Darreres notícies
CCOO denuncia que només 1 de cada 150 contagis de Covid a professionals de residències es declara accident de treball
La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO denuncia que un dels sectors on la pandèmia va incidir amb més força va ser el dels establiments residencials, 65.565 persones es van infectar i 90.201 van haver de fer un aïllament preventiu. Una situació que s'agreuja encara més si s'atén al registre d’accidents de treball -recollits per l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) entre gener i desembre de 2020- ja que en residències tan sols el 0,7 % dels contagis han estat reconeguts com a accidents de treball, entre els professionals sanitaris, només el 5,8 % i en ajuda a domicili un 0,1 %. Les dades acumulades totals en les activitats sanitàries i de serveis socials per a les situacions laborals d'incapacitat temporal (IT) per infecció de Covid ascendeixen a 249.009 persones; una realitat que contrasta i supera els accidents de treball per causa de Covid amb baixa, de gener a desembre del 2020, on tan sols apareixen 9.590 registres. Per branca d'activitat, en les activitats sanitàries s'ha recollit un total de 156.651 situacions laborals d'IT amb infecció per Covid, i 271.768 d'aïllaments, que sumen un total de 428.419 baixes que repercuteix en una minva assistencial. En els establiments residencials, 65.565 persones es van infectar i 90.201 van haver de fer aïllament preventiu. Això suposa que un de cada quatre treballadors i treballadores (24 % de les plantilles) es van infectar; en un sector amb una afiliació mitjana a la Seguretat Social de 280.000. Pel que fa al personal d'ajuda a domicili, gran oblidat per les administracions central, autonòmica i local, tant en el reconeixement d'accident de treball per Covid com en les mesures de protecció, van patir la pandèmia i els seus efectes amb el contagi de 26.793 persones amb situació laboral d'IT; el seu nombre es triplica (77.872) quan vam comprovar les situacions d'aïllament, possiblement fruit dels contactes estrets a les llars on desenvolupen la seva feina. Per a la Federació de Sanitat de CCOO és inadmissible el subregistre dels accidents de treball, ja que en les activitats sanitàries tan sols el 5,8 % dels contagis han estat reconeguts com a accident de treball; en residències, el 0,7 % (un de cada 150), i en les activitats de serveis socials sense allotjament, el 0,1 %. A la vista d'aquestes dades, 249.000 casos d'IT per infecció per Covid i extrapolant-les a la realitat on se'ns mostren les seqüeles que la infecció està deixant entre la població, per a CCOO és absolutament necessari i imprescindible continuar liderant la reclamació de la inclusió i el reconeixement ple d'aquesta malaltia com a professional en tots els treballadors i treballadores que en aquests sectors essencials van mantenir les cures assistencials vers els més vulnerables.
Els pensionistes de CCOO es mobilitzen a Vilanova i la Geltrú contra la bretxa digital de les entitats bancàries
Pel respecte i el tracte digne a la gent gran
L’empitjorament del servei que ofereixen les entitats bancàries al conjunt de les comarques de Catalunya és evident, i s’ha anat agreujant durant els darrers anys.
Des de CCOO estem comprovant que els bancs han canviat les normes d’atenció a les persones, on s’ha imposat un sistema que n’exclou aquelles que no tenen capacitat per utilitzar les noves tecnologies.
Primer es van establir horaris, es va passar a oferir l’ús del caixer amb l’ajut d’un empleat o empleada. Més tard, les persones usuàries eren adreçades als caixers, sense cap tipus d’ajuda. Un aspecte rellevant és que cada vegada hi ha més municipis sense sucursal bancària, cosa que complica encara més aquestes gestions.
Les persones pensionistes i jubilades de CCOO consideren que aquesta pràctica de les entitats bancàries no contribueix al bon tracte cap a la gent gran ni a una gestió de qualitat. Al contrari, es posa de manifest la deixadesa en l’atenció d’aquestes entitats, i una evident manca de sensibilitat.
CCOO reivindica el dret d’aquests col·lectius a escollir lliurement el tipus de servei més adient a les seves necessitats i a les seves condicions personals, el que resulta perfectament assumible per part d’empreses amb gran disponibilitat de recursos tècnics, humans i econòmics.
