Aquesta setmana s’ha creat l’Agrupació de Veterinaris del Sector de la Generalitat dins la Federació Sindical d’Administració Pública de CCOO. L’Agrupació integra el col·lectiu de veterinaris al servei de l’Administració de la Generalitat afiliats a CCOO.

Els veterinaris que treballen a l’Administració de la Generalitat realitzen tasques molt importants d’inspecció i control en els àmbits de la protecció de la salut, seguretat alimentària i sanitat animal en els Departaments de Sanitat i Seguretat Social i Agricultura, Ramaderia i Pesca.

Aquests professionals estan denunciant, ja fa temps, la manca de mitjans adequats i la precarietat de les seves condicions laborals. El procés de negociació per a la millora d’aquestes condicions, que es realitza en el marc del Departament de Sanitat, es troba en un punt mort per la poca receptivitat de l’Administració a les reivindicacions i propostes dels veterinaris. Malgrat això, els veterinaris, fent un gran esforç, compleixen amb la seva tasca i asseguren un alt nivell de protecció.

Segons l’Agrupació, l’aprovació i entrada en vigor de la Llei de Seguretat Alimentària, que es considera absolutament necessària, difícilment serà efectiva si no es resol aquesta problemàtica. Incidents com la toxi-infecció massiva per consum de coca de Sant Joan posen de manifest la necessitat que, juntament amb la conscienciació i responsabilitat dels productors, no s’ha de baixar la guàrdia i s’ha de dotar els professionals que es dediquen a la inspecció i control dels aliments dels mitjans necessaris per tal de garantir, encara més, la seguretat dels aliments.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de juny de 2002

En el marc del cicle «La memòria democràtica» organitzat pel Museu d’Història de Catalunya i la Fundació Cipriano García-Arxiu Històric de CCOO de Catalunya, tindrà lloc el proper dilluns, 1 de juliol, una taula de debat amb el títol de Amnistia laboral i lluita democràtica.

L’acte està previst que comenci a les 19 hores a l’Auditori del Museu d’Història, 4ª planta, de la Plaça Pau Vila 3 de Barcelona, i comptarà amb les intervencions de Carles Vallejo, sindicalista de l’empresa SEAT, Tomàs Chicharro, sindicalista de l’empresa Maquinista Terrestre i Marítima, Emili Penado, sindicalista de l’empresa Maquinista Terrestre i Marítima i Juan Ignacio Valdivieso, membre de la Comissió Executiva de CCOO de Catalunya.

Modera Pere Ysàs, professor del Departament d’Història Moderna i Contemporània de la UAB.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de juny de 2002

Agenda:
Dia: Dilluns, 1 de juliol de 2002
Hora: 19.00
Lloc: Museu d’Història de Catalunya. Auditori. Plaça Pau Vila, 3. Barcelona

De fa temps que CCOO venim reclamant la creació del servei públic d’ocupació de Catalunya que doni contingut i garanteixi la participació de la gestió de les polítiques actives d’ocupació. La llei del SOC, aprovada avui pel Parlament, ve a satisfer aquesta demanda que ha de millorar la gestió, garantir la participació i fer mes transparent i eficaç el funcionament que fins avui ha tingut el Departament de Treball en la gestió de els polítiques d’ocupació

El SOC tot i crear-se amb retard respon a l’acord realitzat fa més d’un any entre sindicats, organitzacions empresarials, administracions locals i govern de la Generalitat i reconeix la importància de la descentralització territorial de les polítiques actives i el paper dels agents socials en la seva gestió i planificació.

CCOO considera que la creació del SOC ha de venir acompanyada d’un important increment dels pressupostos que es venen destinant a la gestió de les polítiques actives, tant pel que fa a plantilles, que necessàriament han d’augmentar considerablement per donar resposta a les necessitats derivades d’una major territorialització i d’una major individualització de les polítiques, com pel que fa a les mateixes actuacions de formació, orientació, informació, assessorament i promoció de la participació i implicació dels agents socials.

CCOO esperem que la posada en funcionament del SOC eviti els intents de retall competencial que s’observa en algunes de les propostes polítiques del PP en relació a la gestió de polítiques actives, tal com s’observa en el decretazo o en l’avantprojecte de Ley de Empleo, que pretén limitar l’exercici de les competències de gestió de Catalunya deixant un paper subaltern a les CCAA en la seva definició i només permetent la implementació de polítiques definides al marge de els realitats territorials o sectorials.

