La combinació de l’arribada de temperatures molt altes i la presència d’una gran quantitat de massa forestal amb una gestió insuficient pot resultar molt perillosa

La bonança del règim de pluges de què hem gaudit darrerament ha facilitat el creixement dels arbres i també del sotabosc. Alhora, els forts temporals de vent i neu que afectaren Catalunya a principis dels anys 2009 i 2010 ja havien acumulat milers de tones de restes de brancall i fusta. Tot plegat significa un augment del risc d’incendi i de la seva capacitat de propagació i de causar estralls.

L’arbrat caigut durant l’episodi de la gran ventada que van patir moltes comarques a començament de l’any passat encara es troba, en molts casos, sense cap atenció específica, i exemplifica d’aquesta manera la insuficient gestió de la superfície forestal de Catalunya, que ocupa més del 60% del nostre territori. Tan sols una cinquena part d’aquesta superfície és de propietat pública.

Les diferents administracions públiques, sobretot la Generalitat de Catalunya, han dissenyat campanyes d’informació davant l’arribada d’onades de calor. També hi ha recomanacions específiques per a treballadors, com és el cas dels de la construcció i l’agricultura. Des de l’any 2003 tenim una llei sobre prevenció dels incendis forestals en urbanitzacions sense continuïtat immediata amb la trama urbana, però en moltes ocasions no s’acaba d’aplicar correctament, com es pot observar en molts municipis, fins i tot en els catalogats d’alt risc.

Molts centres de treball poden trobar-se envoltats o a tocar de masses forestals que no compleixen la normativa sobre prevenció d’incendis forestals. Es tracta d’edificis aïllats (col•legis, establiments d’hostaleria, edificis públics, etc.) on hauria d’existir una franja ben planificada de seguretat de vint-i-cinc metres d’amplada entre l’edificació i la massa forestal.

Davant de tot això, des de CCOO de Catalunya reivindiquem el següent:

• L’avaluació urgent d’aquest risc en tots aquells centres de treball que es puguin veure afectats per aquesta situació (la responsabilitat rau en la direcció de les empreses o administracions), amb la preceptiva informació, formació i participació dels treballadors i els seus representants.
• La implicació efectiva dels ajuntaments, que tenen la competència de coordinar els plans d’autoprotecció, en el desenvolupament de les tasques de prevenció encara pendents. Els consells comarcals, les diputacions i la mateixa Generalitat haurien de donar suport a les administracions locals, sempre mancades de recursos.
• La valoració de la creació, per part de la Generalitat, d’una normativa marc específica per als centres de treball situats al voltant de zones boscoses, ja estiguin aïllats o no.

El disseny i el desenvolupament d’una política de gestió de la massa forestal més eficaç, més segura i més sostenible han de permetre reduir el risc d’incendi i millorar la qualitat ecològica dels boscos. Per això, des de CCOO de Catalunya proposem impulsar l’aprofitament d’aquesta biomassa, el que permetria avançar cap al compliment dels objectius de producció energètica renovable recollits en el Pla d’Energia de Catalunya, lluny d’acomplir-se avui en dia, i que alhora generaria ocupació en les zones rurals i ajudaria a reduir alguns dels problemes derivats de la dependència i la utilització de fonts d’energia d’origen fòssil o nuclear (canvi climàtic, preus a l’alça, degradació d’hàbitats, risc de grans accidents, contaminació, etc.).

»Els valors del sindicalisme. Com s’ha de reforçar el rol dels sindicats?»

El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, participarà dilluns vinent, a les 16.30 h, en el debat «Els valors del sindicalisme. Com s’ha de reforçar el rol dels sindicats», conjuntament amb el seu homòleg d’UGT, Josep M. Àlvarez. Moderarà el debat Anna Simó, portaveu del grup parlamentari d’ERC al Parlament de Catalunya.

El debat forma part de la programació de la Universitat Progressista d’Estiu de Catalunya (UPEC), que tindrà lloc del 12 al 16 de juliol, a la Facultat de Geografia i Història de la Universitat de Barcelona (C. Montalegre, 6, 4a planta).

Demà dissabte, a les 18 h, sota el lema »Som una nació. Nosaltres decidim»

CCOO de Catalunya, com a membre del grup promotor, crida a la participació de la seva afiliació i dels treballadors i treballadores en general a la manifestació convocada per Òmnium Cultural en contra de la sentència sobre l’Estatut de Catalunya dictada pel Tribunal Constitucional.

Sota el lema: «Som una nació. Nosaltres decidim», la marxa començarà a la confluència del Passeig de Gràcia amb l’avinguda Diagonal de Barcelona, a les 6 de la tarda, i es dirigirà cap a la plaça de Tetuan, on finalitzarà.

CCOO de Catalunya espera una resposta unitària i massiva de la ciutadania que faci patent la voluntat majoritària del país per defensar l’autogovern i les seves institucions.

