Tal com informa la Federació de Serveis i Administracions Públiques (FSAP) de CCOO de Catalunya, el Comitè Intercentres del Departament de Justícia, en el qual tenen representació els sindicats CCOO, UGT, CATAC, CGT i CSI-CSIF, troba raons més que suficients per a pensar que al Departament de Justícia podria existir una situació de presumpte maltractament institucional als menors que, per encàrrec judicial a administratiu, aquest Departament ha d’atendre. Aquesta situació ve donada per la greu manca de recursos i places, a més de la manca de voluntat política per a atendre adequadament a un dels sector més desfavorits de la nostra societat i que, per tant, mereix més atenció: els menors.

Les directrius institucionals del Departament de Justícia de com abordar educativament la problemàtica dels menors d’una manera planificada no han estat revisades des de fa més de sis anys. En aquest període, la població ha canviat pel que fa a l’edat dels menors, país d’origen, problemàtica individual, etc., sense que el Departament de Justícia hagi canviat les seves directrius d’intervenció educativa per tal d’adequar-la a la situació real.

Hi ha un dèficit de recursos greu i evident que dificulta la tasca educativa i que fa que els professionals tinguem la percepció que a aquests menors se’ls podria atendre millor; aquesta manca de recursos es centra principalment en:

1.- Manca de pressupost, que fa que es produeixin situacions com la de l’incendi de L’Alzina.
2.- Manca de places d’internament, que fa que hi hagi menors que han d’esperar dos anys per a ingressar en un centre i que, de vegades ho facin a 150 km de distància del seu lloc de residència.
3.- Massificació als centres. En alguns casos es sobrepassa en un 20% la capacitat dels centres.
4.- Privatització de sector de menors. Actualment, el sector de protecció de menors disposa al voltant d’un centenar de centres, mentre que el sector públic en disposa només de divuit.

Per tot això, el Comitè Intercentres del Departament de Justícia convoca una roda de premsa per al dilluns 4 de novembre a la sala 11 de la seu de CCOO de Catalunya de Barcelona (Via Laietana, 16, primera planta), a partir de les 11’00h. del matí.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 31 d’octubre de 2002

Agenda:

Dia: Dilluns, 4 de novembre de 2002
Hora: 11.00
Lloc: CCOO. Sala 11, Via Laietana, 16. BCN

Els treballadors i treballadores de Parcs i Jardins informen, i denuncien alhora, la greu situació que està passant la conservació i el manteniment de les zones verdes públiques a la ciutat. Actualment, el manteniment de les 1.230 Ha. de Zona Verda urbana es realitza amb el mateix nombre de treballadors que l’any 1999, es dedicaven a la conservació de 1.080 Ha., provocant un efecte directe de reducció de la plantilla real. El necessari increment de les zones verdes urbanes i la necessària conservació de qualitat que aquestes requereixen, contrasta amb una política de destrucció de llocs de feina i retallada de recursos, que impedeix fer-ne un manteniment adequat i sostenible.

L’Ajuntament i la Direcció de Parcs i Jardins es neguen a contractar les 125 places fixes, que els treballadors venim reclamant, per tal de cobrir les necessitats més urgents de les zones verdes i els seus serveis auxiliars, agreujat avui per la no renovació del contracte de 70 treballadors/es temporals i la descarada realització de milers d’hores extraordinàries.

Des de CCOO considerem que aquesta política és una greu negligència en la gestió i en la conservació del Verd Públic urbà, ‘negligència premeditada’ per l’Ajuntament per continuar amb l’actual procés de privatització en benefici del sector privat.

Per aquests motius avui s’han concentrat uns 500 jardiners/es davant l’Ajuntament al que han lliurat una borsa de castanyes ‘bordes’ i han realitzat una assemblea dels treballadors i treballadores que ha aprovat unitàriament el pla de mobilitzacions que inclou vaga i manifestacions els propers dies 15 de novembre, 13 de desembre i 16 de gener del proper any.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 31 d’octubre de 2002

El passat divendres dia 25 d’octubre es van celebrar les eleccions sindicals a l’empresa LU BISCUITS de Granollers.

