Adjuntem la nota de premsa emesa fer la Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya en relació a la signatura del conveni de xocolates, bombons i caramels.

El Convenio que se ha firmado con una duración de dos años ha fijado unos incrementos salariales del 4,5% para el 2001 y el 3,5% para el año 2002, dá mayor protagonismo a la Comisión Paritaria y ha acordado la externalización del premio de jubilación para constituir un plan de pensiones de promoción conjunta.
Las negociaciones del Convenio Colectivo de Chocolates, Bombones y Caramelos de Barcelona han finalizado, luego de un año de negociación.

En un principio los obstáculos se presentaron con una propuesta de la patronal de una nueva Organización de las categorías profesionales en niveles salariales. Después en la determinación del incremento salarial y la reducción de la jornada de trabajo, y finalmente en la propia redacción del texto del Convenio en la que la representación empresarial había introducido modificaciones que no estaban contempladas en el principio de Acuerdo, alcanzado en el Tribunal Laboral de Catalunya.

El Convenio establece un incremento salarial del 4,5% para el año 2001 y de un 3,5% para el 2002. Para este segundo año se establece una clausula de garantía salarial en el exceso del 3%, una vez conocido el IPC real de 2002.

Se establece para el nivel salarial más bajo un mínimo de 8.114 euros/año, pero con una temporalidad máxima de dos años. A los dos años es obligado el cambio a un nivel superior, siendo el minimo con un salario de 10.350 euros/año.

Al mismo tiempo se ha incorporado el plus de nocturnidad, que no figuraba en convenio, cuantificándolo en un 25% del salario convenio.

Para aquellas empresas que tienen épocas de mayor actividad y producción ‘Navidad y Semana Santa- se ha concretado la posibilidad de establecer, si se acuerda con la representación de los trabajadores, una distribución irregular de la jornada durante un período máximo de cuatro meses. Durante estos cuatro meses de campaña se trabajaría una hora más y que sería compensada en menos en los meses de actividad normal.
Aunque mínima, la jornada de trabajo se ha reducido en ocho horas, a aplicar en los calendarios laborales de este año.

En el aspecto de la Organización de Categorías, finalmente se ha acordado que las categorías profesionales actuales, algunas de ellas obsoletas, seran estudiadas por una Comisión de trabajo asistida por la Comisión Técnica del Tribunal Laboral de Catalunya. Ha quedado claro, por otra parte, que las categorías actuales estan englobadas en Grupos Profesionales y que los Niveles solamente tienen un carácter salarial. A partir de cada categoría se han unificado los salarios al nivel respectivo, siempre a la alza.

Una de las novedades que se ha introducido es el acuerdo firme para externalizar el premio de jubilación del Convenio. Siendo así las partes firmantes se han emplazado a exteriorizar los compromisos por jubilación, con la constitución de la Comisión Promotora del Plan i el inicio de sus trabajos, según prevee la legislación vigente.
Finalmente se han introducido artículos nuevos para que la Comisión Paritaria pueda desarrollar con agilidad la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la Formación Profesional en el sector.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 15 de març de 2002

CCOO de Catalunya fa una crida a la participació a la manifestació convocada per demà dissabte, 16 de març a Barcelona, sota el lema «Una altra Europa és possible». El punt de concentració serà a les 17.30 hores en el Passeig de Gràcia cantonada amb el carrer de Casp.

CCOO de Catalunya en la línia del Fòrum Social de Barcelona, aposta per una manifestació massiva i pacífica amb continguts reivindicatius, però amb un caire festiu. Una mobilització on els ciutadans i les ciutadanes puguin participar amb plena normalitat democràtica, com va succeir el diumenge 10 de març en la manifestació convocada per la Plataforma per una nova cultura de l’aigua, i la convocada ahir per la Confederació Europea de Sindicats.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 15 de març de 2002

CCOO de Catalunya valorem que:

– L’Euromanifestació, multitudinària, festiva i ordenada, va ser se’ns dubte un exemple de com els treballadors i les organitzacions socials han posat en evidència els intents de desqualificar les mobilitzacions de la ciutadania. Alhora van ser un exemple d’utilització del dret democràtic a l’expressió i manifestació social que és consubstancial a la pròpia existència de la democràcia europea.

– Altrament, l’Euromanifestació és demostrativa del fet de que el sindicalisme europeu és el principal motor organitzat per fer avançar l’actual Europa econòmica envers aquesta «altra Europa possible», social i política.

– L’Euromanifestació ha de significar també un impuls per què el futur de la Unió Europea combini la necessària capacitat competitiva amb el manteniment de la cohesió social, en la línia històrica del desenvolupament europeu basat en l’estat del benestar, i enfrontat al sistema de desenvolupament propi dels Estats Units on el desenvolupament econòmic conviu amb una situació radical d’exclusió social, model pel que semblen apostar avui alguns dels dirigents europeus com els d’Espanya, Gran Bretanya i Itàlia.

