Els sindicats CCOO i UGT han convocat una manifestació per donar suport als treballadors i les treballadores de LEAR en la seva lluita per mantenir els llocs de treball i per reclamar un futur industrial per l’empresa. La manifestació tindrà lloc a Barcelona demà dijous 21 de febrer, a les 11.30 hores. Iniciarà el seu recorregut a la Plaça Urquinaona i arribarà fins la Plaça de Sant Jaume, davant el Palau de la Generalitat.

Us adjuntem el manifest conjunt que han fet públic les federacions metal·lúrgiques de CCOO i UGT.

EXIGIM FUTUR INDUSTRIAL PER LEAR CERVERA

Ens adrecem a l’opinió pública catalana, treballadors i treballadores, i a la Generalitat de Catalunya per fer constar la nostra disconformitat amb la comunicació de la direcció de LEAR a la plantilla, situant el tancament de la fabrica de LEAR CERVERA i l’acomiadament de 1.173 treballadors, la totalitat de la plantilla, acomiadaments massius que afectarien el 50 % de la població activa de les comarques i poblacions veïnes lleidatanes; i que significaria un atemptat gravíssim contra l’ocupació, i que tindria conseqüències catastròfiques per al desenvolupament industrial i per a la cohesió social del territori.

Emplacem la transnacional LEAR i la Generalitat de Catalunya a la retirada del tancament-acomiadament, que no es basen en cap argumentació ni situació documentada econòmica o productiva; sinó, sols, en decisions tacticistes de moure els índexs borsaris cap amunt amb l’anunci d’acomiadaments.

LEAR CORPORATION i subsidiàries, en les seves dades consolidades de l’exercici 2001 manifesta un augment de vendes mundials; i especialment a Europa (+3 % sobre el 2000 aconseguint els 1095 milions de dòlars); i aconseguint amplis beneficis, segons dades publicades l’1/02/02 a Southfield.

Sent falses les dades aportades per l’oficina de comunicació de LEAR sobre suposades pèrdues que no existeixen.

UGT i CCOO i la representació sindical, davant de LEAR i de la Generalitat, exigim l’ocupació i futur industrial, fàbrica oberta i nous productes, amb més valor afegit.

Exigim la reindustrialització de LEAR CERVERA.

LEAR ha obtingut important plusvàlues i beneficis del nostre país, per la qual cosa exigim inversions i modernització de productes, exigim ocupació i llocs de treball a la fàbrica de Cervera.

Cridem els treballadors i treballadores, la societat lleidatana i catalana, a la mobilització i a solidaritzar-se amb els treballadors de LEAR, en la defensa dels llocs de treball, i el futur industrial de LEAR CERVERA.

SECCIONS SINDICALS DE UGT I CCOO LEAR
FEDERACIONS METAL·LÚRGIQUES D’UGT I CCOO DE CATALUNYA.
CERVERA, FEBRER DE 2002

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 20 de febrer de 2002

Els propers 22 i 23 de febrer de 2002 tindran lloc a l’Espai cultural Can Ventosa d’Eivissa les 6es jornades de normalització lingüística i ensenyament. Això vol dir que ja fa dotze anys que les tres confederacions sindicals organitzem aquestes jornades, que se celebren cada dos anys, i també vol dir que fa el mateix temps que utilitzem aquesta plataforma per expressar que ens preocupa la llengua catalana, l’educació i l’educació en llengua catalana.

I tot i que ja fa dotze anys que vam engegar aquesta iniciativa, celebrem aquesta nova convocatòria amb la mateixa convicció que cal lluitar per la nostra llengua des de tots els àmbits i que l’àmbit sindical n’és un de clau. La nostra preocupació pel futur de la llengua catalana i la convicció que la joventut és la clau de volta per a un futur esperançador ens va fer decidir el tema d’enguany: La llengua i els joves. El futur de la llengua catalana.

Aquestes Jornades es desenvoluparan a través de ponències, col·loquis i taules rodones sobre les diferents qüestions que pretenem abordar: la situació de la normalització a l’ensenyament, la llengua catalana i els joves i les perspectives de futur de la llengua.

Les 6es Jornades de Normalització Lingüística i Ensenyament tenen el suport de la Direcció General de Política Lingüística del Govern de les Illes Balears, la Direcció General de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya, el Consell d’Eivissa i Formentera i l’Ajuntament d’Eivissa.

Per a més informació, podeu consultar la següent adreça:
www.ccoo.cat/sl/jornades/home

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 20 de febrer de 2002

Demà, dijous 21 de febrer, a les 11 hores, a la seu de la Conselleria de Sanitat (Travessera de les Corts – Antiga Maternitat, pavelló Ave Maria) de Barcelona, es reuniran els Consellers d’Economia i de Sanitat, Homs i Rius, amb representants del Comitè Intercentres de l’Aliança i dels sindicats CCOO, UGT, USOC i AMIC, per tractar la situació actual de la Mútua l’Aliança.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 20 de febrer de 2002

CCOO de Catalunya considera que la reducció a Catalunya d’un 11,8% de la contractació a través d’ETT’s i desaparició de prop de 100 empreses, de les 400 existents, es conseqüència directa del procés de clarificació del sector que s’ha produït coma conseqüència de la firma del Conveni d’ETT’s de Catalunya que va establir l’equiparació salarial entre treballadors d’ETT’s i de les empreses usuàries a partir de del 1er de gener del 2001.