El resultat final va ser:

CC.OO. 5 delegats i delegades

U.G.T. 4 delegats i delegades

Cal recordar que l’anterior Comitè d’Empresa estava composat per 6 membres d’UGT i 3 de CCOO.

Destacar que els treballadors i treballadores d’aquesta empresa han apostat clarament per una nova majoria sindical, doblant gairebé en vots a l’UGT en el col.legi d’especialistes i no qualificats.

Secretaria Premsa de CCOO del Vallès

Granollers, 28 d’ octubre del 2002

CCOO, CSI-CSIF y UGT, como Sindicatos representativos en la Administración de Justicia en Catalunya, denunciamos:

1.- La falta de voluntad política del Ministerio de Justicia para resolver, de una vez por todas, los graves problemas que desde siempre arrastra la Administración de Justicia.

2.- Ignorando los problemas reales de funcionamiento de las oficinas judiciales, donde sistemáticamente se incumplen la Constitución y las Leyes Procesales, vulnerando por tanto los derechos fundamentales de los ciudadanos, ha planteado una mera «campaña populista», con claros tintes electoralistas, consistente en dar la impresión de que cambia todo (para que no cambie nada), enmarcado todo en el gran «Pacto de Estado de Justicia», tratando de buscar apoyo en los colectivos mejor retribuidos (Carrera Judicial, Fiscal y Secretarios), con un proyecto de «Ley de Retribuciones» que contempla una subida salarial media del 15-20%.

3.- Hasta este proyecto, todos los integrantes de la Administración de Justicia estábamos en la misma Ley de Retribuciones. Ahora, sin ninguna explicación, dejan al margen al grueso de los integrantes de las oficinas judiciales (Médicos-Forenses, Técnicos Facultativos, Técnicos especialistas, Oficiales, Auxiliares, Auxiliares de Laboratorio y Agentes), a los que el Ministerio de Justicia ignora por completo, supeditando una posible subida salarial (25 euros mensuales) a que se haya terminado la «reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial», reforma que no afectará, pues ha quedado en suspenso, a Jueces y Fiscales, a los que no se les toca su status. Sin embargo, sin reforma, le suben entre un 15 y 20%. sus retribuciones.

4.- Al resto, a la inmensa mayoría de funcionarios de justicia, no sólo se les niega el reconocimiento de su trabajo, mediante la reasignación de funciones que realmente realizan, sino que se pretende empeorar sus condiciones de trabajo, reducir plantilla (aumentando las cargas de trabajo) y de paso, terminando con su promoción profesional.

5.- Dicha actitud, por persistente, nos obliga a llamar a la movilización a todos los funcionarios judiciales, a fin de evitar que se pierda una ocasión histórica para una reforma real de la Justicia, que afecte a todas sus estructuras, que colme las aspiraciones tanto de los funcionarios que sirven a esta Administración como la de los ciudadanos que acuden a ella, garantizando todos sus derechos.

6.- La «reforma de la justicia del Pacto de la Justicia» no puede terminar con un reparto de vocales del Consejo General del Poder Judicial y una sustancial subida salarial para Jueces y Fiscales.

7.- La verdadera reforma de la Justicia pasa, sin más contemplaciones, por una reforma de las oficinas judiciales y las leyes procesales, adaptándolas a la realidad, y responsabilizando a cada integrante de las funciones que la Ley le determina.

8.- Vista la gravedad de los hechos y el clamor entre los funcionarios, olvidados una vez más por los responsables del Ministerio de Justicia, la movilización se llevará a cabo con todos los medios a nuestro alcance, incluso la huelga, pues los funcionarios no estamos dispuestos a dejar pasar otra oportunidad en balde y seguir expuestos a todo tipo de responsabilidades no reconocidas ni retribuidas.

Por todo ello, y en consonancia con el acuerdo alcanzado por los sindicatos representativos a nivel estatal (CC.OO., CSI-CSIF, UGT Y CIG), anunciamos el siguiente calendario de movilizaciones en el ámbito de Catalunya:

– Celebración el día 5 de noviembre de 2002, a las 14 horas, de una concentración de delegados de todo el estado ante la sede del Ministerio de Justicia, C/ San Bernardo 45, Madrid.