Dues delegacions de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya encapçalades pels seus secretaris generals, Joan Carles Gallego i Josep M. Álvarez, respectivament, es reuniran dilluns vinent, 12 de juliol, amb representants del PSC. Aquesta reunió s’emmarca en la sèrie de trobades demanades pels dos sindicats a tots els grups amb representació parlamentària. En el transcurs de la trobada demanaran als socialistes que es posicionin contra la reforma laboral i els explicaran les raons esgrimides pels dos sindicats per convocar la vaga prevista per al proper 29 de setembre.

La reunió tindrà lloc a la seu del Partit dels Socialistes de Catalunya a Barcelona (C. Nicaragua, 75-77) a partir de les 9 h, moment que els mitjans gràfics podran aprofitar per agafar muts. Al final de la reunió, han previst fer declaracions als mitjans de comunicació (cap a les 10 h).

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 9 de juliol de 2010

El passat dia 22 de juny un treballador de l’Empresa Municipal de Serveis i Obres (EMSO) de Montmeló, en tant que promotor de la revocació, va formalitzar davant l’Oficina Pública de Registre del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, la comunicació del procés. Els motius per la revocació es basen en el descontentament de la plantilla per l’actuació dels seus representants (amb majoria del sindicat UGT), que es va reflectir en les trenta signatures, superant el terç de la plantilla, que el treballador va recollir entre els seus companys i companyes per iniciar el procés revocatori, amb subjecció al que disposa l’article 67.5 de l’Estatut dels treballadors.

El dia 29 de juny, data indicada en la comunicació a l’OPRA per a la celebració de l’assemblea que havia de votar la revocació dels delegats, no es va poder celebrar per la negativa de l’empresa a cedir un local per a dur-la a terme i posteriorment, el dia 5 de juliol de 2010, el treballador va rebre un decret de la presidència signat per la secretària municipal de l’Ajuntament de Montmeló segons el qual se l’acomiadava al•legant «que la restricció de la despesa obliga a amortitzar places ocupades per personal en regim d’interinitat, és a dir, que no tingui la condició de fix de plantilla». En l’escrit també es reconeix «la improcedència de l’acomiadament oferint el pagament de la indemnització legal de quaranta cinc dies de salari per any treballat». Es dóna la circumstància que segons el mateix decret se sotmetrà al Ple «la modificació de la plantilla i la relació de llocs de treball, sens perjudici d’extingir el contracte de treball del treballador indefinit no fix», cosa que significa que la decisió és anterior a qualsevol debat en el ple municipal i no obeeix a una planificació prèvia sobre el dimensionat de la plantilla i la seva viabilitat. Cal recordar, en aquest sentit, que l’actual alcalde de Montmeló, Antoni Guil (PSC), s’havia compromès en el darrer ple municipal a mantenir la totalitat dels llocs de treball a l’empresa EMSO.

Des de CCOO entenem que l’actuació l’Ajuntament de Montmeló esdevé clarament una represàlia contra el treballador que ha promogut la revocació i significa una ingerència inadmissible en els afers propis de la representació sindical. CCOO també denuncia l’obstaculització efectiva d’aquesta representació en negar l’ús d’un espai a la pròpia empresa per a la celebració de l’assemblea revocatòria.

Per tots aquests motius, la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO del Vallès Oriental-Maresme ja ha iniciat actuacions de defensa jurídica del treballador afectat i sol•licitarà una reunió amb els responsables de l’Ajuntament de Montmeló per a la reconducció d’aquest afer, sense descartar l’inici de mobilitzacions contra la decisió del consistori.

Va tenir lloc a la seu de la Delegació de Govern

CCOO ha valorat positivament la reunió mantinguda ahir dia 6, a la seu de la Delegació de Govern, entre CCOO, el Ministeri de Treball i CGT, per posar fi al conflicte sobre l’edifici de Via Laietana.

El ministeri va manifestar que com a titular de l’edifici és responsable de la seva seguretat, per la qual cosa obliga al compliment de la legislació vigent, garantint l’ús dels espais comuns a CCOO així com el dret que té el sindicat a tenir els seus logotips identificatius, de la mateixa manera que ho venia realitzant el sindicat UGT.

El ministeri va notificar que el dilluns dia 12 ha de fer-se efectiu aquest dret.

La CGT s’ha compromès que la porta del número 18 estarà buida i neta perquè dilluns vinent CCOO pugui exercir el seu dret al lliure accés, tal com ho realitzava UGT.

El ministeri exigeix a la CGT el cessament de les agressions i que compleixi la resolució sobre l’edifici de Via Laietana.

Dues delegacions de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya, encapçalades pels seus secretaris generals, Joan Carles Gallego i Josep M. Álvarez, respectivament, es reuniran demà amb representants del Partit Popular de Catalunya. Aquesta reunió s’emmarca en la sèrie de trobades demanada pels dos sindicats a tots els grups amb representació parlamentària. En el transcurs de la trobada demanaran als populars que es posicionin contra la reforma laboral i els explicaran les raons esgrimides pels dos sindicats per a convocar la vaga prevista per al proper 29 de setembre.