Per evitar que les propostes del PP limitin l’exercici competencial cal que el SOC iniciï aviat els seus treballs i que es dinamitzi a partir de consensuar noves actuacions més descentralitzades, participades i individualitzades que ajudin a millorar l’ocupabilitat de les persones atur i que incentivin a la qualificació de treballadors i treballadores i a la inversió en formació de les empreses.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de juny de 2002

Damm prepara nuevas compras en el sector del agua. La cervecera catalana Damm está «en trámites» para realizar nuevas adquisiciones en el sector del agua. «Buscamos marcas conocidas que complementen las que ya tenemos», explicó ayer Enric Crous, director general de Damm, tras la celebración de su junta de accionistas. Después del fracaso de la compra de Solán de Cabras, Damm sigue buscando novias para escalar a la cuarta posición en un mercado dominado por Danone (20%), Vichy Catalán (8%), y Nestlé (6,5%). La noticia sale en Expansión, 27 de junio de 2002.

Els treballadors i les treballadores de l’empresa Hitachi d’aire condicionat, ubicada a Vacarisses (Vallès Occidental), fan avui el segon dia de vaga, després que la direcció de l’empresa segueix sense reconèixer un principi d’acord al que es va arribar amb el comitè durant la mediació de la vaga convocada pels dies 26, 27 i 28 de juny. La vaga tenia com a objectiu protestar pel trencament de les negociacions el passat mes d’abril d’un pacte de millora en aquesta empresa.

El principi d’acord que ara l’empresa no reconeix recollia l’article 37 de l’Estatut dels treballadors sobre permisos retribuïts i la durada del pacte fins el mes de desembre de l’any 2003. Va ser una vegada desconvocada la vaga que l’empresa, a la primera reunió, no va acceptar el preacord.

Segons ha informat el comitè d’Hitachi, demà continuarà la vaga i no es descarten més mobilitzacions si segueix l’incompliment de l’acord per la de la Direcció de l’empresa.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de juny de 2002

El sindicato CCOO de Catalunya ha quedado sorprendido por la creación entre las patronales CECOT de Terrassa (Barcelona), CEPTA (Tarragona) y COELL (Lleida)de un supuesto servicio selección de trabajadores extranjeros en origen.

El sindicato CCOO considera este proceso, si realmente existe, muy poco transparente, si el Régimen General de contratación está suspendido desde el 14 de enero 2002, si estas mismas asociaciones empresariales no han presentado ofertas de trabajo en el proceso abierto del contingente 2002, ni están constituidas las Mesas Provinciales de Temporada del INEM en los sectores de construcción, transportes, metal y servicios, y si estas vías legales mencionadas no se utilizan, como pretende este servicio creado por la patronal tramitar los permisos de trabajo y residencia, y como pretende solicitar los visados correspondientes. ‘Estará el Gobierno dispuesto a autorizar permisos de residencia y trabajo vulnerando su propio decreto del 21 de diciembre del 2001?.

Según la Ley de Extranjería, el Reglamento, y el acuerdo del consejo de Ministros del 21 de diciembre del 2001, está muy claro, que todas las ofertas de trabajo, antes de formalizarlas tienen que pasar por el Servicio Público de Empleo, con un certificado sobre la situación nacional de empleo. ‘Autorizará el Servicio Público de Ocupación ofertas de trabajo fuera del Contingente y de un Régimen General suspendido?

No es la primera vez que la CECOT utiliza el tema de la contratación de trabajadores inmigrantes en países de origen con fines de imagen, lejos de la realidad. También en febrero del 2001, la misma patronal publicó en la prensa, concretament en Expansión del 23 de febrero 2001, «la existencia de un contrato de trabajo para extranjeros impulsado por la CECOT, en el que se establece una indemnización a pagar por los inmigrantes al empresario en el supuesto de abandono de la empresa antes del plazo estipulado, y que había sido validado por la Inspección de Trabajo». Una noticia que ha sido desmentida categóricamente por la Jefatura de Inspección de Trabajo.

Desde CCOO consideramos:

– La utilización del tema de trabajadores inmigrantes con fines de imagen y propaganda tiene consecuencias muy negativas sobre la regularización del flujo de trabajadores inmigrantes y sobre el mercado de trabajo.