A l’establir l’equiparació salarial s’ha aconseguit una dignificació del sector eliminant una gran part de les pràctiques fraudulentes de contractació a través d’ETT’s. CCOO hem denunciat durant molt temps que l’anterior regulació de les ETT’s el que potenciava era la precarització laboral, al establir salaris mes baixos, més que la canalització de les necessitats reals de treballa temporal. L’equiparació salarial i el descens de contractacions no fan més que ratificar el que dèiem.

Altrament des de CCOO hem denunciat en repetides ocasions que l’actuació de moltes de les suposades ETT’s era pura i simplement de aprofitar-se de la llei per efectuar practiques de prestamisme laboral i de precarització del mercat laboral aprofitant la discriminació salarial que l’anterior regulació de les ETT’s permetia.

CCOO de Catalunya manifestem la nostra satisfacció per les conseqüències, dignificadores del sector, que el Conveni d’ETT’s de Catalunya ha provocat, tant pel que fa a la reducció de molts contractes que tenien el seu origen no en necessitats de treball temporal sinó en la voluntat de precaritzar. Altrament considerem positiva la reducció clarificació que ha comportat en el mapa empresarial que ha permès eliminar moltes falses empreses de treball temporal, malgrat algunes d’elles s’hagin reconvertit en empreses de serveis integrals com a nova forma desregulada de contractació precària irregular .

En l’actualitat està en procés de negociació el III Conveni de Catalunya d’ETT’s, els objectius de CCOO de Catalunya, es millorar les condicions laborals i salarials dels treballadors d’estructura, establir les condicions per la contractació com a fix del personal en missió a les usuàries i limitar l’actuació irregular de les empreses de serveis integrals.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 20 de febrer de 2002

Tancada la revisió salarial dels Convenis de la Indústria Agroalimentària de Catalunya, el balanç que es pot fer és de manteniment generalitzat del poder adquisitiu dels salaris y en determinats casos de millora d?aquests.

La revisió salarial ha afectat a la pràctica totalitat dels Convenis Sectorials de la indústria, tan pel que fa als Convenis estatals -Indústria i derivats de la Llet, Pastes Alimentoses, Escorxadors d’Aus, Indústria Càrnia, etc.-, com la dels Convenis sectorial d’àmbit de Catalunya, Conveni del Camp, Caves i Vins Escumosos i Masses Congelades-, i provincials de Barcelona, Girona, Tarragona i Lleida.

En la millora del poder adquisitiu s’ha de destacar el cas del Conveni de Vins Escumosos i Caves de Catalunya, l’increment definitiu del qual per al 2001 ha estat del 4,2% -1,5% per damunt del IPC del mateix any- i per al 2002 s’ha establert un increment del 3,25%, amb clàusula de garantia salarial depenent de l’evolució de l’IPC, tot preveient un increment sobre el IPC real del 2002 d’un 1,25%.

Pel que fa al Conveni també de Catalunya del Sector Agrari, conveni que afecta a més de 20.000 treballadors, els salaris definitius del Conveni per al 2001 han estat del 4,2% -amb caràcter general- i del 5,7% pels treballadors de temporada i, també definitius, pel 2002 del 2,8% com a increment general i del 4,3% en el cas dels treballadors de temporada. De totes maneres el salari mínim del Conveni del Camp segueix sent molt baix -700 e. Mensuals de salari brut-.

Finalment pel que fa al Conveni d’àmbit estatal de la Indústria Càrnia, important a Catalunya doncs afecta a gairebé 25.000 treballadors i pendent de negociació per al 2002, una vegada aplicada la revisió salarial del 2001, ha tingut un creixement definitiu del 3,2%.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 19 de febrer de 2002

La Unió Sindical de Madrid Región de CCOO acollirà demà dimecres, 20 de febrer, una jornada sobre els treballadors autònoms on es presentarà la Federació Sindical TRADE impulsada per CCOO de Catalunya.

Aquesta jornada té com a objectiu principal obrir un debat sindical sobre la situació d’aquests treballadors, tenint en compte les tendències i les experiències del nostre entorn. En aquest sentit, es difondran les actuacions que en l’àmbit de CCOO es venen desenvolupant en defensa dels interessos dels treballadors autònoms i per la seva organització. Especialment la de CCOO de Catalunya i la primera Federació Sindical de treballadors autònoms dependents.