Davant aquesta situació, el Sindicat Intercomarcal de Pensionistes i Jubilats de CCOO del Baix Llobregat-Alt Penedès-Anoia-Garraf denuncia la deshumanització de les entitats bancàries i la manca d’atenció digna al col·lectiu de gent gran, i situa les següents reivindicacions:
- Que es revisin els protocols d’atenció al públic, i es recuperi el tracte personal i amb una bona qualitat de servei.
- Si les persones han de ser acompanyades per realitzar una gestió, que sigui el personal de l’entitat bancària qui ho faci, garantit l’autonomia individual.
- L’aprovació d’una normativa que asseguri l’atenció a veïns i veïnes de municipis que s’han quedat o es puguin quedar sense sucursal bancària operativa.
Per aquestes raons, i amb l’objectiu de revertir aquesta negativa situació, CCOO ha organitzat un nou acte de protesta a Vilanova i la Geltrú, el dilluns 31 de maig (10.30 hores), davant l’oficina de CAIXABANK, a rambla Principal, 10.
Els pensionistes i jubilats de CCOO i UGT fan una moció als ajuntaments de la demarcació de Tarragona contra la restricció de serveis bancaris que afecten greument la gent gran
Les federacions de Pensionistes i Jubilats de CCOO i UGT han fet una moció als ajuntaments de la demarcació de Tarragona contra la restricció de serveis bancaris que està afectant greument la gent gran. Ja s’ha presentat al ple del dia 21 de maig de l’Ajuntament de Tarragona i s’ha aprovat amb 24 vots a favor i 2 en contra. També s’ha presentat als ajuntaments d’Altafulla, Roda de Barà i Tortosa, i properament es presentarà a Reus, Torredembarra, Creixell, el Vendrell i Vila-Seca.
La Federació de Persones Pensionistes i Jubilades de CCOO, i els Pensionistes i Jubilats d’UGT posen de manifest que durant el 2008 la banca espanyola fou rescatada amb 65.000 milions d’euros. D’aquests, 42.000 milions d’euros van ser aportats per l’Estat i 23.000 milions d’euros eren del Fons de Garantia de Dipòsit, és a dir, amb l’aportació dels impostos de la ciutadania van ser entregats als bancs 42.000 milions, que al final estan sent a fons perdut.
Els bancs per agrair-nos tant generosa aportació de la ciutadania, fixen quotes abusives (uns 240,00 € any) que denominen “prestació de serveis”, a totes aquelles persones que tinguin ingressos mensuals inferior a 600 € (pensionistes, assalariats/ades, desocupats/ades, subsidis, etc.), és a dir a les persones més desafavorides i que en estar, totes i tots, obligats a percebre els ingressos per transferències bancàries, el banc té tot el control,per desenvolupar aquestes pràctiques poc ètiques i denunciables en un moment de crisi sanitària i social com l’actual que perjudica les persones més desfavorides atesa la insuficiència d’ingressos que perceben.
Cada vegada és mes difícil, especialment per les persones grans, ser ateses personalment, ingressar o treure diners amb efectiu, ho limiten a unes quantes oficines i 2 hores al matí o als caixers automàtics, que per moltes persones són difícils de gestionar.
En algunes entitats, en ser atesos personalment, demanant cita prèvia “al nostre gestor”, se’ns fan ofertes de televisors, ordinadors, neveres, aparells de seguretat, assegurances mediques i de tota mena, que entenem competeixen amb el comerç local.
Amb tota aquesta restricció de serveis d’atenció i malgrat els grans beneficis anuals que reconeixen, intenten acomiadar a milers de treballadors i tancar més oficines.
Es per tot l’exposat que als ajuntaments presenten aquesta moció en la qual es demana:
- Que es rebutgin públicament aquestes actuacions tan injustes de les entitats bancaries, que se’ls demani que retirin aquestes quotes abusives i siguin més empàtics amb la ciutadania i, sobretot, amb les persones més vulnerables atès que ja hem aportat suficients diners als bancs amb els nostres impostos.
