El passat dilluns 16 de novembre CCOO de Catalunya va signar el 4t Conveni Col•lectiu pels Empleats i Empleades de Notaries de Catalunya, amb vigència única per al 2009. COMFIA-CCOO valora positivament la signatura d’aquestes noves condicions en el Conveni, atès que contribueix a mantenir una regulació en el sector, iniciada en el 2005, amb una referència vàlida i actualitzada.

Tot i que l’Associació de Notaris ens ha manifestat la situació de crisi extrema que viu el sector, amb una voluntat inicial de no augmentar salaris en cap cas, hem aconseguit que les taules salarials vigents s’hauran d’incrementar amb l’IPC real del 2009. En cas que aquest IPC sigui positiu, hi hauria dret als corresponents endarreriments de tot el 2009.

Des de la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya (COMFIA-CCOO de Catalunya) valorem positivament la signatura d’aquestes noves condicions en el Conveni, atès que contribueix a mantenir una regulació en el sector, iniciada en el 2005, amb una referència vàlida i actualitzada.

CCOO de Catalunya vol mostrar el seu rebuig a la proposta de CiU, coneguda avui mitjançant la Cadena SER, en relació amb abaratir l’acomiadament. Segons aquestes informacions, Convergència i Unió proposa 33 dies per acomiadament improcedent en comptes dels 45 actuals, i a més aquesta proposta serà inclosa en el seu programa electoral, segons les mateixes fonts.

CCOO lamenta que CiU faci seves les propostes de la CEOE i del Partit Popular, i vol recordar que el problema del mercat de treball no és l’acomiadament, sinó un model de productivitat equivocat que ha portat al nostre país a patir més complicacions que d’altres països de la UE per sortir de la crisi. Ara el que cal és generar ocupació de qualitat en sectors de futur com les energies renovables i potenciant els serveis socials a la ciutadania. Les solucions no passen per abaratir l’acomiadament i en baixos costos salarials i ocupació precària, velles receptes que ens han portat a la greu situació en la que ens trobem ara i que paguem els treballadors i les treballadores, víctimes d’una crisi que no hem creat.

CCOO de Catalunya alerta CiU que davant d’aquestes propostes que atempten contra els drets dels treballadors i les treballadores trobaran la justa resposta del sindicalisme confederal que representa la majoria dels treballadors i les treballadores d’aquest país.

La recent reforma de les lleis processals obliguen als ciutadans a pagar una quota a l’hora d’interposar un recurs

El passat 4 de novembre de 2009 es va publicar en el BOE la reforma de les lleis processals per a la implantació de la nova Oficina Judicial, entre les quals s’han introduït algunes reformes que atempten greument als drets dels ciutadans en l’accés a la Justícia i a l’exercici del dret constitucional a la tutela judicial efectiva.

A partir del 5 de novembre de 2009 és obligatori per a qualsevol ciutadà que pretengui interposar un recurs davant dels Tribunals de Justícia hagi de constituir un dipòsit en quantia des de 30 euros fins a 50 euros segons els casos, en els ordres jurisdiccionals civil, social i contenciós-administratiu (en l’ordre penal només se li exigirà a l’acusació particular). El dipòsit s’haurà de consignar en interposar el corresponent recurs i només es tornarà al ciutadà si s’estima de manera total o parcialment el recurs.

El Ministeri Fiscal, l’Estat, les comunitats autònomes, les entitats locals i els organismes autònoms quedaran
exempts de constituir el dipòsit referit. A més, en l’ordre social i en els procediments concursals, els treballadors o pensionistes de la Seguretat Social quedaran exempts de la constitució d’aquests dipòsits, però no així els empleats públics que han d’exercitar els seus drets davant de la jurisdicció contenciós-administrativa, que sí que estaran obligats a constituir el dipòsit corresponent, la qual cosa suposa una discriminació, totalment conscient, entre tots els treballadors.

