En l’assemblea de delegats del sector de muntatge de la província de Tarragona celebrada aquest matí s’ha anunciat que en la pròxima assemblea del dia 2 de març es decidiran noves convocatòries de vaga per al sector si la patronal no decideix variar el seu plantejament i començar a negociar la comissió que es va pactar en el conveni del Metall de la Província de Tarragona.

Alhora els 125 delegats reunits han realitzat una valoració molt positiva de la vaga de Repsol del passat dia 18 que va paralitzar totalment les activitats del muntatge dins la factoria. D’altra banda s’ha acordat realitzar a partir d’avui mateix, en les aturades tècniques de Repsol-Quimiques i Repsol-Petroli, jornades de 8 hores en front de les de 12 hores que es realitzaven de manera habitual. Això suposarà una considerable prolongació dels treballs amb les consegüents conseqüències organitzatives.

Oficina Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de febrer de 2004

La Secció Sindical de CCOO de Caprabo del Carrer Ciències núm. 135 de l’Hospitalet, el proper divendres 20 de febrer, farà una consulta als treballadors i treballadores d’oficines sobre les condicions laborals.

Amb preguntes sobre categoria laboral, plusos o primes, increments de nòmina o aplicació de l’IPC sobre la nòmina del 2004, CCOO vol concretar les propostes de negociació directament relacionades amb els temes que més inquieten el sector i poder, així, elaborar un pla de treball que permeti una millora de les condicions de treball del personal d’oficines, que té una problemàtica diferent del personal de magatzem.

Aquesta consulta es farà al carrer, a la porta del centre de treball, ja que l’empresa, per la seva intransigència, ha posat obstacles a la seva realització dins del centre de treball, la qual cosa havia permès amb els treballadors del magatzem.

L’Agrupació Sindical de CCOO de Treballadores Familiars i Personal d’Atenció Domiciliària de Catalunya va denunciar davant el Sr. Gomà, regidor de Serveis Socials de l’Ajuntament de Barcelona, l’incompliment reiterat del Conveni i de la legislació laboral per part de la majoria de les empreses prestatàries dels serveis, recordant-li, una vegada més, que, segons la Llei de contractació a les Administracions Públiques, no haurien de contractar o renovar contracte a les empreses que no estan al corrent del compliment de les lleis.

Aquests incompliments esdevenen especialment greus ara, pel fet que els increments salarials previstos en el conveni del sector per al 2004, abonables automàticament al gener, en les dates que estem la majoria de les treballadores no els han cobrat, cosa que comporta un greu perjudici gairebé generalitzat i un greu incompliment més.

En l’entrevista van aportar còpies de les denúncies presentades davant les Inspeccions de Treball, totes favorables als treballadors, especialment les moltes presentades pels Comitès d’Empresa de l’Associació per al Benestar i el Desenvolupament (ABD) i de la Cooperativa de Treballadores Familiars (CTF), sobre incompliments reiterats de conveni i de legalitat laboral i sobre obstruccionisme sindical, així com demandes i denúncies presentades a altres empreses del sector.

L’informe analitza el comportament de l’ocupació en els sectors de la indústria catalana els dos darrers anys, així com les darreres notícies conegudes sobre les decisions de deslocalització industrial d’algunes empreses multinacionals.

Els afiliats poden descarregar-se l’Informe des de la pàgina ECONOMIA de la nostra web o des de la web de la CONC (apartat DOCUMENTACIO-Estudis i documents).

Las centrales sindicales MCA-UGT y FECOMA-CCOO llevamos años de movilizaciones intentando que se regule la subcontratación y se reduzca la edad de jubilación para reducir la siniestralidad laboral en el sector.

Ante el nuevo proceso de elecciones generales, consideramos que es el momento oportuno para volver a sacar nuestra voz y nuestras reivindicaciones a la calle solicitando a los partidos políticos su apoyo y compromiso expreso ante nuestras demandas. Demandas que se explicitan en:

1. REDUCIR LA EDAD DE JUBILACIÓN.

‘ A los 60 años y sin penalización, para los trabajadores que realizan su labor en las obras de construcción, dadas sus condiciones extremas de trabajo, expuestos sistemáticamente a sobreesfuerzos, inclemencias climáticas, alturas, exposición a agentes químicos, trabajos en subsuelo y demás actividades inherentes a la construcción de obras públicas y obras privadas.