- Que aquest rebuig el manifestin explícitament a les entitats bancaries amb les quals treballi aquest ajuntament, i els demani la retirada de les quotes de manteniment abusives a les persones vulnerables.
- Que s’elevi aquesta petició al Parlament de Catalunya i al Ministeri de Consum del Govern d’Espanya perquè actuïn amb les normatives pertinents per posar fi a aquestes practiques tan injustes i abusives, que perjudiquen una immensa majoria de la ciutadania.
CCOO exigeix la vacunació immediata dels treballadors i treballadores dels bombers d’AENA S.M.E. considerats essencials en l’estratègia de vacunació enfront de la COVID-19
En la lluita contra la pandèmia provocada per la COVID-19, han estat molts els treballadors i les treballadores de diferents sectors professionals que han continuat amb la seva labor, per assegurar el funcionament dels serveis bàsics essencials. Dins d’aquests grups de professionals, es troba la plantilla de bombers d’AENA S.M.E. dels aeroports de Barcelona, Girona, Reus i Sabadell.
Aquest col·lectiu de treballadors i treballadores és considerat grup essencial en l’estratègia de vacunació enfront de la COVID-19 a Espanya, concretament apareixen inclosos en el grup 6A de població a vacunar.El mes d’abril passat es va suspendre la vacunació dels bombers de l’Aeroport de Barcelona pertanyents a la societat mercantil estatal AENA S.M.E. Aquesta suspensió es produeix després de la decisió de les autoritats sanitàries de paralitzar el subministrament de la vacuna Astrazeneca. Des de llavors els més de 150 bombers d’AENA a Catalunya esperen que les autoritats sanitàries catalanes, reprenguin la vacunació d’aquests efectius. La majoria d’efectius dels aeroports de la resta de l’Estat ja estan vacunats en la mateixa proporció que els seus homòlegs de la comunitat o l’ajuntament corresponent.
Després de la sentència dictada recentment pel TSJC, en la qual obliga a vacunar a policies nacionals i guàrdies civils a Catalunya, les seccions sindicals de CCOO d’AENA als aeroports catalans, Barcelona, Girona, Reus i Sabadell, exigim a la Conselleria de Salut que inclogui aquest col·lectiu en els seus plans per a la vacunació immediata.
Des de la secció sindical estatal de CCOO denuncien l’oblit, per part de la Generalitat, i creiem que a tenor de la sentència del TSJC la solució a aquest problema hauria de ser immediata i així evitar acudir als tribunals perquè es garanteixi el dret a ser vacunats com a personal essencial. És inacceptable que un col·lectiu essencial com són els bombers aeroportuaris, segueixen avui dia, sense un pla efectiu de vacunació.
Els aeroports d’AENA a Catalunya no han deixat de funcionar ni un sol dia durant l’estat d’alarma. Això ha estat possible, no sols gràcies als bombers, sinó també a tota la plantilla, senyalers, AAPUC, manteniment, personal administratiu i un llarg etcètera, que no va deixar ni un sol dia de prestar servei perquè el trànsit aeri pogués continuar arribant al seu destí, donant un servei fonamental a la societat en els pitjors moments de la pandèmia.
Des de CCOO, exigim a la Conselleria de Salut la immediata vacunació dels bombers d’aeroport i de la resta de personal essencial.
Es manté la millora del 70 % de la prestació d’atur derivada d’un ERTO
L’acord de 26 de maig per prorrogar els ERTO serà vigent des de l’1 de juny del 2021 fins al 30 setembre del 2021
Manté la millora del 70 % de la prestació d’atur derivada d’un ERTO
La base de càlcul per a les prestacions es mantindrà en el 70 % de la base reguladora de la persona treballadora, que no veurà disminuïts els seus ingressos al 50 % de la base reguladora una vegada transcorreguts els 6 primers mesos, tal com passava fins al 31 de maig.
Aquest sistema de prestació decreixent era vigent des de la modificació realitzada pel PP al juliol del 2012. Es manté la modificació, que va introduir el III Acord dels ERTO del setembre passat, per mantenir el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores.