Els diners que l’Administració de Justícia «recapti» d’aquesta manera es destinaran a sufragar les despeses derivades de la modernització i informatització d’aquesta Administració, que, d’altra banda, ja sufraguem tots els ciutadans mitjançant els impostor corresponents i distribuïts per la Llei de pressupostos generals de l’Estat.

El Ministeri de Justícia va justificar tal mesura en una racionalització dels recursos que accedeixen a l’Administració de Justícia, però des de CCOO denunciem que la seva única pretensió ha estat i és l’obstaculització per als ciutadans a la defensa dels seus drets i interessos legítims en funció de la seva situació econòmica, ja que, en definitiva, a l’Administració de Justícia només acudiran els ciutadans que puguin costejar-se tals dipòsits.

El retard en la durada dels procediments en l’Administració de Justícia, l’increment de litigis, en definitiva, la saturació en l’Administració de Justícia, no pot resoldre’s a cop d’encarir el seu accés, sinó d’adoptar mesures com a increment de plantilla, acumulació de demandes i recursos idèntics…

El més lamentable és que cap partit polític, en el tràmit parlamentari, no n’hagi fet cap esment i només hagin discutit sobre quina part de les quanties així recaptades es transferiran a les comunitats autònomes.

Així mateix, en les reformes publicades es dóna competència als procuradors per realitzar actes de comunicació, que fins a la data només són competents per a això els funcionaris del Cos d’Auxili Judicial, i a la pràctica això significa la privatització parcial de l’Administració de Justícia, ja que lliura a les parts interessades, i a càrrec seu, en el procés judicial una de les eines imprescindibles per al bon funcionament de la Justícia. I que mai no pot estar en mans privades i menys en la dels actors interessats en el procediment.

I com a colofó d’una reforma inacceptable en aquests continguts, es limita la jurisdicció universal en negar el legítim dret de les víctimes a accedir a mecanismes efectius de processament i reparació per les greus violacions dels drets humans en delictes com el genocidi, terrorisme…

Davant d’aquesta agressió als drets de ciutadania, CCOO denuncia que els continguts d’aquestes reformes són un engany als ciutadans, perquè la reforma serà sufragada per ells dues vegades, amb els seus impostos i amb els dipòsits judicials esmentats. En segon lloc, significa la posada en marxa d’obstacles perquè els ciutadans acudeixin als tribunals a defensar els seus legítims drets. A la pràctica és un atac directe a la tutela judicial efectiva perquè moltes persones no poden utilitzar el recurs amb la instauració dels dipòsits judicials.
En tercer lloc, significa la privatització parcial de la justícia i la limitació a la defensa dels drets humans en un Estat de dret.

El sindicat torna a reclamar la recuperació i l’aplicació del document elaborat per la Comissió del bon Govern impulsat pel conseller de Justícia, Josep Maria Vallès, en l’etapa Maragall

CCOO de Catalunya valora positivament les mesures presentades avui pel Govern de la Generalitat per tal de millorar la transparència de les subvencions públiques i evitar les accions fraudulentes. CCOO considera que només regulant la transparència podrà la societat recuperar part dels valors morals necessaris per confiar en les institucions democràtiques i també s’evitarà la criminalització de tota una societat.

CCOO torna a reclamar la recuperació i l’aplicació del document elaborat per la Comissió del bon Govern presidida pel aleshores Síndic de Greuges i ja desparegut Antón Canyelles, i impulsada per Josep Maria Vallès, conseller de Justícia en l’etapa de Pasqual Maragall al capdavant del Govern de la Generalitat. Aquell document, que ara dorm en algun calaix de la Generalitat, recollia les recomanacions en favor de la transparència en la utilització dels recursos públics que reben tot tipus d’institucions com sindicats, organitzacions empresarials, fundacions, ong, etc.

Les mesures presentades avui són un pas positiu per evitar que es facin actuacions com el cas Palau de la Música o cas Millet, i començar a esvair l’ombra de dubte, molts cops injustificada, que recau sobre organitzacions socials compromeses, responsables i participatives.