2. REGULAR LA SUBCONTRATACIÓN.

‘ Registro de las empresas subcontratadas y autorización administrativa previa para trabajar.

‘ Limitación cuantitativa de la subcontratación.

‘ Prohibición de la subcontratación en cadena.

‘ Responsabilidad del empresario principal respecto a los trabajadores de las empresas subcontratadas en materia de derechos laborales, retributivos, de seguridad social y de salud y seguridad.

‘ Sanciones ejemplarizantes para las empresas que infrinjan la normativa.

Estas dos medidas podrían reducir de manera importante la siniestralidad en el sector, ya que la proliferación de la subcontratación en cadena, que es uno de los mayores factores de riesgo en la construcción, y la prolongación de la edad laboral en sectores de alto riesgo y de gran esfuerzo físico inciden negativamente en la salud de los trabajadores.

Para ello vamos a iniciar una campaña de asambleas y reparto de octavillas en las obras y de reuniones con los delegados de personal y miembros de los Comités de Empresa del sector, con la finalidad de extender nuestras reivindicaciones hacia el conjunto de los trabajadores de la construcción y de solicitar su colaboración con esta iniciativa, participando en la CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES QUE REALIZAREMOS ANTE LA SEDE DE LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN BARCELONA (PLA PALAU, JUNTO ESTACIÓN DE FRANCIA) EL PRÓXIMO DÍA 19 DE FEBRERO A LAS 19 HORAS.

LA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE AENA BARCELONA, A LA CUAL HAN ASISTIDO 300 TRABAJADORES, HA DECIDIDO POR UNANIMIDAD SECUNDAR LAS MOVILIZACIONES CONVOCADAS POR LA NEGOCIADORA SINDICAL ESTATAL

DENUNCIAMOS:

· LA DIRECCIÓN DE AENA HA PRESENTADO UNILATERALMENTE UN DOCUMENTO A LA REPRESENTACIÓN LABORAL, EN EL QUE PROPONE LA EXTERNALIZACIÓN DEL 90 % DE LAS OCUPACIONES QUE ACTUALMENTE SE DESARROLLAN EN PROPIO, AFECTANDO APROXIMADAMENTE A UN 70 % DE LA PLANTILLA ACTUAL.

REIVINDICAMOS:

· UN SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD A LOS USUARIOS.

· DEFENDEMOS EL CARÁCTER PÚBLICO QUE PRESTAMOS Y NO ACEPTAMOS QUE SE MERCANTILICE LA SEGURIDAD DE LOS PASAJEROS.

· DESARROLLAR EN PROPIO TODAS LAS OCUPACIONES DEFINIDAS EN EL CONVENIO COLECTIVO VIGENTE.

· NO A LA PRECARIZACION DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO ESPECÍFICOS Y TÉCNICOS EN AENA.

· NO AL REPARTO DE LOS INTERESES PÚBLICOS DE LOS AEROPUERTOS DE LA RED NACIONAL.

· EL COMPROMISO DEL MINISTERIO DE FOMENTO DE LA RETIRADA DEL DOCUMENTO DE EXTERNALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE AENA.

Se ha decidido en esta asamblea:

CONCENTRACIÓN DE 30 MINUTOS EL DÍA 20 DE FEBRERO A LAS 10,00 HORAS EN EL CABALLO DE BOTERO (EN LA TERMINAL ‘B-)

Se ha decidido por el Comité de Huelga a nivel estatal las siguientes jornadas de huelga en toda la red de Aena:

Marzo: 5, 7, 9 y 12

Abril: 2, 7 y 11

670725335 Francisco Abadías Fantova (presidente del Comité)
600506595 Sergio Terrés Albacete (secretario del Comité)
647874498 Pau Rosell i Fabró (vicepresidente del Comité)

Aeropuerto de Barcelona, miércoles, 18 de febrero de 2004

Hoy, 18 de febrero, está convocada una huelga de los trabajadores de las contratas de las plantas petroquímicas de Repsol-YPF de Tarragona. La huelga se ha iniciado a las 6 de la mañana y tendrá una duración de 24 horas.

