Darreres notícies

Capcalera Darreres Noticies

Darreres notícies

  • S’ha hagut de suspendre l’acte sobre els Cuerpos de Paz por Colombia

    Benvolguts companys i companyes,

    Us comuniquem, de part del Jordi Ribó, que lamentablement l’acte sobre els Cuerpos de Paz por Colombia, que s’havia de fer avui dia 23 a les 19 hores, al Saló d’Actes de la CONC, s’ha hagut de suspendre donat que ha estat denegat el visat per entrar a Espanya al company colombià de la CUT que hi havia d’intervenir, en Rafael Gálvez.

    Esperem que tant de bo ho poguem organitzar en una altra ocasió.

    Salutacions,

    Secretaria de Cooperació
    [email protected]


  • CCOO organitzarà unes jornades de formació pels voluntaris de presons

    Davant la manca de formació i coneixements de les mesures bàsiques de seguretat pels col·laboradors i voluntaris de les presons catalanes, CCOO ha decidit posar en marxa unes jornades formatives, per tal que no es tornin a repetir incidents com el que recentment ha succeït a la Model. CCOO ha demanant reiterats cops un pla de formació específic pel personal extern als serveis penitenciaris, però fins ara el Departament de Justicia ha obviat la necessitat del mateix tot i l’increment de les activitats i col·laboracions externes per part del voluntariat social i d’altres ordes religioses.


    CCOO denuncia la irresponsabilitat de l’administració per no posar els mitjans per evitar l’entrada d’objectes prohibits a l’interior de les presons, bàsicament drogues, tot i tenir constància d’altres incidents similars des de fa anys. La manca d’un pla de formació específica adreçat al voluntariat social no tan sols és perillós per la seguretat interior de les presons i la convivència cívica dels propis interns, sinó que posa en perill la continuïtat de moltes col·laboracions externes que realitzen una immillorable tasca social amb els reclusos.


    Així mateix per debatre el model de política penitenciària de Catalunya CCOO ha organitzat pel proper dia 17 de juny, una Jornada Penitenciària, on participaran els grups parlamentaris de l’oposició a l’àmbit de la comissió de justícia del Parlament de Catalunya, i en aquest sentit hi seran Alex Masllorens, Rafael Ribó i Joan Ridao.


    Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

    Barcelona, 23 de maig de 2002


  • CC.OO i UGT denuncien la situació dels treballadors i treballadores dels centres residencials i de dia per a persones amb discapacitat psíquica severa i profunda

    Després d’un any i mig de negociacions del Conveni de Catalunya per a Residències i Centres de Dia per a persones amb discapacitat severa i profunda amb la Coordinadora de Centres de Profunds de Catalunya, els treballadors no han aconseguit cap millora social.

    Aquest conveni aplega al voltant de 140 empreses i 5.100 treballadors i treballadores atenen uns 7.000 usuaris i usuàries, generalment adults. La patronal es nega a considerar seriosament i recollir les propostes de millores socials, és a dir:

    • Tenir més i millor formació, que permeti atendre més i millor els usuaris i usuàries i, alhora que perfeccionem la nostra feina, promocionar -nos en l’atenció educativa i assistencial.
    • També sembla il·lògica la seva postura quant als processos d’Incapacitat Temporal per malaltia o accident. Es nega el pago del 100 por 100 del salari i complements en aquestes situacions, fins i tot amb acotacions, quan la majoria d’aquestes empreses no compleixen la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, tan necessària en aquest sector.
    • La regulació laboral dels treballadors i treballadores amb contracte específic per a caps de setmana i festius. Les persones que tenen aquesta modalitat contractual, en principi haurien de tenir-la a jornada completa i rebre un complement econòmic per l’atípic d’aquest tipus de distribució de jornada.
    • Tampoc es respecten els festius marcats pel Departament de Treball de la Generalitat ni es volen compensar econòmicament, per la qual cosa s’està contribuint a no conciliar la vida laboral i familiar de les persones que hi treballen en aquests serveis.

    Aquestes negatives han obligat a CCOO i UGT de Catalunya a convocar concentracions davant els centres afectats, des de la setmana passada, i resta pendent, en funció del resultat de les negociacions del proper 24 de maig, la convocatòria de més mobilitzacions en el sector.

    D’altra banda, aquesta patronal no sembla implicar-se prou amb el Departament de Benestar Social que finança els seus centres, sent tots dos corresponsables de la situació d’aquests serveis que no garanteixen la qualitat que se’n deriva de la Llei d’Integració dels Minusvàlids de 1982 en obligar a treballar el personal en condicions poc òptimes.

