En el marc d’un seminari de l’OCDE

El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, participarà en una taula rodona sobre el paper dels agents socials en els pactes d’ocupació, posant com a exemple el cas de Barcelona. L’acompanyaran els presidents de les patronals Foment del Treball i PIMEC i un representant d’UGT.

Aquest debat s’inclou en la programació del seminari de l’OCDE “More and better jobs: Employment Pacts’ Experience & Business Strategies”, organitzat per Barcelona Activa i el Pla Estratègic Metropolità de Barcelona.

Joan Carles Gallego i Josep M. Álvarez oferiran una roda de premsa després de la trobada de les executives d’ambdós sindicats.

Les executives de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya es reuniran demà dimarts, 22 de març, a partir de les 9.30 h. Un dels principals temes que es tractaran serà la preparació conjunta de la cimera anticrisi que ha convocat el Govern de la Generalitat el proper divendres, 25 de març, amb els agents socials i els partits polítics.

Els mitjans gràfics podran prendre imatges de la reunió a les 11.15 h. Després de la reunió, a les 11.30 h, els secretaris generals de CCOO i UGT de Catalunya, Joan Carles Gallego i Josep M. Álvarez, oferiran una roda de premsa conjunta.

La Federació de Treballadors Autònoms Dependents (FS TRADE-CCOO) participa com a soci en un projecte coordinat per la patronal Cecot, que comptarà també amb la participació de la Fundació Pimec i la Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya (CTAC) i que incidirà a minimitzar la por al fracàs empresarial.

Quatre organitzacions catalanes, dues patronals i dues sindicals, entre elles CCOO de Catalunya, juntament amb el Departament d’Empresa i Ocupació, impulsen el programa «Reinicia’t. Torna a emprendre» que vol donar suport a persones empresàries que han viscut una experiència empresarial fallida i promoure que part de l’èxit radica en la superació i perseverança davant del fracàs.

A través d’aquest programa, que es realitzarà per tot el territori català, les organitzacions promotores pretenen fer un primer pas per provocar un canvi cultural i de mentalitat, fomentar una societat que sigui més tolerant i amb una percepció més positiva respecte al fracàs empresarial. Sense aquest estigma ni aquesta por és possible tornar a emprendre amb èxit i generar riquesa i crear ocupació.

L’acte estarà presidit per Artur Mas, president de la Generalitat i comptarà amb una benvinguda en la qual també intervindran el conseller d’Empresa i Ocupació, Francesc X. Mena, i els representants de les organitzacions que impulsen la iniciativa: Antoni Abad, president de la patronal Cecot (entitat coordinadora del «Reinicia’t. Torna a emprendre»); Josep Lluís Francesch, president de la Fundació PIMEC; Salvador Duarte, president de la CTAC; i Jordi Gutiérrez, secretari general de la FS TRADE (CCOO).

El projecte té com a objectiu principal crear i aplicar la metodologia i les eines d’atenció a les persones emprenedores i empresàries que hagin viscut una experiència empresarial o professional fallida. Des de les organitzacions promotores es vol ajudar aquest col•lectiu a acceptar la nova situació en la qual es troben i donar-los el suport i els recursos necessaris per tornar a emprendre o bé per afavorir la seva reinserció en el món del treball.

El Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya i el Fons Social Europeu donen suport al Programa «Reinicia’t. Torna a emprendre».

El bloqueig del conveni col·lectiu ha provocat que les plantilles portin més d’un any sense cobrar la pujada salarial corresponent a l’IPC de 2010

COMFIA-CCOO, juntament amb FES-UGT, ha convocat aturades de 15 minuts per a tots els dilluns i els dimecres, en els torns de matí, tarda i nit, des del 21 de març fins al 13 d’abril. Aquestes aturades afectaran serveis a les empreses com el Banc Santander, Iberdrola, Endesa, Mapfre, Gas Natural, Aigües de Barcelona i de telecomunicacions, entre altres.

Així mateix, ambdós sindicats volen fer partícips del conflicte els clients, entre altres coses informant-los de les condicions laborals de les plantilles de les empreses que tenen subcontractades. D’altra banda, COMFIA-CCOO està realitzant enquestes als treballadors i treballadores dels contact center per preguntar-los la seva opinió sobre la qualitat del treball que realitzen, tractant així d’esbrinar si a les empreses els interessa donar el millor servei possible o simplement donen servei perquè els obliga la llei.

