Darreres notícies
Fitxa sindical número 12 (15 març 2021)
Retribucions del personal al servei del sector públic 2021
L’article 18 de la Llei 11/2020, de 30 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2021, estableix que les retribucions del personal al servei del sector públic no podran experimentar un increment global superior al 0,9 per cent respecte a les vigents a 31 de desembre de 2020, en termes d’homogeneïtat per als dos períodes de la comparació, tant pel que respecta a efectius de personal com a l’antiguitat d’aquest. Les despeses d’acció social no podran incrementar-se, en termes globals, respecte als de 2020. Referent a això, es considera que les despeses en concepte d’acció social són beneficis, complements o millores diferents a les contraprestacions pel treball realitzat la finalitat del qual és satisfer determinades necessitats conseqüència de circumstàncies personals del citat personal al servei del sector públic.
En aquesta fitxa sindical, trobreu els aspectes essencials dels increments tant pel personal funcionari com laboral al servei de les administracions públiques:
DES DE LA FEDERACIÓ DE SERVEIS A LA CIUDADANIA, SEGUIN LLUITAN PER ELS DRETS I CONDICIONS LABORALS ARRABASSATS A LES EMPLEADES I EMPLEATS PUBLICS.
‘Lluita Digital’ 366. Els accidents mortals durant la jornada laboral s’incrementen el 21,54 % a Catalunya el 2020, tot i la caiguda de l’activitat
Aquesta publicació digital arriba per correu electrònic, amb una periodicitat quinzenal, a tots els afiliats i afiliades que ho desitgin, completa la informació de la revista en paper Lluita Obrera i afegeix un plus d’actualitat a la informació del sindicat.
En aquest número parlem dels accidents laborals mortals; dels avals recollits per la candidatura de Javier Pacheco a la Secretaria General; de l’acord contra la violència de gènere a Louis Vuitton, i de la concentració per a la derogació de la llei de pensions del 2013 i de les reformes laborals, i per la pujada de l’SMI.Fes clic per veure el número 366 del Lluita Digital.
Fitxa sindical número 12 (15 març 2021)
Retribucions del personal al servei del sector públic 2021
L’article 18 de la Llei 11/2020, de 30 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2021, estableix que les retribucions del personal al servei del sector públic no podran experimentar un increment global superior al 0,9 per cent respecte a les vigents a 31 de desembre de 2020, en termes d’homogeneïtat per als dos períodes de la comparació, tant pel que respecta a efectius de personal com a l’antiguitat d’aquest. Les despeses d’acció social no podran incrementar-se, en termes globals, respecte als de 2020. Referent a això, es considera que les despeses en concepte d’acció social són beneficis, complements o millores diferents a les contraprestacions pel treball realitzat la finalitat del qual és satisfer determinades necessitats conseqüència de circumstàncies personals del citat personal al servei del sector públic.
En aquesta fitxa sindical, trobreu els aspectes essencials dels increments tant pel personal funcionari com laboral al servei de les administracions públiques:
DES DE LA FEDERACIÓ DE SERVEIS A LA CIUDADANIA, SEGUIN LLUITAN PER ELS DRETS I CONDICIONS LABORALS ARRABASSATS A LES EMPLEADES I EMPLEATS PUBLICS.
CCOO de Catalunya reclama un lideratge públic clar i major inversió en un escenari macroeconòmic caracteritzat per la incertesa i la feblesa del consum i de les inversions
Valoració de les dades de l’IPC de febrer de 2021
L’índex de preus al consum (IPC) torna a descendir malgrat el mes passat s’havia situat en terreny positiu, Després de 9 mesos en terreny negatiu (des del passat mes d’abril) vam veure amb prudència però també amb satisfacció com el mes passat l’indicador estatal es situava fora de la zona negativa (0,4 a Catalunya i 0,5 a Espanya). Això ens podia fer pensar que l’economia estava mostrant signes de recuperació i que aquesta recuperació s‘estava traslladant als preus, que tornaven a incrementar-se. Malauradament, les dades d’aquest mes tornen a reflectir una davallada en l’índex de cinc dècimes que situa a l’indicador català un altre cop en zona de deflació. Cal atribuir l’explicació principalment a que la pressió a l’alça dels carburants han estat parcialment compensades per la caiguda de preus en l’electricitat. Aquesta dinàmica fa que els preus caiguin de manera generalitzada i ens situen en un escenari macroeconòmic d’incertesa en el que constatem que les dades del mes passat no dibuixaven un escenari sòlid sinó que eren més aviat fruit d’un comportament conjuntural dels preus.
