Darreres notícies
Què és un contracte?’
El contracte és la principal eina que s’utilitza en el mercat laboral entre els que contracten i els que desenvolupen una feina. Un contracte és el document en el que es resumeixen les condicions a les que l’empresari i el treballador o treballadora es comprometen a desenvolupar les seves respectives funcions.
Què és un sindicat?’
Podem dir que un sindicat és una organització voluntària i permanent de dones i homes que s’organitzen amb l’objectiu de millorar les condicions de vida i de treball de les persones i proposar solucions als problemes que ens afecten en conjunt (desocupació, educació, sanitat, medi ambient, oci i temps lliure, solidaritat, migracions, discapacitat…)
Com buscar feina?’
Per a tot, se n’ha de saber… Amb la recerca de feina passa el mateix i, per això, volem informar-te de com pots ‘fer-ho bé’ buscant feina.
ÑKJLKJLK SDLFKJDLKFJSD
JLKJJLKJ
Conveni de col·laboració entre AJEC (Associació de Joves Estudiants de Catalunya) i Acció Jove – Joves de CCOO de Catalunya
Els objectius del conveni són construir un teixit associatiu juvenil fort, treballar conjuntament i crear espais comuns de col·laboració entre les dues organitzacions, enfortir els missatges educatius i laborals d’ambdues organitzacions i incrementar la incidència d’aquests missatges en la societat.
Conveni de col·laboració entre l’Associació d’Estudiants Progressistes i Acció Jove ‘ Joves de CCOO de Catalunya
Memòria del Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers (CITE) de CCOO de Catalunya
Una vegada més, es destaca l’alt nombre de treballadors immigrants en l’economia submergida. El 54,58 % de les persones immigrades que treballen ho fan sense permís o sense contracte i sense alta a la Seguretat Social.
COM (2003) 840 final Comunicación de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Econòmico y Social Europeo y al Comité de la Regiones.
Per veure el text en castellà, cliqueu aquí
Acció jove ‘ Joves de CCOO denuncia el frau en els anuncis de pisos de lloguer
Un estudi realitzat per ACCIÓ JOVE ‘ Joves de CCOO demostra que gairebé la meitat dels anuncis de pisos de lloguer són falsos.
Aquest estudi, basat en trucades als anunciants de pisos de lloguer de fins a 500 euros, tant de premsa diària com de premsa especialitzada en els anuncis, dóna com a resultat que el 49 % dels anuncis són falsos. En el cas de la premsa especialitzada en anuncis, la situació és més preocupant, ja que només el 14 % d’aquests són reals.
La situació més generalitzada és la derivació a altres centrals d’anuncis, que en tot cas hauria d’estar explicitat. La resta correspon a ofertes de pisos inexistents, que les agències fan servir per captar clients potencials.
Aquesta pràctica fraudulenta, per part dels anunciants, comporta una pèrdua de temps i de diners i una percepció afegida d’angoixa per a les persones que es troben a la recerca d’un pis, creant-los una situació d’indefensió.
Davant d’això, ACCIÓ JOVE ‘ Joves de CCOO anima totes les persones que es trobin en aquesta situació que ho denunciïn, i reclama més transparència i responsabilitat per part dels anunciants; alhora que demana mesures públiques que garanteixin el dret a un habitatge digne davant la creixent especulació. L’habitatge és un dret reconegut en la Constitució però que, com a conseqüència de la falta de mesures públiques, ha quedat en mans privades, que no han garantit l’accés de totes les persones a aquest dret.
Aquest estudi s’emmarca en la campanya d’ACCIÓ JOVE ‘ Joves de CCOO de Catalunya «Pel dret a l’habitatge, trenca amb l’especulació», que s’articula mitjançant la pàgina web www.dretapis.com.
DADES DE L’ESTUDIPremsa diària: anuncis reals, 88 %, anuncis falsos, 12 %
Premsa d’anunciants: anuncis reals, 14 %, anuncis falsos, 86 %
TOTAL: anuncis reals, 51 %, anuncis falsos, 49 %CCOO aconsegueix un acord de renovació de plantilles a «la Caixa»
Es prorrogarà també per cinc anys l’acord de creació d’ocupació fixa
S’ha arribat a un acord de renovació de plantilles a ‘La Caixa’, entre la direcció i CCOO, que comporta l’establiment d’un sistema de jubilacions parcials i de jubilacions anticipades.
CCOO, sindicat majoritari a l’entitat, amb més del 50 % de la representació sindical, anava plantejant en els darrers temps un acord d’aquest tipus. L’acord, que s’estableix per un termini de cinc anys, consta de dos grans apartats:
1. Jubilacions parcials. Tots els treballadors de «la Caixa» podran optar a la jubilació parcial a partir dels 60 anys i fins als 65 anys. Aquesta jubilació parcial comportarà que «la Caixa» els complementi la pensió fins al 95 % de la seva retribució. A més a més, la jubilació parcial comportarà l’establiment d’un contracte de relleu indefinit a temps total per cada treballador que es jubili parcialment.
2. Jubilació anticipada. Tots els treballadors de «la Caixa» podran sol·licitar la jubilació anticipada als 61 anys (d’acord amb la regulació establerta en l’Acord de Pensions establert pel Govern, CCOO i la CEOE). Això comportarà la possibilitat per al treballador de poder prejubilar-se quatre anys abans, a partir del 57 anys, i en tot cas amb el dret que aquesta prejubilació s’efectuï a partir dels 59 anys, dos anys abans de la jubilació anticipada. Els treballadors que es prejubilin quatre anys abans de la jubilació anticipada ho faran percebent el 80 % de les seves retribucions, i els que ho facin dos anys abans de la jubilació anticipada ho faran percebent-ne el 90 %.
3. L’acord preveu una situació extraordinària durant el mes de gener del 2004, durant el qual es podran acollir a la jubilació anticipada totes les persones que tinguin 56 anys o més i que estaran cinc anys en situació de prejubilació amb el 80 % de les seves retribucions, excepte els que hi estigui només dos anys, que percebran, com ja hem dit, el 90 %.
En tots els casos les retribucions seran revisables per tal que no perdin poder adquisitiu i fins a la jubilació definitiva, anticipada o total. Així mateix durant aquest temps es mantindran les aportacions de l’entitat al fons de pensions.
Aquest acord de renovació de plantilles afectarà de forma directa, en el primer moment de posar-se en marxa, més de 1.100 treballadors que poden acollir-s’hi, principalment de Catalunya, Balears i Andalusia. En els propers cinc anys l’acord podrà afectar uns 2.000 treballadors més. «La Caixa» té en aquests moments uns 21.600 treballadors de plantilla en el conjunt de l’Estat.
A més a més, també s’acordarà la pròrroga de l’acord de creació d’ocupació fixa per als propers cinc anys. L’acord comporta el compromís de passar a fix al 80 % de les contractacions temporals després del primer any. Des de l’any 1997, aquest acord ha permès la creació de més de 6.000 llocs de treball fixos.
Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
23 de desembre de 2003