COMFIA-CCOO emplaça la patronal de Contact Center a assumir la seva responsabilitat i reprendre les negociacions per desbloquejar el conveni col•lectiu sectorial.

Ahir a la nit, la Federació d’Indústria de CCOO de Catalunya, la federació MCA-UGT de Catalunya i la Unió Metal·lúrgica de Catalunya van signar un principi d’acord sobre el XVIII Conveni col·lectiu per a la indústria metal·logràfica de Catalunya, després d’un llarg i intens procés de negociació.

El text acordat preveu una vigència de 4 anys (2010-2013). En l’apartat salarial, garanteix el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores del sector amb una millora del 0,6% i estableix una clàusula de revisió salarial que garanteix el compliment dels increments acordats a la finalització de la vigència del conveni.

D’altra banda, el principi d’acord limita la flexibilitat horària i la setmanal, mitjançant la participació i la intervenció dels representants dels treballadors en la planificació de l’organització del treball. Quant als drets socials, es mantenen els ja establerts i es millora el referent a l’ajuda escolar.

La FI.CCOO.CAT valora positivament aquest principi d’acord, que ha superat un llarg procés en un context en què la negociació col·lectiva s’ha vist sotmesa a fortes tensions, com a conseqüència de la reforma estructural de la negociació col·lectiva que s’està gestant i enmig del debat europeu per lligar els salaris a la productivitat. En aquest escenari, l’acord assolit reforça el model de relacions laborals actual, que combina perfectament la productivitat i la inflació, com a garantia de millora de la competitivitat de les empreses, amb la millora del poder adquisitiu dels treballadors i treballadores.

La FI.CCOO.CAT ha convocat els delegats i delegades del sector a una assemblea informativa per ratificar el principi d’acord del conveni, que és aplicable per a uns 1.600 treballadors i treballadores del sector de metal·logràfiques de Catalunya.

La prova era idèntica a la d’anteriors convocatòries

L’Agrupació de Bombers de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona ha presentat al·legacions a la prova psicotècnica del concurs-oposició per a la provisió de 30 places de bombers del Servei de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvament de l’Ajuntament de Barcelona.

Aquestes al·legacions es presenten perquè la prova psicotècnica aptitudinal utilitzada era exactament igual a la realitzada en anteriors convocatòries de bombers i policies locals de Barcelona, amb la qual cosa es poden produir situacions de desigualtat, ja que existeix la possibilitat que determinats aspirants puguin tenir accés als exercicis abans de fer-los.

CCOO considera que els resultats i la nota de tall són exageradament alts per a aquest tipus d’exercicis (9,6 sobre 10) i denoten la clara possibilitat que aquesta prova fos fàcilment accessible a determinats opositors. L’Agrupació de Bombers demana la invalidació de la prova psicotècnica aptitudinal i que es torni a repetir en condicions d’igualtat, mèrit i capacitat per a tots els opositors.

Aquest no és l’únic incident que es produeix en aquesta convocatòria. El primer va sorgir quan les bases d’accés van haver de ser esmenades per l’oblit inexcusable d’incloure els barems de discriminació positiva en les proves físiques per a les aspirants femenines. Posteriorment, en la mateixa prova psicotècnica aptitudinal, motiu de les al·legacions, en una de les diferents aules on es realitzava l’exercici es van concedir 10 minuts més del que estava legalment estipulat per al conjunt d’aspirants, de manera que va ser necessari prorrogar el temps previst 10 minuts més per a tots els aspirants.

Un cop més el sector de seguretat i mobilitat de l’Ajuntament de Barcelona ha demostrat no estar a l’altura del rigor, l’eficiència i la professionalitat mínimament exigibles a una administració pública en la gestió dels interessos públics.

La Mútua General de Seguros, esta instant expedients disciplinaris, amb sol•licitud d’acomiadament procedent injustificats a un número bastant gran de treballadors i treballadores. Per aquest motiu, demà dijous, 17 de març, CCOO ha convocat una concentració davant la seu de la MGS, carrer Entença, 325, de Barcelona.