La secció sindical de CCOO de GRUPO ZENA PIZZA (Pizza Hut) valora molt positivament la jornada de vaga del passat diumenge 22 de Juliol a la botiga d’avinguda Paral·lel, 87.

Recordem que la mobilització responia a la intransigència de l’empresa a complir els acords assolits i la negació de reconèixer l’equiparació d’aquesta botiga al conveni d’hostaleria, ostensiblement superior al conveni d’el·laboradors de productes cuinats per la seva venda a domicili, que s’aplica actualment.

Pràcticament el 90% dels treballadors i treballadores afectats recolzaren la mobilització, amb la col·laboració dels clients que després d’ésser informats es solidaritzaren amb les reivindicacions d’aquest col·lectiu de joves precaris.

La secció sindical de CCOO demana una ràpida rectificació de l’actitud de l’empresa i la immediata aplicació dels acords ja assolits.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2001

Durant tot l’any un gran nombre de joves i també de persones adultes desenvolupen feines de monitoratge amb caire educatiu com ara: serveis d’acollida a les escoles, serveis de menjadors, activitats lúdiques, tallers al finalitzar la jornada escolar, …. Durant l’estiu aquestes activitats es mantenen però a més a més s’augmenten per donar resposta a la demanda social un gran nombre de casals d’estiu, colònies escolars…

La formació de la infància i de la joventut no s’acaba amb els ensenyaments reglats de les escoles o dels centres de Secundària, les activitats fora de l’horari escolar que es realitzen dintre o fora dels centres d’ensenyament incorporen elements molt valuosos a la formació: autonomia personal, capacitat de relació social…

Aquesta important tasca no té el reconeixement social que es mereix ni per part de les administracions ni per part de les empreses privades que volen fer el seu agost aprofitant-se de les necessitats de les famílies. El resultat és que més de 10.000 joves de Catalunya desenvolupen aquesta important funció per un salaris de misèria, amb unes condicions de contractació absolutament precàries i amb una freqüent rotació a la feina. A més a més en moltes ocasions no es preveuen les mesures adients per donar solucions als possibles problemes de responsabilitat civil que es puguin produir en la realització de la feina.

Acció Jove (organització dels joves sindicalistes de CCOO) i la Federació d’Ensenyament d’aquest sindicat que des de fa temps desenvolupen una tasca organitzativa en aquest col·lectiu llançarà al setembre una forta campanya de dignificació professional i reclamarà:

– L’aplicació del conveni de l’ensenyament privat de Catalunya per tots el monitors i monitores quina feina tingui un caire educatiu.

– Unes condicions de treball i un salaris dignes.

– Contractació estable en la modalitat de contractes «fixes discontinus».

– Participació d’aquestes persones en els projectes educatius del centre.

– Solució als problemes de responsabilitat civil.

– Determinació de la formació inicial exigible i plans de formació adequats a les responsabilitats i funcions de cadascú

CCOO exigirà també l’increment de les subvencions públiques per aquestes activitats amb l’objectiu de que siguin més econòmiques en general i absolutament gratuïtes per les famílies amb menys recursos econòmics.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2001

L’assemblea dels xofers de representació de la Generalitat reunida a la seu central de CCOO ha decidit per una majoria aclaparadora acceptar els resultats de la negociació amb la Generalitat i donar el seu vist-i-plau a les següents millores socials i econòmiques per al col.lectiu

1. augment del complement de lloc de treball d’unes 58.000 ptes brutes a les quals s’afegirà l’actualització de sous que s’aconsegueixi per a tots els empleats públics l’any 2002.

2. homologació del nombre d’hores extres per a la gran majoria del col.lectiu, deixant aquest concepte de convertir-se en un generador de desigualtats. S’aconverteix en retribució fixa un tram que abans era variable.

3. el concepte de polivalència de la feina que desenvolupen els xofers de representació es negociarà en el sí de les Meses negociadores obertes permanentment entre CCOO i el Govern de la Generalitat.

La valoració que fa CCOO de la Generalitat és essencialment positiva ja que els xofers han aconseguit bona part de les seves reivindicacions i, el que és també molt important, donar imatge de col.lectiu unit i que reivindica la dignitat del seu treball alhora que denuncia les desigualtats com a eina patronal per a mantenir dividit el conjunt dels treballadors.