– Si es verdad que están utilizando actualmente vías de contratación en países de origen al margen de la legalidad(Régimen General y Contingente), demuestra la responsabilidad del gobierno central en el descontrol sobre el flujo de trabajadores inmigrantes, el fracaso de su política, y su responsabilidad compartida con la patronal de desestructurar el mercado de trabajo y generalizar la precariedad.

– Según el Acuerdo del Consejo de Ministros del 21 de diciembre 2001, sobre mecanismos del Contingente 2002, se contempla claramente que la selección en los países de origen se hagan por las propias embajadas o consulados o a través de entidades privadas. Las entidades empresariales pueden estar presentes, pero no son las que seleccionan. Cualquier otra formula de selección está fuera de la legalidad.

– CCOO considera que la selección en los países de origen tiene que ser competencia exclusiva de los servicios públicos de ocupación, para asegurar la agilidad, y para asegurar el cumplimiento de los convenios por sectores y para evitar la precariedad laboral con la utilización de contrataciones de temporada en sectores y puestos de trabajo estables.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 de juny de 2002

1. Tema: El món del treball: dels anys 20 a l’era de la globalització.
(Treballadors i treballadores a les empreses i sistemes de treball dels anys 20 fins a l’actualitat, antigues i noves formes d’organització del treball en el sector industrial i dels serveis, noves activitats laborals sorgides en aquesta nova etapa de globalització econòmica, aplicació i desenvolupament de les noves tecnologies de la societat de la informació, …).

2. Concursants. Hi podrà concursar tothom qui vulgui.

3. Condicions. Cada autor podrà presentar un màxim de tres fotografies, en blanc
i negre o en color, en qualsevol tècnica, que no hagin estat publicades ni premiades. Han de presentar-se en paper fotogràfic sense cap suport, en taca d’imatge lliure sobre format de 24×30. Al dors de la foto s’hi farà constar el títol de l’obra i el pseudònim de l’autor. Les obres aniran acompanyades d’un sobre tancat amb indicació del títol i del pseudònim a l’exterior, i a l’interior s’hi indicaran les dades següents: nom i cognoms, telèfon de contacte, adreça completa i una breu descripció del moment i del lloc de la presa.

4. Podeu enviar les obres per correu, en un embalatge adequat, o bé portar-les personalment a CCOO Barcelonès, (Secretaria de Cultura, Via Laietana, 16, 3r, 08003 Barcelona), fins el 22 de juliol de 2002. Per als enviaments per correu, es considerarà la data del matasegells com a data de presentació.

5. Jurat. Estarà format per 3 membres de la Unió de Professionals de la Imatge i la Fotografia de Catalunya (UPIFC) –Pere Monés Mestre (President), Jordi Morera Pau (Vice-president), Xavier Subias Salvo (Secretari)– i 2 representants de CCOO del Barcelonès amb veu i sense vot. Entre totes les obres presentades, el jurat seleccionarà quaranta fotos finalistes, amb les quals es farà una exposició itinerant per les diverses localitats del Barcelonès. De les quaranta fotografies seleccionades en sortiran les premiades.

La decisió del jurat serà adoptada per majoria simple. El premi es podrà declarar desert en cas que les obres no tinguin la qualitat adequada.

L’exposició tindrà lloc a l’Auditori Barrades de l’Hospitalet, Rambla Just Oliveras, 56 del 19 al 30 de setembre.

6. Premis. Hi haurà 7 premis:

– 1r premi, indistintament en color o blanc i negre, de 601 euros.

– 5 accèssits, blanc i negre o color, dotats amb material fotogràfic.

– Premi popular, de 120 euros, a la fotografia més votada per les persones que assisteixen a l’acte de lliurament de premis.

– 2 anys de subscripció a l’Agenda de la Imatge, revista de la UPIFC, per a tots els premis.

Cada autor podrà rebre un sol premi –exceptuant el premi popular que pot recaure en qualsevol de les fotografies seleccionades–, encara que més d’una obra seva hagi quedat finalista.

L’adjudicació i el lliurament de premis es farà en un acte públic a l’Auditori Barrades (Rambla Just Oliveras, 56) de l’Hospitalet, el dia 19 de setembre de 2002 a les 19.30 h.