Manté la prestació d’atur derivada d’un ERTO per a les persones treballadores incloses en expedients de regulació temporal o de reducció de jornada que no siguin beneficiàries de prestacions per desocupació.
Es mantenen les millores en la prestació d’atur per a les persones que treballen a temps parcial
Les prestacions per atur reconegudes en l’àmbit dels ERTO d’aquest acord es compatibilitzen amb la realització d’un treball a temps parcial no afectat per mesures de suspensió, i no es deduirà de la quantia de la prestació la part proporcional al temps treballat.
Incorporació efectiva als ERTO i prestació extraordinària per a treballadors i treballadores fixos discontinus
La disposició addicional tercera de l’acord obliga les empreses a incorporar efectivament als ERTO els treballadors i treballadores amb contracte fix discontinu i les persones que realitzen treballs fixos i periòdics que es repeteixen en dates certes, prenent com a referència el treball efectiu fet entre l’1 de juny i el 30 de setembre del 2019 o, si els contractes són posteriors, el mateix període teòric de crida del 2020.
Es manté la prestació extraordinària de l’article 9 del Reial decret llei 30/2020 per a les persones treballadores amb contracte fix discontinu o que fan treballs fixos i periòdics que es repeteixen en determinades dates que hagin resultat afectades per un ERTO durant el període teòric d’activitat (el que feia referència fins al 31 de gener ara es considera fins al 30 de setembre del 2021).
Podran percebre també aquesta prestació extraordinària les persones treballadores amb contracte fix discontinu no afectades prèviament per un ERTO que hagin esgotat les prestacions o els subsidis a què tinguessin dret si així ho sol·liciten en un termini de 15 dies.
Aquesta prestació s’abonarà per períodes mensuals i en idèntica quantia que l’última prestació contributiva per desocupació que la persona afectada hagués percebut o, si escau, la quantia mínima de la prestació contributiva.
Es manté el comptador a zero
El comptador a zero continuarà vigent en els termes previstos en l’article 8.7 del Reial decret llei 30/2020, de 29 de setembre.
Les persones treballadores afectades per un ERTO mantindrien el comptador a zero si fossin afectades per un acomiadament objectiu, individual o col·lectiu, o per un altre de basat en qualsevol causa, que sigui declarat improcedent, o per la finalització d’un contracte temporal amb inici de la relació laboral anterior al primer estat d’alarma. La finalització de la relació laboral ha de produir-se abans de l’1 de gener del 2022 o si s’extingeix el seu contracte temporal abans d’aquesta data.
Salvaguarda de l’ocupació
Aquest V Acord social en defensa de l’ocupació manté els compromisos de salvaguarda adquirits en l’article 5 del Reial decret llei 30/2020.
S’estableixen 6 mesos de salvaguarda de l’ocupació per a les empreses que s’acullin a un ERTO.
En cas que existís un compromís anterior vigent de manteniment de l’ocupació, l’inici del nou període de salvaguarda començarà quan hagi conclòs el de l’ERTO anterior.
Com en l’acord anterior, a les empreses acollides a un ERTO no es podran realitzar hores extraordinàries, establir-se noves externalitzacions de l’activitat ni concertar-se noves contractacions, siguin directes o indirectes, excepte per raons de formació, o altres raons objectives i justificades, fins al 30 de setembre del 2021.
També es mantenen els límits fixats en els anteriors acords sobre el repartiment de dividends i la prohibició de radicar-se en paradisos fiscals per a les empreses que vulguin acollir-se a un ERTO amb exoneracions fins al 30 de setembre del 2021.
Es manté la impossibilitat d’al·legar les causes que motiven els ERTO per extingir el contracte o acomiadar.
ERTO (per impediment o limitació d’activitat)
Quant als ERTO per impediment de l’activitat, les empreses tindran una exoneració en les seves cotitzacions a la Seguretat Social de l’aportació empresarial durant el període de tancament i fins al 30 de setembre del 2021, que serà:
- Si l’empresa té menys de 50 treballadors i treballadores: del 100 %.
