Un cop conegut el nou mapa d’adjudicacions del servei de muntatge i manteniment de la xarxa elèctrica catalana per part d’Endesa a les seves empreses contractistes, la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya ha reunit la seva Coordinadora de delegats i delegades d’empreses contractistes d’Endesa per tal de definir l’estratègia sindical davant els processos de canvi de contractes.

^{Un moment de la reunió de la Coordinadora de CCOO del sector elèctric}

La Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya demana a Endesa i a les empreses contractistes que es garanteixi el 100% dels llocs de treball, fent valer les clàusules de subrogació acordades en els respectius convenis sectorials, per mantenir l’estabilitat laboral en el sector com a garantia de seguretat i qualitat en un servei estratègic com és el de l’energia elèctrica.

Durant els propers dies s’intensificarà l’acció sindical en el sector per aconseguir aquest objectiu i CCOO no descarta convocar mobilitzacions si no es garanteix l’estabilitat laboral dels treballadors i treballadores.

Resolució conjunta de CCOO i UGT

Una delegació del sindicat, amb el secretari general al capdavant, participarà en la concentració

La 2a Marxa contra l’Atur finalitza el seu recorregut a Barcelona. Demà dissabte, 9 d’octubre, a les 12 hores, els manifestants es concentraran a la plaça Urquinaona de la ciutat, conjuntament amb persones i entitats que els donen suport, entre ells una delegació de CCOO de Catalunya encapçalada pel seu secretari general, Joan Carles Gallego.

Des d’allà, la marxa es dirigirà cap a la plaça de Sant Jaume, on lliuraran a l’Ajuntament de Barcelona i a la Generalitat de Catalunya el manifest contra la precarietat i pels drets socials.

El sindicat veu inadmissible aquesta despesa pública quan es retallen drets socials i laborals dels treballadors públics i es congelen les pensions

El cost de la visita del Papa ha estat valorat entre 500.000 i 600.000€ sense que aquesta quantitat inclogui les despeses del centre de premsa i la seguretat. Les administracions aporten una quantia important d’euros per sufragar un esdeveniment religiós, mentre als treballadors públics se’ls ha retallat el sou en un 5%.

En declaracions al mitjans de comunicació l’arquebisbe de Barcelona, Lluís Martínez Sistach, ha declarat que del conjunt de la despesa prevista, l’església havia recaptat 300.000 € entre aportacions privades i públiques, i això evidentment no cobreix el conjunt de la despesa sense incloure el centre de premsa i la seguretat. En un moment que els governants de les nostres administracions han acordat mesures antisocials i regressives, congelant pensions o retallant sous dels treballadors públics, les administracions decideixen posar diners a disposició d’una visita del màxim mandatari d’un estat, el Vaticà, i al mateix temps màxim mandatari de la jerarquia de l’Església catòlica.

La Diputació de Barcelona juntament amb la Generalitat de Catalunya aporten 200.000 € per muntar el centre de premsa, i la seguretat anirà a càrrec de les forces de seguretat amb un dispositiu important, i resta per saber si la resta de les quanties econòmiques fins arribar als 500.000 € seran cobertes també per les administracions del nostre país.

CCOO considera que aquesta despesa pública es contrària als interessos de la ciutadania, és un important greuge i una injustícia per als treballadors públics que han vist minvat el seu sou en un 5% per acords dels responsables polítics d’aquestes administracions, i considera que el total de costos, més enllà del necessari manteniment de l’ordre i la seguretat, han de ser sufragats únicament i exclusivament per l’església catòlica. No entrem a jutjar el viatge del Papa, no valorem les qüestions de fe i creences, només valorem i així ho manifestem que és inadmissible que els responsables polítics de les administracions públiques destinin aquestes importants quanties econòmiques i al mateix temps maltractin els seus treballadors i el conjunt de la ciutadania amb mesures antisocials i contràries als interessos dels treballadors amb l’excusa del dèficit públic.

CCOO exigeix als governs de les administracions implicades, explicacions públiques d’aquesta despesa, saber el conjunt de la despesa realment destinada a aquest esdeveniment i així mateix exigeix que es retirin les mesures antisocials dictades contra els treballadors i les treballadores.

El 50% de la plantilla és temporal i fa 20 anys que cobren menys del que els pertoca

El Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL) és una empresa pública que té com a funció fomentar el coneixement i l’ús social del català, impartint cursos per a adults, així com fent assessorament i dinamització lingüística. El soci més important del CPNL és la Generalitat de Catalunya, però també en formen part els principals ajuntaments i consells comarcals catalans. La seva xarxa territorial és molt àmplia i abraça més de 120 punts d’atenció al conjunt de la geografia catalana.

En els darrers anys el nombre de cursos i d’inscrits ha crescut d’una manera molt notable i acull, en els cursos inicials i bàsics, un percentatge aclaparador de persones nascudes fora de Catalunya que desitgen conèixer el català. Poder atendre aquesta demanda creixent de cursos de català ha representat un augment de la contractació precària: més del 50% del personal són treballadors temporals, des de fa força anys. És a dir, aquesta situació no és conjuntural, sinó estructural.

D’altra banda, els tècnics del CPNL fa més de 20 anys que cobren menys del que els pertoca, atesa la feina que duen a terme i la seva formació acadèmica.

