Amb el títol ‘Les normes comunitàries i de l’OIT després de les darreres reformes laborals’

L’auditori de la Ciutat de la Justícia de Barcelona acollirà demà dimarts, 8 d’octubre, la II Jornada dels Gabinets Tècnics Jurídics de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya. Sota el títol “Les normes comunitàries i de l’OIT després de les darreres reformes laborals”, aquesta Jornada aborda la creixent incidència de la normativa comunitària i internacional en l’àmbit de les relacions laborals del nostre país. La confluència entre normativa comunitària i nacional sota criteris de primacia, transposicó o directa aplicació, la creació de nocions de dret d’àmbit comunitari són aspectes del tot rellevants que mereixen l’atenció dels gabinets tècnics i jurídics d’ambdós sindicats.

Les jornades començaran a les 9.30 hores amb la benvinguda dels secretaris generals de CCOO i UGT de Catalunya, Joan Carles Gallego i Josep Maria Àlvarez, i finalitzaran sobre les 18 hores amb la intervenció de cloenda del conseller d’Empresa i Ocupació de la Generalitat, Felip Puig.

Tota la informació del programa de la jornada el trobareu en aquest web: http://ugt.ccoo.cat/

Avui, 7 d’octubre, se celebra, per setè any consecutiu, la Jornada Mundial pel Treball Digne, centrada en la defensa de l’ocupació de qualitat, els drets laborals, el diàleg social i els serveis públics. Pots consultar el text de la declaració sobre el treball digne en aquest enllaç. 

Els pressupostos que el Consell de Govern de la CCMA ha presentat per al 2014 preveuen mantenir les despeses al mateix nivell que el 2013, excepte les de personal, per a les quals es pressuposten 21 milions menys. L’avantprojecte ha estat aprovat únicament amb els vots dels consellers de CiU a la CCMA.

La reducció de costos laborals pels acomiadaments del PAC el 2014 serà de 5 milions, i el cost de les indemnitzacions corresponents, de més de 6 M€. Per a aquesta despesa, la Generalitat farà una aportació extraordinària, segons la informació facilitada per la direcció financera i de recursos humans.

Brauli Duart ha dit a la comissió de control parlamentari que són uns pressupostos “continuistes”, posant-los en comparació amb l’avantprojecte que ell mateix va fer aprovar el mes de març al si del Consell i que mai ha estat aprovat pel Parlament. Allà ja es recollien les retallades salarials superiors al 20% que Duart volia imposar-nos sota l’amenaça de l’ERO, però que no va aconseguir. Ara ho tornarà a intentar en els mesos de negociació de conveni que queden. El projecte de pressupost per al 2014 ho dóna per fet altre cop. Per a enguany, Duart no va pressupostar la despesa salarial conforme al conveni vigent sinó al que volia retallar-nos; tampoc va pressupostar la subvenció pública conforme al que estableix el Decret de pròrroga pressupostària del Govern, sinó gairebé 15 milions per sota. Això pot provocar un dèficit per al 2013 que tripliqui el del 2012 i deixar la CCMA altre cop al peu dels cavalls (la Ley del Audiovisual del Partit Popular prohibeix a les televisions autonòmiques tenir dèficit).

En el pròxims mesos es definirà el marc econòmic per als propers anys; en el contracte programa i en els pressupostos generals per al 2014, que inclouran els de la CCMA i que la direcció intentarà convertir en un instrument contra l’actual Conveni i en una porta oberta a l’externalització de serveis i programes.

L’autoritarisme de la direcció corporativa cap als treballadors, sumada a la vacuïtat de la direcció de TVC i a la inclinació que comparteixen per afavorir interessos privats en detriment del servei públic de comunicació, està portant a una situació de risc a l’empresa. Volem la destitució de la direcció.

Els treballadors hem de recuperar el protagonisme i definir un pla de mobilitzacions, realista i sostingut en el temps, per aconseguir uns pressupostos i un contracte programa que permetin el manteniment de la capacitat productiva interna de Televisió de Catalunya i la seva viabilitat econòmica.

.

A diferència del que ha afirmat el Govern del Partit Popular, que diu que manté un increment de la partida pressupostària del SEPE dedicada a polítiques actives d’ocupació i protecció per a aturats, aquesta partida ha disminuït un 6,1% respecte de l’any 2013 (en concret 2.221,6 milions menys). Amb això el descens des de l’any 2011 respecte d’aquesta partida arriba ja a un 43% (3.121 milions d’euros menys).

Creuant aquesta dada amb l’increment d’aturats, suposa un 56% menys d’inversió per aturat (passant de 1.550 euros el 2011 als 682 euros previstos per al 2014). Paral·lelament a aquesta reducció pressupostària, que hauria d’anar destinada entre altres qüestions a la modernització dels serveis públics, es preveu un increment d’un 50% del pressupost dedicat a les agències de col·locació en una clara aposta del Govern per la privatització en les funcions d’intermediació. Aquesta situació ha estat denunciada per CCOO i UGT en un document conjunt.