- Si l’empresa té 50 treballadors i treballadores o més: del 90 %.
Pel que fa als ERTO per limitació de l’activitat es prorrogaran amb un esquema d’exoneracions en les cotitzacions a la Seguretat Social per als treballadors i treballadores suspesos i seran decreixents entre els mesos de juny i setembre del 2021 sobre la base dels següents percentatges:
Juny 2021 Juliol 2021 Agost 2021 Setembre 2021 Empreses de menys de 50 treballadors/es 85 % 85 % 75 % 75 % Empreses de 50 treballadors/es o més 75 % 75 % 65 % 65 % Empreses pertanyents a sectors amb una elevada taxa de cobertura per expedients de regulació temporal d’ocupació i una reduïda taxa de recuperació d’activitat
Es consideraran empreses amb una elevada taxa de cobertura per ERTO i una reduïda taxa de recuperació d’activitat les que desenvolupin una activitat que es classifiqui en algun dels codis CNAE recollits en l’acord (https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/Documents/2021/260521-codigos_CENAE_09.pdf).
També es podran incloure en aquest apartat les empreses l’activitat econòmica de les quals depengui majoritàriament de les empreses amb CNAE recollits per la norma o que formin part de la seva cadena de valor, segons el Reial decret llei 30/2020, és a dir, que puguin acreditar que l’any 2019 la meitat de la seva facturació ha depès de manera directa d’aquelles empreses o bé si depenen de manera indirecta de les empreses incloses en la llista de codis CNAE.
L’acord estableix que les empreses de les dues categories anteriors tindran exoneracions en les quotes a la Seguretat Social dels seus treballadors i treballadores, diferenciant entre els que es mantenen suspesos en l’ERTO i els que reinicien l’activitat:
Juny 2021 Juliol 2021 Agost 2021 Setembre 2021 Per a treballadors i treballadores que reinicien l’activitat Empreses de menys de 50 treballadors/es 95% 95% 95% 95% Empreses de 50 treballadors/es o més 85% 85% 85% 85% Per a treballadors i treballadores en suspensió Empreses de menys de 50 treballadors/es 85% 85% 85% 70% Empreses de 50 treballadors/es o més 75% 75% 75% 60% reinicien l’activitat:
Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones 2021
La societat té un deute amb les dones
En aquest 28 de Maig, Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones, l’índex de mortalitat i de transmissió de la COVID-19 per fi experimenta una clara i contínua tendència descendent a Catalunya. La vacunació s’ha mostrat com una eina eficient per controlar l’expansió de la pandèmia, però l’accés a la vacuna està sent condicionat pels interessos econòmics de les grans farmacèutiques i els interessos geopolítics d’alguns països. CCOO, amb la Confederació Sindical Internacional, exigeix l’alliberament de les patents de les vacunes perquè la protecció arribi a tot el món en igualtat de condicions. Si la solució no és global, tothom, arreu del món, estarà sotmès a successives onades de contagi.
Les dones treballadores han estat essencials per a la cura i el manteniment de la vida durant la pandèmia. El contagi ha tingut, a Catalunya, un biaix de classe i de gènere precisament perquè els treballs essencials tenen un biaix de classe i de gènere. Dones infermeres, netejadores, dependentes o gerocultores, dones sense possibilitat de fer teletreball i habituals en l’ús del transport públic han estat les més exposades tant per arribar al centre de treball com per desenvolupar la seva feina. Les feines més feminitzades continuen sent complementàries i patint la parcialitat, la temporalitat i la subcontractació, feines de notable exigència, poc control organitzatiu i escassa inversió en la prevenció de riscos i la vigilància de la salut. El valor social de les tasques de cura i de manteniment de la vida no es correspon amb el seu valor retributiu. Per això, CCOO reivindica la revisió dels convenis col·lectius dels treballs essencials per millorar les condicions laborals, la prevenció de riscos laborals i els salaris.