– Concentraciones, desde las 11 horas hasta las 11,15 horas, en los siguientes centros de trabajo

– En Barcelona ciudad se realizarán 3 concentraciones simultáneas los días 6, 13 y 20 de noviembre ante la sede de los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo (Rda. Universitat, 18), Juzgados de Primera Instancia (Vía Laietana, 8-10) y Palacio de Justicia (Pº Lluís Companys s/n).

– Barcelona provincia: día 7, Hospitalet y Badalona; día 12, Arenys de Mar y Mataró; día 14, Terrassa y Sabadell; día 19, Manresa y St. Feliu; día 21, Sta. Coloma y Granollers.

– Girona ciudad: días 6, 13 y 20 de noviembre ante el edificio de los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción sito en Avda. Ramon Folch, nº 4-6.

– Lleida ciudad: días 6, 13 y 20 de noviembre ante el edificio de los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción sito en Edifici Canyeret, calle La Parra, nº 21.

– Tarragona ciudad: días 6, 13 y 20 de noviembre ante el edificio de los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción sito en la Avda. President Lluís Companys, nº 10.

– HUELGA EL DÍA 27 DE NOVIEMBRE.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 30 d’octubre de 2002

Esta mañana, en la Inspección Provincial de Trabajo de Barcelona, los representantes de la empresa Sonoco Barcelona, han acusado al Sindicato CCOO y a los Delegados de personal de estar sometiendo a «mobbing» a la empresa.

El «mobbing» es una actuación empresarial consistente en acosar a un trabajador con el objetivo de desmoralizarle, presionarle, hacerle perder la autoestima, devaluarlo ante los compañeros. Las formas de conseguirlo suelen ser desprestigiarle, darle demasiado trabajo, no darle trabajo, ordenarle trabajos inútiles, marginarle del resto, etc.

Tanto los 3 delegados de personal de la empresa, como el asesor de CCOO, como el mismo Inspector de trabajo, han quedado perplejos ante tal afirmación, pero con más perplejidad se ha escuchado la afirmación del asesor de la empresa que ha dicho que su consejo es que la empresa, para evitarse problemas, cierre su centro de trabajo de Sant Boi y se traslade a Zaragoza.

Cuando hoy se acudía a la Inspección a causa de 3 cartas de la empresa, que pretenden eliminar la acción sindical en la misma, esta ha puesto al descubierto la estrategia que parece perseguir, y es la que ha dicho su asesor: cerrar de la forma más cómoda y trasladarse a otro lugar.

Es evidente que, para estos fines (cierre, traslado) o para realizar cambios organizativos que perjudiquen a los trabajadores, la empresa necesita «eliminar» a los representantes legales de los trabajadores, bien consiguiendo aburrirles o que no salgan elegidos como Delegados en las próximas elecciones sindicales.

Así, la Dirección, tendría el camino mucho más fácil para imponer su voluntad, sin contar con los trabajadores y trabajadoras. Dentro de pocos meses, en las elecciones sindicales, será cuando estos trabajadores y trabajadoras decidirán si renovar la confianza en sus Delegados y en CCOO, o dejan las manos libres a la Dirección.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 30 d’octubre de 2002

Us adjuntem el comunicat de premsa emès per la Federació Minerometal·lúrgica de CCOO de Catalunya sobre la situació a l’empresa Actaris del Vallès Oriental.

Los Mossos de Esquadra alertados por el comité de empresa levantaron acta conforme no era posible el acceso al recinto de trabajo, lo que suponía de hecho un cierre patronal. Durante esta mañana se ha efectuado la denuncia pertinente a la inspección de trabajo.

El comité de Actaris sigue insistiendo en que el desplazamiento de la producción a Portugal y Hungría es totalmente injustificado y que no hay motivación económica que justifique las medidas agresivas que ha tomado la Dirección. El producto que se pretende desplazar a Portugal es el contador monofásico mientras el de Hungría seria el contador trifásico.