CCOO, sindicat que ha representat directament al 90 per cent dels xofers, anuncia la creació de l’Agrupació de Xofers de representació de la Generalitat dintre del Sector Generalitat de Comissions Obreres, que a hores d’ara ja compta amb l’afiliació més gran del sector. D’aquesta manera resten garantits futurs processos negociadors en què es tractaran assumptes com les prejubilacions, la categoria, la perillositat de la feina, la salut laboral i els contractes eventuals entre d’altres.

P.S. Davant l?aparició de valoracions fetes des d’altres interlocutors de la part social, a part d’incomplertes en la facilitació de dades (no són 50.000 ptes d’augment mensual sinó 58.000) inclús abans d’haver finalitzat el procés d’acceptació de la proposta pels xofers i el sindicat, CCOO clarifica que l’únic sindicat present en tot el procés ha estat el nostre, que totes les reunions s’han fet a seus de Comissions i que el col.lectiu ha atorgat en un 90 per cent els poders negociadors a CCOO de la Generalitat, sindicat que ha gestionat tot el procés negociador amb el Govern de la Generalitat. Per tant, d’altres opinions -fetes a corre-cuita- són tan legítimes com a mancades del sentit de font de la informació.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2001

ACCIÓ JOVE – Joves de CCOO de Catalunya expressa la seva preocupació i el seu rebuig a la detenció de quinze persones de nacionalitat espanyola a Gènova, per la seva participació als actes de protesta pacífica amb motiu de la cimera del G-8. Cal destacar la irregularitat de les detencions que es van produir als centres on aquestes persones s’allotjaven, mentre dormien, i que no existeix cap indici que vinculi les persones detingudes amb els actes vandàlics que es van produir a la ciutat italiana.

ACCIÓ JOVE destaca novament el fet que els actes de protesta organitzats pel Fòrum Social de Gènova han resultat un èxit de participació ciutadana massiva i pacífica, mentre que els actes de violència han estat duts a terme per persones alienes a l’organització i en contra dels principis de la mateixa. Novament, ACCIÓ JOVE mostra el seu rebuig a aquests actes, les principals víctimes dels quals són els manifestants pacífics.

ACCIÓ JOVE – Joves de CCOO de Catalunya exigeix a les autoritats espanyoles que garanteixin l’assistència jurídica i els drets de tots els detinguts a través de la seva acció diplomàtica per a evitar que continuïn sent víctimes de l’arbitrarietat amb què han actuat les autoritats i les forces d’ordre.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2001

CCOO reitera el que ja va dir el 5 d’abril en una anterior nota de premsa respecte a les mesures plantejades per la consellera Núria de Gispert de reducció de la jornada de treball pels treballadors/res de la Generalitat, i tornem a lamentar-nos especialment de que després de quatre mesos que la mateixa Consellera va plantejar per primera vegada aquesta mesura encara estem esperant poder discutir amb ella aquesta i altres mesures que puguin incidir en una política de personal que ens permeti combinar adequadament les necessitats del Servei Públic i les familiars i personals.

I tal i com venim insistint des de fa temps cal que mesures d’aquest tipus siguin impulsades per l’Administració en el conjunt del mercat laboral.

Per això CCOO continuem considerant que mesures com aquesta, sobre tot pel que té d’exemple, poden ser positives però espera que no quedi només en una acció propagandística i creu necessari que es donin les condicions següents:

1) Cal discutir la proposta a la Mesa de Negociació de la Generalitat amb els Sindicats.

2) No pot ser una acció aïllada al marge d’un paquet que contempli mesures de suport a la igualtat real d’oportunitats de les dones.

3) Cal saber les previsions econòmiques que suporten aquesta mesura.

4) No pot fer-se al marge de la necessària política d’increment d’oferta de places d’educació infantil que garanteixi els drets educatius dels infants.

CCOO urgeix a la Consellera a convocar a la mesa de negociació per negociar aquesta proposta.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2001

CCOO de Catalunya denunciem que actualment, a Catalunya, encara hi ha empreses que a l’estiu rescindeixen contractes als seus treballadors i envien als treballadors i treballadores a l’atur tot estalviant-se les cotitzacions a la Seguretat Social.

Malgrat que aquests tipus d’actuacions irregulars han disminuït en els darrers anys, encara es continuen realitzant en alguns sectors. De forma especial, aquestes pràctiques encara es produeixen en el sector de la neteja, i, més concretament, en empreses que s’encarreguen de la neteja de centres educatius.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 20 de juliol de 2001

Davant el comunicat de caràcter informatiu confeccionat per la patronal del sector de seguretat privada (APROSER, AMPES, ACAES) del passat 16 de juliol de 2001, els sindicats CCOO, UGT i USO manifesten el següent:

1. No és certa la informació relativa a la pujada oferta per aquesta patronal, per referir-se sempre a aspectes variables, com són festius, nocturnitat i hores extraordinàries.