Un cop finalitzada la reunió de la mesa negociadora prevista per a avui, hem pogut constatar que la posició de les empreses no ha experimentat pràcticament cap variació substancial. La reestructuració que plantegen segueix partint del tancament de 500 oficines i la pèrdua de més de 1.800 llocs de treball, de manera que CCOO continuem considerant que la proposta és inassumible i votarem en contra del Pla d’Integració que previsiblement demà es sotmetrà a l’aprovació del Consell.

En la reunió d’avui les direccions han presentat alguna variació pel que fa als percentatges i condicions de les baixes però, en qualsevol cas, l’oferta queda força per sota d’altres pactes d’integració del sector, suposa l’acomiadament de més de 400 persones i, sobretot, el model de caixa resultant presenta força incògnites pel que fa a la seva viabilitat.

Les caixes no han de col•laborar en la destrucció d’ocupació i menys en un moment com el que estem vivint. Les caixes tenen una responsabilitat social que complir i aquesta fusió que es pretén és justament el contrari.

Els treballadors de l’entitat consideren l’oportunitat de convocar vaga. Així es va posar de manifest en la multitudinària assemblea, on es van rebutjar els expedients de regulació d’ocupació presentats per l’empresa i que afecten 142 treballadors a Lloyds Bank i 47 a Halifax.

El conflicte és inevitable, si l’entitat bancària no desisteix en la seva actitud d’acomiadar els 189 treballadors, que representen el 40% de les dues plantilles.

Els motius adduïts per l’empresa són totalment inacceptables ja que es basen en un suposat excedent laboral conseqüència d’una fusió, que no solament no s’ha produït sinó que ni tan sols queda clar que arribi a efectuar-se.

CCOO i UGT han presentat una petició a la Dirección General de Trabajo perquè no doni per iniciat el període de negociació i consultes de l’ERO, en la mesura en què l’entitat bancària no aporta tota la documentació necessària.

Demà, 17 de novembre, se celebraran concentracions de protesta i rebuig als acomiadaments, igualment està previst que després d’aquestes se celebrin assemblees on es determini la conveniència de convocar vaga en el grup bancari.

Us adjuntem el comunicat de premsa emès pel Comitè d’Empresa de La Seda

El Comité de empresa de La Seda de Barcelona comunica ante el ERE de despidos de 45 trabajadores de la plantilla de El Prat que insta el actual consejo de administración:

El rechazo total a estas medidas, ya que estamos hartos de que siempre paguemos los mismos ante cualquier situación.

No estamos de acuerdo con que el sacrificio sea sólo y siempre de los trabajadores (que aún estamos en un ERE de suspensión de 120 días). Somos los únicos no culpables de la actual situación a la que nos ha llevado la Dirección de la empresa,y la Administración pública, que tampoco hace ni ha hecho ningún esfuerzo para salvar nuestros puestos de trabajo.
Instamos a la actual Dirección de la empresa y a la Generalitat de Catalunya que busquen una solución para salvar nuestros puestos de trabajo.

NO A LAS MEDIDAS QUE TENGAN QUE SOPORTAR SÓLO LOS MAS DÉBILES

Dilluns, 16 de novembre, a l’oficina del SOC del barri de Sant Ildefons de Cornellà de Llobregat

El proper dilluns, i durant tot el dia, un equip de CCOO informarà i assessorarà els treballadors i treballadores desocupats a les portes de l’oficina del Servei d’Ocupació de Catalunya del barri de Sant Ildefons de Cornellà de Llobregat.

Una carpa acompanyarà aquesta iniciativa que oferirà a les persones interessades informació sobre els serveis del sindicat per a les persones desocupades i les mesures que CCOO està proposant per encarar la actual situació.

El secretari general de CCOO del Baix Llobregat, Toni Mora, estarà disponible a les 10.30 hores davant de l’oficina del SOC del barri de Sant Ildefons de Cornellà de Llobregat per fer declaracions i atendre als mitjans de comunicació.