Amena ha decidit, per tercera vegada en tres anys, reestructurar els seus serveis d’atenció telefònica. La decisió, que s’escuda en un suposat «canvi organitzatiu», afecta gairebé tres mil treballadors en tot Espanya. La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA-CCOO) denuncia que no existeixen raons organitzatives per a aquesta reestructuració i que l’única cosa que pretén Amena és la reducció de costos per mitjà d’una retallada de llocs de treballl i de condicions de treball. El sindicat s’oposa a aquesta reestructuració i aposta per una negociació per a la subrogació de condicions laborals i el manteniment de l’ocupació.

Els serveis d’atenció telefònica d’Amena són desenvolupats per un total de cinc empreses del sector de telemàrqueting: TELETECH, ATLAS, GESTEL, QUALYTEL i IBERPHONE, a través de plataformes radicades a Madrid (795), Barcelona (150), Sevilla (472), Oviedo (1.200), Salamanca (162), Zaragoza (200), on treballen un total de 2.979 treballadors.

Amena ja va efectuar «reorganitzacions» similars a aquesta que ara planteja el 2002 i el 2003. Aquestes reorganitzacions no comporten canvis en la feina desenvolupada ni en la seva qualitat. L’únic efecte visible és la deslocalització forçosa, l’eliminació de drets laborals i la pèrdua de llocs de treball.

COMFIA-CCOO considera que Amena practica una estratègia abusiva que impedeix la consolidació de drets laborals i d’ocupació en les empreses amb les quals subcontrata els seus serveis d’atenció telefònica.

COMFIA-CCOO exigeix una negociació, i la signatura d’un acord que garanteixi el manteniment de totes les condicions laborals i la recol·locación de tots els treballadors en les mateixes places on, en l’actualitat, presten els seus serveis.

El sindicat anuncia mobilitzacions si aquesta negociació no s’obre de forma immediata.

Una de les propostes de millora és donar preferència al transport públic i no pas al cotxe privat.

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L’Hospitalet ha canviat l’organització administrativa del seu territori per crear el districte VII Gran Via L’H. La ciutat disposa ara d’un districte econòmic que comprèn els terrenys de Pedrosa i Gran Via Sud i la superfície sobre la qual es construeix la Ciutat de la Justícia.

El 7è Congrés de la FSAP de CCOO de Catalunya s’ha realitzat a Barcelona entre el 25 i el 27 de febrer, amb la participació de 170 delegats i delegades i amb l’assistència de més de 40 convidats, del món institucional i polític de Catalunya. En el procés congressual s’han realitzat prop de 100 assemblees, on han estat convocats els més de 15.000 afiliats de FSAP Catalunya.

Manuel Fages ha estat escollit secretari general de la FSAP per unanimitat, així com la Comissió Executiva Nacional. És la primera vegada que aquest resultat es dóna en aquesta organització sindical.

En l’àmbit intern, el Congrés ha servit en primer lloc per valorar el treball dels darrers quatre anys, així com el destacable creixement d’afiliació, un 60 % més que al 2000. Alhora, el Congrés ha servit per reforçar l’organització sectorial a fi d’apropar el sindicat a tots els treballadors que agrupa la FSAP de CCOO, que és la primera força sindical, amb una representació de prop del 44 % com a mitjana de tota la representació sindical en el seu àmbit electoral.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de febrer de 2004

Durante los dos días de la conferencia, se trataron los problemas actuales y la perspectiva de los trabajadores a la luz de las reformas políticas, económicas y sociales en los países del Sudeste de Europa, que están en período de transición.

Tras globales y exhaustivos debates y discusiones de los participantes de la conferencia, se aprobó unánimemente la siguiente:

D E C L A R A C I Ó N

1.La conferencia estableció que el desarrollo de las reformas en el sistema político, económico, social y legal de los países del Sudeste de Europa, y en particular el proceso de privatización de la propiedad pública, esto es, de empresas públicas y otras instituciones, durante el período de transición, fue acompañado de muchos problemas que tuvieron repercusión en las condiciones materiales, en la estabilidad de los puestos de trabajo y en la existencia social y segura de los trabajadores, miembros de nuestros sindicatos.

2.Por tanto, es necesario que el sindicato y otros actores relevantes hagan continuos esfuerzos de manera coordinada para que la transformación en general de los temas políticos, económicos y sociales sea llevada a cabo de manera acertada, es decir, con las mínimas consecuencias sobre los trabajadores, a la vez creando las condiciones y posibilidades necesarias para su propia existencia, las de sus familias, así como sus perspectivas de seguridad.