El sistema sanitari de Catalunya havia sofert retallades substancials de pressupost en la sortida austericida de la crisi financera del 2008, de manera que ha hagut d’assumir la responsabilitat de la crisi sanitària des de la insuficiència de plantilles i de recursos. En aquest sentit, no només han faltat recursos per al tractament de la COVID-19, sinó que la pressió de la pandèmia ha perjudicat el tractament de moltes persones i ha empitjorat la desigualtat de gènere en termes de salut.
En general, les dones fem menys activitat física i dormim menys que els homes. El canvi climàtic ens afecta més i l’índex de trastorns crònics és més alt. Patim més ansietat, més al·lèrgies cròniques, més migranyes, més dolor lumbar. Lluny de victimitzar-nos, les dones hem normalitzat, de manera errònia, aquestes malalties. I si, a tot això, hi sumem el cost que suposa per als nostres cossos i ments invertir el doble de temps que els nostres companys en les feines domèstiques, en una elevada exigència per un baix reconeixement i en una exigència estètica superior a la dels homes, entre d’altres, els factors de risc per a la nostra salut es multipliquen. Aquestes dades són encara més preocupants quan entra en joc el factor de l’origen, l’entorn social o la racialització de les dones. La visió androcèntrica de la ciència, la investigació i la tecnologia no ajuda. Poques vegades es té en compte l’impacte de determinades malalties en les dones i, en conseqüència, se’ns aboca moltes vegades a la sobremedicació.
L’esperança de vida de les dones és més alta que la dels nostres companys, però les dones arribem als últims anys de vida en pitjors condicions de salut, cosa que genera un percentatge més alt de dependència. CCOO creiem que cal abordar un veritable canvi de model d’atenció a la gent gran basat en la gestió directa pública i orientat a la preservació de la salut de les persones, tot garantint una vida digna i un envelliment saludable. Cal desenvolupar i dotar de recursos la Llei de promoció de l’autonomia personal i l’atenció a les persones en situació de dependència, i crear un gran proveïdor públic (Institut Català de la Dependència) tenint en compte la salut i les condicions de vida de les dones.
Als riscos de salut addicionals i al seu tractament insuficient, hi hem d’afegir l’agressió directa i el dolor de les violències masclistes. Seguim vivint situacions d’assetjament i de discriminació per raó de gènere, i continuem sent assassinades pel fet de ser dones.
CCOO de Catalunya proposa la negociació d’un pacte nacional per a la reconstrucció de l’estat del benestar que corregeixi la situació de discriminació de les dones. El pacte hauria de contenir:- Canvis substancials en el sistema de salut. Es necessita un finançament suficient i un model de base pública que prevegi la salut preventiva, la recerca i la investigació, i que reforci la salut assistencial i comunitària.
- El compliment de les polítiques de gènere en els processos d’investigació, en la ciència i en la medicina, tenint en compte la morbiditat diferencial entre dones i homes (ara, més que mai, amb la COVID).
- La formació en matèria de gènere per a les persones que treballen en la salut i la dependència.
CCOO de Catalunya reclama la implantació de mesures eficaces per a la protecció de la salut de les treballadores a les empreses que permetin identificar els riscos específics del col·lectiu femení i la seva correcta avaluació i eliminació.
CCOO de Catalunya proposa la negociació de les polítiques econòmiques que impulsin la sortida de la crisi envers un nou model que tingui en compte la vulnerabilitat de la vida.
CCOO es dirigeix al nou Govern de Catalunya i, en particular, a la consellera de Feminismes i Igualtat, perquè lideri la implantació de polítiques de corresponsabilitat que generin una sensibilització per a la redistribució equitativa de les tasques domèstiques i de la cura de familiars.
La societat té un deute amb les dones.
Feu clic per descarregar-vos el Manifest del 28 de Maig de 2021, Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones 2021
Els carrers de Barcelona es col·lapsen per la manifestació “rodada postal” convocada per CCOO i UGT per a denunciar el desballestament de Correos i exigir al Govern que posi fi a la trajectòria de retallades
- Els sindicats CCOO i UGT continuen amb les reivindicacions de STOP desballestament de Correos, amb una rodada postal a la província de Barcelona, un procés de mobilitzacions que va donar principi el mes d’abril en tot l’Estat, amb les concentracions de delegats/as, on exigeixen a la Direcció de Correos que cessi les polítiques de desballestament de l’Operador Públic i reivindiquen un model de Servei Postal Públic sostenible, eficaç, modern i eficient.