    Molts familiars dels usuaris i usuàries són coneixedors de la situació i els d’alguns centres han ofert el seu recolzament a les mobilitzacions.


  • Enquesta vaga.


  • CCOO i UGT en contra del tancament del local Scenic que posa en perill els llocs de treball de 160 famílies

    CCOO i UGT donen ple suport als treballadors i treballadores de la sala de festes Scenic de Barcelona que ahir van decidir en assemblea realitzar una manifestació com a protesta per la decisió de l’Ajuntament de Barcelona de tancar aquest local. Aquesta decisió posa en perill els llocs de treball de 160 famílies que depenen directament de la sala de festes precintada.

    La manifestació tindrà lloc demà divendres, 24 de maig, a les 12 hores i anirà des de la porta del local Scenic, a l’Avinguda del Paral·lel passant per Av Drassanes, les Rambles, carrer Ferran fins arribar a la Plaça de Sant Jaume on davant l’Ajuntament es llegirà un manifest.

    CCOO i UGT volen defensar els llocs de treball i critiquen l’Ajuntament per haver actuat amb lleugeresa en aquest tema sense tenir en compte els treballadors.

    Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
    Barcelona, 23 de maig de 2002


  • CCOO del Vallès Oriental presenta la planificació d’extensió de la Vaga General convocada pel 20 de juny.

    “ Hem d’ explicar a tots els centres de treball, entitats, organitzacions de la comarca el que significa la reforma fiscal i la retallada de prestacions que proposa el PP. Hem de guanyar el consens als centres de treball per a la mobilització i la vaga i aconseguir el màxim suport social i cívic” diu José Cachinero el Secretari General de CCOO del Vallès Oriental.

    En l’ executiva de divendres es presentarà el calendari d’ assemblees , xerrades i reunions i es farà arribar tota la informació necessària per tal que els delegats i delegades de CCOO puguin informar als treballadors, treballadores i a la ciutadania.

    En aquests moments es pot consultar ja la plana web de CCOO de Catalunya: www.ccoo.cat on es troben els documents monogràfics de suport, desocupació, reforma educativa, reforma fiscal i les nostres posicions.

    Atentament:


    Mercè Garcés

    Responsable de Comunicació de CCOO del Vallès Oriental.


  • Desconvocada la vaga de treballadores familiars de Catalunya, prevista pels dies 28 i 29 de maig

    CCOO i UGT van signar ahir un preacord amb la patronal del sector pel que fa a matèries econòmiques i de jornada laboral per part de la Mesa Negociadora del II Conveni Col·lectiu de Treballadores Familiars de Catalunya, així es dóna per desconvocada la tercera jornada de vaga que havia estat convocada per CCOO i UGT pels dies 28 i 29 de maig.

    L’esmentat preacord va assolir-se després de la sessió negociadora del passat divendres i de tota una sessió maratoniana durant tot el dia 21, fins ben entrada la nit, en la seu del Departament de Treball, on les parts havien estat convocades per consensuar els serveis essencials a cobrir els dies de vaga.


    El preacord signat consisteix en:

    1 ‘ SALARI


    Any 2001: 106.775 Ptes. X 14 pagues + 0’7% d’increment. (646’22 euros)

    Any 2002: 646’22 euros + 3% d’increment. (665’61 euros)

    Any 2003: IPC i clàusula de revisió salarial.

    Any 2004: Increment salarial del 15% sobre el 2003 i absorció del complement personal.
    Les retribucions que alguns treballadors puguin percebre per damunt de les anteriorment fixades, es mantindran com a complement personal. Dites quantitats quedaran congelades fins la seva definitiva absorció en el 2004.

    2 ‘ JORNADA

    2002 ‘ 2003 ‘ 2004 ‘ Còmput setmanal de 37 hores.

    Les hores cobrades i no treballades en raó de decaure algun servei, podran treballar-se durant el trimestre natural. Es redactarà un reglament d’autorregulació.

    3 ‘ COMISSIÓ TÈCNICA

    Creació d’una Comissió Tècnica Paritària per la denuncia d’aquelles empreses que no acompleixen el Conveni.

    4 ‘ REDACCIÓ DEL II CONVENI

    Compromís de negociar i tancar el II Conveni Col·lectiu d’empreses i treballadors d’atenció domiciliària i treball familiar, amb la resta del seu articulat, abans del 31 d’octubre de 2002.

    Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

    Barcelona, 22 de maig de 2002


  • TERROR DE NESTLE EN COLOMBIA

    Repudiamos la represión y persecución desatada por la Empresa Transnacional NESTLE en Colombia contra sus trabajadores y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos «SINALTRAINAL-Colombia» en la fábrica de Cicolac Ltda., en la ciudad de Valledupar ? Cesar y sus plantas de recibo de leche.