A Catalunya l’IPC interanual és de -0,1%, cinc dècimes per sota del mes anterior. El descens és important però, a més, ens situa en un escenari de deflació que semblava que havia quedat enrere amb les dades positives del mes anterior. A nivell de la cistella de productes, podem destacar el descens de preus en els productes i serveis relacionats amb l’ensenyament (-4,1%) i les comunicacions (-3,6%). Per altra banda, els productes que més contribueixen a moderar el descens de preus, atès que s’han encarit, són els aliments i begudes no alcohòliques (1,7%) i el vestit i calçat (1,1%). Cal destacar com els productes que més s’han encarit són aquells de consum bàsic, que tenen major incidència en el descens de la renda disponible de les llars, especialment d’aquelles famílies amb menors ingressos.
A nivell de l’Estat, l’IPC interanual es situa en el 0,0%, cinc dècimes per sota de l’índex pel mes anterior (0,5%) i, per tant, tornant a una dinàmica de descens que havia caracteritzat els darrer període tot i que, a diferència de Catalunya, l’indicador estatal resisteix i encara es situa en zona positiva. Entrant al detall, podem destacar com influeixen decisivament en aquesta caiguda de preus el descens de preus en les comunicacions (-3,5%) i en el transport (-1,2%). En canvi, tornem a veure com aquells productes de caràcter bàsic s’encareixen (aliments i begudes no alcohòliques s’incrementen en 1,6% i el vestit i calçat augmenten un punt percentual).
Trobeu el comunicat sencer en aquest enllaç
CCOO de Catalunya valora de manera positiva l’acord en el Marc del diàleg social sobre la regularització del repartiment a domicili, que ha de servir per acabar amb els falsos autònoms al sector després d’anys de lluita i mobilitzacions
Des de CCOO Catalunya valorem de manera positiva l’acord entre Govern, patronal i sindicats per laboralitzar a les treballadores dedicades al repartiment en l’àmbit de plataformes digitals, , l’anomenada “Llei Rider”. Tot i això, som conscients de que aquesta regulació deixa fora a treballadors i treballadores d’empreses de plataformes multiserveis, com és el cas dels de la cura i la neteja, sectors en els quals les plataformes tenen un funcionament, organització i control de la feina molt semblant o igual al de les plataformes de repartiment a domicili, i a on es treballa amb falsa autonomia, dures condicions laborals, la manca de drets i explotació laboral. Des del sindicat portem anys denunciant i, per tant, continuarem lluitant per acabar amb els falsos autònoms en l’àmbit del treball i de les plataformes.
Continuarem informant i acompanyant en la defensa dels seus drets laborals a les persones treballadores de plataformes en situació administrativa irregular, ja que representa a un alt nombre de les persones treballadores. Per tant, des de CCOO demanem una flexibilització de la llei d’estrangeria que pugui regularitzar a les persones treballadores de plataformes de repartiment a domicili.
Des de CCOO començarem a treballar conjuntament amb la Conselleria de Treball i la Inspecció de Treball de Catalunya per tal que el procés de laboralització es doni respectant els drets de les treballadores. No permetrem que per la porta de darrere les plataformes intentin oferir contractes parcials amb frau constant en la jornada, no acceptarem un format similar al de les càrnies incompliments de la Llei de protecció creant falses cooperatives amb falsos autònoms. És una llei que és fruit de la mobilització, per tant, exigim a les empreses del sector a què assumeixin la seva funció com a agent social, amb la responsabilitat cap a la societat i els treballadors i treballadores que això implica, i que el procés de laboralitat no es torni una cerca constant de vies per fugir del dret del treball.
CCOO i UGT porten a Delegació de Govern les seves demandes de derogació de la llei de pensions de 2013 i les reformes laborals, i la pujada de l’SMI
Declaracions dels secretaris generals a les 12.30
Delegacions de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya , encapçalades pels seus secretaris generals, Javier Pacheco i Camil Ros, es concentraran demà davant Delegació de Govern de Barcelona ( c. Mallorca, 278) i lliuraran a la Delegada de Govern, Teresa Cunillera, un document amb les demandes que venen reclamant els sindicats i que tenen com a principals arguments la derogació de la llei de pensions de 2013 i les reformes laborals, així com la pujada del Salari Mínim Interprofessional.
