Comunicat de premsa de la Secció Sindical de CCOO de Televisió de Catalunya:

UN “NO” ROTUND A UNA PROPOSTA HUMILIANT

L’última i maratoniana reunió de negociació va acabar 26 hores després del seu inici amb una proposta de la Direcció que implicaria una nova rebaixa de la massa salarial d’un 4,33 % del sou base i un 5% de l’antiguitat per als pròxims 4 anys i que s’eliminaria a finals de 2017. En el cas de l’antiguitat, s’aniria al sistema que ara té Catalunya Ràdio de 10 triennis però amb el preu dels nous triennis gairebé un 50% més baixos. A més, la proposta de la Direcció suposa una retallada de tots dels conceptes de la nòmina variable en un 14,13%, també en el mateix règim d’aplicació fins a finals de 2017. A banda, s’eliminaria el complement de flexibilitat als treballadors que tenen el plus congelat i s’estudiaria l’eliminació dels que el tenen consolidat i que actualment no tenen horari flexible.

Es reduiria el preu de les dietes a 19 euros en totes les seves variants (ara hi ha una dieta de 21 euros i una altra de 29 euros).

Com a contrapartides, es faria l’equiparació immediata dels treballadors d’AMD a la resta de TV3, i l’equiparació de categories i sous de l’ASI, d’Interactiva i de Catalunya Ràdio per trams fins a l’equiparació total a finals de 2017. Una equiparació en tot cas a la baixa perquè seria sobre els sous reduïts del període i a costa d’una pèrdua considerable de la nòmina variable dels qui la fan.
La Direcció es comprometria a no fer més acomiadaments col•lectius fins a finals de 2017 però no hi ha cap compromís de manteniment de plantilla ni sobre les externalitzacions. Tampoc es va voler incloure cap compromís que les reduccions no s’apliquin als afectats pel PAC. Els Comitès van incloure a l’acta el document sobre els efectes de l’externalització del Departament Comercial.

Amb aquesta proposta, els conceptes negatius de la nostra nòmina arribarien a ser 9: el RAV1 (-5%), el RAV2 (-4,33%) i el Decret de la Generalitat sobre paga extra (-7,14%) sobre sou base; el RAV1 (-5%), el RAV2 (-5%) i el Decret (-7,14%) sobre antiguitat; el RAV1 (-5%), el RAV2 (-14,13%) i el Decret (7,14%) sobre la nòmina variable.

TOTAL DE REDUCCIONS: Sou base: -15,6% Antiguitat: -16,2% Variable: -24,2%

ÉS UNA PROPOSTA TOTALMENT INACCEPTABLE.

CCOO considera que aquesta proposta NO S’HAURIA DE SOTMETRE A VOTACIÓ DELS TREBALLADORS, perquè ha estat rebutjada pel comitè unànimement i també amb manifestació particular de tots els sindicats que en formen part. Tot i així, atès que la majoria del comitè s’ha compromès amb la Direcció a portar-ho a votació, hem d’anar a VOTAR NO i expressar ben rotundament que els treballadors NO ACCEPTEM VOLUNTÀRIAMENT CAP MÉS RETALLADA DELS NOSTRES SOUS I SALARIS.

LA NEGOCIACIÓ HA DE CONTINUAR I LA MOBILITZACIÓ TAMBÉ

Ha estat la mobilització el que ha permès obrir una escletxa per negociar, contra la voluntat expressa de la Direcció de la CCMA que volia aplicar immediatament un procediment, el de l’article 41, per imposar el seu arbitri. Hem de seguir pressionant per seguir negociant. La Direcció actual és hostil a la plantilla de TV3 i vol portar l’empresa a l’externalització generalitzada de serveis i produccions per beneficiar interessos privats. La cessió de la gestió dels ingressos comercials n’és una prova clara. Vol imposar un model radicalment diferent en que la producció interna sigui marginal i la plantilla prescindible. I no ho hem de permetre.