La reunió tindrà lloc a la seu del Partit Popular de Catalunya a Barcelona (c. Urgell, 249, baixos) a partir de les 10 h, moment que els mitjans gràfics podran aprofitar per agafar muts. Al final de la reunió hi ha previst fer declaracions als mitjans de comunicació (es calcula que serà cap a les 11 h).

La Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya, davant l’aplicació de la Llei de salut sexual i reproductiva i d’interrupció voluntària de l’embaràs, l’aprovació dels Reials decrets 831 i 825 de 2010 sobre el seu desenvolupament, i la pendent decisió del Tribunal Constitucional sobre aquesta llei; manifesta:

La Secretaria de la Dona de CCOO, en el seu moment, va valorar positivament l’aprovació de la Llei de salut sexual i reproductiva i d’Interrupció voluntària de l’embaràs, tot i que les reivindicacions del nostre sindicat anaven més enllà de l’articulat que finalment es va aprovar, ja que el seu resultat final va ser fruit d’un gran consens social i parlamentari de la majoria de forces que estan a favor del dret de les dones.

La Secretaria de la Dona de CCOO considera que l’aprovació dels Reials decrets 825 i 831, de 25 de juny de 2010, restringeixen els drets reconeguts en la llei, i no afavoreixen el treball de les persones professionals, en els següents aspectes:

• Les dones de 16 o 17 anys, per aconseguir informació sobre l’IVE, hauran d’acudir amb el seu representant legal. Al nostre entendre, això vulnera el dret d’aquestes dones a la informació, i els seus drets d’integritat i seguretat abans de donar informació als seus representants legals.

• Si hi hagués conflicte entre la dona i els seus representants legals, és el metge qui ha de valorar la situació, podent demanar un informe psíquic, psicològic o d’alguna persona professional de treball social. Existeix aquí una ambigüitat jurídica cap al personal professional, que ha de decidir en nom de la dona, encara que amb la seva aprovació.

• Es deslegitima la capacitat de les dones a decidir en incloure en la informació prèvia molta més informació sobre els drets laborals, a prestacions i ajudes públiques i a la cobertura sanitària, vinculats a embaràs i maternitat.

• No s’acaba de desenvolupar el funcionament del Comitè Clínic, se n’assegura només un per comunitat autònoma, amb possibilitat de més en funció de les decisions de les mateixes comunitats.

• Quant a la garantia de la qualitat assistencial, queda en mans dels serveis públics de la salut, que, si no tenen recursos, ho derivaran a centres acreditats i assumiran l’abonament de la prestació. No està clar com es garantirà la confidencialitat de les dades de les dones.

Des de la Secretaria de la Dona de CCOO també volem manifestar el nostre desacord amb l’admissió a tràmit de les al•legacions del PP a la Llei de salut sexual i reproductiva i d’interrupció voluntària de l’embaràs en el si del Tribunal Constitucional. Al mateix temps rebutgem la possibilitat d’una suspensió cautelar de la llei.

La Secretaria de la Dona de CCOO continuarem vigilants també davant les situacions de conflicte derivades de les mancances d’aquesta llei, perquè aquesta llei:

• No respecta el dret al propi cos ni «les decisions de les dones sobre el seu cos».

• Ens considera menors d’edat, donat el fet que més enllà de les 14 setmanes calen certificats mèdics per a l’exercici del dret.

• Discrimina les dones que volen avortar de les que volen ser mares, ja que s’obliga als i les professionals a donar informació sobre els recursos d’atenció a la maternitat a les primeres i no a les segones.

• Segueix penalitzant la pràctica de la llei fora dels supòsits establerts -segueix estant en el Codi Penal-, no preveu presó per a les dones, encara que sí multes, però sí que hi ha presó i inhabilitació de l’exercici professional per als i les professionals sanitaris.

Continuen les mobilitzacions dels treballadors de Ferrocarrils de la Generalitat

Després de les vagues realitzades pels treballadors de FGC els passats 29 i 30 de juny, convoquem per el proper dia 5 una manifestació a les 17 hores, que anirà des de Via Augusta amb Muntaner fins a l’edifici NEO del C/Cardenal de Sentmenat núm 4, seu de FGC
Amb aquestes mobilitzacions, els treballadors de Ferrocarrils de la Generalitat volen posar de manifest que la retallada salarial del 5% a causa dels decrets dels governs de l’Estat i de la Generalitat significa un greu atemptat contra els treballadors, ja que vulnera el conveni col•lectiu vigent i signat per l’empresa i els representants dels treballadors. Exigim, per tant, el respecte al conveni signat i el respecte als drets laborals i socials de la plantilla de Ferrocarrils de la Generalitat.

Així mateix, denunciem que la rebaixa dels nostres salaris va acompanyada d’un increment tarifari per als usuaris en un 2% en una part important de les diferents modalitats de bitllets i títols de transport. És vergonyós que mentre als treballadors ens retallen sous i drets, s’incrementi el preu del transport públic.