La concentració tindrà lloc a les 12.30 hores, moment en que els secretaris generals atendran als mitjans de comunicació
CCOO i UGT encoratgem el diàleg social com a eina per desenvolupar mesures més útil i efectives per pal·liar l’impacte de la Covid-19 en el mercat laboral
Aquest dimecres, 10 de març, el Govern de la Generalitat de Catalunya ha presentat al Consell de Diàleg Social els resultats del pla d’ajuts directes i de caràcter trimestral per donar suport als col·lectius i sectors econòmics més afectats per les mesures de contenció de la Covid-19, que tenia una dotació prevista de 618 milions d’euros pel primer trimestre del 2021 i que finalment es dotarà de 672 milions. El pla conté ajuts directes per a empreses amb persones treballadores en ERTO, per a treballadores i treballadors autònoms i per treballadores i treballadors en ERTO i contractes fixes discontinus.
CCOO i UGT de Catalunya volem posar de manifest el valor del diàleg social i la concertació entre agents socials, patronals i Govern, ja que permet afinar i desenvolupar polítiques amb un impacte molt més útil i efectiu pels treballadors i treballadores.
Aquesta és una demanda que surt de la voluntat sindical d’acompanyar les polítiques d’ajuda al manteniment de les empreses i el teixit productiu, amb ajudes també per a treballadors i treballadores en situació en ERTO i amb contracte fix discontinu que estan patint les conseqüències d’aquesta crisi, especialment en aquells sectors més colpejats per la pandèmia. És una demanda inclosa en l’Acord Nacional de Bases per la Reactivació Econòmica amb Protecció Social signat el passat mes de juliol, i que encara no havia sigut desenvolupat.
La dotació va destinada a treballadores i treballadors que hagin estat de manera total en ERTO, i amb contracte fix discontinu, a Catalunya. Un total de 141.796 treballadors i treballadores han sol·licitat els ajuts. Finalment es percebran 600 euros les persones treballadores que acumulin fins a tres mesos en ERTO; 700 euros els que portin entre 4 i 5 mesos; 800 euros els que sumen entre 6 i 7 mesos com a aturats temporals; i 900 euros els que porten entre 8 i 10 mesos.
Pel que fa a les treballadores i treballadors autònoms, el Govern ens ha fet saber que han sol·licitat l’ajut un total 187.392, cosa que fa que la despesa que inicialment estava prevista sigui més elevada. De fet, gairebé el 60% de les persones autònomes unipersonals ha demanat l’ajuda, i del total de sol·licitants gairebé el 75% ha declarat haver tingut pèrdues o ingressos inferiors a 10.000 euros. Aquest element demostra la feblesa i les dificultats que pateix el col·lectiu de treballadores i treballadores per compte propi, alhora que mostra que les polítiques en matèria de treball autònom com el canvi de sistema de cotització o l’acompanyament són elements clau per les persones auto-ocupades.
Pel que fa les empreses, més de 22.000 rebran una ajut de 2.000 euros per persona treballadora en ERTO per al manteniment dels llocs de treball.
Els dos sindicats ens encoratgem a continuar treballant en el marc del diàleg social per aconseguir que les diferents administracions públiques continuïn dotant de recursos suficients per elaborar polítiques orientades a preservar el teixit productiu i els llocs de treball i evitar que les conseqüències derivades de la crisi social i econòmica que ha desencadenat la Covid-19 no les tornem a pagar les classes treballadores, i que s’aprofiti una de les majors injeccions de recursos públics de la nostra història per canviar el nostre model productiu, fent la nostra economia més robusta i resilient.
