Per CCOO, l’increment de l’atur a l’Estat en més de 14.321 persones el mes de febrer i la petita baixada de 548 persones a Catalunya, on la taxa d’atur registrat es situa en un 7,17% de la població activa, és una dada molt preocupant Es consolida una tendència iniciada fa uns mesos d’alentiment en la creació d’ocupació i d’increment de l’atur, que contrasta amb la manca de polítiques actives per part dels govern central i de la Generalitat.

L’alentiment de la economia fa incomprensible la manca de resposta anticíclica per part dels governs central i català. Els Pressupostos de l’Estat i de la Generalitat, obsessionats per l’equilibri pressupostari no contempla cap creixement de la inversió que permeti fer front a l’alentiment de l’economia i no contemplen cap paquet de mesures per fer front a la realitat de l’atur. Les polítiques actives de la Generalitat, que gestiona el Departament de Treball, només gestionen els fons que l’Inem transfereix a Catalunya, sense cap aportació pròpia del pressupost de la Generalitat, deixant al funcionament del mercat la regulació única de les entrades i sortides dels treballadors del sistema productiu.

El creixement de l’atur ve condicionat, a més de la situació econòmica i l’estructura productiva, per un mercat de treball amb elevats índexs de temporalitat, i la conseqüent rotativitat que tants efectes negatius té sobre l’atur, i que mostren la ceguesa de sectors empresarials que segueixen apostant per baixos costos laborals en comptes d’una estratègia de plantilles estables amb accés a la formació continua capaç d’integrar els canvis necessaris en l’organització del treball i la introducció de les noves tecnologies.

Per CCOO la constitució de Meses Sectorials on amb el concurs dels agents socials es consensuin mesures de dinamització productiva. Altrament, és incomprensible que a hores d’ara estigui aturat en el Parlament el tràmit legislatiu per la creació del SOC instrument imprescindible per establir polítiques actives, consensuades, més integrals per combatre l’atur i afavorir la inserció laboral.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 6 de març de 2002

dlaslkdjlkj
kdkdlskfdaljdklasjlkasjlkjasdkljsj

Fes clic aquí

La Corporación Alimentaria Peñasanta propietaria de Ato , Clas y Larsa, firmó hace unos dias un acuerdo con el gobierno de Cuba para entrar en la isla. El acuerdo supone la constitución de Central Lechera de La Habana, empresa participada al 51% por Agrofinanciera, filial de Capsa, y en un 49% por Coralsa (Corporación Alimentaria Cubana). Ya en enero de 1999, se firmó un acuerdo para la puesta en marcha de una fábrica de leche en la capital cubana.

El proper dissabte, 9 de març, Matutano Lay’s realitza una convenció de vendes en el World Trade Center de Barcelona. Davant la manca de diàleg de l’empresa en la negociació del conveni, CCOO ha convocat assemblees de treballadors on s’ha decidit no assistir a aquesta convenció com a fórmula de pressió. Paral·lelament l’empresa està forçant als treballadors a assistir-hi.

La Secció Sindical de CCOO a Matutano Lay’s, Grup Pepsico, va anunciar fa uns dies que no acceptarà la incorporació de noves categories amb salaris més baixos en el conveni tal i com proposa la Direcció de l’empresa. De fet, la negociació d’aquest conveni és una història interminable. Les negociacions de l’àrea comercial de Matutano Lay’s es van iniciar fa més de dos anys i a data d’avui segueixen sense solució i aturades unilateralment per l’empresa.

Després de 35 reunions ha passat de tot, segons informa la secció sindical. Mobilitzacions, concentracions de treballadors davant la direcció de l’empresa, denúncies davant la Inspecció de treball per manca d’informació als comitès, el no cobrament de les hores extraordinàries ni el seu control, defectes en la contractació, manca de reunions del comitè de Seguretat i Salut, incompliment d’articles del conveni, sistema de classificació professional incomplert, etc. Paral·lelament, durant aquests mesos hi ha hagut un gran moviment de participació i suport a la Comissió negociadora i fins i tot CCOO ha rebut un gran nombre d’afiliacions de treballadors de l’empresa.

CCOO reclama el desbloqueig de les negociacions, més flexibilitat per part de la direcció de l’empresa i que es signi el més aviat possible el conveni de Matutano Lay’s.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 5 de març de 2002

Informe econòmic del Vallès Occidental

-PIB per àmbits geogràfics

-Estructura per sectors econòmics del VO

-Afiliació a la SS per grandària empreses

– Contractació abs. i variació INA comarcal

-Contractació abs. per sectors econòmics

-Variació INA per tipus de contractes

-Tipus de contractació abs. per sectors econòmics

-Variació INA per sectors econòmics

-Taula de contractació (2007-2009)

-Afiliats Seguretat Social (3r trim. 07-09)

-Afiliats Seguretat Social (4t trim. 07-09)

-Afiliats per activitats al sector indústria

Informe laboral del Vallès Occidental

Entorn laboral

-PIB comarcal (2007-2008)

-PIB per àmbits geogràfics

-Estructura per sectors econòmics del VO

-Afiliació a la SS per grandària empreses

-Contractació abs. i variació INA comarcal

–Contractació abs. per sectors econòmics

–Variació INA per tipus de contractes

– Tipus de contractació abs. per sectors econòmics

– Variació INA per sectors econòmics

-Taula de contractació (2007-2009)

-Afiliats Seguretat Social (3r trim. 07-09)

-Afiliats Seguretat Social (4t trim. 07-09)

Ponències.

www.forumsocialbarcelona.org.

CCOO de Catalunya ha presentat un informe, en roda de premsa, en el que es demostra com la posició de les dones en el marcat laboral es una prova de la manca d’equitat que una part significativa de la població femenina encara té avui, la qual cosa comporta una forta dependència econòmica i una limitació dels seus drets i del lliure desenvolupament de la seva vida personal.

Algunes dades de l’informe:

– L’activitat laboral femenina ha crescut en els seus últims anys fins al 42,4%, però encara es situa 21 punts per sota de la dels homes del nostre país i per sota de la mitjana europea pel que fa a la taxa d’activitat de les dones.

– Més d’un milió de dones catalanes en edat de treballar son comptabilitzades en les estadístiques com inactives. El 35% de les dones «inactives» tenen menys de 35%.

– L’evolució de l’activitat femenina ha passat d’un model on el treballar es una opció ( treballar o tenir fils) o d’alternança ( treballar, tenir fills i deixar de treballar, tornar a treballar), a un model d’acumulació (treballar i al mateix temps tenir fills, inserir-se laboralment i constituir la família alhora).

– La taxa d’atur a Catalunya arriba al 12,2% quasi el doble de la dels homes. A la UE, la mitjana supera només en 2,7punts la del homes.

– Les dones encara ocupen categories inferiors dins de l’escala jeràrquica, malgrat les millores dels últims anys. Sols el 16$% dels directius de les empreses privades son dones.

– Les dones nodreixen la major part del treballa temporal a Catalunya, el 80% de les persones contractes a temps parcial son dones. El temps parcial significa un 18% de l’ocupació de les dones enfront de només el 3% de l’ocupació dels homes.

– La temporalitat també afecta de forma molt mes gran a les dones. La taxa de temporalitat del 29,3% significa 7,6puint per sobre de la masculina.

– La retribució mitjana de les dones a Catalunya es sols el 70,4% de la dels homes.

– Un 18% de les dones afirmen haver patit algun tipus d’assetjament sexual a la feina i el 51% afirmen treballar en un ambient hostil i sexista.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 4 de març de 2002