3. La conferencia pide el desarrollo y el respeto, de manera precisa, del diálogo social, como el método democrático más adecuado para la solución de todos los temas económicos y de desarrollo social, con la implicación de los sindicatos, el Gobierno y las organizaciones de empresarios.

4. Para conseguir el objetivo social, deberían realizarse una serie de objetivos específicos, y por lo tanto la Conferencia hace un llamamiento a todos los gobiernos e instituciones con poder de decisión, así como a todos los actores influyentes de la sociedad civil, a centrar su actividad en los siguientes temas concretos:

a)El proceso de privatización ha de ser transparente y deben tomarse consideraciones al respecto; también hay que tomarlas para que una cuidadosa selección de compradores sea capaz de impulsar la actividad económica de la empresa, y que esto se refleje en la cantidad y la calidad de la producción, y en el total de ingresos y rentas que pudiesen asegurar las perspectiva y la seguridad en el empleo. En este contexto, y a través de conversaciones con los socios del sistema tripartito, se deben desarrollar programas de protección social para los trabajadores a los cuales se deje sin trabajo, a través de compensaciones económicas, recualificaciones, jubilaciones y otras formas relevantes al respecto.

b)Los participantes en la Conferencia se comprometen a cooperar y coordinarse con los actores relevantes de sus respectivos países, a fin de llevar a cabo los pasos y las medidas necesarias para la ayuda mutua en temas como la educación y la formación profesional de los trabajadores. Esta ayuda estaría basada en las nuevas demandas de tecnología, información para las necesidades del mercado del trabajo, intercambio de experiencias para la aplicación de proyectos, nuevas inversiones en desarrollo, libre movimiento de ciudadanos, y la ocupación sin obstrucciones de trabajadores de toda la región.

c)La Conferencia intenta incluir a todos los representantes sindicales en el proceso de aprobación de nueva legislación laboral en los parlamentos de los países relevantes de la región. También intenta luchar, con fuertes argumentos, para incorporar todos los principios y normas de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en las leyes y provisiones legales que regulan la posición material y social de los trabajadores (contratos laborales, derechos derivados de estos contratos, salud laboral y seguridad en el trabajo, empleo y jubilación, contratos colectivos, derechos sindicales y libertades, etc.), así como para autorizar a los sindicatos a supervisar su consecuente puesta en práctica y a que puedan proponer sanciones en los casos en que no se implementasen.

d)En interés general de los sindicatos en el seminario organizado, los participantes de la Conferencia se comprometen a cooperar entre sí y a asegurar la participación de representantes sindicales, o bien su consulta, en todos los proyectos del Pacto de Estabilidad relacionados con la reestructuración, la rehabilitación y el desarrollo de la economía en los países del Sudeste europeo. También se esforzarán en crear una situación más sostenible de seguridad y un clima más adecuado para atraer inversiones extranjeras al desarrollo de las economías locales y nacionales, puesto que éstas son una vía importante en la creación de nuevo empleo y de ingresos más altos como garantía para el decrecimiento de la pobreza y el incremento de los niveles de vida.

e)Los sindicatos participantes en la Conferencia declaran que participarán, tanto a escala individual como colectiva, en la lucha contra la corrupción y el crimen organizado.

f)En nuestros esfuerzos por construir una sociedad democrática y abierta, los participantes en la conferencia toman la responsabilidad de comprometerse en el respeto de la multietnicidad, la multiculturalidad, y la multireligión entre los ciudadanos y la adecuada representación de mujeres y jóvenes en todas las estructuras políticas que lideren el país.

Prishtina, a 21 de febrero de 2004

Esta mañana ha fallecido Agustín Castellanos, de 25 años, trabajador de la empresa Lectro 90, mientras realizaba trabajos de baja tensión en Comarruga. Las instalaciones donde trabajaba el fallecido eran propiedad de Fecsa-Endesa.

CCOO quiere destacar que la política antisindical que practica esta empresa, en su delegación de Tarragona, no ha permitido realizar elecciones, y por tanto los trabajadores de Lectro 90 no han podido tener representación legal que defienda las necesarias mejoras de sus condiciones de trabajo. En consecuencia, no se ha podido constituir el Comité de Seguridad y Salud. De haber existido éste, hubiera sido posible la coordinación con el Comité de Seguridad y Salud de Fecsa-Endesa y se podrían haber realizado acciones preventivas que hubieran podido salvar vidas como la que desgraciadamente se ha perdido en esta ocasión.

En el último año han fallecido en empresas subcontratadas por Fecsa-Endesa 7 trabajadores de los cuales 3 pertenecían a Lectro 90.