Per tot plegat, el CPNL i el Comitè d’Empresa van negociar una proposta de conveni col•lectiu que facilités, entre altres aspectes, una millora d’aquests dos aspectes laborals. L’acord es va signar el mes d’abril d’enguany. Però, com a empresa pública, l’acord ha de ser ratificat per la Subcomissió de Retribucions de la Generalitat. Ja han passat més de cinc mesos i la Generalitat encara no ha respost.

Per això, demanen a la Generalitat i, més concretament al Departament d’Economia i Finances, que emeti una resolució, al més aviat possible, sobre el conveni col•lectiu del CPNL. Per reivindicar aquest fet, duran a terme una acció de protesta davant de la Conselleria d’Economia i Finances demà divendres, 8 d’octubre, a les 13 hores.

Des de la Secretaria de Mobilitat i de Medi Ambient de CCOO de Tarragona valorem positivament l’aprovació del Pla director del Camp de Tarragona (PdM), així com que la major part de les al•legacions presentades per part de CCOO hagin estat acceptades o ben estimades per a un estudi futur. En total, han estat 19 al•legacions, de les quals 9 han estat incloses, 9 han estat estimades i una rebutjada.

Entre les al•legacions acceptades cal destacar el Tram-Camp, les principals propostes del qual són que s’aprofita parcialment la infraestructura ferroviària en servei o en desús, que permet la possibilitat d’engegar-ho en fases, i que és un sistema d’energia totalment sostenible ja que només es proveeix d’electricitat. Una altra de les al•legacions que s’inclouran dins del PdM serà la millora dels mercaderies al Port de Tarragona a on s’ha de millorar l’accés als ports i la connexió ferroviària de mercaderies. També s’han inclòs, tot i que no són menys importants, l’homogeneïtzació de la informació en les parades del transport públic, actuacions per augmentar l’ocupació als vehicles, els aparcaments dissuasoris a les estacions de tren, actuacions en la distribució urbana de mercaderies sostenibles, la logística al Camp de Tarragona i la xarxa de bicicletes.

Del contrari, les al•legacions que s’estimen per a un futur estudi són la creació de títols de transport socials, l’augment dels trens regionals, així com millores en el transport públic, entre d’altres.

CCOO considera que estem en un moment de canvi en què la societat cada cop més demana una modificació del model de mobilitat, actualment caracteritzat pel domini quasi hegemònic de l’ús dels vehicles privats motoritzats. Una modificació de paradigma basat en la consecució d’una mobilitat sostenible i segura. Per tant, es tractaria de treballar amb l’objectiu que es produeixi un reequilibri del pes que té cadascun dels mitjans de transport en la mobilitat del present i futur. En conclusió, trencar amb el model de mobilitat que s’ha potenciat fins ara, en el qual les infraestructures de mobilitat es basaven principalment en la xarxa viària, per la qual cosa s’incentiva l’ús preponderant de l’automòbil sobre els altres modes. I, és imprescindible, abans de posar-se a construir infraestructures, s’ha de prioritzar la millora de la gestió i l’organització de la mobilitat.

Una mostra de la utilitat de les vagues generals en el temps

Com a antecedent cal fer una mica de memòria, i recordar que el RDL 5/2002, de 24 de maig, de Medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad (anomenat popularment com a «Decretazo Aznar»), va provocar l’anterior convocatòria de vaga general el 20 de juny de 2002.

Aquesta norma implicava, quan un acomiadament era declarat improcedent per la jurisdicció social, la supressió dels anomenats «salaris de tramitació» i per tant, durant la transitòria vigència d’aquell RDL, els jutjats socials no condemnaven les empreses a l’abonament dels salaris compresos des de la data de l’acomiadament fins a la data d’extinció, en seu judicial, de la relació laboral.

Posteriorment, la sentencia 68/2007, de 28 de març, dictada pel Ple del Tribunal Constitucional, va declarar nul el RDL 5/2002 de 24 de maig, fent palès el perjudici que havien sofert els treballadors que per culpa d’una norma il•legal van deixar de percebre, en la majoria dels supòsits, més de tres mesos de salari.

Arran d’aquesta situació, des del Gabinet Jurídic de CCOO es van interposar una sèrie de reclamacions, davant del Consell de Ministres, demanant que l’Estat es fes responsable del pagament d’aquest salaris de tramitació deixats de percebre.

Atès que aquestes reclamacions van ser desestimades, en seu administrativa, pel Consell de Ministres, sota la direcció jurídica d’advocats i advocades del Gabinet Jurídic de CCOO, es van interposar els corresponents recursos davant la Jurisdicció del Contenciós Administratiu demanant la responsabilitat patrimonial de l’Administració de l’Estat per l’import d’aquests salaris de tramitació que van deixar de percebre els acomiadats improcedentment durant la vigència del RDL 5/2002.

La Sala del Contenciós Administratiu del Tribunal Suprem ha començat a pronunciar-se dictant sentències estimatòries sobre aquests recursos plantejats pel Gabinet Jurídic de CCOO.

Quatre recents sentències del Tribunal Suprem (de dates 14 i 15 de setembre de 2010) confirmen, definitivament, la línea jurisprudencial d’una primera sentència emesa per la Sala General de Contenciós Administratiu del Tribunal Suprem (de data 2 de juny de 2010). En tots aquests procediments ha intervingut l’assessorament jurídic d’advocats/des del Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya. Encara resten pendents de sentència del Tribunal Suprem altres procediments, engegats pel Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya, amb les mateixes peticions, que, presumiblement, tindran un pronunciament en el mateix sentit que el de les sentències citades.