    NESTLÉ de Colombia S.A. no solo se niega a solucionar el pliego de peticiones presentado por SINALTRAINAL el pasado 28 de febrero de 2002, sino que por el contrario manifiesta que la convención colectiva debe desaparecer, dejando a los 400 trabajadores y sus familias sin sus derechos adquiridos durante 50 años de lucha permanente. En los últimos 15 años han sido asesinados en Colombia 7 dirigentes sindicales trabajadores de NESTLÉ.

    Ante la lucha de los trabajadores por la defensa de sus vidas y su bienestar, NESTLE ha respondido con violencia y terror, y como fórmula pretende dejar sin el sustento diario a las familias de 96 trabajadores provisionales y acabar con la contratación directa de 58 puestos de trabajo con el propósito de subcontratar la mano de obra mediante el uso de agencias de empleo temporal ?tercerización-.

    Este procedimiento arbitrario de NESTLÉ, atenta contra los Derechos Humanos de los trabajadores, el derecho de asociación y es una forma de terror para desestabilizar la organización sindical, golpear la estabilidad laboral y responder agresivamente al pliego de peticiones presentado por el sindicato. La intención de NESTLÉ es arrebatarnos los derechos adquiridos y destruirnos el sindicato.
    Pero NESTLÉ no solo atenta contra los trabajadores; también lo hace contra las comunidades, contra la seguridad alimentaria, contra el desarrollo de las regiones y contra la economía nacional. Así es como NESTLÉ contribuye con el empobrecimiento de nuestros pueblos y con el conflicto colombiano.

    En Colombia, NESTLÉ en buena parte es responsable de la difícil situación que esta viviendo el sector lechero y cafetero. En el 2001 importó 25.125 toneladas de leche en polvo ?equivalentes a 200 millones de litros de leche fresca- que utilizó como materia prima para la elaboración de sus productos y es una de las beneficiadas en la eliminación del pacto mundial del café que ha representado la baja de los precios de compra a 0.64 centavos de dólar. En el primer trimestre de 2002 las importaciones de leche en polvo produjeron perdidas al sector lechero por 63.000 millones de pesos. Esta política ha generado la miseria de pequeños y medianos ganaderos y miles de campesinos de la zona cafetera.

    Este conflicto con NESTLE representa para SINALTRAINAL, la lucha por la defensa de nuestros derechos, por la soberanía agroalimentaria, el bienestar de la población y la paz con justicia social. Por eso exigimos del estado colombiano detener inmediatamente la importación de leche, de insumos y de productos alimentarios.

    La región de la costa norte donde se encuentra ubicada NESTLÉ es una zona de alta confrontación social. NESTLÉ ha manifestado que el sindicato y los trabajadores son los responsables del conflicto y de que la empresa haya reducido la compra de leche fresca (la causa real es la importación de leche en polvo), generado con esto, que varios dirigentes sindicales estén siendo amenazados por el paramilitarismo de la zona. Responsabilizamos a NESTLÉ por la seguridad y la vida de nuestros compañeros.
    La globalización ha profundizado el grado de miseria de nuestras comunidades y ha colocado nuestros recursos naturales y la mano de obra de nuestro pueblo a expensas de las transnacionales. La globalización de la lucha contra las transnacionales, es un acto de soberanía, de justicia, de bienestar y de vida. Les pedimos que nos ayuden a alcanzar estos nobles ideales.
    Por favor envíen notas de protesta y solidaridad a:

    CESAR DE LOS RIOS
    Presidente NESTLE DE COLOMBIA S.A.
    E-mail, [email protected], [email protected]

    PRESIDENCIA NESTLE SUIZA
    Fax. 41-21-9211885; 41-21- 9211720; 41-22-9216488; 41-22-9244800
    E-mail, enviarlos a través de la www.nestle.com/

    ANDRES PASTRANA ARANGO
    Presidente de Colombia
    E-mail, [email protected], [email protected]

    ANGELINO GARZON
    Ministro de Trabajo ? Colombia
    E-mail, [email protected]

    JANINE VOIGT
    Agregada para Asuntos Políticos y Económicos
    Embajada de SUIZA ? Colombia
    E-mail, [email protected]

    SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS «SINALTRAINAL» ? Colombia
    E-mail, [email protected],


  • ATUREM LA CONTRAREFORMA EDUCATIVA

    INCLUDE


  • ATUREM LA CONTRAREFORMA EDUCATIVA