El sindicat es concentrarà demà, dia 12, davant del Parlament

Demà dimecres, dia 12, entre les 10.30 i les 11.30 h, els delegats i les delegades de CCOO de l’ONCE, conjuntament amb altres sindicats i organitzacions internes de l’entitat, es concentraran davant la seu del Parlament de Catalunya (Parc de la Ciutadella, s/n) per tal de sensibilitzar els poders públics autonòmics sobre el deteriorament econòmic i social que està patint l’ONCE des de fa anys. En el decurs de la concentració es lliurarà un informe en el qual es documenta aquesta afirmació i es faran propostes per reconduir la situació.

L’ONCE és legament una institució social, sense ànim de lucre i amb un fort caràcter públic des de la seva fundació. Ocupa directament 25.500 treballadors i treballadores, i de manera indirecta, moltes més, milers, a més de tenir delegada l’atenció especialitzada a les persones amb discapacitat visual severa. Amb tot això, l’empobriment econòmic i social denunciat pot crear un problema social a curt termini, que recauria sobre l’erari públic, obligant a l’Administració autonòmica a assumir l’atenció de les persones invidents i deficients visuals, i a l’Estat a assumir el pagament de pensions o habilitar prestacions que fins ara era assumides per l’ONCE, complint, a més, la funció institucional d’integració laboral i de creació d’ocupació.

CCOO, conjuntament amb d’altres sindicats i organitzacions internes de l’ONCE, denuncia que a l’entitat s’està perdent ocupació a marxes forçades; s’està precaritzant l’existent; s’ha truncat la integració laboral de les persones cegues mitjançant l’accés a la venda dels seus productes; s’ha iniciat la venda d’aquests productes per canals aliens a les persones amb discapacitat (com ara a benzineres, estancs i quioscos de premsa); s’està traslladant l’atenció de les persones invidents cap a les administracions; s’han tancat un de cada tres centres de l’ONCE; s’estan traslladant a sòl públic edificis destinats a funció institucional per vendre els propis; s’està duent a terme una gestió comercial erràtica i desprofessionalitzada que multiplica la pèrdua de vendes mentre, paradoxalment, es mantenen sous directius opacs i més equiparables a les corporacions privades que a les administracions públiques.

»La respuesta cooperativa a la crisis», dilluns, 10 de maig, a les 18 h

La Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya ha organitzat una nova edició de «Els dilluns del Cipri», un cicle de reflexió i anàlisi sobre l’economia en homenatge a Cipriano García, l’històric sindicalista fundador de CCOO, mort el 1995. Aquest cicle convida regularment diferents persones per parlar de temes que generen debat a la nostra societat.

En aquesta ocasió, Daniel Innerarity, catedràtic de Filosofia Social i Política de la Universitat de Zaragoza, oferirà una conferència titulada «La respuesta cooperativa a la crisis», on aportarà les seves reflexions sobre els canvis culturals necessaris per construir una nova visió del paper de l’economia en la societat. Serà dilluns vinent, 10 de maig, a les 18 hores, a la Sala d’actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana, 16, planta baixa, Barcelona).

La RLT és l’instrument que fixa les condicions de treball dels empleats públics i, per tant, les seves retribucions

Les Relacions de Llocs de Treball (RLT) a les administracions públiques estan regulades per l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP) i, en el cas concret de Viladecans, també pels acords entre l’Ajuntament de Viladecans i els sindicats. Aquesta regulació condiciona la creació, modificació o supressió d’un lloc de treball a la negociació amb les centrals sindicals.

La relació aprovada per l’any 2010 no només no ha estat negociada amb les centrals sindicals, sinó que conté, al nostre parer, les següents irregularitats:

• La preceptiva negociació amb els sindicats per poder portar a terme la modificació de la RLT, no ha existit o, almenys, CCOO no entén com a negociació que et posin un paper sobre la taula amb les fitxes de tots els empleats i empleades ja valorades, amb presses i sense temps de llegir-lo, perquè el signis i donis el vistiplau als canvis que han fet. Negociar, al nostre parer, és seure en una taula, apropar postures, arribar a acords i fer un acta que reflecteixi la negociació.

• Es determina com a sistema de provisió «tipus» de determinats llocs de treball (caps de departament i unitat) el de lliure designació, sense que es justifiqui per quina raó s’utilitza aquest sistema de provisió quan, tal i com regula l’article 61.6 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, el sistema d’ accés dels funcionaris públics és el d’oposició o concurs-oposició.