L’empresa està defugint l’obertura de la taula de negociació perquè vol consolidar la retallada salarial del 40% fins al 2018 .El sindicat ha assenyalat que de no produir la constitució de la taula negociadora , portarà a l’empresa a l’Audiència Nacional per intentar revertir-lo.

CCOO exigeix formalment la constitució de la taula negociadora del IV Conveni Col • lectiu d’Unipost després que conclogués la seva vigència el 31 de desembre. el sindicat ha sol • licitat ja en quatre ocasions des del passat gener, l’obertura de la negociació del Conveni i no ha obtingut cap resposta .

Per al sindicat, Unipost que hauria d’haver obert la taula de negociació abans del 31 de gener com estableixen els terminis legals , ho està posposant de manera conscient per consolidar la retallada salarial del 40% ( 17% en taules salarials i 22% en complements personals ) fins al 2018 .

CCOO no va permetre que l’empresa , amb el beneplàcit d’altres organitzacions sindicals amb representació a Unipost i amb les que va signar l’Acord el 17 de febrer, continuï amb la seva política de retallades i d’imposició . Per això, a més d’estudiar l’Acord que no reconeix per les formes en què es va fer i que rebutja pel seu contingut en incloure unes retallades abusives , avisa que de no produir l’obertura de la negociació del Conveni Col • lectiu, emprendrà contra l’empresa accions judicials .

CCOO no es resigna a que el projecte d’Unipost passi necessàriament per la via de la retallada sobre els treballadors i treballadores , però per a això els gestors han de deixar de jugar a els mecanos de les retallades , han de ser conscients de la responsabilitat que tenen amb els seus 2.500 treballadors i treballadores , plantejar un projecte de viabilitat a llarg termini que entrevegi recuperació salarial , retirada del ERTO i finançament , entre d’altres , i deixar de posar pegats o emprar l’empresa com a camp de joc i experimentació de la qual només semblen voler extreure rendibilitat econòmica a costa de, com venen desenvolupant , els drets dels treballadors i treballadores.

Desacord per cinc acomiadaments i per l’obligació de fer hores extres

Segons informa CCOO de les Terres de Lleida, el Comitè d’Empresa d’Autobusos de Lleida ha convocat per demà divendres, 28 de febrer, a les 11.00 hores del matí, una xiulada al davant de la Paeria de Lleida.

El motiu de la xiulada és manifestar el desacord amb els 5 acomiadaments que ha fet l’empresa i perquè la Direcció obliga, amb coaccions, els treballadors i treballadores a fer hores extres.

Amb aquesta xiulada volen també cridar l’atenció de l’alcalde perquè, tal com ell s’ha ofert diverses vegades, faci de mediador entre els treballadors i treballadores i la Direcció de l’empresa i la faci posar-se a la raó.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de febrer de 2014

Agenda:
Divendres 28 de febrer de 2014
a les 11.00 hores
Davant l’Ajuntament de Lleida. Plaça Paeria, 1. Lleida

El sindicat demana a la Generalitat que ho retiri

El projecte d’Ordre de la Generalitat de Catalunya sobre la modificació dels criteris funcionals dels serveis residencials per a gent gran és el resultat d’un conveni amb la patronal del sector sense la participació dels sindicats del sector i els col·legis professionals. El projecte d’Ordre afecta directament a la qualitat d’atenció a la gent gran, concretament amb les persones dels nivells II i III de dependència. El projecte redueix els ràtios o hores d’atenció fisioterapèutiques, psicològiques i de suport social a la gent gran, que deixa el número de hores d’atenció a l’any per persona en quelcom simbòlic o, en la pràctica, inexistent. Considerem que aquesta reducció baixarà la qualitat i pot provocar un empitjorament de la salut física i psíquica de les persones amb nivell II i III de dependència; pot provocar en les persones afectades augment de rigidesa, immobilitat, depressions, ansietat i altres síndromes.