- CCOO i UGT, venen advertint des de fa mesos del clar canvi de rumb en la companyia pública, la qual cosa a la província de Barcelona es tradueix en retallada d’ocupació en els districtes de la ciutat de Barcelona i en poblacions de la província com Cornellà de *Ll., Terrassa, Granollers, Vic, Castelldefels, Vilanova i la Geltrú, Manresa, Vilafranca del Penedès, tancament de centres (Tiana, Sant Cebrià de Vallalta, Monistrol de Montserrat, La Pobla de Claramunt, Collbató, Sucursal 36 i 46 i Districte 7 de Barcelona ciutat).
- Les rodades postals tenen lloc per tot el país, durant les dues últimes setmanes del mes de maig, incloent concentracions provincials, sense descartar aturades parcials i convocatòries de vagues generals.
Tant els delegats/as de CCOO i UGT Correos, com la plantilla de la província de Barcelona, s’han concentrat en una rodada postal amb recorregut La Plaça de les Drassanes, continuant per Pg Josep Carner, Pg de Colón i finalitzant en un circuit reivindicatiu en l’Edifici de Correos (plaça Antonio López s/n)., inundant els carrers de vehicles, continuant amb el procés de mobilitzacions en tot l’Estat que ja iniciessin amb les concentracions de delegats/es durant el mes d’abril, per a exigir a la direcció de Correos, amb el seu president Juan Manuel Serrano al capdavant, que cessin les polítiques de desballestament de l’operador públic i han reivindicat un Model Postal Públic sostenible, eficaç, modern i eficient.
El president de Correos, per la seva nefasta gestió i l’erràtic lideratge, està portant a l’empresa a una previsió de pèrdues econòmiques de fins a 634 milions d’euros en 2023, segons informe lliurat a les OOSS el passat 21 de gener, mentre la resta d’operadors europeus han demostrat un creixement econòmic a causa de la situació de la pandèmia i l’auge del comerç digital. A més, està retallant ocupació i empitjorant la seva qualitat (3.000 efectius menys anuals, 36% de temporalitat, i 25% d’ocupació a temps parcial en general, i un 75% en la xarxa d’oficines, així com un 50% en els centres de classificació i tractament postal) i està reduint la xarxa postal pública mitjançant el tancament de centres de treball, oficines i suprimint llocs de repartiment rural minorant així la capacitat vertebradora i cohesionadora de Correos al llarg de tot el territori. En definitiva, Juan Manuel Serrano està portant a Correos en direcció contrària a la construcció de país, i a la reversió de “l’Espanya Buidada” que el Govern té com un dels seus eixos estratègics.
CCOO y UGT han exigit al Govern, en el seu requeriment de participació de l’empresa pública en els fons europeus, que se segueixi la senda de la resta de països de l’entorn europeu que han recolzat sense ambages als seus Operadors Postals, incorporant a Correos a la agenda política del Govern, determinant el seu caràcter de servei essencial per a la ciutadania, tal com s’ha demostrat en plena pandèmia. Igualment han exigit que es consideri el seu caràcter estratègic per a un projecte de transformació i modernització del país.
La primera fase de mobilitzacions que va començar el mes d’abril amb les concentracions de delegats/es, continua amb rodades postals provincials i durarà fins a finals de juny, incloent concentracions provincials i autonòmiques, sense descartar aturades parcials i convocatòries de vagues generals. L’objectiu és donar a conèixer a les diferents institucions, Ajuntaments, Governs regionals, etc., així com a l’opinió pública, quina és la situació de Correos, cap a on volen dirigir a l’operador públic i el model de Servei Públic Postal que defensen CCOO i UGT. Continuaran les mobilitzacions mentre la direcció de Correos no pari la seva agenda de desballestament i fins a convèncer al Govern que ressituï a Correos com a projecte de futur del nostre país. Els sindicats ja estan apuntant a una previsible vaga general.