– CCOO de Catalunya manifestem la nostra satisfacció per l’exemple que ha donat els sindicalisme europeu de ser el principal element de dinamització i progrés de la futura societat europea, així com pel fet de la Confederació Europea de Sindicats (CES) signifiqui avui ja la realitat de ser el nostre sindicat a Europa, que demostra una i altra vegada la seva capacitat de convocatòria al mateix temps que la seva capacitat de proposta en la interlocució amb els responsables polítics europeus.

– CCOO de Catalunya considera que en aquest objectiu de construir una Europa social i política, una Europa pels ciutadans i pels treballadors, una Europa que tingui la seva constitució on es reflexin els drets i obligacions de tots ells, una Europa més harmonitzada social, laboral i fiscalment, cal treballar amb tots aquelles organitzacions polítiques i socials que reivindiquen d’una forma o altra aquests objectius.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 15 de març de 2002

CCOO de Catalunya considera l’Euromanifestació sindical un gran èxit tant a nivell de participació com a nivell de desenvolupament.

La participació multitudinària de treballadors i treballadores de tot Catalunya (15.000 afiliats de CCOO de Catalunya), d’Espanya, Itàlia, França, Portugal, Gran Bretanya, Bèlgica, Alemanya, la República Txeca i Eslovènia es va desenvolupar de forma pacífica, festiva i ordenada.

La manifestació va ser un clar exemple d’utilització del dret democràtic a l’expressió i va demostrar que el sindicalisme europeu és el principal motor per construir una Europa més social i política.

Demà, divendres 15 de març, coincidint amb la celebració de la cimera de Caps d’Estat i de Govern de la U.E. a Barcelona, el Fòrum Social de Barcelona celebra un Acte públic en el Paranimf de la Universitat de Barcelona, a les 19 hores.

En el decurs de l’acte es presentaran les conclusions de les Jornades del FSB » Per una altre globalització», que van tenir lloc els dies 1 i 2 de març.

En l’acte entre d’altres intervindran el rector de la Universitat de Barcelona, Joan Tugores, Manuel Vázquez Montalbán i Arcadi Oliveras.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 14 de març de 2002

Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya s’ha felicitat avui en nom del sindicat que dirigeix per la decisió del Govern Català d’intervenir l’Aliança i separar de les seves funcions al fins ara director general Ramón Carranza. Segons Coscubiela «la intervenció confirma els plantejaments fets per CCOO durant molt temps».

Coscubiela ha declarat que la intervenció «és el millor camí per garantir la viabilitat de la mutualitat, els drets dels treballadors i dels mutualistes.». El secretari general de CCOO de Catalunya ha destacat la predisposició del sindicat a col·laborar amb els nous responsables «per contribuir al reflotament d’aquesta important institució».

CCOO demanarà un projecte de viabilitat definitiu i l’aclariment ple de la gestió econòmica duta a terme durant tots aquests anys.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 14 de març de 2002

CCOO de Catalunya, davant les dades del IPC del mes de febrer que estableix un increment del 0,1%, i que situa la taxa interannual en el 3,1 % constatem amb primer lloc les dificultats de fer una valoració de la evolució de la inflació, degut al canvi de bases efectuada en l’IPC, serà en els propers mesos quan podrem tenir una millor visió de la evolució, a partir del nou sistema de càlcul, que cal dir que es mes actualitzat i homologable. Volem remarcar que la inflació subjacent es situa ja en un 3,7%, la qual cosa determina que ens troben davant un problema estructural que el Govern del PP es nega a afrontar.

CCOO de Catalunya denunciem que l’establiment del nou IPC no pot amagar el fet de la manca d’una política del govern per fer front de la inflació. Malgrat que la situació d’alentiment econòmic i baixada de consum intern son elements que afavoreixen la caiguda de la inflació, aquesta continua estan a uns nivell molt elevats, que superen àmpliament les previsions del govern. Altrament el Govern del PP es responsable del manteniment dels alts nivells d’inflació al establir mesures clarament inflacionistes com la pujada dels impostos sobre el consum , com es el cas de les taxes de la gasolina.

CCOO de Catalunya defensarem per l’any 2002, pel conjunt dels treballadors, en tots els convenis, l’establiment de les clàusules de revisió salarial com garantia de manteniment del poder adquisitiu dels salaris.

La manca de control de la inflació perjudica clarament, de forma molt greu, als sectors mes indefensos i que no disposen de capacitat de negociació col·lectiva com son els funcionaris i els perceptors del Salari Mínim Interprofessional. Es a dir a tots aquells que tenen les seves rendes directament vinculades a les errònies previsions del govern i que no disposen de clàusules de revisió.

CCOO de Catalunya reivindiquem el dret a la negociació col·lectiva dels funcionaris, i l’establiment d’un salari Mínim d’acord amb els criteris de la Carta Social Europea.

Pel que fa a Catalunya, la inflació, segons el nou IPC, del mes de febrer ha estat del 0%, mentre la interannual es situa en el 3,1%.

CCOO de Catalunya exigim novament la negociació a Catalunya d’un acord que permeti establir pel 2002, un Salari Mínim Garantit de 110.000 pessetes.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 13 de març de 2002

Fes clic aquí