualitat
CCOO convoca pel dia 7 de maig la celebració al conjunt de l’Estat una jornada de mobilització en defensa de l’ocupació en els mitjans de comunicació i pel manteniment d’una premsa plural com a garantia del dret dels ciutadans a rebre una informació de qualitat.
Els treballadors dels mitjans de comunicació estan patint l’agreujament de la ja permanent situació precària de les condicions laborals. Els expedients de regulació d’ocupació, els acomiadaments col•lectius i els tancaments d’empresa per mala gestió, al costat de la paralització de negociacions col•lectives o l’amortització de llocs de treball mitjançant baixes incentivades i prejubilacions són la trista realitat quotidiana.
L’expansió econòmica i corporativa desenvolupada pels grups mediàtics dels darrers anys no ha previst poder afrontar períodes de crisi com l’actual, en no invertir els abundants beneficis obtinguts a reforçar les capacitats productives. A més, a molts mitjans de comunicació, la crisi els serveix de pretext per emprendre ajusts i retallades laborals. Alhora, la televisió, la ràdio i la premsa es troben en ple procés de reconversió sectorial digital amb uns criteris tendents a qüestionar drets laborals i professionals, a més de posar en dubte el manteniment de l’actual nivell d’ocupació. L’actual crisi, a més, ha aguditzat la permanent precarietat laboral i desconsideració professional dels mitjans de comunicació així com un espiral de desestructuració laboral i professional, que no sembla que hagi de remetre i que per tant requereix que ens mobilitzem.
El sector de mitjans de comunicació ha de proposar que s’adoptin mesures que garanteixin l’ocupació, la qualitat i la pluralitat imprescindibles, entre les quals cal destacar:
– Paralització de tots els processos de regulació d’ocupació que no acreditin condicions d’acord entre la direcció i la representació sindical de les empreses.
– Intervenció exhaustiva d’ofici de les instàncies de control administratiu i laboral (Inspecció de Treball, Agència Tributària, Tresoreria General de l’INSS) sobre les situacions d’irregularitat laboral i fiscal.
– Promoció de la Taula sobre la situació dels mitjans, composta pel Govern i pels agents representatius, que abordi la necessitat d’adoptar mesures públiques que reforcin les condicions necessàries per a la viabilitat dels mitjans.
– La necessitat d’avançar i consolidar, com indiquem en les nostres propostes per a la nova Llei General Audiovisual, un model de ràdio, televisió, i nous serveis de comunicació, que compleixi amb les seves funcions de servei públic de qualitat, en la programació, i amb els drets laborals.
Des de CCOO no permetrem que els treballadors, que ja han patit i pateixen la precarietat del sector, ara hagin de pagar també per la mala gestió empresarial.
Per això CCOO, sota el lema «Ocupació de qualitat en els mitjans és informació de qualitat», portarem a terme, demà dia 7 de maig, una accions reivindicatives des dels propis mitjans, que denunciïn les situacions de conflicte i de crisi i en defensa de la informació de qualitat i plural i adoptarem un llaç blanc fet amb paper de diari com a símbol de la necessitat d’una premsa plural i de qualitat
CCOO de Catalunya convoca per aquest dia 7 a les 11h un acte d’afiliats i delegats de les empreses de mitjans de comunicació a la sala de reunions de la planta -1 de l’edifici del sindicat, a Via Laietana 16.
CCOO denúncia la pràctica empresarial del Grup Godó a la cadena televisiva 8TV
El sector de Mitjans de Comunicació de CCOO de Catalunya denúncia la greu situació laboral que el Grupo Godó, empresari de 8TV, ha creat en aquesta emissora televisiva en ordenar de manera dràstica i unilateral l’acomiadament de 8 treballadors i la subrogació de 8 treballadors més a l’empresa Iniciativas Digitales vinculada a la productora Mediapro.
La mesura és emblemàticament agressiva perquè es va prendre el dia 30 d’abril, vigília de l’1 de maig, dia dels treballadors, i constitueix un greuge més que els assalariats del sector de MCM de Catalunya han d’encaixar en aquest any tan dur.
Cal denunciar que els acomiadaments, a més, ofereixen unes indemnitzacions ben escarransides que obliguen a demandes laborals per tal de millorar-les. Els treballadors que, d’altra banda, són subrogats tenen, ara per ara, una pèrdua de drets laborals i es veuen abocats a fer una tasca informativa en unes situacions molt precàries, aspecte que no es gens secundari i que reclama molta atenció per part dels ciutadans i usuaris d’aquest canal televisiu.
CCOO ha anunciat a l’assemblea de treballadors que s’ha fet dilluns que demanarà al Departament de Cultura informació detallada de les subvencions atorgades al Grup Godó els anys 2007, 2008 i 2009, i especialment voldrà saber l’ús que han tingut els 2,4 milions d’euros que van ser concedits l’any 2008, ja que d’aquests, 900.000 eren per a 8TV, que n’havia de destinar 300.000 als serveis informatius. CCOO està interessada en conèixer què se n’ha fet d’aquest diner públic donat a la televisió privada.
CCOO també demanarà al CAC (Consell de l’Audiovisual de Catalunya) que aclareixi les quotes de producció interna a que es comprometen les cadenes que obtenen llicències i que especifiqui els criteris que permeten als titulars de les llicències a cedir l’explotació de les freqüències a tercers. Amb la retallada del servei informatiu subrogat el volum de producció pròpia de la cadena disminueix sensiblement.
Finalment CCOO dóna tot el seu suport als treballadors afectats i fa seva la causa per la qual lluiten.