Lamentablement, la Generalitat en lloc d’exigir i d’assegurar una atenció de qualitat, el que mereix la nostra gent gran, els nostres avis i les nostres àvies, fa una política d’abdicació a la patronal de les grans residències del sector, mercantilitzant amb el pretext d’un supòsit de racionalitat i d’estalvi, empitjorant la salut, la qualitat d’atenció a la nostra gent gran i facilitant l’acomiadament d’un nombre important de professionals del sector. Una altra vegada es demostra la manca de sensibilitat i una política de fer pagar als sectors més vulnerables i a la classe treballadora l’efecte de la crisi. El Govern s’ha instal·lat en la lògica i en la cultura neoliberal, de que la gent gran és una carrega que sobra. La mida d’un estat de benestar i d’una societat avançada és en el nivell de la cura i de l’atenció als avis i àvies.

D’altra banda, és un fet improcedent en la democràcia, i en un estat social, que els acords es negociïn fora de l’àmbit del diàleg social. La proposta d’Ordre és fruit d’un conveni amb la patronal del sector sense la participació dels sindicats. Considerem que unes mesures que afecten l’estat de benestar, que afecten la cura i l’atenció a la gent gran i afecten les relacions laborals de milers de treballadors i treballadores i professionals, no poden ser preses sense una negociació on participin totes les parts afectades, la patronal, els sindicats, i tenint en compte els col·legis professionals i les persones afectades.

Davant aquesta situació, CCOO de Catalunya, demana al Govern de la Generalitat:
– la retirada d’aquesta proposta d’Ordre.
– l’inici d’un procés de diàleg social amb la participació de patronal, dels sindicats, dels col·legis professionals del sector, organitzacions que representen a la gent gran… per a debatre i consensuar un model català de dependència, una llei pròpia de Catalunya que prioritzi la dignitat i una atenció de qualitat a la nostra gent gran, i amb recursos suficients per aconseguir aquests objectius i per a mantenir i la creació de nous llocs de treball. L’atenció a les persones ha de ser un objectiu prioritari i una potencialitat de creació de noves oportunitats laborals i professionals, en una perspectiva d’una Catalunya socialment potent.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 de febrer de 2014

Setmana trista per al col·lectiu LGTB en assabentar-se que una vegada més, és víctima de l’homofòbia

El president d’Uganda, Yoweri Museveni, no content amb la llei contra l’homosexualitat imposada ja fa cinc anys al seu país, des d’aquest dilluns imposa una realitat encara més crua per haver signat el projecte de llei que endureix les condemnes contra l’homosexualitat i que amplia la repressió contra gais i lesbianes.

Es castigaran amb 14 anys de presó a les persones que es demostri que hagin tingut relacions i fins i tot cadena perpètua en el cas de demostrar-se que mantenen relacions consentides de llarga durada, o si en aquesta relació participa un menor, una persona discapacitada o una persona amb sida.

També es considerarà delicte no denunciar a una persona gai o lesbiana, o fer promoció pública de l’homosexualitat , amb penes de fins a tres anys de presó.

Per empitjorar les coses, el diari Red Pepper d’Uganda ha publicat una llista de noms que ha denominat com «els 200 homosexuals més importants» del país africà, un dia després de la promulgació de la polèmica llei antigai per part del president Yoweri Museveni. Sembla una nova caça de bruixes, com va passar al 2011, quan després de la publicació de diferents noms de ciutadans homosexuals, un d’ells va ser assassinat de forma salvatge.

Des de CCOO condemnem la llei homòfoba i la caça de bruixes contra el col·lectiu LGTB, condemnem el maltractament i la manca de respecte pels drets humans pel fet que des de dilluns, oficialment, les persones d’aquest col·lectiu siguin tractades com a criminals.

CCOO expressem una vegada més el nostre suport a tot el col·lectiu LGTB, i ho fem amb la nostra lluita continuada pels drets i les llibertats.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 de febrer de 2014