2. Que la realització d’hores extres és de caràcter voluntari, tal com reflecteix l’Estatut dels Treballadors, deixant clar que l’única il.legalitat és la que manifesten aquestes associacions en les seves propostes presentades a la Mesa Negociadora, on contemplen la realització de 40 hores extraordinàries mensualment (quan el propi Estatut dels Treballadors autoritza un màxim de 80 hores anuals). Igualment, els sindicats manifesten que el que suposa un greu incompliment de la Llei és no respectar la voluntat del treballador i qualificar d’acords pactats a quadrants que, en la major part dels casos, ni tan sols són lliurats als treballadors ni firmats ni segellats.

3. Que les accions contra els interessos de qualsevol treballador, en qualsevol província i empresa, no respectant la voluntarietat de no realitzar hores extres, serà resposta en l’àmbit sindical amb la contundència que mereix aquesta actitud (advertint que aquesta acció sindical serà dirigida i concretada a tots els nivells contra l’empresa que no respecti aquesta situació).

4. Que la sol.licitud individual o col.lectiva de no realitzar hores extres en el mes d’agost serà presentada en les respectives Direccions Provincials de Treball per a què siguin aquestes Direccions, mitjançant la Inspecció de Treball, les qui puguin actuar en cas d’incompliment, per part de les empreses, dels drets dels treballadors del sector, en defensa de les seves reivindicacions en la negociació del pròxim conveni.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 20 de juliol de 2001

Us adjuntem un comunicat emès per l’Agrupació del Personal Penitenciari de CCOO:

Ahir, dia 18 de juliol, l’Agrupació del Personal Penitenciari de CCOO va participar en un seminari organitzat per la Fundació Nous Horitzons i el Grup Parlamentari d’IC-V, per debatre la situació actual de la política penitenciària i al mateix temps plantejar propostes de futur i alternatives a la situació actual.

CCOO, en la ponència que va presentar per mitjà del seu Coordinador i del Responsable de Comunicació, va deixar clar que apostem per un model d’infrastructures radicalment diferent al que planteja l’actual Administració. L’aposta és per centres d’inserció com a eina fonamental, petits i ubicats en nuclis urbans, és a dir, tot el contrari del que planteja el Departament de Justícia.

L’augment de la població interna en un 5%, l’augment de persones estrangeres, internades en centres penitenciaris, en un 24% amb una projecció fins a un 35%, ens referma en la necessitat d’elaborar una política de personal radicalment diferent a l’actual, basada en una major transparència, formació continuada i obligatòria, redefinició dels diferents rols professionals tot creant marcs interdisciplinars de treball (amb tots els professionals, de vigilància i de tractament) i creant figures professionals noves que permetin millorar l’acció educativa i de seguiment extern, i al mateix temps permetent noves formes de promoció professional al personal de vigilància.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 19 de juliol de 2001

La suspensió per tercera vegada, el passat dimarts, de la reunió de la Comissió de creditors en la que havia de procedir-se a l’adjudicació dels actius de l’HGC a una de les ofertes presentades, ha situat l’Hospital i els treballadors en una situació insostenible.

Les diferències sorgides a la Comissió de Creditors estan portant a una situació de bloqueig que es pot complicar, una vegada s’hagi realitzat l’adjudicació, davant el risc que algun dels ofertants pugui impugnar la decisió a la vista del cúmul d’incidències que s’han produït.

Davant d’aquesta situació CCOO considera imprescindible que les Administracions públiques implicades i, especialment el Govern català, adoptin de manera urgent les mesures per desbloquejar la situació. En aquest sentit, CCOO considera que una bona solució seria aprofitar una de les possibilitats que preveu el propi Conveni de Creditors per configurar un consorci públic amb participació pública o mixta que pugui fer-se càrrec de la gestió de l’Hospital General de Catalunya.

Aquesta proposta resulta, a més, més coherent si es té en compte que la Conselleria de Sanitat ja s’ha compromès públicament amb el futur adjudicatari de l’Hospital a autoritzar durant un període de 10 anys la concertació d’un volum important de serveis sanitaris que l’HGC oferiria als usuaris del Servei Català de la Salut.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 de juliol de 2001