Segrestat a Síria

Avui es compleixen 28 dies del segrest del periodista Marc Marginedas per part d’un grup de yihadistes a Síria mentre feia la seva feina com a enviat especial d’El Periódico de Catalunya. Els seus companys de feina, de professió i familiars tornaran a concentrar-se avui, a les 17.00 h, davant la seu d’El Periódico de Catalunya (c/Consell de Cent cantonada amb el passeig de Sant Joan) per reclamar el seu alliberament. La concentració es tornarà a repetir cada dimecres, dia en què va ser segrestat el periodista, el 4 de setembre passat. Les mostres de suport s’han succeït a través de Twitter, amb ‘hashtags’ com #MarcTesperem o #FreeMarc.

El sector de mitjans de comunicació, cultura, oci i esport de la Federació de Serveis a la Ciutadania (FSC) de CCOO de Catalunya exigeix també la llibertat per a Marc Marginedas, molt conegut per la seva feina com a corresponsal en zones de conflicte durant els últims anys, i que s’ha guanyat el reconeixement dels treballadors dels mitjans de comunicació que han coincidit amb ell. CCOO crida també a la ciutadania a participar a la concentració d’aquesta tarda per reclamar la posada en llibertat per a Marginedas.

El periodista va ser segrestat a Síria mentre cobria la informació sobre el conflicte armat en aquest país, i el 4 de setembre va ser precisament l’últim dia en què es va posar en contacte amb la redacció d’El Periódico a Barcelona. El seu objectiu era informar sobre els preparatius per afrontar una possible intervenció militar internacional i investigar sobre l’atac amb armes químiques de l’agost als afores de Damasc. La seva feina el converteix en un símbol més de les dificultats dels periodistes per desenvolupar la seva feina i per aconseguir portar a la ciutadania una informació veraç. Silenciar per la força la veu dels periodistes sempre implica la voluntat de negar la llibertat d’informació a la ciutadania.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 2 d’octubre de 2013

.

A partir de l’1 d’octubre els malalts de càncer, leucèmia, hepatitis crònica i altres malalties cròniques i greus, hauran de fer front a una nova mesura de copagament farmacèutic respecte a determinats medicaments. Aquesta mesura ve imposada pel Ministeri de Sanitat i la seva aplicació dependrà de la decisió que s’adopti en cada comunitat autònoma. La mesura afecta medicaments de dispensació ambulatòria a l’hospital, és a dir, dels que sense tenir qualificació d’ús hospitalari, només es dispensen a pacients no hospitalitzats en els serveis de farmàcia dels hospitals. Es tracta d’una nova i greu mesura de retallada en matèria sanitària especialment rebutjable pel tipus de patologies sobre el qual es centra (tumors, càncer, malalties cròniques). La mesura de copagament afecta medicaments abans exempts del mateix i respecte als quals el pacient haurà de pagar ara un 10% del seu PVP, amb un màxim 4.20 euros per medicament. La norma en la que es concreten els medicaments objecte d’aquest nou copagament es pot consultar en el següent document.

Vigència de tres anys

El 26 de setembre COMFIA-CCOO, juntament amb UGT i el sindicat sectorial SRT, va arribar a un acord amb la patronal després de nou mesos de negociació per a la renovació del Conveni col·lectiu de les ITV (empreses d’inspecció tècnica de vehicles) de Catalunya. Ja és  el tercer que es negocia com a garantia de les condicions laborals bàsiques per a prop de 1.000 treballadors i treballadores del sector.

COMFIA-CCOO valora molt positivament l’assoliment de l’acord, especialment si es té en compte el moment d’incertesa del sector.

En espera de la redacció final del Conveni els punts més destacats per al sector de COMFIA-CCOO (fet en comunicat) són els següents:

Vigència de tres anys: 2013-2015

Increments salarials:
2013: increment de tots els conceptes salarials en un 1,75%. 
2014: increment fix de tots els conceptes salarials en un 0,6%. En cas que hi hagi un increment general de tarifes i l’IPC sigui superior al 0,6%, es garanteix l’IPC real de l’any anterior.
2015: increment fix de tots els conceptes salarials en un 0,6%. En cas que hi hagi un increment general de tarifes i l’IPC sigui superior al 0,6%, es garanteix l’IPC de l’any anterior.

Quant a la jornada irregular, que ha estat un punt de controvèrsia important, queda fixada en 90 hores anuals amb un màxim de 10 hores efectives i fins a 1 hora més per desplaçament, sobre el 10% total inicial que havia proposat la patronal.

Per a les persones treballadores que estenguin la jornada per la Setmana Santa, el mes d’agost i Nadal, s’estableix un plus del 15% sobre l’hora normal.

Manteniment de totes les cobertures d’antiguitat, 100% de la incapacitat temporal (IT) i manteniment de la jornada laboral anual, tot i haver estat fortament qüestionades per la contrapart.

Es fixarà un nou sistema de formacions i promocions que faciliti un augment de la participació sindical, mitjançant una comissió paritària formada a aquest efecte i que haurà de garantir la igualtat d’accés i l’equitat de les proves, verificant les necessitats concretes de provisió de vacants i la lògica de desplaçaments que cal aplicar. Això ens suposa un important avenç quant a participació sindical.

Volem felicitar també les seccions sindicals més importants del sector per haver pogut combinar negociació i mobilització en els moments més delicats, demostrant tenir una important cohesió interna que ha fet sens dubte que la patronal no sortís del carril de la negociació i l’acord.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 de setembre del 2013