Está convocada en protesta por el incumplimiento, por parte de Repsol-YPF, de los acuerdos con los sindicatos firmados en julio de 2002. En las últimas paradas técnicas no los ha aplicado, con los perjuicios graves que ello supone para los trabajadores tanto en materia económica como de seguridad y salud en el trabajo.

Estos acuerdos fueron firmados para abordar materias de estabilidad en el empleo, seguridad y salud, así como formación e incentivos en las paradas técnicas. Estaban dirigidos a regular las condiciones de trabajo de los trabajadores de las contratistas de montaje y mantenimiento que trabajaban en el complejo Repsol-YPF de Tarragona.

Asimismo, para el próximo 4 de marzo, está convocada una huelga general con alcance para todas las empresas de montaje y mantenimiento que operan en las diversas empresas de Tarragona.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 17 de febrer de 2004

La Comissió Permanent de la Taula d’Autònoms de Catalunya ha acordat, en la seva reunió d’avui, respondre afirmativament a la petició de la Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya (CTAC-UGT) d’entrar a formar part de la TAC, i aquesta organització ha estat incorporada a la Comissió Permanent de l’esmentat organisme unitari.

D’altra banda, també ha estat pres l’acord d’acceptar, com a organització adherida a la TAC, la Federació de Societats Anònimes Laborals de Catalunya (FSALC), que havia tramitat aquesta petició.

Barcelona, 17 de febrer de 2004

El Secretariat de la Unió Intercomarcal de CCOO a les Terres de Lleida, reunit avui dia 17 de febrer de 2004, després de debatre la problemàtica mediambiental, sanitària i social que hi ha a l’entorn de la incineradora anomenada GREFACSA, ubicada prop del recinte urbà dels municipis de Vallfogona de Balaguer i Térmens, i per continuar essent coherents amb la lluita contra la incineració, ja que com a sindicat vam promoure en l’àmbit de tot Catalunya la iniciativa legislativa popular (ILP) contra la incineració l’any 1999, aprova la resolució següent:

‘ En primer lloc, manifestar que no es pretén el tancament de la indústria GREFACSA, sinó manifestar el nostre rebuig a la incineració de greixos que actualment està duent a terme l’empresa, incineració autoritzada per la Generalitat, mitjançant la resolució, de 23 de juny de 2003, del Departament de Medi Ambient. Amb aquesta resolució es va autoritzar un canvi substancial de l’activitat que redueix potencialment la qualitat de vida de la ciutadania i dels treballadors i treballadores i altera les condicions ambientals de l’entorn.
‘ En segon lloc, demanar que l’empresa GREFACSA no continuï executant aquest canvi d’activitat i incorporant la incineració de greixos en el seu procés, ja que aquesta és una activitat contaminant i altament perjudicial des del punt de vista social, sanitari i mediambiental, segons els informes de l’OMS (Organització Mundial de la Salut), que considera la incineració com una activitat generadora de dioxines i furans, que són compostos potencialment cancerígens. I sol·licitar que s’apliqui el criteri de prevenció davant del risc potencial de perjudicar un dels elements més preuats de la societat: la salut de les persones i la seva qualitat de vida.
‘ Tercerament, exigir que es garanteixi la inexistència de riscs sanitaris per a la població en general i per als treballadors en particular, ja que els residus que es transporten i manipulen són materials específics de riscs (MERs), tal com recull el Catàleg de residus de la Generalitat de Catalunya. Aquests tipus de residus, segons la Llei 6/2001, d’avaluació d’impacte ambiental, exigeixen el tràmit d’avaluació d’impacte. És per això que sol·licitem que s’apliquin els màxims criteris de seguretat i prevenció i que, en cas de divergència d’opinions entre el món científic i l’Administració, s’opti per l’opció més rigorosa i estricta, des del punt de vista mediambiental.
‘ En quart lloc, sol·licitar que es potenciï la indústria de producció neta, responsable i respectuosa amb el medi ambient i amb la salut de les persones, que doni viabilitat i futur al desenvolupament de les Terres de Lleida en compliment dels compromisos internacionals adquirits en les cimeres de Rio (1992) i de Kioto, així com en la Carta d’Alborg, de 1994, referida al desenvolupament sostenible.

Lleida, 17 de febrer de 2004