CCOO de Catalunya reclama un pacte d’Estat per a l’economia i l’ocupació per tal de frenar l’atur i reactivar l’activitat econòmica
Respecte al mes anterior, l’atur registrat al mes d’abril s’incrementa més en el sector de la indústria que en el de la construcció
El registre de persones aturades que consta a les Oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya per al mes d’abril ens dóna una xifra de 505.262 persones, fet que significa un increment interanual del 68,8% (205.875 aturats i aturades més que fa un any). Tal com anem observant en els darrers mesos, l’augment de l’atur català continua sent superior a la mitjana de l’Estat espanyol, tant en termes interanuals (12,9 punts percentuals més) com mensuals, tot i que aquest últim de forma més moderada.
L’increment interanual de l’atur més pronunciat continua centrant-se en el sector de la construcció amb un augment del 157,6% (55.883 persones més), seguit dels serveis, amb un augment del 61,7% i 112.139 persones més. En comparació amb el mes anterior, és la indústria el sector que més ha augmentat el registre de persones aturades, concretament 3.180 persones i un augment del 3,3%. En comparació amb la resta de l’Estat, i seguint amb la comparativa respecte al mes anterior, podem dir que Catalunya ha augmentat en un 1,4% l’atur registrat, situant-se 0,3 punts percentuals per sobre d’Espanya.
Els homes continuen sent el col•lectiu majoritari en el registre d’atur català, amb un 53,3% davant un 46,7% de dones, a causa de la destrucció d’ocupació que encara experimenta el sector de la construcció. L’augment més pronunciat l’han patit els homes, amb un increment interanual del 96,7% (132.499 homes més), davant un 45,2% d’increment d’atur femení (73.376 dones més). Si ens fixem en les xifres respecte al mes anterior, tant homes com dones han reduït l’increment de l’atur registrat, retallant les diferències entre aquests dos col•lectius (1,9% els homes i 0,9% les dones).
Les persones immigrades a Catalunya constitueixin el 21% del total d’aturats i aturades. L’atur registrat de les persones immigrades ha experimentat un increment interanual del 114,3% per a aquest mes, percentatge que es tradueix en un augment de 56.493 persones aturades. En nombres absoluts, estem parlant d’un total de 105.906 persones immigrades aturades al mes d’abril.
Lleida continua presentant les xifres més dolentes d’atur, amb l’augment més elevat per a aquest mes (89,7%), sobretot en el sector de la construcció, amb un increment interanual del 193,8%. Per sectors, podem dir que la indústria presenta l’augment interanual més elevat a Tarragona, amb un 91,6%, i els serveis amb un 77,2% a la província de Lleida. Per demarcacions, Tarragona és la segona després de Lleida, la que presenta un increment més elevat del registre de persones aturades respecte a l’any anterior amb un 73,4%. Girona ho fa en un 73% i Barcelona, amb l’increment més baix, ho fa amb un 66,5%. En general, però, cal destacar que totes les províncies de Catalunya presenten els increments interanuals d’atur més elevats i amb diferència en el sector de la construcció.
Si mirem aquestes xifres respecte al mes anterior, cal destacar que l’augment més pronunciat l’ha patit el sector de la indústria, amb un augment mensual del 3,3%.Els contractes a Catalunya segueixen decreixent respecte a l’any anterior en un -29,9% (66.699 contractes menys), davallada més accentuada que l’obtinguda al mes de març. Són els contractes indefinits els que disminueixen de forma més contundent, amb un decreixement interanual del -42,8% (17.991 contractes indefinits menys). La contractació temporal també presenta una disminució en el seu nombre de contractes, amb una reducció interanual del -26,9% (48.708 contractes temporals menys). Si bé al mes de març, tant per a la contractació indefinida com temporal, ens situàvem amb valors de reducció per sobre d’Espanya, cal destacar que al mes d’abril, la contractació temporal a Catalunya es troba per sota de la registrada a nivell estatal, experimentant una reducció més lleu.
La mitjana de dies de termini de reconeixement de les prestacions d’atur per al mes de març s’ha reduït en 1 dia a Catalunya, i en 2 dies a la resta d’Espanya, situant-se en 3 i 5 dies respectivament. Per províncies, el cas més rellevant és el de Tarragona, que ha reduït en 3 dies la seva mitjana, situant-se en 5 dies de termini de reconeixement, dos dies per sota de la demarcació de Lleida. Aquest mes és Lleida la província que presenta el termini de reconeixement més elevat, amb 7 dies. Tant Girona com Barcelona són les províncies que mantenen el termini de reconeixement de prestacions respecte al mes anterior, en 4 i 2 dies respectivament.
Davant d’aquests resultats, cal tenir present la preocupant situació de les persones que poden perdre la prestació d’atur, ja que moltes d’aquestes prestacions a hores d’ara o bé s’han extingit o estan a punt de fer-ho.En aquest escenari, CCOO de Catalunya considera necessari:
• Assolir un Pacte d’Estat per l’Economia i l’Ocupació: que ampliï els sistemes públics de protecció social especialment per a les persones en atur; que impulsi l’activitat econòmica i la creació d’ocupació transformant el model productiu; i millori el sistema educatiu i la formació professional per a l’ocupació.
• Que la Generalitat posi en marxa la Renda Garantida de Ciutadania, que garanteixi una prestació econòmica a les persones que no tenen ingressos per fer front a les seves necessitats bàsiques.
• Garantir la capacitat adquisitiva dels salaris en especial dels més baixos, perquè contribueixi a augmentar el consum i, per tant, a reactivar l’economia.