El comité de empresa insiste en la elaboración de un plan de viabilidad: que se traigan nuevos productos sustitutivos de los actuales y la retirada del ERE son las principales reclamaciones de los trabajadores que se sienten traicionados por la actitud de la empresa. La empresa a día de hoy aun no ha facilitado los datos comerciales, de márgenes de producto y costes industriales solicitados.
El cash-flow de la empresa en el año 2000 superó el 10,2% y el resultado neto de la explotación fue del 6.3%, acumulando beneficios netos entre 1998 y 2001 de 2000 millones de pesetas, lo que demuestra el nivel de saneamiento de la planta y que una decisión arbitraria de la dirección corporativa parece ser el móvil que les impulsa a actuar en estos parámetros. El comité exige a la Dirección local que defienda los puestos de trabajo de los asalariados de Montornés.

La ultima oferta de la empresa se sitúa en una indemnización de 40 días con un tope de 42 mensualidades y prejubilaciones a partir de 56 años con un 75 % del salario neto. El expediente afecta a 150 personas de un total de 290 personas que conforman la plantilla.

El comité de empresa se ha reunido ya con representantes de Iniciativa per Catalunya y PSC y les ha trasladado la problemática de la empresa, solicitando que se interpele en el Parlament en su favor y se han solicitado entrevistas con ERC, CIU y PP.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 30 d’octubre de 2002

CCOO de Catalunya presentarà demà dimecres, 30 d’octubre, en roda de premsa les 50 propostes sindicals de CCOO de Catalunya per la dignificació de les condicions de treball i el reconeixement dels drets dels TRADE, Treballadors Autònoms Dependents. En aquest document també es recullen les iniciatives legislatives per impulsar un marc jurídic per al treballador autònom dependent.

La roda de premsa tindrà lloc a la sala 52 de la seu de CCOO de Catalunya, a partir de les 11.30 hores. Intervindran Jordi Gutiérrez, responsable de la Federació Sindical TRADE de CCOO de Catalunya, Montse Morante, membre de la direcció d’aquesta Federació, i Manel Garcia Biel, portaveu de CCOO de Catalunya.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 29 d’octubre de 2002

Avui 29 d’octubre s’ha reunit la Comissió Executiva de l’INEM per fer una proposta del nombre de treballadors estrangers, però no s’ha arribat a cap acord entre agents socials i administració. L’organització patronal Foment ha presentat una proposta de 11.200 treballladors per a la província de Barcelona, en canvi la proposta de la administració redueix el nombre a 2.774.

CCOO ha presentat la proposta d’un canvi en el mecanisme i el procediment del contingent, i s’ha abstingut de pronunciar-se per un numero determinat, sol·licitant que aquest tema es discuteixi en el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.

CCOO va reiterar la seva posició a favor de:

– Un Contingent global a nivell autonòmic que es determinaria mitjançant la participació sectorial dels agents socials.

– Un control permanent sobre el desenvolupament del contingent, a través d’una comissió dins del Servei Públic d’0cupació per a fer el seguiment i control sindical sobre les contractacions fetes als països d’origen.

– Que la selecció als països d’origen es faci mitjançant el Servei Públic d’Ocupació, present en els serveis consolars i les ambaixades d’Espanya a l’estranger.

– La possibilitat d’una combinació entre ofertes genèriques i nominatives.

CCOO insta a la Generalitat de Catalunya a obrir una taula de diàleg amb els agents socials per a arribar a un acord i a una proposta des de la Comunitat Autònoma sobre el procediment del contingent.

Al mateix temps CCOO, vol expressar la seva disconformitat amb el mètode utilitzat per la Generalitat pel tema de la Xarxa Xila. Com a sindicat hem estat d’acord amb la constitució d’aquesta xarxa, però amb la participació dels agents socials dins de l’estructura del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya per a determinar el seu paper i funcionament. Altre vegada convidem a la Generalitat a establir la possibilitat de debatre aquest tema dins dels òrgans representatiu del SOC i del Consell de Treball Econòmic i Social.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 29 d’octubre de 2002