CCOO organitza concentració i lectura del Manifest: “Som dones, som essencials”
Dilluns 8 de Març, en el marc del Dia Internacional de la Dona Treballadora, davant de la seu del sindicat a Cornellà (Ctra. d’Esplugues, 68)
CCOO del Baix Llobregat – Alt Penedès – Anoia – Garraf, organitza en el marc de les activitats del 8 de Març, a les 10 hores, una concentració davant la seu del sindicat a Cornellà on es farà una lectura del Manifest: “Som dones, som essencials”
Informe ‘Treballs i crisi de la covid-19: un impacte molt feminitzat’
L’impacte de la pandèmia al mercat de treball té nom de dona i això es reflecteix tant en les taxes d’ocupació i atur com en els nivells de temporalitat, de treball a temps parcial i, fins i tot, en el teletreball o en les condicions de salut a la feina. Després d’un any de crisi pandèmica total -o del que ja es coneix també com a sindèmia, per la suma agregada de diverses crisis sanitàries i associades-, l’informe de CCOO de Catalunya pel 8 de Març del 2021 havia de ser forçosament diferent de qualsevol altre dels que s’han fet prèviament. No tenia sentit analitzar només les condicions de vida i de treball de les dones en comparació genèrica amb la situació d’anys anteriors. Perquè les múltiples crisis derivades de la pandèmia de covid-19 (sanitària, social, econòmica…) suposen una inflexió que cal veure amb deteniment. I tampoc ens podíem quedar només amb l’anàlisi freda de les xifres perquè, després de la intensitat emocional de tota mena amb què hem viscut l’impacte de la covid-19, hem cregut que calia posar rostre humà a l’informe, ni que fos amb els testimonis de mitja dotzena de dones treballadores de diferents sectors.
El protagonisme de les dones en el que s’ha anomenat “treballs essencials”, bé siguin del sector sanitari i de les cures en general o bé de la producció i dels serveis bàsics per al normal funcionament de la vida quotidiana i del sistema econòmic, ens ha dut a centrar l’informe del 8-M en les condicions de treball durant la covid-19. Això passa per analitzar les dades principals sobre mercat de treball i en clau de gènere extretes del buidat de les enquestes trimestrals sobre població activa i de l’Institut Nacional d’Estadística. A CCOO de Catalunya hem fet una anàlisi comparativa a partir del segon trimestre del 2020, en plena pandèmia, i hem comparat minuciosament les dades amb les del mateix període del 2019.
L’estudi aporta informacions, evidències i conclusions importants sobre com el grau d’ocupació, d’atur i de precarietat laboral han canviat, i no sempre precisament a millor, per a les dones de casa nostra de resultes de l’impacte de la covid-19. Així, la taxa d’atur de les dones durant el 2020 ha pujat quatre punts, mentre que el dels homes s’ha incrementat només en un 2,88%. El quart trimestre de 2020 hi havia treballant a Catalunya 66.700 dones menys que en el mateix període del 2019.
Feu clic per llegir l’informe ‘Treballs i crisi de la covid-19: un impacte molt feminitzat’
Un any de pandèmia ha comportat un 30% d’augment de l’atur, un 43% en el cas de les persones joves
Els joves són els qui estan pagant amb més escreix el sotrac econòmic i l’augment de la desocupació
Davant aquest escenari CCOO reclama mesures urgents per recuperar el teixit productiu i l’ocupació
Catalunya se situa al mes de febrer amb 512.290 persones desocupades, evidenciant que lluny de revertir la situació, s’accentuen les conseqüències nefastes pel mercat de treball i l’economia resultants de la pandèmia que estem vivint. L’augment dels ERTOs tampoc és una dada tranquilitzadora, però sí són la fórmula que permet mitigar la destrucció d’ocupació. La situació actual obliga a posar l’accent en aquelles persones que s’havien quedat sense feina abans de l’inici de la pandèmia, ja que avui són població treballadora sense recursos que necessiten d’instruments de protecció social. Calen doncs polítiques efectives amb suficient dotació pressupostària per donar resposta a les persones treballadores i a les empreses i sectors d’activitat més castigats, així com polítiques d’ocupació que garanteixin l’accés a una ocupació o a una prestació dignes i el dret a una formació per poder reorientar les carreres professionals en sectors amb futur.
ATUR REGISTRAT CATALUNYA/ESPANYA
El mes de febrer de 2021 deixa una xifra de 512.290 persones registrades com a aturades a les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), el que significa un increment interanual del 29,6% (117.076 aturats i aturades registrats més que fa un any). A Espanya són 4.008.789 les persones que romanen desocupades, amb un augment del 23,5%.Respecte el mes anterior, l’atur registrat presenta un increment de 4.209 persones aturades (0,8% més). La població menor de 25 anys registra un increment de 12.602 joves sense feina (43%) respecte l’any anterior, i fa que a Catalunya hi hagi un total de 41.879 joves que cerquen feina sense èxit. Respecte el gener, l’atur juvenil ha crescut en un 1,8% i 750 joves sense feina més.
En aquest enllaç trobareu el comunicat sencer