• Creació de les classificacions de llocs de treball de «gestió i suport» en tots els llocs de treball de manera arbitrària, assignades sense negociar i de manera subjectiva, que no han estat negociades i que poden suposar en un futur canvis en les retribucions i en les condicions de treball. Aquestes figures, gestió i suport, no estan previstes a l’EBEP, per tant es tracta d’un invent poc clar i de finalitat opaca. Aquests termes es van fer servir en els inicis de la negociació de la carrera professional fa quatre anys, per cert encara no finalitzada, com a nivells de carrera. Per tant, pensem que han barrejat en aquesta RLT els conceptes de carrera i de lloc de treball, figures totalment diferents ja que una s’aplica al treballador (carrera professional) i l’altre al lloc de treball (RLT).

Per això i per tal garantir els drets dels empleats/ades de l’Ajuntament de Viladecans, el dret de les centrals sindicals a negociar en nom dels treballador i treballadores i per la transparència i la objectivitat en la gestió de personal en aquest Ajuntament, com l’any 2009, ens hem vist abocats a interposar recurs contenciós administratiu contra la RLT 2010.

Demà, divendres, a les 12 h, al Parlament de Catalunya

Demà, divendres, 7 de maig, a les 12.00 h, els delegats i delegades de CCOO, es concentraran davant el Parlament de Catalunya per lliurar els milers de signatures recollides entre els treballadors i treballadores de la Generalitat, en contra de l’extinció del Cos de Subalterns i altres articles contemplats en el Projecte de llei de mesures en matèria d’ocupació pública.

Aquest projecte de llei, actualment en fase d’esmenes, és un greu menyspreu a la negociació col•lectiva a la que obliga l’Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), negociació que el Govern de la Generalitat ha oblidat fa temps.

CCOO, que ja va comparèixer davant la corresponent Comissió Parlamentària, valora aquest Projecte de llei també com a regressiu pels drets dels treballadors i treballadores, i classista, ja que carrega contra els grups més dèbils i els impedeix l’accés a la Funció Pública, i pot representar l’acomiadament de prop de 400 persones, actualment en el Cos de Subalterns.

A més, redueix la mobilitat i la promoció, emparant-se en una pretesa especialització i modernització, i obre la porta a l’arbitrarietat i els «vestits a mida».

En la reunió de la Comissió de Seguiment celebrada aquest matí, s’ha informat de l’estat de desenvolupament de les mesures previstes el Pacte Nacional per a l’Habitatge i el seu grau de compliment. En aquest marc de valoració, CCOO ha manifestat que és moment de revisar algunes mesures del Pacte i d’incorporar-ne de noves.

Fer accessible l’habitatge ha de continuar sent el principal objectiu de les públiques públiques d’habitatge. Per a CCOO, cal incrementar el parc d’habitatge assequible, no exclusivament per la via de la nova promoció, prioritzant el lloguer, per cobrir les necessitats d’habitatge de la població que no pot accedir-hi per raons econòmiques.

Els ajuts al pagament del lloguer i els ajuts d’urgència pel pagament de l’habitatge són dues mesures del pacte que han estat, i són, molt efectives per prevenir l’exclusió social residencial i a les quals es dedica un nombre molt important de recursos. Però la impossibilitat de fer front al pagament de les quotes hipotecàries per manca d’ingressos és un fenomen en augment que cal abordar.

Prevenir l’exclusió residencial que comporta la pèrdua de l’habitatge és un objectiu primordial en aquest moment. Per això, a la reunió d’avui, CCOO hem tornat a plantejar la necessitat i urgència d’un acord, entre el Departament de Medi Ambient i Habitatge i les entitats financeres, que permeti la dació de l’habitatge per cancel•lar el crèdit hipotecari i mantenir, en el mateix habitatge, els antics propietaris com a llogaters, en cas d’impossibilitat de fer front al pagament de les quotes hipotecàries per situacions d’atur.

Els dies 10 i 14 de maig

CCOO ha convocat una vaga els propers dies 10 i 14 de maig a Trambaix com a protesta per la impossibilitat d’arribar a un acord que garanteixi l’equiparació salarial dels treballadors de Trambaix amb la resta del sector. Després de 10 reunions amb l’empresa per tal de tancar un acord de millores, i del gran esforç fet pel sindicat per a l’enteniment entre empresa i treballadors, ha estat impossible arribar a una entesa amb la companyia.