La jornada comptarà també amb una taula rodona on seran presents el PP, el PSOE, CiU i IU, els quals debatran sobre un futur Estatut diferenciat de l’Autònom.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 19 de febrer de 2002

Fa temps que CCOO hem reclamat la constitució del Consell Econòmic i Social de Catalunya. Hem reivindicat abans de la seva aprovació pel Parlament de Catalunya, i hem hagut d’esperar encara 5 anys la constitució d’un organisme que ha de ser capaç de conèixer la realitat econòmica, social i laboral de Catalunya per elaborar propostes, anticipar iniciatives i contrastar opinions, en relació a l’acció del govern, en les matèries socioeconòmiques i laborals i, també, en relació a la pluralitat de posicions dels diferents agents que el conformem.

Avui, CCOO hem votat l’abstenció en l’elecció a la Presidència d’aquest organisme, per un exercici de pura coherència i de respecte al que ha de ser el nostre compromís de treball amb el CTrES.

CCOO hem insistit en la necessitat d’un procediment de designació de la presidència basat en la consulta prèvia i la recerca del major consens possible, per tal de garantir una veu pròpia, independent del govern, de qui ha de ser la imatge pública del CtrES. Malauradament el Govern de la Generalitat ha esquivat la recerca d’aquest consens i, per tant, l’abstenció és el vot actiu de CCOO davant la fórmula utilitzada pel govern.

Tanmateix, CCOO no qüestionem que en Rafael Hinojosa serà, per experiència i tradició personal, pels coneixements i pel tarannà, una persona amb la qual la nostra organització podrem treballar i col·laborar amb la lleialtat necessària, per facilitar al màxim la seva feina al capdavant d’aquest òrgan de representació i participació.

CCOO ens comprometem a treballar, plenament i amb compromís, en el si del CTrES, amb les dedicacions i els recursos de que disposem, des de la identitat dels interessos socials, econòmics i laborals que defensem i representem, amb el conjunt de persones i entitats que el configuren.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 18 de febrer de 2002

En els darrers temps, l’Escola de Persones Adultes de CCOO «Manuel Sacristán» ha vist fortament incrementada la demanda de cursos de català i de castellà per part de persones immigrades, fins al punt que ha estat impossible atendre tota aquesta demanda.

Tot i això, l’existència d’un conveni entre el sindicat i el Centre de Normalització Lingüística de Ciutat Vella que ha permès al sindicat organitzar alguns cursos específics de llengua catalana i coneixement de l’entorn i, especialment, derivar les demandes dels alumnes de l’Escola als cursos generals del Consorci per a la Normalització Lingüística.

Per a CCOO de Catalunya, el coneixement de les llengües de la societat d’acollida és, alhora, un dret i una necessitat bàsica de les persones nouvingudes, com a vehicle d’interrelació social i com a porta d’accés als serveis que com a membres de la nostra societat els corresponen.

És per això que aquesta situació posa de manifest la necessitat que les administracions prevegin, d’una vegada per totes, un veritable pla d’acollida lingüístic, dotat amb els recursos humans i materials necessaris, que permeti garantir el dret de totes les persones nouvingudes a accedir a una competència bàsica en les dues llengües. Això si no volem mantenir aquestes persones en una situació d’indefensió i de precarietat que permeti la seva explotació laboral i dificulti la seva integració social.

L’Escola de persones adultes de CCOO «Manuel Sacristán» -que va néixer fa 10 anys amb caràcter experimental per mitjà de la signatura d’un conveni entre el Departament de Benestar Social de la Generalitat i la Comissió Obrera Nacional de Catalunya- és avui una realitat consolidada, que s’ha vist reforçada per la signatura d’un nou conveni i pel seu reconeixement com a centre de formació de persones adultes. La incorporació de les persones immigrades i de persones joves obre nous camps a la renovació pedagògica en la formació de persones adultes amb el desenvolupament de nous projectes educatius.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 de febrer de 2002

Us adjuntem el comunicat de premsa emès conjuntament per la Federació del Metall de CCOO de Catalunya i la Secció Sindical de CCOO a Philips LG, antiga Miniwatt.

Ante las noticias aparecidas en diversos medios de comunicación esta semana, la Sección Sindical de LG Philips (antes Miniwatt) considera oportuno hacer unas aclaraciones:

Que se desconocen las fuentes que originan las noticias aparecidas el 11 de febrero, y que consultado el comité europeo se niega haber hecho declaraciones en referencia al tema.

Que la empresa admite que se esta realizando un estudio «para mejorar a largo plazo el negocio y el empleo en sus fabricas de Barcelona».

Que se han reiniciado las negociaciones del convenio colectivo de esta empresa y que noticias como las parecidas esta semana suponen una presión añadida. La empresa pretende eliminar mejoras sociales obtenidas con la lucha de los trabajadores.

Que después de haber despedido en junio a 171 trabajadores, en el mes de octubre empezaron a ingresar trabajadores de ETT para suplir parte de los puestos de los que fueron despedidos y esto dificulta claramente una negociación de convenio donde uno de los ejes principales es el empleo.

Que esta sección sindical solicitara una reunión con la Conselleria de industria para informarle de la situación actual de la empresa.

Sección sindical de CCOO de LG-Philips.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 15 de febrer de 2002