CCOO reivindica mantenir les dues línies d’educació de P3 a l’escola Nadal de S. Feliu de Llobregat
La comunitat educativa lluita per baixar els ràtios als centres públics
El proper curs escolar està previst tancar al Baix Llobregat un número significatiu de línies de P3 als centres públics. Un dels centres afectats per aquestes retallades és l’escola Nadal, de Sant Feliu de Llobregat.
Aquesta comarca necessita una bona planificació i un increment del pressupost en educació per donar resposta a les dificultats que té el nostre sistema formatiu, posat en qüestió pel brutal impacte de la pandèmia de la COVID-19. La solució no pot passar pel tancament de línies, sinó per la baixada de ràtios, massa elevats hores d’ara, el que no permet destinar l’atenció que requereixen els i les alumnes per part del personal docent.
Cal afrontar d’una vegada les deficiències estructurals generades durant anys de reducció del finançament educatiu a tota Catalunya. Per això des de CCOO rebutgem els tancaments de línies als centres públics, com el que s’ha anunciat a l’escola Nadal, que es donen justament quan es fa necessari revertir aquesta negativa situació
El tancament d’aquesta línia de P3 trencaria completament el projecte educatiu arrelat al municipi, ja que comporta la pèrdua de mestres especialistes, de personal de suport, la pèrdua dels diferents projectes educatius i la manera d’organitzar-se de l’escola Nadal. El Servei Territorial d’Educació del Baix Llobregat ho defensa argumentant males dades de preinscripció, un fet que és conjuntural.
Aquesta nova retallada es produeix quan encara s’han de garantir les mesures sanitàries davant la pandèmia, i en un entorn social i econòmic que requereix una atenció a l’alumnat més adequada per poder donar resposta a les mancances d’un sistema educatiu tensionat per aquesta crisi i per les retallades practicades pels darrers governs de la Generalitat.
La comunitat educativa, pares, mares, alumnes, docents i representants sindicals, ens tornem a mobilitzar avui, a les 16.30, a la plaça Catalunya de Sant Feliu de Llobregat. Manifestem així el nostre absolut rebuig, i aturar aquesta decisió. Cal recordar que aquesta mesura no estava contemplada inicialment en la planificació del Servei Territorial, i que restaria recursos a tot Sant Feliu. A la concentració hi participarà el secretari general de CCOO Baix Llobregat, Alt Penedès, l’Anoia i el Garraf, Josep Maria Romero.
La resposta no pot passar en cap cas pel tancament de línies de P3. Per això des de CCOO reclamen la formalització d’una reunió de la direcció dels Serveis Territorials del Baix Llobregat amb representants de l’Ajuntament, la direcció del centre i representants de les famílies i dels sindicats, amb l’objectiu de mantenir la doble línia a l’Escola Nadal durant el curs 2021-2022.
Organigrama i òrgans de direcció sorgits del 12è Congrés de CCOO de Catalunya
El treball i el compromís de les persones que representen CCOO en qualsevol espai, a la direcció del sindicat, als comitès d’empreses i a les seccions sindicals o com a representants de personal és un valor que es reconeix pels valors de la transparència, el compromís actiu, l’esforç, la generositat, la solidaritat, la diversitat i la integració.
Feu clic per veure l’organigrama de CCOO de Catalunya i els membres dels òrgans de direcció del sindicat
Intervencions de les diverses delegacions al 12è Congrés de CCOO de Catalunya
Les diverses delegacions territorials i federatives del sindicat van intervenir al 12è Congrés de CCOO de Catalunya per valorar l’informe balanç presentat per Javier Pacheco.
Baix Llobregat-Alt Penedès-Anoia-Garraf
Barcelonès
Comarques Gironines
Tarragona
Terres de Lleida
Vallès Occidental-Catalunya Central
Vallès Oriental-Maresme-Osona
Acció Jove
Construcció i Serveis
Educació
Indústria
Pensionistes i Jubilats
Sanitat
Serveis
Serveis a la Ciutadania