7. Les obres premiades passaran a ser propietat de CCOO, que tindrà el dret d’exposició que li reconeix la Llei de la Propietat Intel·lectual. CCOO podrà reproduir, distribuir i comunicar públicament aquestes obres amb motiu de la difusió o la convocatòria del premi fotogràfic Josep Ma Pérez Molinos. En qualsevol dels actes esmentats s’hi faria constar el nom de l’autor o autora.

Les fotografies finalistes que no resultin premiades quedaran en dipòsit fins al cap de 6 mesos a la Secretaria de Cultura de CCOO del Barcelonès. Transcorregut aquest termini, els autors finalistes podran recollir les seves obres en aquesta secretaria, personalment o per delegació escrita.

Els autors de les obres no seleccionades per a l’exposició podran recollir-les, personalment o per delegació escrita, fins al 30 març de 2003, data després de la qual seran destruïdes.

L’entitat organitzadora posarà el màxim zel en la cura de les obres rebudes, però declina tota responsabilitat derivada d’accidents imprevisibles.

8. CCOO del Barcelonès es reserva el dret de fer canvis en el calendari, en cas que sigui necessari.

Barcelona, maig de 2002

El passat divendres dia 21 de juny en una reunió mantinguda amb els responsables del Departament d’Indústria de la Generalitat, els representants de CCOO vam poder confirmar que l’Institut Català de Finances ha aprovat un crèdit que volta els mil mil·lions de pessetes i que hauria de permetre a Opening-Idea sortir de la crisi que ha patit els darrers nou mesos.

Des de CCOO ja fa unes quantes setmanes que mantenim reunions amb els responsables de Treball i Indústria per tal de forçar l’Administració a intervenir en una crisi que afecta a tot el territori de l’estat espanyol a prop de 1.400 treballadors i molts milers d’alumnes que ja han pagat els seus cursos. Aquests treballadors han hagut de suportar aquests darrers mesos una situació molt difícil, amb endarreriments de salaris i pagaments fraccionats.

CCOO exigirà a l’empresa que acceleri el màxim possible les gestions per tal de fer efectiu el pagament dels endarreriments salarials que es deuen als treballadors així com també la nòmina del mes de juny. Confiem també que hi haurà a partir d’ara el màxim de transparència en la gestió d’aquests diners i que s’establirà un pla de viabilitat que eviti que es tornin a repetir situacions de crisi com la que han hagut de patir els treballadors i les treballadores d’Opening-Idea.

Avui, 25 de juny, Àngel Crespo, secretari general de CCOO del Barcelonès, i Imma Mayol, Regidora de Medi Ambient i 5a Tinent d’Alcalde de l’Ajuntament de Barcelona, han signat un conveni de col·laboració en matèria de participació ambiental.

El conveni recull, entre d’altres aspectes:

– El compromís de CCOO del Barcelonès de realitzar una campanya de sensibilització i formació ambiental a nivell de les empreses, i entre els seus delegats i seccions sindicals, per tal d’impulsar la realització d’ecoauditories, lligades a experiències concretes sobre la producció neta, l’estalvi energètic, la minimització i gestió dels residus, el transport, la mobilitat i el cicle de l’aigua.
– El compromís de CCOO del Barcelonès de col·laborar en el procés de debat ciutadà i participació entorn de l’Agenda 21 de Barcelona, mitjançant la distribució de material informatiu a les seves estructures sindicals, l’organització d’alguns actes de debat en el món sindical i l’elaboració de propostes i compromisos que enriqueixin la futura Agenda 21 de la ciutat.
– El compromís de l’Ajuntament de col·laborar en l’elaboració d’una guia bàsica que desenvolupi el model d’intervenció mediambiental a les empreses així com facilitar a CCOO del Barcelonès els materials necessaris per augmentar el nivell d’informació sobre l’Agenda 21 de delegats sindicals i quadres intermitjos.
– La creació d’una comissió de seguiment, entre ambdues parts, per tal de fer el seguiment dels acords i resoldre les incidències que puguin produir-se.

CCOO del Barcelonès, amb aquest conveni, vol sumar els seus esforços als de l’Ajuntament per tal de desenvolupar estratègies comunes de participació ciutadana al voltant de les agendes 21, així com de disposar d’eines i mecanismes que permetin una millor acció sindical en aquest terreny.

Marisa López
Secretaria de Mitjans de Comunicació de CCOO del Barcelonès
Barcelona, 25 de juny de 2002